读《没有任何借口》有感.doc

读没有任何借口有感拿到没有任何借口，一开始我还半信半疑，但开始阅读后我深深被其中的观点所震撼，而且本书中的观点都有充分的理论依据、大量的实例论证、严密的逻辑推论，让我花了半天时间一口气将它读完。这书的原著是美国作家费拉尔凯普，他引入的观点“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而杰伊瑞芬博瑞和路大虎两位老师根据中国的实际情况，在原著的基础上做了些适应性的修改推出了没有任何借口（中国版），就是我们现在看到的这本书，它的核心思想是倡导崇高的使命感、责任意识、执行力、忠诚、敬业、自律、敢于担当的精神，而且这些核心理念是一整套逻辑严密的价值观和伦理体系。下面就是我对本书的一些感悟：一、我们知道人的行动受思想所支配，而心态会决定思想的方向，从而指导行动的目标，改变行动的结果，小结果日积月累变成了大结果，就能改变了一个人命运。书中第一章节“心态决定命运”教会我要敬畏自己的人生，通过心态改变状态，保持时刻的热情，对伤害依靠宽容治愈，靠奉献实现自我价值。二、对外界客观事物最良性的心态是爱，而感恩则是爱的表现形式，因此我们要常怀感恩之心。我们每天的工作不是在为别人打工，我们每天的所作所为是在自己的人生旅途上奔行，是在为自己搭建明天安生立命的地方，一个施展才华的舞台。工作是上天赐予的礼物，让我们解决温饱，认识伙伴，实现价值，因此对待工作我们要怀有感恩的心。我们要通过分享和关心他人表达出自己感恩的态度，而对敌人也能够尝试化敌为友。三、忠诚比智慧更重要：忠诚是人生第一品质，忠诚代表的是全心全意的诚实和服从，还代表着不顾一切的坚定与执着，它要求忠诚的人把团队和他人的利益放在个人利益之上，这样的精神无论对国家还是企业都是不可或缺的。忠诚要求你追随我们的内心，跟随自己的直觉去行动，寻求真善美，不能跟着世俗的风气。我们还要忠诚于自己的职责，这是现代职业精神的基础，是诚信做人的基本要求。对于组织我们同样要忠诚，忠诚于自己的组织，是强大组织的秘诀，是成就个人的前提。四、我们要对自己负责：我们的行动决定自己的一生，所以我们要为自己的选择负起责任，要负责任的生活，全力以赴去努力，从此刻起不再为自己寻找借口，改变自己的思维。五、要保持自制：自制是控制自己的冲动、情感或欲望的能力，它是成功地一个根本条件，因为一时情绪往往是非客观非理性的，他如果主宰你的行动，那我们的事业就会遭受很大的打击。这些情绪中特别要控制自己的愤怒，愤怒是用来责备别人的借口，而不是承担自己责任的表现。而浮躁可以用耐心区治愈。保持自制的三步法是先倾听后思考，先思考后评估，先评估再行动。六、服从是一种美德：西点军校有一个重要观点，一个成功地管理者，首先要从服从开始。服从是高效执行的第一步，纪律实现雄图的阶梯，服从是职业化的美德。七、要务实，更要担当。担当是一种自信，愿意担当的人，解决问题不找借口。用于担当是自己一生的财富，每一次担当都是一次自我成长的机会，担当让我们得到自身的成长。担当体现着一种品质、一种习惯，只有把担当真正融入到我们的生活中，我们才会走向成功。八、目标具有非凡的力量：目标能够成就人生，在塑造人生的过程中，确立目标比拥有才华更重要，因为方向正确比行动快速更容易到达终点。我们要确定自己的目标，追随自己的梦想，问问自己到底活着是为了什么？我们就会从中取得源源不绝的力量，推动我们去实现成功。九、有了目标还需要高效的执行力：光有战略得不到落实，一切毫无价值。成熟的组织不需要英雄，组织是整体，个人是局部和部分，面对决策要求，需要“没有任何借口”地执行。在执行的过程中，我们要克服“抵触，忽略小事，拖延和半途而废”4个障碍，并通过“公开透明政策方针、细分步骤、随时反馈监测进度、及时修真偏差”来防止执行效果层层递减。十、创新具有不可低估的力量：创新是发展的灵魂，人类从原始社会走来，一些物质与精神的财富都是创新而来。在任务执行的过程中，我们往往需要在不违背任务目标和要求的前提下换个思路，这样可以更好地完成任务。创新在大多数时候都要循序渐进地进行，但关键时刻必须把握时机，当机立断，这样才会有创新的突破口。十一、自我提升价值：不要因为自己的目标限制自己，我们是自己最好的投资人，我们要通过各种渠道和方法，一点一滴地提高自己，学习与思考是最好的提升自我的手段，在提升自我方面的开销是最划算的投资。内在光明，才能外在强大。通过这本书的阅读