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1、2019自考公务员制度重要知识点七2019 年 4 月报名已经开始，同学们可以开始准备 2019年 4 月自考复习，下面是 2019自考公务员制度重 要知识点七，了解更多 2019 自考复习资料大全请锁定 网，更有海量自考题库，精品复习资料等你来下载 !1. 公务员年度考核具有三个特点：范围广泛、定期 进行、实施机构有较高的权威性和广泛的代表性。2. 优秀的标准是正确贯彻执行党和国家的路线、方 针、政策，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，工作勤 奋，有改革创新精神，成绩突出。称职的标准是正确贯彻党和国家的路线、方针、政 策，自觉遵守各项规章制度，熟悉或比较熟悉业务，工 作积极，能够完成工作任务。

2、3. 考核的原则有客观公正、民主公开、注重实绩。4. 客观公正主要是指要从实际出发，对国家公务员 实事求是地作出全面评价。5. 要客观公正必须做到四个方面：一是考核内容客 观公正，具体明确 ;二是考核方法要客观公正 ; 三是考核人员要客观公6. 考核的方法有领导与群众相结合 ; 平时与定 期相结合 ;有条件的单位应尽量做到定性与定量相结合。7. 目前美、英、法三国正在推行并取得实效的五种 考核法：臆断考核法、工作标准法、配对比较法、功能 测评法、 360°考核法。8.360 °考核法也称 360 度工作表现测评法，是绩 效管理与现代人事测评方法相融合的新型方法。9. 年度考核工作步骤有准备、实施、总结三个阶段。10. 准备阶段包括三部分内容：组织准备、思想准 备、考核培训。11. 考核机构也称考核组织。12. 建立考核机构的要求有四项：组成人员数额 的要求;组成人员的身份要求 ; 组成人员的素质要求 ; 体现行政首长负责制的要求。13. 连续 3 年被确定为优秀或连续 5 年被确定为称 职以上等次的，在本职务对应级别内晋升一级。14. 连续 2 年被确定为称职以上等次的，在本职务 工资标准内晋升一个工资档次。15. 公务员考核当年

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