劳动者的权利和义务

1、2009届高考政治考前专题限时特训六劳动者的权利和义务一、 单项选择题1（河北正定中学月考2）近几年煤矿事故不断，这往往是由于企业不具备安全生产条件，加班加点等原因造成的，煤矿企业这样做，严重侵犯了矿工的A获得安全卫生保护的权利平等就业的权利休息，休假的权利接受职业技能培训的权利ABCD2（师大附中月考3）在国家游泳中心“水立方，场馆建设施工过程中，其侧结构的不规则性，给焊接施工带来了极大的困难。工人们用“一条直线和这条直线外一个点确定一个平面，的定理，破解了杆件定位的难题工程进度猛增了3倍。可见 (D) A劳动者是最重要的市场主体 B加强劳动者职业技能培训是当务之急 C社会劳动生产率提高必然

2、带来企业优胜劣汰 D职业技能的高低直接影响着劳动生产率水平3（湖南省汉寿一中月考3）重庆南岸区采取“政府投入、社区管理、市场运行、以寓养寓”的模式，投资250余万元建成7个“阳光公寓”，入住农民工一天一元钱，达4000多人。修建“阳光公寓”属于：BA社会优抚 B社会福利 C社会保险 D社会救济4.十七大报告指出：“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。（唐山一中期中）”以下有利于再分配中实现社会公平的措施有 （A）A.完善社会保障制度 B.提高最低工资标准 C.提高银行存款准备金率 D.提高增值税率 5（黄冈一模）右边漫画的主要寓意是（ D）A劳动者要不断提高学历水平

3、B劳动者应到国有企业就业C就业门槛要一律清除D用人单位应给予劳动者公平就业的机会6（黄冈10月月考）2007年12月1日起，武汉市城镇居民基本医疗保险试行办法正式实施，政策惠及121万人，中小学生、少年儿童、无医保老人和其他非从业城镇居民也将享有医保，这标志着武汉市医疗保险在制度上实现了全覆盖。这种医疗保险是（ A ）A.为保障社会成员基本生活权利而设立的B.是社会保险和商业保险相结合的产物C.由国家、保险公司和居民个人共同承担D.是居民对人身安全的一种投资7、（长兴三中月考）由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠克扣、劳动安全得不到切实保障的现象屡有发生。这表明，实行劳动合同制度（ D

4、）A.是促进劳动力资源合理配置的需要 B.是促进劳动者提高自身素质的需要C.是调动劳动者积极性和创造性的需要 D.是维护劳动者合法权益的需要（北京东城区期中）读图，回答89题。 8图中就业结构的变化说明我国（ A ）就业人数增加产业结构进一步优化非公有经济得到发展现代化进程加快ABCD9产生这一变化的原因是（ C ）信息化带动工业化的发展城镇化加速农业现代化市场化带动经济结构变化国际化带动产品出口增加ABCD10（北京东城区期中）某乡镇煤矿企业与劳动者签定“生死合同”，该合同“规定劳动者在本企业劳动，发生一切工伤事故、死伤一概由工人本人负责，企业一概不负责”。该合同D）A有效，它坚持了平等自愿

5、原则B无效，它是劳动者被迫签定的C有效，它坚持了协商一致原则D无效，它违反了法律强制性条款11.（玉溪一中期中）.国家游泳中心“水立方”就像一个蓝色的水池王国，尽显水之神韵。“水立方”铡结构的不规则性，给焊接施工带来了极大的困难。工人们用“一条直线和这条直线外一个点确定一个平面”的定理，破解了杆件定位的难题，工程进度猛增了3倍。可见（D）A.劳动者是最重要的市场主体B.加强劳动者职业道德培训是当务之急C.社会劳动生产率提高必然带来企业优胜劣汰D.职业技能的高低直接影响着劳动生产率水平12（衡水中学期中考试）我国GDP增长率与年均增加的就业人数统计表：表中数据说明B 我国经济呈稳步持续增长势头

6、我国面临的就业压力日益增大 经济发展有利于促进劳动者的就业随着经济发展水平的提高，就业人数将日益增加 A B C D二、 非选择题13、（南安、养正、安溪一中联考期中）探究题：新劳动合同法于2008年1月1日实施。育才中学高三(1)班探究学习小组的几位同学在查阅资料过程中发现：在新法实施之前连续出现几起企业要求员工辞职的事件：深圳华为公司通过了“鼓励”7000多名工作满8年的老员工“自愿”辞职的方案；国际零售业巨头沃尔玛公司在我国掀起了一场比例超过15的裁员风暴；泸州老窖北京公司要求全员辞职；中石化河南分公司花费735万将144人转为劳务工等等。2007年12月5日，全国总工会通报了目前三类违

7、反和规避劳动法律和劳动合同法的行为(劝说、辞退甚至胁迫职工辞职，逆向派遣，非法裁员)。（1）同学们通过对获取材料的分析研究，准备撰写一篇研究报告，请你为他们拟定一个课题，写出课题名称，并从经济生活角度简要说明确定这一探究课题的依据。（10分)（2）结合所学的经济生活知识，请你为上述材料中的员工提出几点有效建议。（6分)（3）结合所学的政治生活知识，请你为上述材料中的员工维护自己合法权益推荐两条渠道。（4分）答：(1)参考课题名称： 促进就业 保障民生 劳动者权益侵权问题及其解决对策 促就业、保民生，构建和谐劳资关系 民生之本 和谐之音（扣紧材料，突出主题即可2分）课题依据：企业违反劳动合同法等

8、法律，侵害劳动者合法权益的现象时有发生，促进就业和保障民生问题突出。（2分）企业应该严格遵守法律，承担起应尽的社会责任，自觉维护劳动者权益。（2分）劳动者具有国家和企业主人翁的地位，依法享有平等就业和选择职业等各项权利。（2分）就业是民生之本、安国之策，对整个经济发展和社会进步具有重要意义。维护劳动者的权益，有利于维护社会公平与社会稳定，有助于构建和发展和谐稳定的劳动关系。（2分）(2)权利和义务是统一的。劳动者应该认真履行义务，这是劳动者享有各项权利的前提。（2分）订立劳动合同是维护劳动者权益的重要法律依据。劳动者要遵循劳动合同制度，依法与用人单位签订有效劳动合同。（2分）劳动者要增强权利意

9、识和法律意识，依法维权。当权益受侵害时，可通过协商、投诉、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。（2分）(3)可以通过信访举报制度，向政府求助或投诉，采取正当方式维权。可以通过人大代表联系群众制度，把自己的意见反映给人大代表，以便形成人大代表相关议案，最终有利于劳动者维权。可以通过舆论监督制度，依法在新闻媒体上公开发表意见，借助新闻媒体的独特作用维权。（答出其中任意两条渠道即可，每条2分；如有其它回答，言之有理，酌情给分）14、（河北正定中学月考2）党的十七大报告强调，“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。逐不提高居民收入在国民收入分配中的比重。” 材料一：

10、我国行业间工资差距超过4.88倍。 注：1.2000年，我国行业最高人均工资水平是行业最低人均工资的2.63倍。国际上公认行业间收入差距的合理水平在3倍左右。 材料二：我国当前还存在不和谐劳动关系：低薪欠薪、加班不给加班费、中小型企业和非公有制企业的劳动合同签订率不到20%，个体经济组织的签订率更低，60%以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同、无故解雇职工，侵犯劳动者休假权等等。新近实施的劳动合同法强化了对劳动者权利的保护。 材料三：我国修改中华人民共和国个人所得税法，从2008年3月开始，将个税起征点从1600元提高到2000元。 （1）描述材料一所反映的经济信息。（8分） （2）结合材料一、二、三，说明在国民收入的初次分配中应如何体现公平原则。（12分）答：（1）材料一表明，2006年，我国行业间收入水平存在较大差距，收入差距不够合理，并呈现进一步拉大的趋势。垄断行业和计算机行业收入较高，农业、纺织、零售等行业收入较低。（如答：技术、资本密集型行业和新兴产业和某些垄断行业的收入较高，而技术含量低、劳动密集行业收入较低也正确）（8分） （2）企业经营者要自觉遵守职业道德，尊重和维护劳动者权利。（3分）积极推进改革，完善按劳分配和按生产要素相结合的分配制度，打破垄断。（3分）综合运