医院财务科岗位说明书

1、医院财务科岗位说明书财务科长岗位说明书岗位名称：财务科 所属部门：财长务科岗位编制：1人岗位类别：管理岗上级岗位：院长下属人数总数：5人（包括直接 和间接下属）下属人员类别：管理J-JU 冈岗位目标：建立、完善医院的财务管理体系和其它各项 财务管理制度，保证财务预算和监控分析职 能的充分发挥，为医院领导的决策提供财务 依据。沟关X通内 部医院领导、各部门外 部上级主管部门、各开户银行、会计师事乡 所任条个职教育 背景大专及以上学历；工作 经验8年以上工作经验，5年以上财务管理经 验；知识 技能系统地掌握财务会计理论和专业知识，熟 悉最新的医院财务与会计制度， 具有较强 的判断和决策能力、人际沟

2、通和协调能 力、计划与执行能力。特殊要求主要职责:1、贯彻执行国家财务政策法规，建立健全医院财务管 理制度；2、组织财务预算的编制和预算执行中的财务审核；3、组织制定和实施医院融资方案，优化资本结构，有 计划地筹措资金，开辟资金来源；4、负责资金合理分配，控制资金成本，加快资金周转， 提高资金使用效率；5、审阅下属提交的财务分析报告，对重点问题进行调 研，向医院领导提出建议；6、 组织医院的固定资产管理；7、 负责内部稽查和外部审计的协调工作；8、组织做好会计核算工作，及时准确地提供财务核算 资料；9、负责本部门人员的使用、培养、考核和奖惩等；负 责编制本部门的年度和月度工作计划；负责控制本部

3、 门的费用；负责本部门与其他部门的协调工作。岗位权限：1、对部门内所有岗位的工作有监督检查权和考核权;2、对财务人员调动、任免、晋升有建议权；3、对部门工作有考核权；4、有权要求医院提供对财务会计工作的必要支持；5、有权要求医院各部门对财务工作提供有关配合和 支持；6、有权要求医院各部门执行财务制度。工作标准：1、建立和完善财务制度，建立科学、系统、符合医院 实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有 效的内部控制；2、向主管领导提供准确、完整、真实的会计信息；3、每月定期向医院领导提交财务分析报告；4、会计核算差错率为零；5、建立、健全部门内岗位说明书，做到职责清楚，既 无重叠又无空白；6

4、、组织部门内部岗位培训，培训计划完成率 100%7、服从医院领导的统一安排，积极配合其它部门的工 作，满意度100%。7岗位编制：1人上级岗位：科长下属人员类别：主管会计岗位说明书岗位名称：总账会所属部门：财务 计（主管会计）I科岗位类别：管理岗下属人数总数：人（包括直接和间接下属） 岗位目标：稽核、分析医院财务状况，编制财务报表及沟通 关系内 部 外 部收费室、医保科开户银行教育 背景财务相关专业的大专及以上学历;任职 条件工作5年以上工作经验，3年以上的财务工作经验知识 技能经验熟悉国家财经法规、制度，了解最新的医 院会财务及会计制度。熟悉医院财务分 析、财务管理。熟练应用财务软件和办公财

5、务报告，为管理层提供及时、准确的财务 信息O 特殊要求主要职责：1、负责医院财务预算的编制和预算执行中的财务审 核，监督财务预算执行情况；2、 编制医院年度资金预算及控制医院年度资金预算 的执行，编制医院系统（月度）资金计划，分析（月 度）资金使用情况；3、编制财务报表（快报、月报、年报）、各类管理报 表及财务报告；4、负责医院财务稽核工作，审核各类原始凭证及记账 凭证，核实其真实性与完整性，并定期核对总帐与明 细帐；5、检查、分析医院收入、成本和利润预算的执行情况， 挖掘增收节支潜力；6、 监督会计档案整理，监督会计基础规范的实施；7、 负责医院重大财务事项监督及报告；8、负责医院清产核资工

6、作。岗位权限: 1、有权纠正财务工作中的差错;2、有权要求其他岗位的会计及出纳提供相关资料;3、有权要求医院内部相关部门提供相关资料;4、有权对各部门财务预算编制不合理的部分发回修改;工作标准:1、一根据资金情况及医院年度预算，合理安排用款计 戈卜2、计程醇爵|攀具导播报表及报表说明保证会 3、"薪裳内签完整？蓝时确、文字说明清楚，能够作 为预算分析的基本依据；一4、 各类原始凭证和记账在证审核严格,确保其真实性 和合法性；5、 确保账般相符、账证相符？各项账务处理符合财务 政策、会计政策和国家法律秘规；.6、 定期检查、分析医能酸入、成本和利润预算的执行 情况，及时向科长提出合理化

7、建议；7、会计资料审核严格，确保会计信息、资料的真实性、 合法性和准确性；8、重大财务事项监督到位，报告及时，有效地支持上 级领导的决策:9、保证清产核资的客观性、真实性、合法性和准确性。薪资报销会计岗位说明书岗位名称：薪资报所属部门：财务销会计科岗位编制：1人岗位类别：管理岗上级岗位：科长下属人数总数：人（包括直接和间 接卜属）下属人员类别：岗位目标：负责医院员工薪酬发放、差旅费报销等工作， 会计档案的整理与保管。沟关劳通内 部医院员工外 部开户行任 条华职 卜教育 背景大专及以上学历，财经、会计类专业。工作 经验4年以上工作经验，2年以上财务工作经 验。知识 技能熟悉国家财经法规、制度，了

8、解最新的医 院财务与会计制度等相关政策； 熟悉医院 财务管理相关知识；熟练应用财务软件和 办公软件。特殊 要求主要职责：1、负责管理费、医疗费、差旅费等费用报销制度的起 草、修改并监督执行；2、负责管理费、医疗费、差旅费等费用的报销及核算， 编制相应会计凭证；3负责按规定用途和限额支付员工借款,及时清理借 款和催收借款；4、负责员工工资及奖金发放，福利费用的支出及核 算；5、计提与工资有关的各种保险金及工会经费和员工 教育经费；6、负责住房公积金的核算及建账；7、 根据银行余额调节表，与开户行对帐，补制凭证；8、负责各类会计凭证以及账簿、报表等会计档案的立 卷、整理、归档、保管。23岗位权限：

9、1、有权对员工工资、奖金不合理分配制度提出调整建 议；2、 有权对不符合审批程序的费用不予报销;3、 有权对员工各种借款使用进行监督,对于弄虚作假 虚领借款的行为有权拒绝；4、有权对福利费的支出和使用进行监督；5、 有权要求其他岗位的会计及出纳提供相关资料。工作标准：1、严格认真执行费用报销管理制度，掌握报销费用开 支范围，不合规定要求的发票不予报销；2、做好报销费用的核算、支付工作，服务态度好，无投诉；办理及时，每月差错不超过 1次；3、福利费用支付符合规定，手续齐全；4、及时办理员工的各种借款支付，监督员工的借款使 用情况，对弄虚作假虚领借款的行为进行处理；5、及时审核工资支付计划，按时发

10、放工资，无差错， 及时处理薪金发放过程中出现的各种问题 （如员工薪 金存折开户、挂失事宜等）；6、 保险金、工会经费计提符合财务制度的规定；7、住房公积金的核算准确，建账及时，按时打印对账 单；8、 每季度编制管理费用明细表，并与计划指标进行对 比和分析，通报管理费用的执行情况；9、会计账簿、报表等资料归档及时，保证会计档案妥 善保管，有序存放，方便查阅，严防毁损、散失和泄 密。成本核算会计岗位说明书岗位名称：成本核所属部门：财务算会计科岗位编制：1人岗位类别：管理岗上级岗位：部门经 理下属人数总数：人（包括直接和间 接卜属）下属人员类别：岗位目标：负责医院成本费用账务处理、 成本分析与成 本

11、控制。沟 关勇通内 部医院各部门外 部任 条依职教育 背景大专及以上学历，财务、会计类专业。工作 经验4年以上工作经验，2年以上财务工作经 验。知识 技能熟悉最新医院财务与会计制度； 熟悉医院 成本会计、财务分析和财务管理，具有较 强的计算机技能。特殊要求主要职责：1、根据有关政策，设置合适的、统一的医院会计科目 表；2、 参与财务预算的编制，并对预算的执行进行跟踪、 分析；3、负责医院的成本核算：整理各部门各项费用，进行 归集与分配，编制记账凭证，每月末对费用进行核算， 并统计各项费用指标的考核结果；4、汇总总帐，进行试算平衡，并与明细帐核对；5、负责无形资产、其他资产及待摊费用的分摊；6、

12、对成本费用的有关票据进行审查；7、准确核算成本，进行成本分析，编制相应报表，及 时准确地向领导提供会计信息；8、负责医院会计电算化管理。岗位权限：1、有权对成本费用相关业务进行凭证处理；2、有权参与成本预算的制定，审查成本费用的有关票 据；3、有权要求各部门提供各项费用资料；4、有权监督成本费用发生的全过程。工作标准：1、不断完善成本费用管理制度，督促制度的落实，对 违反制度的部门或个人提出处理意见；2、编制的成本预算合理，对其执行情况跟踪、分析到 位；3、成本核算方法科学合理，计算准确，能如实反映医 院运营状态，无差错；4、 定期核对相关账目，保证账账相符、账证相符，符 合医院财务政策、会计

13、政策；5、定期向医院领导提供内容翔实、数据准确的成本分 析报告，并能从中及时发现问题，提出成本控制方案, 向 上级热 由 改提建议；6、成本会计台账清晰、完整，能及时准确地向领导提 供会计信息；.7、保证医院财务信息系统的安全、正常运转。材料会计兼固定资产管理岗位说明书岗位名称：材料会 所属部门：计兼固定资产管理财务科岗位编制：1人岗位类别：管理岗上级岗位：科长下属人数总数：人（包括直接和间 接卜属）下属人员类别：岗位目标：负责材料（包括药品、耗材）成本费用核算 与控制Q沟关劳通内 部药剂科、总务科、设备科外 部保险医院任条依职教育 背景大专及以上学历，财经、会计类专业。工作 经验4年以上工作

14、经验，2年以上财务工作经 验。知识 技能熟悉最新的医院财务与会计制度； 熟悉医 院财务分析、财务管理和预算管理以及物 资管理相关知识；熟悉医院固定资产管理 的流程。特殊要求主要职责：1、编制本年度材料采购预算，每月根据采购计划编制 材料用款计划；2、负责拟定、完善材料费用管理制度，对材料成本进 行合理控制；3、负责材料成本费用经济业务凭证的编制和账务处理；4、审查购入的材料及运杂费的有关票据，及时办理结 算手续；5负责材料会计核算工作，审核原始凭证，匹配生成 会计凭证，编制材料会计报表；6、配合药剂科、总务科制定药品、卫材、劳保用品采 购计划，促进节约和合理储备；7、负责材料采购成本分析；8、

15、负责制定和完善医院固定资产管理制度和实施办法；9、掌握医院固定资产及分类情况及折旧率水平等资料，建立固定资产账目；10、负责办理固定资产入库、出库、调入、调出、出租 及报废手续：11、参与制定固定资产零购计划；12、负责固定资产清查工作，经批准后进行账务处理；13、负责编制固定资产有关报表;14、组织进行医院资产审计与评估工作；15、负责固定资产的投保以及理赔的有关账务处理 作。岗位权限: 1、 有权对材料相关业务进行凭证处理；2、有权参与材料采购计划的制定，审查购入的材料及 运杂费的有关票据；3、 有权监督材料的购入、领用的全过程；4、有权对各部门的固定资产进行清点，提出处理意见；5、有权参

16、加涉及资产管理、核算方面的有关会议； 6、有权对违反医院资产管理制度的行为予以制止；7、有权要求各相关部门准确及时地提供与资产管理核算有关的资料。工作标准1、不断完善材料费用管理制度，督促制度的落实，对 违反制度的部门或个人提出处理意见；2、及时审核材料原始凭证，及时上机输入凭证、报送 相关报表，做好成本核算工作；3、按照采购合同或采购计划对采购单据进行审核，付 款结算及时，符合规定；4、定期核对相关账目，保证账账相符、账证相符，符 合财务政策、会计政策和国家法律法规；5、每月定期编报材料采购、消耗分析报告和相关经济 合同的执行情况分析报告，提出成本控制计划，向上 级提出改进建议。1、严格按固

17、定资产管理标准，组织固定资产核算，及 时上报预警信息，供领导决策；2、表，账目清晰；3、及时办理固定资产入库、出库、调入、调出、出租 及报废手续，手续办理符合规定；.4、会同有关部门对固定资产不定期盘点， 对盘盈、盘 亏和报废的固定资产要查明原因，经过批准后进行账 务处理；5、参与制定固定资产零购计划，根据资产核算情况提 出意见；.6、严格按照有关规定对固定资产进行投保， 配合保险 医院理赔和调查，维护医院利益。.出纳岗位说明书岗位名称：出纳所属部门：财务 科岗位编制：1»岗位类别：管理岗上级岗位：科长下属人数总数：人（包括直接和间 接卜属）下属人员类别：岗位目标：负责医院业务的现金

18、支出，管理支票，办理 银行相关业务。沟通 关系任职 条件内部部 教育 背景 工作 经验各部门开户行，业务往来单位大专及以上学历，财经、会计类专业。1年以上财务相关工作经验。知识 技能熟悉国家财经法规、制度，了解最新的医 院财务与会计制度等相关政策；熟悉医院 现金管理和结算制度。1、2、特殊 要求主要职责:负责银行、现金支付工作，严格按照医院的财务制 度审核原始凭证，结算医院各项费用，报销现金及签 发支票，催收发票；负责现金、支票的收取、保管、签发支付工作；3、管理银行账户、转账支票与发票，掌握各开户单位 存款余额，负责电子支付业务的支付，配合做好工资 发放工作；4、对各开户单位利息单进行审核并入账，按月和各银 行对帐，编制银行存款余额调节表；5、 做到现金日记账、银行日记账日清月结；6、 及时向领导反映资金动态情况，根据医院领导的需