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文档简介

1、华阳多电子：WI.YQM.002第 1 页，共 2 页题目：事业所质量部岗位培训要求第 B 版，第 3 次受控号：目的明确本部门各岗位的培训要求，通过培训使岗位能够基本胜任本岗位工作。范围适用于事业所质量部各岗位。职责质量部门主管根据部门的岗位设置及岗位任职资格要求，负责本文件的制订与，并负责岗位的培训组织实施。定义（无）相关文件人力资源管理程序工作程序岗位培训要求表制 订：审核：岗位名称培训内容经理/副经理课长/副课长副工程师/工程师技术员组长文员业务员/测定员/分析员/试验员/检验员1、企业文化、员工手册、厂纪厂规教育2、公司质量/环境方针教育3 、质量/ 环境( 含 ROHS/HF 等)

2、管理体系基础知识4、安全生产知识5、5S 知识6、质量/环境管理体系相关文件7、部门组织架构及岗位职责8、部门相关工作制度/流程9、防静电、防尘知识批 准：批准日期：生效日期：华阳多电子：WI.YQM.002第 2 页，共 2 页题目：事业所质量部岗位培训要求第 B 版，第 3 次受控号：（备注：“”表示考核方式，“”表示采用口头提问考核方式，“”表示作业确认考核方式，空格表示不作要求。）6.2 岗位培训要求表由本部门根据不同岗位性质及岗位要求进行制订，培训内容至少包含企业文化、员工手册、厂纪厂规教育、公司质量/环境方针教育、质量/环境管理体系基础知识、安全生产知识、5S 知识、质量/环境管理

3、体系相关文件、部门组织结构及岗位职责、部门相关工作制度/流程等（汽车产品相关还应包含统计概念知识培训），其它培训内容视不同岗位性质进行不同的培训要求，但必须保证部门员工实施岗前培训后能够基本胜任本岗位工作。6.3 岗位培训要求表中的第 1-5 项的培训内容由人力资源部或总务部在新员工入职培训时组织实施，其它培训内容由本部门组织实施，并需在员工的试用期内完成。6.4 各岗位需按培训要求实施培训，培训时，培训需在培训签到表上进行签到，培训结束前应对培训质量培训签到表员工培训登记表进行考核，并将培训内容及考核结果录入员工培训登记表中。8.附件（无）华阳多电子文件更改履历表岗位名称培训内容经理/副经理课长/副课长副工程师/工程师技术员组长文员业务员/测定员/分析员/试验员/检验员10、光头基础知识11、质量管理及SPC基本知识12、仪器设备使用及保养知识13、作业指导书QR.ISO.11.B保存至更新题 目：事业所质量部岗位培训要求：WI.YQM.002条款更改内 容更 改 前更 改 后版本6.1第 B 版，第 2 次3、质量/环境管理体

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