雅思阅读Matching配对题之人名理论.docx_第1页
雅思阅读Matching配对题之人名理论.docx_第2页
雅思阅读Matching配对题之人名理论.docx_第3页
雅思阅读Matching配对题之人名理论.docx_第4页
雅思阅读Matching配对题之人名理论.docx_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

智课网IELTS备考资料雅思阅读Matching配对题之人名理论 摘要: 雅思阅读Matching配对题之人名理论 ,相信很多考鸭们都知道Matching配对题只是雅思阅读中的一个题型,而人名理论则是Matching配对题中的一部分,本节小编将带大家了解下雅思阅读Matching配对题之人名理论的相关内容。 雅思 阅读Matching配对题之人名理论,人名理论配对题在 雅思阅读 Matching题型中来说不是特别难的,因为定位简单,只要通过人名去定位就可以了。但是很多同学在做的时候直接上来就去文中找人名而忽略了一些必要的题目分析,因而造成不必要的时间浪费。 小马 科技小编就具体看看题目分析。以C4T2P1中的人名理论配对为例: Question 5-9 Look at the following statements (Question 5-9) and the list of people in the box below. Match each statement with the correct person A-E. Write the appropriate letter A-E in box 5-9 on your answer sheet. NB You may use any letter more than once. 5. Endangered languages cannot be saved unless people learn to speak more than one language. 6. Saving languages from extinction is not in itself a satisfactory goal. 7. The way we think may be determined by our language. 8. Young people often reject the established way of life in their community. 9. A change of language may mean a loss of traditional culture. A. Michael Krauss B. Salikoko Mufwene C. Nicholas Ostler D. Mark Pagel E. Doug Whalen 雅思阅读解题思路: NB。首先是有NB的存在,说明有字母会重复 分析:题目5-9一共是5题,选项A-E一共是5个选项,原本是题目与选项是可以一一对应,但是有NB的存在,有字母重复,就意味着5个选项中只会用到4个,有1个是用不到。 2. 划statements的核心词:以实义n优先,实义动词,否定词,数量词也是重点需要划的。已经在题目中划出,同学们可以具体看一下为什么是这些词成为我们的核心词。 3. 人名作为定位词。 注意点:在原文中需要将选项中的人名全部找出,不能漏找。 全名:第一次出现通常是全名,并且后面会跟着对这个人的身份或职位的一个介绍,而这个介绍可以直接忽略,因为不会出考点。不要忘了我们这个题型是“人名”和“理论”配对,和人名的身份没关系。 半名:一个人名很多时候不止出现一次,当人名第二次或第三次出现时,通常文章中出现的不再是全名,而只是半名。比如Salikoko Mufwene第二次第三次出现的时候都只是Mufwene,而同学们不能漏找这个半名,因为半名后面很有可能就会有题目考点。 人称代词:人称代词不需要刻意去找到划出,因为它的出现离人名不远,在看文中人名理论是不要忽略代词就行了,因为代词后也是某个人的理论也可能会有考点。 分析:在文中找出人名时需要顺笔记一下出现一次的和出现多次的。比如说这篇,在文章中找到的人名,出现一次的:A, C, E。出现多次的:B, D。 这个分析的作用是和NB相互帮助的,用不到的字母通常是在ACE中的一个,重复的那个字母应该是BD中一个。 对比分析:statements与原文定位处信息做对比阅读,主要是指关键词的对应。比如第5题中的more than one language,和原文中ancestral tongue and dominant language或bilingualism相对应,做的一个同义替换。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论