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·岗位设置管理流程 行为实施 环节 各用人部门 分管总监 否 人力资源部 人力资源总监 总经理 是 提出辞 退报告 审 批 原因调 查 否 否 超越权限 审 核 审 批 审 批 否 是 是 是 管理 行为 员 工 离 职 交 接 流程 同意辞退 决 策 内 部 调 动 员工工作 调动流程 相关说明 编制人员 编制日期 员工离职交接流程 流程 员工离职交接 名称 流程 审核人员 审核日期 编 码 各职能部门 批准人员 批准日期 受控状态 控制部门 人力资源总监 执行核心部门 行为实施 环节 离职人员 部门负责人 人力资源部 总经理 财务部 员工辞 职审批 否 是 审 核 审 核 否 填写工作 交接单 超越权限 审 批 是 否 是 审 阅 管理 行为 实施工 作交接 部门与员 工签订离 职协议 清 退 办公 用 具 等 ，结 算 工资奖金 是 是否 补充 招聘 流程 否 结束 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期
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