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文档简介
1、.:.;会计核算科部门岗位职责直接上级:财务部经理;下属部门:固定资产核算岗位,资料核算岗位,工资核算岗位,本钱费用核算岗位,无形资产和递延资产。部门性质:会计本钱费用核算,本钱管理;管理权限:受财务部部长委托,行使对财务部的本钱费用核算整过程的核算和监视管理;管理职能;严厉按照本钱核算方法规定,正确归集,分配消费费用,计算产品本钱,编制本钱费用报表,进展本钱费用的分析和考核,对所承当的任务担任。具备条件:1。坚持原那么,廉洁奉公;2具有会计专业技术资历;3主要一个单位或者单位内一个重要方面的财务任务时间不少于二年;4熟习国家的财经法律、法规、规章和方针、政策,掌握本行业业务管理的有关知识;5
2、有较强的组织才干;6身体情况可以顺应本职工要求。职业品德:1。敬业爱岗;2热爱本职任务;3依法办事;4客观公正;5搞好效力;6保守;主要职责:1。服从财务部部长对会计核算任务的要求和指点,一切任务在财务部部长的指点下展开,一切管理行为向财务部部长担任;2每年根据公司制定方针、方案及目的,确定本钱控制目的,层层落实分解到各消费车间及班组,并组织推进并督促检查各车间班组做好本钱核算任务,做到人人动脑筋,个个算本钱,保证完成和超额完本钱钱方案,保证公司总目的的实现。3制定和组织执行全公司的本钱管理制度,进展本钱预测,编制本钱预算;加强本钱控制,核算产品本钱;编制本钱费用报表,检查考核综合分析公司本钱
3、方案的完成情况及增产节约经济效果,组织和指点各车间开展本钱管理任务,总结推行先进阅历。并协助有关部门建立在产品台账和半产品废品登记簿,在产品的内部转移和半产品的出库、入库都要仔细登记,对在产品和自制半产品要定期清点,做到账实相符。采取多种方式开展部门、车间、班组的群众性经济核算,贯彻经济责任制。4会同劳资部门,严厉按照规定掌握运用工资总额,分析工资方案的执行情况,对于违反工资方案,以及按照规定预发,滥发工资及津贴的行为应预以制止,或向财务部部长和有关指点报告。5审核工资计算表,办理代扣款项,发放工资后,要及时收回;经签名的工资计算表,作为原始凭据入账。6制定固定资产目录,进展固定资产折旧的分类
4、核算。对列作固定资产管理,按类别和部门列示,一式二份,一份由设备动力科保管,一份由财务部门保管,每月设备动力科应将固定资产的增减数量及保管地点报财务会计核算科,做到账实相符。7会计核算科组织运用部门,设备动力科每年对固定资产进展清查清点,发现盈亏要清查缘由,在未查明之前不得随便处置,待查明缘由后经法定代表人同意,进展账务处置。8拟定资料管理与核算的实施方法,对于原资料,燃料、包装物等资料的收发,领退和保管,都要制定手续和制度,明确责任。9仔细审核资料供应方案和供贷合同,防止盲目采购,对超方案用款,要经过总经理同意。10参与库存资料的清查清点。对盘盈、盘亏和报废的资料要查明缘由,分别不同情况经过同意后进展账务处置。11要经常深
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