岗位达标制度

1、岗位达标制度正式Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization OperateAccording To The Established Standards And Reach The Expected Level.编订： 单位： rr r 卜t时间： 77岗位达标制度正式 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原那么、管理方法以及管 理 机构进行设置固定的标准，从而使得组织内人员按照既定标准 ' 标准的要求进行操作 , 使日 常工作或活动到达预期的水平。下载后

2、就可自由编辑。一、目的为不断提高职工平安意识和操作技能，使职工做 到 “四不伤害 "不伤害自己、不伤害他人、不被他人 伤害、 保护让人不受伤害；标准现场平安管理，实现 岗位操 作标准化。二、范围适用于全公司各部门岗位标准的建立、岗位达标 的 考核、评定。三、职责3.1 平安环保部负责监督、指导各部门制定行为 安 全、装备护品、作业现场平安、岗位管理等岗位标 准及 其考核、评定。3.2 人力资源部负责监督、指导各部门制定岗位 作 业人员的知识、技能、素质标准及其考核、评定。3. 3 各部门负责本部门岗位标准的制定、考核、 评定。四、管理内容及要求4. 1 岗位标准4.1.1 要求：符合

3、国家有关法律法规、标准标准， 是 该岗位人员作业的综合标准和要求， 内容必须具体 全面、 切实可行。4. 1.2 标准内容4. 1.2. 1 岗位职责描述。4. 1.2. 2 岗位人员根本要求：年龄、学历、上岗资 格 证书、职业禁忌症等。4. 1.2. 3 岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗 位 的危险有害因素危险源及其预防控制措施、安 全操 作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自 救互救 及应急处置措施等。4. 1.2. 4 行为平安要求： 严格按操作规程进行作 业， 执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不 平安行 为及与作业无关行为，对关键操作进行平安确 认，不具 备平安作业条件时

4、拒绝作业等。4. 1.2. 5 装备护品要求：生产设备及其平安设施、 工 具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配 备和 使用，应急设备器材的配备、使用和维护等。4. 1.2.6 作业现场平安要求：作业现场清洁有序， 作 业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度强度符 合国 家或行业标准要求， 工具物品定置摆放， 平安通 道畅通， 各类标识和平安标志醒目等。4. 1.2. 7 岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位 培 训，开展隐患排查，加强平安检查，分析事故风险， 铭 记防范措施并严格落实到位。4. 1.2. 8 其他要求：结合本部门、专业及岗位的特 点， 提出的其他岗位平安生产要求。4. 2 制度评定，达标评定程序4. 2. 1 各单位应每年对本部门岗位达标管理制度、 岗位标准及达标情况进行评审，确保岗位达标管理制 度和 岗位标准持续符合平安生产的实际要求，评审记 录、整 改记录应存档保存。4.2.2 各部门应根据评审结果、岗位变化、法律 法规 变化等情况及时修订岗位标准和管理制度，并经 本单位 主管领导签字后以文件发布，文件发放记录存 档保存。五、本制度由平安部门负责解释，自下