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文档简介

关于培训及服务期协议甲方：械工业有限公司乙方：甲方经考察评估,同意为乙方参加 培训出资 %，折合人民币 元;同时,乙方也愿意接受此次培训的各项安排。基于此,甲乙双方在自愿平等的基础上,经协商一致签订本协议。一、 培训时间及地点自 年 月 日至 年 月 日，共 天。地点： 二、 培训内容 三、 培训纪律3.1 乙方在培训期间仍然应当遵守甲方的相关规章制度,但有关规章制度明显与培训目的冲突的除外；3.2 乙方在培训期间应当服从有关培训机构的课程安排和授课纪律,保质保量完成相关培训；3.3 乙方在培训中所获得的相关信息如属于商业秘密的,乙方应当遵守相关保密义务；3.4 乙方在培训期间所做出的任何发明、专有技术和诸如程序设计、文字的创造性成果均属于职务成果,归甲方所有。四、 培训类别及费用4.1员工自行安排的培训4.1.1应填写附件中的培训申请表，并获得部门负责人及人事负责人批准。4.1.2 培训费用由乙方垫付，报销金额由甲乙双方在培训前协商决定，在培训结束后凭费用发生的发票进行报销。培训期间,甲方将视实际情况所需另行向乙方支付合理的津贴,包括但不限于住宿补贴、餐费补贴以及生活补贴等,有关津贴的具体数额由双方根据甲方的规定另行协商确定。 (1)学费计人民币 元; (2)津贴计人民币 元; (3)其他培训相关费用计人民币 元4.2甲方指派乙方参加的培训4.2.1甲、乙双方确认,此次甲方为乙方安排的培训费用包括但不限于学费、各种津贴、探亲费以及其他相关培训费用。以下此次培训费用的估算金额,最终以培训后实际发生金额为准: (1)学费计人民币 元; (2)津贴计人民币 元; (3)其他培训相关费用计人民币 元4.2.2 视实际情况决定费用由甲方预付或乙方垫付。乙方垫付的费用，需在培训结束后提供费用发生的发票进行报销。五、培训中止及违约责任5.1 因法定事由的发生或甲方要求,有关培训计划可以中止,待有关情形结束后培训计划可以继续，乙方无需做出赔偿。5.2乙方由于自身原因退出培训或在培训期间辞职的,应当赔偿甲方为乙方支付的全部培训费用。甲方因此有其他经济损失的,则乙方对此项违约责任的承担不影响甲方向乙方追索其他违约责任5.3乙方在约定服务期内提出辞职或自动离职或因违反本合同约定而被甲方提前终止合同的,乙方必须全部或部分赔偿甲方所支付的培训费用,具体计算公式:赔偿费=培训费*(剩余服务期限/约定服务期限)。六、服务期6.1培训结束后,乙方应当至少在甲方服务 个月。其间,非法定事由乙方不得单方面解除劳动合同。服务期具体时长视实际情况由甲乙双方协定，以下仅供参考：金额（元）5千及以下5千 1万1万-2万2万以上服务期6个月1年2年3年本次服务期时间为 年 月至 年
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