调研报告的撰写与论文评析

调研报告的撰写与例文评析第一节 调研报告的撰写 调研报告是调研结果的文字表述，它好比调查研究的“收官”之作，只有认真撰写和仔细加工，才会形成优质的书面材料，才能保证调研成果有效地传达给领导或上级机关。撰写调研报告需要撰写者有一定的文字功夫，同时还要掌握调研报告的一些特殊写作技巧。本章重点介绍调研报告的大致框架和写作技巧，以求公务员对调研报告的写作有一个基本的了解。 一、调研报告的结构 写调研报告尤如盖房子一样，只有把主体架构设计和搭建好，整个报告的基础才能打牢。构成调研报告的主要部分有：标题、导语、主体。 1.标题。 政府机关调研报告不同于新闻类的调查报告，其标题比较简单，一般采用单行式的，有的是明确调研的内容，有的明确调研的结论，有的明确调研得出的观点。 2.导语。 导语处于调研报告的前面，是调研报告提出问题的部分，是作者表达立场、观点的重点所在，也是全文的“纲”。导语主要有五种类型：一是交代调查活动的一般概况。二是介绍调查分析对象的基本情况。三是阐述研究议题的意义或调研的由来。四是概述调研报告的主要内容。五是点出调研报告的基本观点。在构思导语时，要防止与标题的内容相重复。 3.主体 调研报告的主体是调研报告的中心，它的结构安排服从于报告内容的要求，因调研报告内容的不同其主体结构也各不相同，但同一种类型的调研报告其大致的主体结构是相同的，只是因取舍不同而略有差异。解决问题型的，包括问题的表现、影响、产生的原因以及对策或建议。政策研究型的，包括问题的现状、影响、解决问题的重要性、产生问题的政策原因以及政策建议。决策反馈型的，包括决策实际效果、对决策成效评价以及加强或改进建议。评估预测型的，包括主要数据情况、对形势的评估、对趋势的判断以及进行有效调控的建议。参观考察型的，包括成效、做法或主要经验，以及具有借鉴性的建议。新生事物型的，包括新生事物产生的背景、过程、效果，新生事物的特点、意义，可行性分析，鼓励和支持新生事物发展的建议。 文章的结构，具体的是由各个自然段组成和表现的而调研报告的段落又有其特殊性。调研报告的“段落”是统一、完整的，需要在一个段落中集中、完整地表达一个意思，每个段落表现一个观点，具有相对的独立性和完整性。对段落的这种特殊要求，是为了保持其固有逻辑完整性。因为调研报告是由基本观点和说明它的从属观点组成，它的每个局部，又由一个从属观点和说明它的具体材料组成，这就需要在遵循主体结构的基础上，注意“段”的把握，把同一观点统领下的材料组织到一起，构成一个统一完整的“段落”，便于文字表达，也便于阅读和理解。 二、调研报告的写作 要把各种经过精选的材料有条不紊地写进调研报告，使报告层次清楚、结构紧密，还必须拟订写作提纲。调研报告的写作提纲是调研报告结构的细化，在结构设计基本完成之后，要通过列提纲来固定下来。而拟订提纲的过程，实际上是把调查材料进一步分类排列的过程，使各种调查材料围绕主题环环紧扣、层层递进，以便写作时有所遵循，可以避免次序的颠倒、内容的重复和结构的紊乱，也可通过列提纲，再一次从宏观上、总体上审视报告的思路和结构。写作提纲，一般不超过3页。有些新到机关的公务员不大注重列提纲，有的以为明确讲几个什么问题就行了，铺开稿纸就匆匆动笔；还有些虽然意识到写作提纲的重要，但仅仅把它着做一道程序，而没有花心思去精心制作，随便列出几个层次就算了，这些对初学写作的公务员尤其不利。要知道，磨刀不误砍柴工，制作一份精美、准确、完整的写作提纲，就等于文章成功了一半。所以大凡有经验者，都不惜花时间和精力去琢磨提纲，列出提纲后还要交领导审定后再动手写作。这样有几点好处：第一，提纲既经领导同意，文章成功率一般都较高，免得完稿后“翻烧饼”。第二，按提纲进行写作，可以避免脱离主题、层次混乱、前后矛盾等问题的发生。第三，在一篇调研报告由几个人分工合作的情况下，提纲可以起到制约和协调作用，以免写作时出现冲突和重复现象。第四，有利于初学写作者练习写作，有提纲“管”住，只要把内容装进去就是了，即使“跑调”也跑不了多远，次数多了就可以慢慢熟练起来。 三、调研报告的起草 调查、研究以及撰写是调研报告形成过程中的三个重要环节，其中撰写好比“收官”之作，必须下工夫认真处理，才能最后登台亮相”。其中要注意几个要点：一是着眼全局把握主题。公务员在撰写调研报告时，要把报告中所要分析和解决的问题，置身于本地区及国内外的大背景下。只有充分地认清当前所面临的形势任务下，服从和服务于大局，才能做到工作全局在胸，方向明确，立场坚定，报告的内容符合社会经济发展的主旋律。二是主线要清晰。调研报告从头到尾要贯穿一条主线，根据这条主线，安排报告的结构、层次，进行材料、观点的表述，做到前后呼应，结构严谨。前文提出的问题后文要有回答，前有原因的分析，后面就要对应对策或建议。三是抓住本质反映规律。就是要反映事物发展变化的实际情况和客观规律，这是报告的主题根基是否坚固稳定，论点是否坚强有力，报告是否成功的关键所在。要根据事实得出结论、观点，再用典型事实说明结论、观点，绝不能通过臆想得出结论，再用事实验证结论。四是对策建议要可行。由于公务员所提的对策建议主要是为领导决策服务的，只要对策或建议对路，才能得到认可，才会实现调研的价值。对策或建议的形成，一般通过四个步骤来完成：听取相关部门意见或专家学者建议；参考相关地区先进经验和国内外成功做法；在综合分析研究基础上，结合实际有针对性地提出具有可操作性和前瞻性的措施建议；集体研究讨论，确定最终提出的对策或建议。五是角度要选准。尽可能以他人的口气或角度写出观点、看法、对策或建设，比如采用大家一致认为、许多同志反映、一些同志建议、部分同志提出、有的同志要求等写法，把想要表达的看法、意见和建议揉到里面去，就会收到很好的效果。因为这种写法可以给人以客观性的感觉，另一个是可以让人感觉到是多数人的看法和观点。当然，形成的观点、对策或建议是否站得住脚，还是要看调查的情况是否真实，研究得是否深人，是否真的有群众基础。 四、调研报告的材料使用 调研报告强调用事实说话，需要使用调查材料来说明观点、看法，而调查材料虽经整理，但良秀不齐，作用不一，必须认真选择，合理剪裁。一是选材要贴紧主题。调查得来的材料是大量的，具体的，甚至是零乱的，那么在分析材料的时候就要认真筛选，把那些有用的、重要的、真实的、与主题关系密切的材料留下来，其他的材料则应去掉。一些有经验的机关同志，在调查阶段就在边记录边筛选，凡符合主题的材料包括重要的问句、数据、观点、事例等都画上着重号，这样就为分析材料提供了便利，节省了时间。一些新到机关的公务员，由于写作经验不足，在选材问题上，往往被众多的原始材料搞得眼花缭乱，这也舍不得，那也舍不得，把与主题无关或关系不够密切的某些材料硬搭上去，结果冲淡或淹没了主题。二是材料占有要充分。调研报告是用事实说话的，这就要求充分地占有材料，包括事例、数据等都要齐全、具体、实在，使之足够说明某一个问题，否则就会使文章流于空洞，难以使人信服。一般来说，掌握材料是在调查阶段就要完成的，但有时也有例外，即在分析材料时发现材料不够用，或者只有间接材料而没有第一手材料，或者只有粗略的材料而没有具体的材料，或者只有“面”的材料而没有“点”的材料，这种情况下就要返回去“补课”。三是材料要有普遍指导意义。调查研究的目的既然是服务现实、推动工作，那么在选取材料时就要注意规察事物的内部联系，找出带规律性的东西，使之具有典型性、普遍性和指导性，这样写出来的文章也才会有针对性。 五、调研报告的文字要求 调研报告不是文学作品，它真有较强的应用性。因此它的语言应该严谨、简明和通俗。一是语言要简明。公务员所撰写的调研报告，主要是提供给政府主要领导、部门领导或上级机关的领导，这些领导干部每天都要阅读大量的文件材料，掌握着来自各方面的大量信息，知识面比较广、理解力也很强，同时工作非常繁忙，没有更多的时间和精力去阅读长篇幅的文字材料，只要说到即可，用不着长篇大论。关键要抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，用最简练的语言概括和表述，做到精炼准确，要言不烦，力争以较少的文字清楚地表达更多的内容。调研报告的篇幅一般要控制在10页左右，长的也不要超过15页，能用7、8页的篇幅把问题说清楚，那是最好的。二是语言要严谨。语言严谨体现在选词造句要精确，分寸感强，要求对事物进行准确陈述和恰当评价。因此，在调研报告中不宜使用如“可能、也许、大概、由于种种原因”等含糊的词语，否则会给人以不确切的感觉。应尽量少用修饰词、形容词，多用数词、量词。在使用副词或形容词时，要注意把握词语的程度差异，选择最恰当的。三是语言要通俗。调研报告的语言，应力求朴实严肃，平易近人，说平实的话而不讲空话，不强调“词硬”。但平实也好，朴素也好，它不等于随便，还是要靠事实和数据说服人，靠逻辑来征服人。公务员只有通过加强各方面的修养和语言文字表达的训练，才能提高驾驭语言文字的能力，才能写出语言生动又通俗易懂的调研报告。六、调研报告的数据运用 较多地使用数字，是调研报告的主要特征之一。调研报告中的数字与数学中的数字不同，它不是抽象的数量表现，而是事物的数量特征，它揭示事物之间的数量关系。比如说，先进与落后地区之间的差距、现实与历史的进步、局部工作与全局的权重，等等，都可以运用数据来表现。因此，调研报告中的数字既要准确，又要讲究使用技巧，力求把数字用活，用得恰到好处。大多数调研报告要通过数据的分析，从中发现问题、找出原因、做出判断、得出结论。经济社会发展过程中的许多情况和问题，一般都会反映到数据上面来，各项政策措施的效果，也将体现在数据上面。数据背后有情况，情况变化有原因，原因主要看数据。可以说，数据是调研工作的精髓。因此，在整个调研过程中，公务员必须在了解情况和听取意见时就要有数据概念，注意收集相关的数据。而在撰写报告时，既要善于用数据说明情况，又要善于分析数据，透过数据的变化去发现新的情况和问题通过数据分析对发展趋势做出判断。而对于调查中收集到的观点、看法以及建议，也要有数的概念，如果所到之处和大多数人都反映同样的问题，那就说明这类问题已经相当普遍，需要尽快研究提出解决问题的办法。如果在调研中基层的很多同志都提出了同样的观点或建议，说明这些观点或建议有一定的群众基础。当然，对少数地方或部分同志反映的问题也要密切关注，因为其中有的问题是带有苗头性的，可能发展成为普遍性的问题，需要引起高度重视。 七、调研报告的修改 调研报告写完后，要翻来覆去地推敲、修改，这是非常重要的环节。从一定意义上讲，好文章要经过由浅人深、斟字酌句，要经过升华提炼、增补删减、校核调整、改正润色等多个步骤来精心打磨的。一是通篇把握，追求完美。推敲和修改是再提高的过程。要把上级有关文件精神，相关部门提供的素材、初稿，有关调研成果，收集到的各种材料等，尽可能地再学习、再消化、再吸收，尽量调动和运用各方面材料充实、修改文稿。对能说明问题、阐述观点的材料，要加以充分利用，特别要注意吸收新材料、新见解。二是反复琢磨，敢于取舍。要紧紧围绕文稿的主题，仔细推敲，恰当取舍。通过比较、筛选，把最有价值、最能说明问题的部分保留下来，视需要而引用。要竭力将一些老话、套话删掉，尽可能有新意、新话，给人启迪。三是认真核校，一丝不苟。要对文法、句法、用词反复推敲，认真校对。对文稿中的数字、计量单位、时间、人名、地名、引文等，务必认真校对。特别对有关的重要典型、重要数据等，要认真核实，使之经得起检验和推敲，防止出现差错。四是请内行帮助修改。执笔人自己撰写调研报告，往往会先入为主，自己不易发现其中的毛病，最好找一两个调研组的其他同志或没有参加调研的同志帮助修改，这些同志会站在第三方的角度去审视报告，一般都会从不同角度提出意见，也可以杜绝一些明显的错漏。第二节 例文评析 本章以两个典型调研报告的评析为主要内容，通过案例式教学的方式，让公务员正确认识调研报告的结构、主题，以及材料、数据使用方面的特点和要求，明确一篇好的调研报告应该好在什么地方，调研报告中最容易出现的问题又是什么，力求通过评析学会欣赏和评价调研报告，使公务员对最常遇到的解决问题型调研报告有一个进一步的认识。【例文1】解决偷税漏税问题的调查 我省财政是典型的税收财政。今年全省财政收入缺口4亿元。为了加强枕收征管工作，增加财政收入，最近，我们对全省偷枕漏税问题进行了调查。 近年来，我省的税收工作取得了很大成绩，为我省财政收支平衡作出了重要贡献。全省纳税户已达250218户，比1982年增长一倍。其中，国营企业25225户，集体企业63839户，个体工商业户160602户。1980年以来，连年超额完成了国家下达的工商税收计划。1988年，除农业税2.4亿元和关税1.4亿元外，由税务部门组织的收入合计为88.96亿元，比上年增长12.3%，比1980年增长3.5倍。其中工商祝收73.4亿元，国营企业所得枕9.9亿元（其中地方6.4亿元）能源交通重点建设基金5.5亿元（其中地方3亿元）。在工商税中中央级收入10.4亿元，地方级收入63亿元（其中省级收入21.4亿元），为全省财政总收入60.57亿元的104%.预计今年全省税务部门组织各项收入将达到100亿元以上，比去年实际收入增长12.4。 同时要看到，我省税收工作中存在的问题也不少。主要是偷税漏税严重，使本应拿到政府手中的财富大量流失掉了。 一、偷税漏税的主要表现 （一）偷漏税面广 全省国营和集体企业在30%以上，有的地方高达70%以上；个体企业在80%以上，有些地方甚至高达90%以上。去年全省税收大检查中，重点检查了11616户国营企业，有问题企业3698户，偷漏税面为31.8%；检查24792户集体企业，有问题企业7630户，偷漏税面为30.8%；更值得注意的是，全省38万多个体户，登记纳税的只有16万多户。 （二）偷漏税额度大 去年全省税收大检查中，共查补各项偷漏祝款1.2亿元。3698户国营企业偷漏税3120万元，户均8400元；7630户集体企业偷漏枕2316万元，户均3000元（实际情况比这个数要大得多）。按目前我省国营企业30%偷漏税面，户均偷漏税5700元这个最低限计算，全省8.9万户国营、集体企业每年偷漏税至少在1.5亿元以上。现在全省每年查补入库各项偷漏税款1亿元左右，说明至少还有5000万元的枕款仍在流失。个体零散税收流失更为惊人。目前个体税收只收上来不足一半。1988年末，全省个体工商业户已达38.5万户，年实现工业产值19亿元，商业营业额55亿元。按5%征产品税，3%征营业税，应征收2.6亿元。若按工商平均利润率20%这个最低限计算，可实现利润15亿元，应缴纳所得枕2.7亿元。上述两项合计为5.2亿元扣除一些不应纳税户，最低应缴纳4.5亿元税款。但1998年全省实现个体税收不足2亿元，说明至少还有2.5亿元左右的税款流入个人腰包。加上其他税款流失目前全省偷漏税额至少有3亿元。（三）偷漏税枕种多目前，我省开征的税种有30多种，几乎所有税种都有偷漏问题。尤其是个人收入调节税、个人所得税、建筑税、个体税收等偷漏问题更为严重。全省个人收入调节税绝大部分没肴收上来，仅入库50万元（不含哈市），36个县（市）一分钱也没收。佳术斯市税务局在前进区搞了一次个人收入调节税摸底调查，发现达到起征点的有30多人（次）；但照章纳税的只有一人。一些高薪收入的厨师、走穴演员等，几乎都不纳税。去年全省个体所得税只收入1100万元，大部分漏掉了。目前有些个体工商户年盈利已达几万、十几万元，但有的分文未缴所得税。对个人所得额超过5万元的，实行加成征收所得税，去年全省一户也没体现。在建筑税上，各地偷漏欠税问题也非常普遮。 （四）偷漏税有上升趋势 1987年，全省税收大检查查补入库税款为8514万元，1988年查补入库税款增加到1.2亿元，比上年增长41%。去年，全省偷漏税大要案比1987年增长30%。 （五）偷漏税手段多样化 从调查情况看，目前偷漏税的手段至少有20种以上，其中最常用的有6种: （1)隐瞒收入和利润的约占整个偷漏税案件的一半以上。（2)不办理税务登记，在多家银行开户，转移货款渠道，逃避税收。（3)钻税收政策的空子，采取谎报知青、残疾人的人数，与校办企业假联营等手段，骗取减免税。(4)不设账或设假账。(5)利用转让、出借、涂改、伪造和盗窃发票等手段偷漏税。（6)一些批发企业不执行代扣代墩规定，个体户偷漏税。 二、偷漏税的原因分析 （一）分配形式的变化。企业自身经济利益机制的增强，使偷漏税问题比大锅饭时更加严重起来。不少经营者把偷漏税当做提高收入的一条捷径，为此不惜采取各种手段。特别是个体户的小型承包、租赁企业，问题更为严重，一些个人主义严重的经营者，挖空心思，甚至诞而走险来偷漏税。 （二）有法不依，执法手段软化。有的纳税人认为，偷东西犯法，而偷税则算不了啥。个别领导和部分群众还同情甚至包庇偷漏祝行为。有的税务干部还认为，“刑法硬，税法软，犯了枕法没法管”。因此，工作不负责任，执行税法不严，该查不查，该管不管，甚至帮助纳锐人偷漏税。有法不依的另一个原因是有法难依。目前，对偷漏税行为唯一的办法就是罚款，缺少法律和行政手段。税务干部在收税时，经常遵到一些不法商贩的威胁和殴打。去年全省发生殴打税务千部事件575起，其中重伤和致残案件达66起，有的至今未得到处理。 （三）征管方式和办法不适应商品经济发展的需要。一是征管方式陈旧。目前对企业仍然采取建国初期那种“一员进厂、各税统管”的老办法，由于税种大量增加，不但管不了管不好，给偷漏枕带来可乘之机，而且，一员进厂，一个人说了算，得不到制约，久而久之，给人情税、关系税开了方便之门。二是征收方法落后。税务专管员上门催税要税，无力加强对税收的管理及严格审查，使偷漏税问题不能有效地防止。三是征管制度还有许多不完善不科学的地方。比如劝个体户和承包户，现在普遍实行定额征收，执行起来普遍偏低，造成大量税款流失。四是征管手段不适应。有些个体工商业户和长途贩运者不仅有摩托车、汽车，而且有的还配上了步话机，而枕务干部的交通工具主要是自行车，不适应工作需要。 （四）税收力量不足，税务干部业务素质偏低。全省税务系统干部去年末达到17735人，比1980年增长近两倍。纳税户增加一倍多，税种增加四倍多。为了保大头，把增加的税务人员多数放在国营大中型企业上，个体工商户发展迅速，税收力量明显不足。现在，全省个体纳税户16万多户，专职征管员仅1300多人，力量明显不足。同时，现在税务千部素质偏低，专管员精通业务、熟悉政策的只有1/3，还有1/3基本不胜任工作。 （五）部门配合不够密切。有些地方的银行部门，不认真执行国家“一税二货”的规定，有时对企业先收货后收税，造成了一些欠税。工商与税务部门相互主动配合不够，有些工商局发了执照，税务局不知道。由于邮电部门与税务部门相互配合不够，至今没能在邮电局设检查站和对邮件进行应税检查。税务部门调查研究不够，对个体户，对个人高收入户等情况掌握得不细不全。也有一些地方的领导，不按税收管理体制办事，随意开减免税口子，给税务部门以法治税带来许多困难。 三、建议与对策 （一）普及税法教育，增强纳税意识 1.各级党政部门，特别是领导干部，要带头学习、宣传税法，做依法办事的模范，克服和刘正部分同志中存在的本位主义、以言代法和随意开减免税口子的做法，维护税法的统一性和严肃性。 2.对各类纳税人进行经常性的依法照章纳税的教育，提高纳税人遵守税法和按照财务会计制度办事的自觉性。对个体工商业户、个人承租企业等纳税人，税务和工商部门要定期举办税法学习班。 3.在全社会开展税法的普及教育工作。建议尽快把税法的宣传纳入各级人大的普法教育中去。如暂时有困难，应以省政府名义搞一次税法宣传月活动，具体工作由省税务局负责。 （二）建立廉政制度，切实解决以税谋私的不正之风 1.建立公开办事制度，加强群众监督。税务部门要建立税收法规公开、征收管理公开、减免税公开；处罚公开纪律公开的制度，要在繁华街口设举报信箱和举报站，对以权谋私的税务人员要认真检查，会开从严处理，使税务人员真正置于制度约束和群众监督下。 2.强化制约机制，严格奖惩制度。要实行“互换制”，定期互换基层专管员的管户，定期交流基层征收单位的领导干部。对每个岗位的税务干部都要建立严格的岗位责任制和奖惩制度。发现偷漏税问题，要重点追究税务人员的责任，并要按有关规定给税务人员以经济的、行政的和法律的处罚。 3.建立严格的招干、招工制度。税务部门招收干部，必须经过严格的考试，考试不合格的一律不予接收。 （三）加强和改进征管工作 1.建立申报制度。变传统的登记收税为纳税人定期如实申报，送税上门。税务部门应制定处罚条例，凡不按规定申报的，应严格按规定予以处罚。 2.加强相互制约。变“一员进户，各税统管，票款不分”为征管查相互分离，相互监督、制约。防止人情税、关系税及违法违纪现象的发生。 3.开展经常性的稽查工作。要充分发挥稽查对纳税户偷漏税的监督检查和对税收专管员工作监督检查的双向制约作用。 （四）强化征管手段 1.在集贸市场配备以依法维护征税治安秩序为主要任务的专项警力，受公安、税务部门双重领导。 2.充分利用牡丹江综合改革试验区的有利条件，在不违背国家有关政策的前提下，探索强化祝收征管手段的具体途径。可赋予市、县税务机关查封、拍卖偷税、杭锐者的财产物资权，勒令其停业整顿直至吊稍其营业执照权3建议政府给林区、农场群、小煤窑多的地区的税务机关和税务人员配备必要的交通工具。 4.严格对发票的管理。各级税务机关对发票要进行经常性的检查清理，对违反发票管理使用规定的单位和个人，一经发现，要按照发票管理条例的有关规定，给予严肃处理。 （五）抓好对重点税源和难点税种的管理 1.抓好税源大户。全省年纳税百万元以上的企业有329户，其税收总额占全省的45%，在整个财政收入中起着举足轻重的作用，要作为征管重点。对这些税源大户要全部实行少派税务驻厂组或驻厂员征税。 2.加强对建筑税的征收管理。建设单位要严格执行按批准的年度计划建设投资额，原则上一次交足、竣工清算的规定。各级计委、主管部门和专业银行，应按规定将批准的年度基本建设投资计划和更新改造措施计划（均包括调整计划）以及签订的借款合同副本，抄送同级税务局和建设单位所在地税务机关，以便加强征收管理和部门之间的密切配合。所有建设单位都必须到当地税务机关进行税务登记。有关部门在项目审批时，对无确切资金来源，无法保证墩纳建筑税的项目，不予审批。否则，应追究审批单位的责任。 3.加强对个人收入调节税的征收管理。各级税务机关要组织力量，抓紧对走穴演员、饭店厨师、出租汽车司机、承包租赁人、私人诊所等个人收入情况进行系统调查，建立档案，严格加强管理。要严格执行国家关于税源单位发行代扣代墩义务的规定，不执行的按偷税处理，给予重罚。 4.加强对个体税收的征收管理，减少其不合理收入。（1)应把城镇中的个体户、流通领域中的坐商和收入高的运输、饮食、建筑业等个体户作为征管的重点。祝务机关要组织力量帮助他们建账建制，实行查实征收或报验征收。（2)对一切批发企业和扣级义务人不严格遵守国家规定不履行代扣税款义务的，一律按偷税处理。（3)凡领取营业执照而未登记纳税的，要设法使其及时登记。应尽快在车站、码头、机场、邮电、交通要道和货物集散地设置税收检查站。对达到私营企业标准的个体户，必须按照私营企业管理。（4)建议尽快增加税务部门编制，充实加强个体税收人员队伍。此外，还要研究如何解决税管员的工资奖励问题，以调动积极性。 【评析】 这是一篇解决问题型调研报告，主要有以下特点： 1.主题突出。全文紧紧抓住改革开放中出现的新问题偷税漏税，通过深人、细致的调查，列举了偷税漏税的主要表现，认真分析了偷税漏税的主要原因，并在此基础上提出了切实可行的建议和对策，从而形成了一篇有情况、有分析、有建议的高质量调研报告。 2.材料翔实。全文列举大量的数字，论证充分，说服力很强。如所列偷税面广、额度大、税种多、上升趋势及手段多样化等五种表现，每一种表现都有确凿的数据来说明，使人感到问题的严重性和解决问题的紧迫性。在对其原因的分析时，也通过大量的事实，作了有理有据的分析，切中要害。由于抓得准，分析透彻，因此所提建议与对策，有根有据，切实可行。 3.参考价值大。调查的目的在于解决问题。这篇调研报告的价值在于不仅对问题调查得清清楚楚，而且在对问题分析的基础上用了较大工夫，从各个角度提出了解决问题的有力措施，这对于为领导决策提供依据和参谋，十分有益。4.篇幅适中。这篇调研报告提出了深化改革中的一个重大课题，篇幅不长，文字简练，结构合理，布局得当，逻辑性强。 【例文2】关于党政机关干部工作状况的调查 最近，我们对本区党政机关干部工作状况做了调查。调查分地级、县级、科级和一般干部四个层次。 调查表明，在党政机关干部之中，工作表现积极的37，一般化的41.5%。其中，地县级干部工作表现积极的62.5%，工作一般的26%，消极的11.5%；科以下干部工作表现积极的35%，一般的42%，消极的23%。 （一） 从调查中看出，我区党政机关干部整体素质是比较高的，主流是好的。 一是在思想政治上与中央保持一致。广大党政机关干部能自觉地联系本地实际，全面贯彻落实中央决策。“5.6”大火以后，为落实中央和国务院关于护林防火的批示精神，划分了责任区，实行领导分片包干责任制，连续三个防火期实现林地过火面积低于国家规定指标。 二是有较强的事业心、责任感。调查中，有95以上的干部关心改革，支持改革，对改革中出现的问题，不完全是发牢骚、讲怪话，绝大多数人能正确对待，并积极提出建设性意见。在杭凌抢险、扑火救灾、恢复重建、烧死木等关键时刻，机关干部都经受住了考验。5.6大火后，漠河县委、县政府在分配住房时提出了“先一线、后机关，先工人、后干部，先群众、后党员，先一般干部、后领导”的分配原则，使广大群众优先得到妥善安置。在整个分房中，机关干部没有争房的，职工群众没有上访告状的。 三是组织纪律性强。中央关于行政干部禁止经商办企业的通知下发后，我区地县两级立即进行了认真清理整顿，仅两个月时间就清理整顿行政性公司和“官办”公司41个，原在各公司任、兼职的县（处）级以上领导干部已脱钩。 四是奉公守法，为政清廉。在发展商品经济条件下，绝大多数行政机关干部不为金钱和物质所诱惑，经受住了执政和改革开放的双重考验。据调查，地委机关226名干部，没有发现参与经商办企业和从事“官倒”的，没有发生违法乱纪事件。 调查中的许多事实使我们感到，在党政机关干部中，不同程度地存在着消极现象，应引起各级政府的高度重视。 一是政治热情下降，对国家大事不关心。一部分老同志思想灰退，感到蜡头不高了，没啥奔头了，对国家大事不那么关心了，而是一想钱，二想家，三想孩子千点啥。一部分年轻同志所谓“看破红尘”，热衷于自我设计。近几年来，政治上要求进步的人越来越少，申请入党的人数下降。甚至一些领导干部对马列主义基本理论和时事政策学习也不感兴趣。 二是工作缺乏进取心，效率低。一足应付局面，满足于完成本职工作，推一推，动一动，“人家骑马他骑牛，不前不后居中游”。二是混世谋生，得过且过，得施就拖。三是正事不干，专门捣蛋，拉关系，走后门，闲着没事琢磨人。 三是自由主义现象右所滋长。党内不能正常地开展批评与自我批评没有是非界限，部分干部对上级批示不贯彻、不落实，你有政策，我有对策。有的被群众称为“三打”干部，“上班打哈欠，办公打磕睡，下班打麻将”。好人不香，坏人不臭，奖罚不明。对错误的东西不抵制，热衷于传播小道消息。 四是不安心现职工作。从事党务工作的干部普遮存在三气，一是憋气，二是怨气，三是悔气。在对地委机关千部书面调查“加果允许重新选择职业你将选择何种行业”的新干部中，只有39.2%的人表示继续选择党务工作，这些人中还有一半以上属于接近离退休年龄和没有技术特长的，而在行署机关233张问卷中，仅有5人愿意选择党务工作。 （二） 据调查，当前影响党政机关干部积极性的原因，比较集中的有以下五个方面： 1.党的政治优势没得到很好发挥。许多同志感到，现在是中央的领导力量很强，越往下党的地位、在群众中的形象、在实际工作中的作用，显得越差，人们正在逐步淡化党的形象和观念，使党失去了应有的权威性和感召力气特别是近几年，在宣传舆论，文艺作品中，党的领导干部常常被描绘成旧观念、旧势力的代表。这是党在自毁形象。近几年来，政治工作摆不到应有的位置，政治工作的内容、形式和方法不适应新形势的要求，加之政工干部的素质下降，使思想政治工作软弱无力，影响了广大干部积极性的发挥。 2.干部人事制度不完善。由于没有形成一套完备的干部选拔、任用、考核管理和奖惩制度，缺乏竞争机制，仍然存在人治现象，影响干部积极性的发挥。有人说，过去工作看实绩，现在工作凭关系，干得再好，不如靠近领导。 3.领导作风不端正。有些领导千部在住房、子女安排等问题上，搞不正之风，群众心里有气。有人说，过去讲干部和群众“三同”，现在看不到了；过去讲领导吃苦在前，享受在后，现在倒掉过来了。还有的领导干部民主观念淡薄，不调查研究，不体察民情，不解决实际问题。为在加格达地区建火葬场，民政部门几年来先后打了十三次报告，至今得不到解决。 4.物价上涨过猛，社会分配不公。近两年来，物价上涨幅度过大，超过了机关干部承受能力，实际生活水平下降。广大干部普追反映，党不如政，政不如企。行政机关内部，利益也不均衡。多年来，行政机关干部评审职称问题一直得不到解决，同等条件干部因岗位不一样，待遇收益差别悬殊。在住房、子女就业等问题上都很困难。 5.社会风气不正，人际关系复杂，许多正常的事通过正常道得不到解决。群众气愤地说：“现在关系是准绳，法律是猴筋儿；没有容易办的事，也没有办不了的事。” （三） 调查中，广大干部针对影响党政机关干部工作积极性发挥所存在的问题，提出了许多建设性意见。 第一，全面深化政治体制改革。利用“治理、整顿”的良机，加快政治体制改革，使政治体制改革与经济体制改革协调、配套、均衡发展。进一步深化人事制度改革，在党政机关引入干部竞争机制。坚持优胜劣汰，能上能下。公务员制度应尽快出台，并相应地制订保证公务员制度推行的措施。精简机构、裁减冗员，实现精简效能统一。 第二，强化党的领导。坚持从严治党的方针，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，积极开展反腐蚀斗争，清除党内腐败分子，处置不合格党员，认真解决党内不正之风。纯洁党的组织，提升党在群众中的形象。 第三，加强和改进思想政治工作。切实提高思想政治弄作的地位，加强政工机构建设，改善政工人员待遇，提高政工人员素质。针对商品经济条件下的新特点和干部思想实际，采取灵活多样的形式，开展经常性的理想宗旨教育、革命传统教育、形势任务教育和遵纪守法教育。积极探索思想政治工作的新路子，改变思想政治工作软弱无力的现状。 第四，调整某些不合理政策。解决党政机关干部工资偏低和职称评定等待遇问题，消除不平等的差别。调整企业3%和行政机关2%奖励工资的不合理比差。 第五，加强民主制度建设。各级党政领导干部要增强民主意识，提高决策的透明度；充分发挥机关千部研究、参谋、智囊作用，让广大干部有更多机会参与决策咨询，增强参政自觉性，实现决策的民主化科学化。 【评析】 这是一篇解决问题型调研报告，主要有以下特点： 1.主题突出。全文对党政机关干部工作状况进行有针对性的调查分析，阅后可使人了解该地区党政机关干部的基本状况。 2.分析中肯。全文分三个层次，第一层是对党政机关干部的整体分析，得出结论：主流是好的，并从4个方面来论证；同时也指出党政机关干部中存在的问题，也从4个方面来论证，提醒各级党委重视。第二层着力分析影响党政机关干部积极性的原因。第三层则归纳提炼出调动党政机关干部积极性的建设性意见。 3.文字简练。特别是将调查结论放在文首，开门见山，寥寥数语，使人对党政机关干部工作状况一下子有个清晰的量化定性。 本文的不足之处是第三层显得有些单薄。应该说，调查的重点不应该放在党政机关干部的工作状况、精神面貌及存在的问题，而应着力探索如何调动发挥他们积极性的办法、途径，本文恰恰在第一、二层着墨较多，而第三层分析得不够，显得平谈、一般化。我国采油装备技术的革命性变革 抽油机是原油生产的主要设备，目前世界各国均采用游梁式抽油机。中国兵器工业集团公司齐齐哈尔北方机器有限责任公司经过多年研究开发，研制出具有自主知识产权的曲拉式抽油机，变传统的游梁式四连杆机械传动为钢丝绳和滑轮组合传动，减少了惯性载荷、降低了装机功率，能量利用率显著提高。经过大庆油田严格测试和8个多月的实际运行，曲拉式抽油机与传统游梁式抽油进几建设成本大致相同，节电高达44.5%，运行成本降低10.2%。目前该产品已具各了产业化推广的条件，如能在全国推广，将产生明显的经济效益和社会效益。建议国家有关部门高度重视该产品的推广应用，鼓励中石油、中石化等企业加大推广力度，尽快取得实效。 一、曲拉式抽油机节能原理及检测结果 抽油机主要由电机系统、控制系统、刹车系统、动力传动机构组成。曲拉式抽油机与游梁式抽油机的区别主要在动力传动机构。传统的游梁式抽油机俗称“磕头机”，其动力传动机构主要通过驴头、游梁、连杆、曲柄四连杆机械“摇摆”运动，驱动抽油杆上下往复运行举升原油。曲拉式抽油机通过滑轮组和钢丝绳取代了常规抽油机中的四连杆机构。钢丝绳将曲柄滑轮的圆周运动转化为直线往复运动，并驱动抽油杆上下往复运动举升原油。 曲拉式抽治机的节能原理主要是改变动能传送方式，显著提高了能量传动效率。游梁式抽油机的动能传送主要通过四连杆机构的机械“摇摆”实现，在这个过程中机械装置内部消耗了大量能量，动力传动效率不足60%。曲拉式抽油机采用钢丝绳作为动力传动介质，取消了机构“摇摆”，降低了静扭矩曲线波动，减少了内部能量消耗，动力从曲柄传出后损失很小，显著提高了能量利用效率。同时，由于启动载荷减小，抽油机电机装机功率也大幅降低，提高了电机负荷率和运行效率。 曲拉式抽油机的节能效果在实践中得到验证。从2007年11月21日开始，试验用曲拉式抽油机在大庆油田第四采油厂现场安装并投入试验运行，到目前为止已连续平稳运行了9个月。设备运行两个多月后，大庆油田第四采油厂工程技术大队应用3166电参测试仪在生产参数保持不变的情况下，依据“机构采油井系统效率测试方法（SY/T5266-1966)和“企业能耗计量与测试导则（GB6422-86)等测试标准，分别进行安装前后电参数的测试，同时对该井的日产液、沉没度等生产数据也进行了测量。试验表明，在生产参数保持不变的情况下，日耗电由试验前游梁式抽油机的325.2千瓦时下降为试验后曲拉式抽油机的187.44千瓦时，节电137.76千瓦时；百米吨液耗电由试验前的0.78千瓦时下降为试验后的0.43千瓦时，节能率为44.9%.由于单位耗电几乎下降一半，抽油机电机容量从原来的37千瓦变为现在的18.5千瓦。 同时，大庆油田第四采油厂工程技术大队专家对曲拉式抽油机的节能机理进行了分析。他们测绘出曲拉式抽油机的示功图，并与传统游梁式抽油机的示功图进行比较，发现曲拉式抽油机的示功图面积明显变小，说明该抽油机加速度较小，动载荷和总载荷减小，运行较常规抽油机更加平稳，减少了动力传动过程的损耗，印证了系统的节能效果。 二、曲拉式抽油机推广应用前景及其障碍分析 我国现有采油井30多万口，均采用游梁式抽油机采油。大庆油田就有游梁式抽油机9万多台，年更新装机5600多台。按年300个工作日计算，每年一台曲拉式抽油机比游梁式抽油机节电41328千瓦小时，按现行电费价格0.6元度计算，可节省电费2.48万元。如大庆油田全部安装曲拉式抽油机，每年可节省电费22亿元左右，如全国油井安装曲拉式抽油机，年节约电费就可达60亿元以上，节电带来的污染减排等社会效益也非常明显。 尽管曲拉式抽油机节能效果显著，并得到了一线来油单位的充分肯定，但在实际推广中仍面临较大困难。 （一）缺乏政策支持。国家出台的节能减排的政策，目前还难以落实到具体项目，企业生产一线缺乏节能创新和开发利用节能新技术、新设备、新工艺的动力，严重制约节能新技术、新装置的推广应用。 （二）缺乏技术标准。目前各种节能产品纷纷问世，节能方式各不相同、节能效果参差不齐，但国家对各种节能产品的技术先进性、可靠性等缺乏统一的技术标准，难以辨别优劣，使得真正好的节能产品难以有效推广。比如目前在大庆油田采油场，与曲拉式抽油机一同试验的各种类型“节能型”抽油机有几十种，由于缺乏统一的评判标准，企业难以确定理想的节能设备，耽误了节能产品的推广进度。 （三）缺乏资金支持。推广节能型设备，无外有两种途径：一是在新建项目中采用；二是对已有设备技术进行改造。对于曲拉式抽油机来说，由于新建油井不多，推广的主要途径是对已有抽油机技术改造。这就需要企业投入一定的技术改造资金，没有国家政策支持和银行等金融部门的参与，仗仅依靠企业投入，将大大增加企业即期生产成本，影响企业使用节能产品的积极性。 （四）缺乏节能机制。老式抽油机使用已有上百年历史，设备生产及供给市场均已形成定局，曲拉式抽油机的应用势必对已有格局形成冲击，曲拉式抽油机的应用扩急需得到强力推广和合同能源管理等市场推广机制的支持。 三、几点建议 曲拉式抽油机的研制成功，是石油生产领域的一大革命性创举。加快该产品的推广应用，符合节能减排的要求，也可为石油行业带来很大的经济效益，应当予以高度重视。为此建议： （一）高度重视曲拉式抽油机的推广应用工作。建议国家有关部门将曲拉式抽油机纳入节能重点产品推广目录，督促中石油、中石化等企业制定切实可行的推广计划，采取有效措施，尽快推广应用。 二）制定采油节能设备技术标准。建议国家有关部门尽快制定石油采油设备节能技术标准，组织开展对曲拉式抽油机等节能产品质量认证，为在全行业普及推广创造条件。 （三）加大政策支持力度。尽快制定并实施节能产品财政税收优惠政策，通过税收减免等方式鼓励企业开展节能技术改造。在中央财政设立节能专项资金，通过贴息贷款等方式支持曲拉式抽油机等市场潜力巨大的节能产品的推广。建立中央企业节能激励机制，鼓励中央企业大力开发和应用节能产品，在中央企业业绩考核指标体系中增加节能内容，企业通过实施节能技术、节能产品创造的利润按比例或全部返还给企业，对推广应用节能新设备、新技术、新工艺并产生较好效益的单位和职工给予重奖。鼓励金融机构为符合条件的节能项目提供融资服务，加大节能项目贷款支持力度。 （四）发挥市场机制的作用。鼓励节能服务公司参与曲拉式抽油机等节能产品的推广工作，利用合同能源管理等市场机制，帮助企业解决资金问题，尽快拓展市场。典型范文 不同类型的调研报告在结构上是有所区别的，本章分别陈列的四篇调研报告与例文评析中的三篇调研报告共同构成了六种不同类型的调研报告，分别向公务员展示了不同类型调研报告的结构特点，以求对不同类型调研报告有一个感性的认识，让公务员能够准确把握不同类型调研报告的结构特点。 政策研究型调研报告范文： 当前我国房地产市场情况分析及政策建议 最近，我们收集了房地产市场材料，召开了有关部门和专家座谈会，对全国房地产市场走势和存在问题进行分析研究，并提出了政策建议。 一、当前房地产市场主要情况和问题 总体上看，今年以来房地产市场延续了去年四季度的走势，呈现明显的调整趋势。主要是商品房销售量大幅度下降，供求关系发生重要变化，市场观望气氛浓厚，房价涨幅持续回落，但对投资的影响尚不明显，房地产投资继续较快增长。这种趋势从房价涨幅过大的沿海热汽城市爆发后迅速向一线城市芝延，但还没有全面扩展到二、三线城市。 从销售看，1月至7月，全国商品房稍售面积为负增长，同比下降10.8%（去年同期增长25.1）。其中，现房稍售降幅更大，下降17%，期房下降8,3%；东部地区下降16.2%C,西部地区下降9.6%，中部地区略增长1.5%；降幅在20%以上的省区有7个。40个重点城市商品房成交量同比下降29.5%，主要集中在沿海城市。 从房价看，1月至7月，全国70个大中城市房屋稍售价格同比涨幅持续回落到7%，其中新建商品住房价格同比涨幅由I月份的12.2%回落到7月%，二手住房价格同比涨幅由11.9%回落到6%；环比价格已处于低水平，7月份上涨0.1%，有17个城市新建住宅环比价格出现下降，降幅为0.1%至1%。 从投资看，1月至7月，全国房地产开发投资同比增长30.9%，增幅同比上升2个百分点，但比1月至6月回落2石个百分点。其中住宅投资增长33.7%，同比上升3个百分点，比1月至6月提高0.3个百分点。扣除投资价格指数，前年、去年、今年1月至6月的房地产实际投资分别同比增长23.2%、24.9%和21.4，今年以来有所回落，但仍明显高于城镇固定资产投资实际增速。各省市差别较大，1月至7月房地产投资增幅在30%以上的省市有13个，吉林、安徽高达89.5%和71%，北京、上海仅增长6%和7.6%，实际投资已出现负增长。 形成这种调整趋势的主要原因：一是房地产市场自身调整规律的作用。近两年房价持续快速上涨投资投机性购房需求膨胀，部分自住家庭也因涨价预期匆忙购房，大量需求提前集中释放，价格和需求相互推动形成的泡沫累积到一定程度，市场具有内在调整要求。深圳等一些房价涨幅过大的沿海城市出现房价上涨乏力，投机投资性需求减少，自住需求开始观望，并迅速向情况相似的一线城市夏延。二是房地产市场调控措施逐渐见效。特别是第二套住房贷款政策，对投资投机性需求起了有效抑制作用。三是住房保障政策产生了积极影响。限价普通商品房、经济适用房、廉租房