




已阅读5页,还剩29页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第一章习题讲解 2018/12/261课件 解: 1-2 已知线性移不变系统的输入为 ,系统的 单位抽样响应为 ,试求系统的输出 , 并画图。 2018/12/262课件 解: 2018/12/263课件 解: 2018/12/264课件 2018/12/265课件 1-3 已知 ,通过直 接计算卷积和的办法,试确定单位抽样响 应为 的线性移不变系统的阶跃响应。 2018/12/266课件 解:LSI系统的阶跃响应是指输入为阶跃序列时 系统的输出,即 2018/12/267课件 或 2018/12/268课件 1-4 判断下列每个序列是否是周期性的,若是周期 性的,试确定其周期 2018/12/269课件 1-6 试判断 是否是线性系统? 并判断是否是移不变系统? 不满足可加性 或 不满足比例性 不是线性系统 是移不变系统 解:设 2018/12/2610课件 1-7 判断以下每一系统是否是(1)线性 (2)移不变(3)因果(4)稳定的? 满足叠加原理 是线性系统 不是移不变系统 2018/12/2611课件 因为系统的输出只取决于当前输入,与未 来输入无关。所以是因果系统 若 有界 当 时,输出有界,系统为稳定系统 当 时,输出无界,系统为不稳定系统 2018/12/2612课件 满足叠加原理 是线性系统 是移变系统 2018/12/2613课件 当 时,输出只取决于当前输入和以前 的输入 而当 时,输出还取决于未来输入 是非因果系统 当 时, 是不稳定系统 2018/12/2614课件 满足叠加原理 是线性系统 是移不变系统 是非因果系统 是稳定系统 当 时,输出取决于未来输入 是因果系统 当 时,输出与未来输入无关 2018/12/2615课件 不满足叠加原理 是非线性系统 是移不变系统 输出只取决于当前输入,与未来输入无关 是因果系统 是稳定系统 2018/12/2616课件 1-8 以下序列是系统的单位抽样响应 , 试说明系统是否是(1)因果的(2)稳定的 解: 是因果的 是不稳定的 2018/12/2617课件 解: 是非因果的 是稳定的 2018/12/2618课件 解: 是因果的 是稳定的 2018/12/2619课件 解: 是非因果的 是不稳定的 2018/12/2620课件 解: 是非因果的 是稳定的 2018/12/2621课件 1-10设有一系统,其输入输出关系由以下 差分方程确定 设系统是因果性的。 (a)求该系统的单位抽样响应 (b)由(a)的结果,利用卷积和求输入 的响应 2018/12/2622课件 (a)系统是因果性的 2018/12/2623课件 系统的单位抽样响应 2018/12/2624课件 2018/12/2625课件 2018/12/2626课件 1-12 已知一个线性时不变系统的单位抽样 响应 除区间 之外皆为零 ;又已知输入 除区间 之 外皆为零;设输出 除区间 之外皆为零,试以 和 表示 和 。 2018/12/2627课件 解: 对线性移不变系统,有 对 ,非零值的区间为 对 ,非零值区间为 得输出 的非零值区间 2018/12/2628课件 2018/12/2629课件 1-14 有一调幅信号 用DFT做频谱分析,要求能分辨 的 所有频率分量,问 (1)抽样频率应为多少赫兹(Hz)? (2)抽样时间间隔应为多少秒(Sec)? (3)抽样点数应为多少点? (4)若用 频率抽样,抽样数据为512 点,做频谱分析,求 , 512点,并粗略画出 的幅频特性 ,标出主要点的坐标值。 2018/12/2630课件 (1)抽样
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南许昌市建安区招聘公益性岗位人员13人模拟试卷及完整答案详解1套
- 2025广西百色市第三人民医院(百色市应急医院)公开招聘5人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年宁波市鄞州区面向社会公开招聘社区专职工作者55人模拟试卷及一套答案详解
- 2025平煤集团国际贸易公司面向集团内部招聘1人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025年枣庄市立医院公开招聘备案制工作人员(36人)考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025湖南新宁县招聘教师30人模拟试卷及答案详解1套
- 2025昆明市官渡区司法局辅助人员招聘(1人)考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025江西吉安市青原区青鸾文化传媒有限公司招聘5人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025安徽皖岳信合项目管理有限公司招聘9人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025河南许昌市消防救援支队招聘政府专职队员50人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 门诊护理质量持续改进方案
- 养殖险的理赔培训课件
- DB51T 3149-2023 四川省电力用户受电设施及配电设施运维检修服务管理规范
- 临床前药代动力学指导原则
- 生物大分子的分离纯化和鉴定
- 轮胎拆装机的安全操作规程
- 社保退休的调档函格式
- prs7910数据网关机技术使用说明书
- GB/T 3810.4-2016陶瓷砖试验方法第4部分:断裂模数和破坏强度的测定
- 手术室进修护士结业理论考试题附答案
- 组织行为学MBA全套课件
评论
0/150
提交评论