“12380”举报查核工作规程网评的文章3篇.doc

“12380”举报查核工作规程网评的文章3篇【篇一】近日，中共上海市委组织部制定中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程，从而建立起诬告陷害查处和澄清正名机制。中组部举报中心成立于1998年5月，主要受理反映违反干部选拔任用工作政策法规选人用人，以及领导干部政治、思想、作风、廉洁自律等方面问题的举报。2004年3月，开通“12380”专用举报电话；2009年2月，开通“12380”举报网站；2013年11月，开通“12380”短信举报平台。目前，已建成信件、电话、网络、短信“四位一体”的综合举报受理平台。中组部在成立举报中心的目的在于以下两个方面：一是在整治用人上不正之风方面发挥积极作用。“12380”的受理重点是跑官要官、买官卖官、拉票贿选、造假骗官、带病提拔、突击提拔调整干部、超职数配备干部、违反程序选拔任用干部等群众反映强烈的问题。二是在从严管理监督干部方面发挥积极作用。对举报反映领导干部政治、思想、作风、廉洁自律等方面的问题，除了要查核的外，均要进行谈话或函询，及时给干部以提醒、教育和警示，将问题发现在未竟之时、处理在萌芽状态，防止“小毛病”演化成“大问题”。“12380”的设立，拓宽了对干部选拔任用工作的监督渠道，及时发现和严肃查处了一些违反规定选人用人的问题，对于保证党的干部路线方针政策全面正确地贯彻执行，发挥了积极作用。“扶正”让那些正气干部、正义干部理直气壮的主动工作、积极工作、敢于改革，勇于创新；“抑邪”让那些为官心术不正，只想权力，只想利益的干部不敢作祟，不能得逞，销声匿迹。中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程就是让“扶正抑邪”走上制度化轨道，“扶正抑邪”有“规程”，必然更成功。但是总会有那么些人，为了私利和各种目的，去诬告、诽谤和陷害我们的党员干部，那么“12380”举报查核工作规程就是帮助我们更好地去做好这项监督工作。遵循实事求是、快速有效的原则，及时采取通报会、谈心谈话等适当方式在一定范围内为干部澄清事实、主动正名，让干部充分感受到组织的温暖，解除后顾之忧。对经查实系诬告陷害行为的，及时予以严肃处理，坚决刹住歪风邪气，切实让诬告陷害者付出代价，努力营造干事创业的良好氛围。规程的发布，也让各位做实事的党员们，有了更坚强的后盾，做事更有底气了。切实把为干部干事创业保驾护航落到实处，努力营造奋发有为、干事创业的良好氛围。【篇二】近日，中共上海市委组织部制定中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程，并发出通知，要求上海市各地区各单位党委组织部门认真遵照执行。中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程通过建立完善“一套程序、两项机制”，切实把为干部干事创业保驾护航落到实处，努力营造奋发有为、干事创业的良好氛围。中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程明确工作和日常管理要求，强调要重程序、强规范，加大监督检查力度，切实维护制度的严肃性和权威性。没有规矩不成方圆，小到个人，大至国家都需要遵守规矩，在家中需遵循家规家训，在学校需要遵守学校规章制度，在企业要按照企业规则制度办事中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程对于举报案件的受理、办理、审理一一规范其工作要求，但光有程序和规范，没有监督，不严格执行也不行，所以要加大监督检查力度，坚持在制度面前人人平等，坚决维护制度的严肃性和权威性。中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程明确要完善快查快办“绿色通道”机制，突出快速高效。快查快办的“绿色通道”机制，要求即收即办、快查快办、迅速处理、及时反馈，明确7日办理期限；同时对于较为复杂的举报件，要求简化工作程序，避免反复查核，彰显组织担当。7日的办理期限，充分体现了快查快办，现在社会进入快节奏，随着网络的飞速发展，对各项工作要求也都提出了新的要求，快速高效的行政工作效率更是民众所期盼的，而7日的办理期限给出了明确的答案。中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程明确要建立诬告陷害查处和澄清正名机制，旗帜鲜明撑腰鼓劲。在论语的为政第二篇中：哀公问曰：“何为则民服？”孔子对曰：“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服”，民众的眼睛是雪亮的，如何让好干部不被诬告陷害，中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程建立诬告陷害查处和澄清正名机制，让干部充分感受到组织的温暖，解除后顾之忧，同时对经查实系诬告陷害行为，及时予以严肃处理，努力营造干事创业的良好氛围。【篇三】近日，中共上海市委组织部制定中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程，并发出通知，要求全市各地区各单位党委组织部门认真遵照执行。通知明确，要建立诬告陷害查处和澄清正名机制，旗帜鲜明撑腰鼓劲。建立良好的官场作风，贵在“扶正抑邪”，所谓“扶正”就是让那些正气干部、正义干部理直气壮的主动工作、积极工作、敢于改革，勇于创新。所谓“抑邪”就是让那些为官心术不正，只想权力，只想利益的干部不敢作祟，不能得逞，销声匿迹。但是，“扶正抑邪”不是口号喊出来的，而是行动做出来的。随着党中央扫黑除恶专项工作的推进，各大举报网站、电话等举报平台越来越透明公开，公众参与意识显著增强，从之前的无人问津到门庭若市，难免出现乱举报的现象，为了让好同志不受冤枉，给心怀叵测的人及时准确的制裁，上海及时出台的规程可谓恰到好处，替那些真正为老百姓着想、敢于办实事、不畏强权，敢于亮剑的好同志保驾护航。规程明确规定对受到诬告、诽谤、陷害或者由于失实举报造成不良影响的，遵循实事求是、快速有效的原则，及时采取通报会、谈心谈话等适当方式在一定范围内为干部澄清事实、主动正名，让干部充分感受到组织的温暖，解除后顾之忧。现实中，常有这样的现象，被诬告的干部虽然最终证明了清白，但是，往往对本人造成极不利的影响，尤其是对其心理，情绪的影响更大。现在，明确提出具体的“扶正”细节举措，就是让这些被诬告的干部彻底告别阴影，依然能够阳光灿烂地工作，必然能够更主动，更积极地工作，最终，能够从“被诬告”中更加昂然站起，走上新的征程。这是“扶正”的“升级版”，让人欣喜。官场好作风就是从“扶正”中蔚然成风的。古语有言“清者自清、浊者不清”，对经查实系诬告陷害行为的，及时予以严肃处理，坚决刹住歪风邪气，切实让诬告陷害者付出代价，努力营造干事创业的良好氛围。不论这些诬告者存的是什么心思，最根本的就是对干部作风建设的不担当，就是对党和人民的利益不负责，因此，对于“诬告者