



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
10狼和小羊(第二课时)杨晖公开课教学目标:1、 深入研读课文,理解课文内容,感受狼的凶恶、蛮横不讲道理和小羊的天真、善良的形象,能分角色、正确、流利、有感情地朗读课文。2、 领会寓意,对像狼一样本性凶恶的坏人是不可以讲道理的,要勇敢机智的作斗争。教学重点:理解狼的三次借口,都是在故意找碴儿。教学过程:一、 导入:1、这节课我们继续学习10狼和小羊(齐读课题)。(课题先板书好)2、 看动画,思考:1、狼想干什么?2、狼想了什么办法?(故意找碴儿)3、请你们想一想什么是故意找碴儿?板书(故意找碴儿)(故意找碴儿就是故意找借口、就是没事找事),换个词就是没事找事。二、精读课文:(一)、狼找了几次碴儿?它说了什么?怎么说的?为什么这么说的?下面请小朋友用你喜欢的方式来读课文。 1、谁来告诉大家?指名说(狼找了三次碴儿)1狼第一次说了什么?为什么说的?(狼想吃小羊就故意找碴儿)(指两名学生读)2、小羊说了什么?怎么说的呢?为什么说?(讲道理)(指名说)3、出示课件狼和小羊的第一次对话:“你把我喝的水弄脏了,你安的什么心?”“亲爱的狼先生,我怎么会把你喝的水弄脏呢?您在上游我在下游水是不会倒流的啊!”(齐读)4、为什么说狼故意找碴儿呀?(指两名说上来指图说因为狼在上游,羊在下游,水是不会倒流的、羊是不会把狼的水弄脏的,是狼把羊的水弄脏,狼很不讲理啊!)5、学生读狼说的话(自由读、齐读)。6(1)指2名学生做动作说狼说的话。(2)小羊怎么说的?(自由练一练)(指两名说)7、老师跟你们一起读可以吗?你们当狼我当小羊(师生对话让学生做动作),现在老师当狼你们当小羊,再来一遍。8、指名带头饰上台表演狼和小羊(2次)(三)狼第一次找碴儿有没有成功啊?(没有)1、狼第二次说了什么?怎么说的?(气冲冲)为什么说?(故意找碴儿)(指名3人读一读,自由读一读)2、狼说的有道理吗?为什么?(没有道理,因为去年小羊还没出生呢!)(指两名说)3、出示课件狼和小羊的第二次对话:“就算这样吧!你总是个坏家伙!我听说,去年你经常在背地里骂我,是不是?”“啊,这是不可能的去年我还没出生呢!”(师边出示课件,边引出小羊的话)(同桌对说、指名说、上台带头饰表演)你来喊 羊为什么说?(讲道理)(指一下板书)4、你觉得他们读得怎么样?(没有读出语气来)评后指两名读小羊的话、指名对说、上台头饰表演。(四)、狼找了两次碴儿都没得成,狼心里会想些什么?(指3名学生说)(我就想吃了你们全家、我就想吃了你)用书上的词说(它不想再争辩了)1、第三次狼是怎么说的?说了什么?谁愿意读一读?(指两名读)2、出示课件狼第三次说的话:“你这个小坏蛋!骂我的不是你,就是你爸爸,反正都一样!”(指名说意思)3、 师解释:骂我的不是你,就是你爸爸,反正都一样!意思是不管你爸爸骂我的,还是你骂我的,我都要吃了你。4、 (齐读)(指名3人上台表演动作说这句话)(一起指着老师说)老师好害怕哦,狼不想再跟小羊争辩了,说着就扑了上去1、5.分角色朗读四人一组,分组读。请两个同学上台表演(两个带头饰,下面读叙述)老师读叙述,男读狼,女读小羊(四)分析性格、狼怎样?,小羊怎样,你怎么知道的?用自己的话或书中的句子说一说。3、读了这篇课文你们懂得了什么道理(自由说说)生说后师总结:像狼这样的坏人是不可以讲道理的,要想办法斗争到底。边板书( 讲道理)4、通过学习故事我们懂得了深刻的道理,这就叫寓言故事。存心要干凶恶残酷的坏事那是很容易找到借口
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年4月内蒙古哈伦能源集团有限责任公司招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025湖北省科技投资集团有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025贵州六盘水市参加第十三届贵州人才博览会事业单位人才引进261人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025广西壮族自治区中医骨伤科研究所广西骨伤医院招聘实名编制人员(高级职称)3人模拟试卷及完整答案详解
- 2025年浙江大学医学院附属儿童医院招聘心电图室劳务派遣技师1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025年青岛胶州市中医医院高级人才引进考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 2025湖南开放大学高层次人才招聘25人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025年岳麓实验小学教育集团湘江实验小学跟岗实习教师招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025江苏苏州工业园区东沙湖小学后勤辅助人员招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025江苏省宿迁经济技术开发区教育系统招聘教师42人模拟试卷附答案详解(完整版)
- 后殖民视觉政治-洞察及研究
- 梁家村梁述文果园损失的评估报告【范本模板】
- 更年期保健专科建设和管理指南
- 骨科规范化培训体系构建与实施
- 电网公司输变电工程施工项目部设置与管理的标准化流程探讨
- 2025年福建省厦门市中考二模历史试题(原卷版+解析版)
- 道路清扫保洁服务人员配置计划
- 垃圾消纳费合同协议
- 智慧检验与大数据分析知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春温州医科大学
- 车间6S现场管理制度
- 节前保密教育培训
评论
0/150
提交评论