付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、赤峰市喀喇沁旗医院目标责任状放射科页脚下载后可删除,如有侵权请告知删除!放射科2021年度目标任务管理责任书为认真做好医技科各项工作,根据医院2021医疗质量与平安管理方案,签定本年度辅检科室目标工作责任书。一、成立科室医疗质量和医疗平安管理小组,制定科室质量与平安管理目标。二、认真学习各项法律法规,依法行医,组织科室人员进展相关业务知识学习。三、认真执行医院及各项操作规章制度,严格执行医疗技术操作标准,杜绝医疗事故发生。四、认真做好各种设备的管理及维护。五、严格按操作规程开展各项检查工作,严禁开展非法检查工程。六、严格按标准书写各种医疗文书,严禁出具虚假及违法违规报告,做好各项医疗数据统计工
2、作。七、加强危险化学品管理,杜绝平安事故发生。八、严禁乱收费、私收费。九、严格执行急诊危重病人抢救制度及病例讨论制度。十、认真做好“三基三严培训及考试考核工作。H一、病员满意率达90%U上。十二、加强值班及交接班工作,严禁出现脱班现象,严禁在上班期间及工作场所出现与工作无关的情况。十三、严禁索要、收受红包及承受患者吃请。十四、加强平安管理,严防平安事故发生。页脚下载后可删除,如有侵权请告知删除!十五、实行医疗质量与医院平安一票否决十六、凡违反以上规定,发生医疗纠纷,经医院质量平安管理委员会认定存在违章、违规因素,其经济赔偿由科室承当50%并按有关规定追究责任人责任。如果执行上述规定良好,年内未
3、发生医疗纠纷者,年终给予科室一次性奖励2000元。1 、一年以内发生两次以上医疗纠纷,并认定为违章违规者,将加倍处分。2 、由于违章违规造成医院重大损失的直接责任人将降薪、降职、停岗处理,特别严重者予以辞退处理。3 、年度考核结果与当年评先、评优、晋级、绩效工资发放等挂钩,并实行一票否决。本责任书一式二份,医院、科室各保存一份,自签之日起生效。医院负责人签字:科室责任人签字:页脚下载后可删除,如有侵权请告知删除!放射科2021年度目标任务管理责任书为认真做好医技科各项工作,根据医院2021医疗质量与平安管理方案,签定本年度辅检科室目标工作责任书。一、成立科室医疗质量和医疗平安管理小组,制定科室
4、质量与平安管理目标。二、认真学习各项法律法规,依法行医,组织科室人员进展相关业务知识学习。三、认真执行医院及各项操作规章制度,严格执行医疗技术操作标准,杜绝医疗事故发生。四、认真做好各种设备的管理及维护。五、严格按操作规程开展各项检查工作,严禁开展非法检查工程。六、严格按标准书写各种医疗文书,严禁出具虚假及违法违规报告,做好各项医疗数据统计工作。七、加强危险化学品管理,杜绝平安事故发生。八、严禁乱收费、私收费。九、严格执行急诊危重病人抢救制度及病例讨论制度。十、认真做好“三基培训及考试考核工作。H一、病员满意率达90%U上。十二、加强值班及交接班工作,严禁出现脱班现象,严禁在上班期间及工作场所
5、出现与工作无关的情况。十三、严禁索要、收受红包及承受患者吃请。十四、加强平安管理,严防平安事故发生。页脚下载后可删除,如有侵权请告知删除!十五、实行医疗质量与医院平安一票否决凡违反以上规定,发生医疗纠纷,经医院质量平安管理委员会认定存在违章、违规因素,其经济赔偿由科室承当50%并按有关规定追究责任人责任。如果执行上述规定良好,年内未发生医疗纠纷者,年终给予科室一次性奖励2000元。1 、一年以内发生两次以上医疗纠纷,并认定为违章违规者,将加倍处分。2 、由于违章违规造成医院重大损失的直接责任人将降薪、降职、停岗处理,特别严重者予以辞退处理。3 、年度考核结果与当年评先、评优、晋级、绩效工资发放等挂钩,并实行一票否决。本责任书一式二份,医院、科室各保存一份,自签之日起生效。医院负责人签字:科室责任人签字:页脚下载后可删除,如有侵权请告知删除!放射科项目年目标值医疗质量指标检查报告诊断准确率%检查报告书写合格率%平均住院日夭万元以上医疗设备、仪器完好率%万元以上医疗设备、仪器使用率%常规检查工程自检查开场至出示结果时间放射防护率%诊断报告与手术病理对照符合率诊断符合率%检查阳性率%
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全生产定期考核制度
- 安全生产费用考核制度
- 药品安全监管考核制度
- 医院配送公司考核制度
- 安保部百分制考核制度
- 电商主管绩效考核制度
- 镇 民族团结考核制度
- 技术部门岗位考核制度
- 粮食企业绩效考核制度
- 医疗器械使用考核制度
- 2026年春季学期学校教学工作计划:一个中心、两大驱动、三条主线、四项保障
- 2026年春季北师大版小学数学二年级下册教学计划(含进度表)
- 2026年中考预测英语【时文阅读】2026年欢乐春节+吉祥马(含解析)
- 2026年山东司法警官职业学院单招综合素质笔试参考题库含详细答案解析
- 医院管理委员会与职责
- 2026江苏苏州高新区狮山横塘街道招聘11人备考题库(含答案详解)
- 2025年医院妇产科工作总结及2026年工作规划
- (新教材)2026年春期人教版三年级下册数学教学计划+教学进度表
- 煲汤熬粥大全
- 6.3《东北地区的产业布局》教案-2025-2026学年湘教版地理八年级下册
- 香港公司佣金协议书
评论
0/150
提交评论