肛肠科岗位说明书

1、护士长岗岗位说明明书一、基本本资料岗位名称称护士长晋级方向向科护士长长岗位分析析日期20144.8二、工作作内容（一）工工作概述述在护理部部主任、科护士士长的领领导下和和科主任任的业务务指导下下，负责责本病区区的行政政管理和和护理工工作。（二）工工作职责责管理职责1.根据据护理部部及科内内护理工工作质量量标准、工作计计划，负负责制订订本病区区具体工工作计划划，组织织实施、检查与与总结。2.督促促护理人人员严格格执行各各项规章章制度、职业道道德规范范和技术术操作规规程，加加强护理理安全管管理；对对病房发发生的护护理差错错、事故故进行分分析、鉴鉴定，并并提出防防范措施施。3.检查查、指导导病区护护

2、理工作作。帮助助护理人人员提高高管理与与业务能能力，充充分调动动其主观观能动性性，积极极指导护士士履行职职责。督督促护士士仪表规规范。4.负责责病区护护士的排排班及工工作分配配，制定定各班工工作流程程、疾病病护理常常规、技技术操作作流程、疾病护护理质量量标准和和健康教教育内容容。5.合理理利用医医疗资源源，做好好仪器、设备、药品等等物品的的管理维维护，减减少消耗耗材料的的浪费，降降低成本本，提高高效益。6.负责责管理好好病房，为为患者提提供整洁洁、安静静、舒适适、安全全的病房房环境，督督促检查查卫生员员工作，并并向主管管部门做做好反馈馈。7.做好好患者、陪护及及探视人人员的管管理，利利用“五常

3、法法”管理，保保持病房房、治疗疗室、办办公室的的整洁、舒适、安静。8.掌握握本病区区护理人人员的思思想动态态和工作作表现，关关心护士士的生活活及学习习情况，增增强凝聚聚力，提提高工作作效率。业务职责责1.掌握握病区的的护理工作作情况，掌握本病区危重、特殊及重点患者的护理，组织、指导并参与危重抢救、疑难患者的护理。2.对本本病区复复杂的技技术或新新开展的的护理业业务亲自自指导并并参加实实践。3.组织织护理疑难难病例讨讨论和护护理查房房，指导导护士制制订护理理计划，审审修护理理记录。参加科科主任查查房、大大手术或或新开展展的手术术前、疑疑难及死死亡病例例的讨论论。4.制订订病区业务务学习、技能培培

4、训和考考核计划划，认真真落实各各级护理理人员规规范化培培训与继继续教育育计划。组织护护理人员员学习中中医护理理和现代代护理知知识，不不断提高高护士的的业务水水平。5.制定定中医护护理培训训计划，实实施中医医护理方方案。深入开开展优质质护理，实实行责任任制整体体护理，落实健康教育，为患者提供连续合理、安全，全程的护理服务6.经常常了解病病员的情情志，饮饮食及病病情变化化等情况况。每月月召开工工体座谈谈会一次次，听取取病员意意见，调调查护理理工作满满意度。教研职责责1.负责责指导和和管理实实习、进进修人员员，并选选拔有经经验、有有教学能能力的护护理人员员担任带带教工作作。2.了解解本科护护理新进进

5、展，积积极开展展辨证施施护及护护理科研研工作，总总结经验验，撰写写学术论论文。（三）工工作关系系岗 位工 作关 系内部关系监督带教教副主任护护师、主主管护师师、护师师、护士士、实习护士请示上报报科主任、科护士士长、护护理部主主任外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室三、任职职资格(一)基基本要求求性别、年年龄要求求性别：不不限年龄：男男60岁女555岁以下下教育要求求学历要求求：大专专或以上上学历专业要求求：护理理专业从业资格格要求执业资格格：执业业护士，并并获主管管护师职职称工作经验验：具备备主管护护师工作作经验和和一定的的管理、教学、科研经经验基本素质质要求1.身体体健康，恪恪尽职守

6、守，具有有良好的的职业道道德素质质。2.工作作踏实肯肯干、认认真负责责、细心心周到，具有有较强的服服务意识识和奉献献精神。3.具有有良好的的团队合合作精神神，良好好的沟通通、协调调能力和和人际关关系。4.兼顾顾职业发发展与个个人生活活，健康康的生活活习惯，良良好的家家庭关系系并承担担社会责责任，为为病区护护理人员员树立榜榜样。(二)知知识技能能要求基础技能能要求1.掌握握本科（包包括中医医）护理理学基础础理论。2.掌握握本科常常见疾病病的临床床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握握整体护护理和护护理程序序理论，熟熟悉本科科常见疾疾病的护护理程序序。专业技能能要求1.掌握握本专科科的护理理

7、理论、专业技技术。2.掌握握本科中中医护理理方案、专科专专病及优优势病种种的辨证证施护及及中医特特色护理理。3.熟悉悉中医诊诊断相关关理论知知识、本本科常用用中医诊诊疗护理理技术的的临床应应用。4.熟悉悉本专科科护理的的新知识识、新技技术及发发展的动动态。5.熟悉悉与本专专科护理理学密切切相关的的学科的的理论。其他要求求1.能维维护与执执行医院院重大决决策，动动员和带带领病区区护理人人员共同同遵守。2.具备备较强的的管理意意识，有有较高的的护理管理理能力，较强的的组织管管理能力力、决断断能力，有有一定的的创新性性。3.具有有良好的的亲和力力，很强强的判断断能力和和应急处处理能力力。(三)培培训

8、要求求1.本科科（包括括中医）护理知知识与操操作技能能培训。2.医院院管理和护护理管理理培训。3.护理理服务技技能及沟沟通技能能培训。4.心理理学知识识培训。5.相关关法律法法规知识识培训。(四)应应知法规规中华人人民共和和国护士士管理办办法、护士士条例、护理理文书书书写规范范与管理理规定、医疗疗机构管管理条例例、医医疗事故故处理条条例、医院院感染管管理办法法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、突发发公共卫卫生事件件应急条条例及及有关的的护理技技术操作作规程、本院的的护理制制度、本本岗位职职责和有有关工作作制度等等。四、工作作权限1.护理理

9、进修、实习人人员的带带教权。2.护理理工作质质量的监监督检查查权。3.病区区护理员员工的管管理考核核权和奖奖、罚、升、降降、调的的建议权权。4.医院院授予病病区内护护士进修修、学术术活动、外出或或请假审审批权和和其他权权限。5.领导导交给的的其他权权限。五、协调调关系1.医护护、护患患间关系系协调。2.护理理人员内内部关系系的协调调。3.与院院内相关关科室及及人员间的关系系协调。六、绩效效考核要要点1.医院院、护理理部各项项指令贯贯彻执行行情况，各各种护理理规章制制度执行行、检查查与落实实情况。2.本科科室护理理工作量量、护理理质量与与工作效效率，护护理差错错与护理理事故发发生情况况。3.工作

10、作规划能能力，工工作综合合协调能能力，领领导及员员工对本本人管理理能力的的评价。4.有关关科室对对本科室室护理工工作检查查评价情情况，本本护理单单元总体体工作效效率任务务目标完完成情况况。5.掌握握本专业业国内外外的新理理论、新新技术情情况，并并用于护护理实践践和科学学研究的的能力。6.本人人的业务务技术水水平和服服务能力力，对本本科护理理学专业业知识和和操作技技能的掌掌握程度度。7.职业业道德和和敬业精精神，严严格遵守守医德规规范、认认真履行行岗位职职责情况况。副主任护护师岗位位说明书书一、基本本资料岗位名称称副主任护护师晋级方向向主任护师师岗位分析析日期20144.8二、工作作内容（一）工

11、工作概述述在护士长长的领导导下，负负责指导导并参与与本科的的护理、预防、教学和和科研工工作，协协助本病病区的行行政管理理工作。（二）工工作职责责管理职责1.督促促护理人人员严格格执行各各项规章章制度、职业道道德规范范和技术术操作规规程。2.组织织并指导导本科的的护理查查房、会会诊，对对护理业业务给予予具体指指导。3.解决决本科护护理业务务上的疑疑难问题题，指导导危重、疑难患患者的护护理计划划的制定定和实施施并检查查，指导导下级护护师完成成新业务务、新技技术的临临床实践践。4.负责责协助制制定护理理差错、事故的的防范措措施，并并对已发发生的差差错提出出鉴定意意见和持持续改进进措施。5.参加加护理

12、部部组织的的对主管管护师、护师、护士的的服务态态度、业业务技术术、护理理质量、教学能能力等的的考核工工作。6.协助助进行科科室管理理、加强护护理队伍伍的建设设。业务职责责1.主持持全院或或本科护护理大查查房。2.负责责检查、指导本本科危重重患者的的护理及及护理程程序的应应用，组组织并参参加对危危重患者者的抢救救和疑难难病例的的护理会会诊，提提出解决决护理问问题的建建议或意意见。3.了解解国内外外护理学学科的发发展动态态，努力力引进先先进护理理技术，提提高护理理专业水水平。教研职责责1.负责责指导下下级护理理人员进进行“三基”训练；积极开开展新业业务、新新技术；编写教教材、负负责授课课，承担担全

13、院学学术讲座座。2.协助助制订或或实施本本科护理理科研、技术革革新计划划，研究究护理管管理理论论，总结结经验，写写出具有有较高水水平的科科研论文文、文献献综述或或专著，每每年在省省级以上上杂志刊刊出学术术论文11篇以上上，完成成规定的的继续教教育学分分。3.参加加评审护护理论文文和科研研成果。（三）工工作关系系岗 位工 作关 系内部关系监督带教教主管护师师、护师师、护士士、实习护士请示上报报护士长、科主任任、科护护士长、护理部部主任外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室三、任职职资格(一)基基本要求求性别、年年龄要求求性别：不不限年龄：男男60岁女600岁以下下教育要求求学历要求求：大专

14、专或以上上学历专业要求求：护理理专业从业资格格要求执业资格格：执业业护士，并并获副主主任护师师职称工作经验验：具备备五年以以上的主主管护师师工作经经验、一定的的教学科科研和管管理经验验基本素质质要求1.身体体健康，恪恪尽职守守，具有有良好的的职业道道德素质质。2.工作作踏实肯肯干、认认真负责责、细心心周到，具有有较强的服服务意识识和奉献献精神。3.具有有良好的的团队合合作精神神，良好好的沟通通、协调调能力和和人际关关系。(二)知知识技能能要求基础技能能要求1.掌握握本科（包括中医医）护理理学基础础理论。2.掌握握本科常常见疾病病的临床床表现，主要护护理诊断断和相关关护理措措施。3.掌握握整体护

15、护理和护护理程序序理论，熟熟悉本科科常见疾疾病的护护理程序序。专业技能能要求1.掌握握本专科科的护理理理论、专业技技术。2.掌握握本科中中医护理理方案、专科专专病及优优势病种种的辨证证施护及及中医特色色护理。3.熟悉悉中医诊诊断相关关理论知知识、本本科常用用中医诊诊疗护理理技术的的临床应应用。4.熟悉悉本专科科护理的的新知识识、新技技术及发发展的动动态。5.熟悉悉与本专专科护理理学密切切相关的的学科的的理论。其他要求求1.具备备相应的的管理知知识与技技能，有有较丰富富的教学学和科研研经验。2.熟悉悉护理学学专业国国内外现现状及发发展趋势势，不断断汲取新新理论、新知识识、新技技术，并并用于医医疗

16、实践践和科学学研究。3.了解解相关学学科近年年来的进进展。4.具有有较强的的组织管管理能力力、决断断能力、创新性性。(三)培培训要求求1.本科科（包括括中医）护理知识与操作技能培训。2.医院院管理和护护理管理理培训。3.护理理服务技技能及沟沟通技能能培训。4.心理理学知识识培训。5.相关关法律法法规知识识培训。(四)应应知法规规中华人人民共和和国护士士管理办办法、护士士条例、护理理文书书书写规范范与管理理规定、医疗疗机构管管理条例例、医医疗事故故处理条条例、医院院感染管管理办法法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、突发发公共卫卫生事件件应急

17、条条例及及有关的的护理技技术操作作规程、本院的的护理制制度、本本岗位职职责和有有关工作作制度等等。四、工作作权限1.护理理工作质质量的监监督检查查权。2.护理理进修、实习人人员的带带教权。3.病区区护理员员工的考考核权和和奖、罚罚、升、降、调调的建议议权。4.领导导交给的的其他权权限。五、协调调关系1.医护护、护患患间关系系协调。2.护理理人员内内部关系系的协调调。3.与院院内相关关科室人人员业务务关系的协调。六、绩效效考核要要点1.医院院、护理理部和科科室各项项指令、制度的的执行情情况。2.系统统掌握护护理学的的基本理理论和专专业知识识，熟悉悉相关学学科知识识。3.掌握握国内外外本专业业的新

18、理理论、新新技术情情况，并将其应用于于工作实实践的能能力。4.独立立处理本本科护理理学专业业较复杂杂重大的的技术问问题能力力。5.临床床工作业业绩，取取得临床床或研究究的成果，公公开发表表、出版版较高水水平的论论文、著著作情况况。6.护理理差错与与护理事事故发生生情况。7.指导导和培养养下一级级卫生技技术人员员的能力力。医生生和护理理人员的的评价情情况。8.运用用一门外外语获取取医学信信息和进进行学术术交流的的能力。9.职业业道德和和敬业精精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责情况况。主管护师师岗位说说明书一、基本本资料岗位名称称主管护师师晋级方向向副主任护护师岗位分析析日期20

19、144.8二、工作作内容（一）工工作概述述在护士长长的领导导下和副副主任护护师的业业务指导导下，负负责本科科一定范范围内的的护理、教学、科研、预防工工作。（二）工工作职责责管理职责1.负责责协助督促促、检查本本科室的的护理工工作,发发现问题题及时解解决，把把好护理理关。2.协助助护士长长做好行行政管理理和队伍伍建设工工作。业务职责责1.协助助护士长长组织并并参加本本科护理理查房、会诊，对对护理业业务给予予具体指指导。2.协助助解决本本科护理理业务上上的疑难难问题，指指导危重重、疑难患患者的护护理计划划的制订订和实施施。3.对病病房发生生的护理理差错、事故进进行分析析、鉴定定，并提提出防范范措施

20、。4.带领领护士完完成新业业务、新新技术的的临床实实践。教研职责责1.在护护士长的的指导下下组织护护师、护护士进行行业务学学习。2.负责责护理进进修人员员和护生生的临床床实习的的带教、讲课和和评定成成绩。3.协助助护士长长制订本本科护理理科研和和技术革革新计划划，并组组织实施施。4.指导导全科护护师、护护士开展展科研工工作，写出一一定水平平的护理理论文和和科研总总结。（三）工工作关系系岗 位工 作关 系内部关系监督带教教护师、护护士、实实习护士请示上报报副主任护护师、护护士长外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室三、任职职资格(一)基基本要求求性别、年年龄要求求性别：不不限年龄：男男60

21、岁女555岁以下下教育要求求学历要求求：大专专或以上上学历专业要求求：护理理专业从业资格格要求执业资格格：执业业护士，获主管护师职称工作经验验：具备备五年以以上的护护师工作作经验和和一定的的教学科科研、管管理经验验基本素质质要求1.身体体健康，恪恪尽职守守，具有有良好的的职业道道德素质质。2.工作作踏实肯肯干、认认真负责责、细心心周到，具有有较强的服服务意识识和奉献献精神。3.具有有良好的的团队合合作精神神，良好好的沟通通、协调调能力和和人际关关系。(二)知知识技能能要求基础技能能要求1.熟练练掌握本本科（包包括中医医）护理理学基础础理论。2.掌握握本科常常见疾病病的临床床表现，主要护理诊断和

22、相关护理措施。3.熟悉悉整体护护理和护护理程序序理论，掌握本科常见疾病的护理程序。专业技能能要求1.掌握握本专科科的护理理理论、专业技技术。2.掌握握本科中中医护理理方案、专科专专病及优优势病种种的辨证证施护及及中医特特色护理理。3.熟悉悉中医诊诊疗相关理理论知识识、本科科常用中中医诊疗疗护理技技术的临临床应用用。4.熟悉悉本专科科护理的的新知识识、新技技术及发发展的动动态。5.熟悉悉与本专专科护理理学密切切相关的的学科的的理论。其他要求求1.对病病情有较较敏锐的的观察能能力和较较强的应应急处理理能力。2.熟悉悉本专业业在国内内外及本本地区的的现状及及发展趋趋势。3.熟悉悉护理新新理论、新知识

23、识、新技技术，并并用于临临床实践践和科学学研究。4.具有有一定的的组织管管理能力力、决断断能力、创新性性。(三)培培训要求求1.本科科（包括括中医）护理知识与操作技能培训。2.医院院管理和护护理管理理培训。3.护理理服务技技能及沟沟通技能能培训。4.心理理学知识识培训。5.相关关法律法法规知识识培训。(四)应应知法规规中华人人民共和和国护士士管理办办法、护士士条例、护理理文书书书写规范范与管理理规定、医疗疗机构管管理条例例、医医疗事故故处理条条例、医院院感染管管理办法法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、突发发公共卫卫生事件件应急条条例及及

24、有关的的护理技技术操作作规程、本院的的护理制制度、本本岗位职职责和有有关工作作制度等等。四、工作作权限1.护理理工作质质量的监监督检查查权。2.护理理进修、实习人人员的带带教权。3.病区区护理员员工的考考核权和和奖、罚罚、升、降、调调的建议议权。4.领导导交给的的其他的的权限。五、协调调关系1.医护护、护患患间关系系协调。2.护理理人员内内部关系系的协调调。3.与院院内相关关科室人人员业务务关系的协调。六、绩效效考核要要点1.医院院和科室室各项指指令、制制度的执执行情况况。2.掌握握护理学学的基本本理论和和专业知知识，熟熟悉相关关学科知知识。3.掌握握国内外外本专业业的新理理论、新新技术情情况

25、，并将其应用于于工作实实践的能能力。4.处理理本科护护理学专专业较复复杂重大大的技术术问题能能力。5.护理理差错与与护理事事故发生生情况。6.临床床工作业业绩，取取得临床床或研究究的成果，论论文发表表情况。7.对下下级护理人员员的带教教情况，医生和护理人员的评价情况。8.职业业道德和和敬业精精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责情况况。护师岗位位说明书书一、基本本资料岗位名称称护师晋级方向向主管护师师岗位分析析日期20144.8二、工作作内容（一）工工作概述述在护士长长的领导导下，负负责本科科一定范范围内的的护理、教学、科研、预防工工作。（二）工工作职责责管理职责责协助护士士长拟

26、订订病房护护理工作作计划，参参与病房房管理工工作。业务职责责1.参加加病区的护理理临床实实践，指指导护士士正确执执行医嘱嘱及各项项护理技技术操作作规程，发发现问题题，及时时解决。2.参与与病区危重、疑难患患者的护护理工作作及难度度较大的的护理技技术操作作。3.参加加本科室室护士长长、主管管护师组组织的护护理查房房、会诊诊和病例例讨论。4.对病病区出现的的护理差差错、事事故进行行分析，提提出防范范措施。教研职责1.协助助护士长长负责病病区护士和和进修护护士的业业务培训训，制订学学习计划划。2.负责责护士临临床实习习的带教教，对护护士进行行技术考考核。3.协助助上级护护师制订订本病区区的科研研、技

27、术术革新计计划，提提出科研研课题，并并参与实施施。（三）工工作关系系岗 位工 作关 系内部关系监督带教教护士、实实习护士请示上报报主管护师师、副主主任护师师、护士士长外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室三、任职职资格(一)基基本要求求性别、年年龄要求求性别：不不限年龄：男男60岁女555岁以下下教育要求求学历要求求：大专专或以上上学历专业要求求：护理理专业从业资格格要求执业资格格：执业业护士，获护师职称工作经验验：本科科学历具具备一年年以上的的临床护护理经验验大专学历历具备三三年以上上的临床床护理经验验基本素质质要求1.身体体健康，恪恪尽职守守，具有有良好的的职业道道德素质质。2.工作

28、作踏实肯肯干、认认真负责责、细心心周到，具有有较强的服服务意识识和奉献献精神。3.具有有良好的的团队合合作精神神，良好好的沟通通、协调调能力和和人际关关系。(二)知知识技能能要求基础技能能要求1.掌握握本科（包括中医医）护理理学基础础理论。2.熟悉悉本科常常见疾病病的临床床表现，主主要护理理诊断和和相关护护理措施施。3.熟悉悉整体护护理理论论和护理程程序并应应用。专业技能能要求1.掌握握本专科科的护理理理论、专业技技术。2.熟悉悉本科中医医护理方方案、专专科专病病及优势势病种的的辨证施施护及中中医特色色护理。3.熟悉悉中医诊诊疗相关理理论知识识、本科科常用中中医诊疗疗护理技技术的临临床应用用。

29、4.了解解本专科科护理的的新知识识、新技技术及发发展的动动态。5.了解解与本专专科护理理学密切切相关的的学科的的理论。其他要求求1.对病病情有较较好的观观察能力力。2.有较较好的判判断能力力和应急急处理能能力。3.具有有一定的的组织管管理能力力、决断断能力。(三)培培训要求求1.本科科（包括括中医）护理知识与操作技能培训。2.护理理服务技技能及沟沟通技能能培训。3.心理理学知识识培训。4.相关关法律法法规知识识培训。(四)应应知法规规中华人人民共和和国护士士管理办办法、护士士条例、护理理文书书书写规范范与管理理规定、医疗疗机构管管理条例例、医医疗事故故处理条条例、医院院感染管管理办法法、医医疗

30、卫生生机构医医疗废物物管理办办法、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、突发发公共卫卫生事件件应急条条例及及有关的的护理技技术操作作规程、本院的的护理制制度、本本岗位职职责和有有关工作作制度等等。四、工作作权限1.护理理工作质质量的监监督检查查权。2.护理理实习人人员的带带教权。3.领导导交给的的其他的的权限。五、协调调关系1.医护护、护患患间关系系的协调。2.护理理人员内内部关系系的协调调。3.与院院内相关关科室人人员业务务关系的协调。六、绩效效考核要要点1.医院院和科室室各项指指令、制制度的执执行情况况。2.掌握握护理学学的基本本理论和和专业知知识，了了解相关关学科知知识。3.本

31、岗岗位护理理工作量量、护理理质量与与工作效效率，任任务目标标完成情情况。4.护理理差错与与护理事事故发生生情况。5.本人人的业务务技术水水平和服服务能力力，医生生和护理理人员的的评价情情况等。 6.职业业道德和和敬业精精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责情况况。护士岗位位说明书书一、基本本资料岗位名称称护士晋级方向向护师岗位分析析日期20144.8二、工作作内容（一）工工作概述述在护士长长的领导导下，负负责科室室在护理理、教学学、科研研过程中中的具体体工作。（二）工工作职责责管理职责在护士长长的领导导下，作作好病房房管理、消毒隔隔离，药药品、物物资、材材料请领领、保管管等工作作

32、。业务职责1.认真真执行各各项护理理制度和和技术操操作规程程，正确确执行医医嘱，准准确及时时地完成成各项护护理工作作，做好好查对和和交接班班工作，防防止差错错、事故故的发生生。2.做好好基础护护理和心心理护理理工作。经常巡巡视病房房，密切切观察病病情变化化，发现现异常及及时报告告。3.参与与危重患患者的抢抢救工作作。4.协助助医师进进行各种种治疗工工作，负负责采集集各种检检验标本本。5.办理理入、出出院、转转科、转转院手续续及有关关登记工工作。6.定期期组织患患者学习习，宣传传卫生知知识和住住院规则则。经常常征求患患者意见见，改进进护理工工作。在在患者出出院前做做好卫生生保健宣宣传工作作。（三

33、）工工作关系系岗 位工 作关 系内部关系监督带教教实习护士士请示上报报护师、主主管护师师、副主主任护师师、护士士长外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室三、任职职资格(一)基基本要求求性别、年年龄要求求性别：不不限年龄：男男60岁女555岁以下下教育要求求学历要求求：专科或以以上学历历专业要求求：护理理专业从业资格格要求执业资格格：执业业护士工作经验验：具备备一年以以上护理工作经经验基本素质质要求1.身体体健康，恪恪尽职守守，具有有良好的的职业道道德素质质。2.工作作踏实肯肯干、认认真负责责、细心心周到，具有有较强的服服务意识识和奉献献精神。3.具有有良好的的团队合合作精神神，良好好的沟

34、通通、协调调能力和和人际关关系。(二)知知识技能能要求基础技能能要求1.熟悉悉本科（包括中医医）护理理学基础础理论。2.熟悉悉本科常常见疾病病的临床床表现，主主要护理理诊断和和相关护护理措施施。3.熟悉悉整体护护理理论论和护理理程序并并应用。专业技能能要求1.掌握握本专科科的护理理理论、专业技技术。2.熟悉悉本科中医医护理方方案、专专科专病病及优势势病种的的辨证施施护及中中医特色色护理。3.熟悉悉中医诊诊疗相关关理论知知识、本本科常用用中医诊诊疗护理理技术的的临床应应用。其他要求求1.对病病情有较较好的观观察能力力。2.有较较好的判判断能力力和应急急能力。(三)培培训要求求1.本科科（包括括中

35、医）护理知识与操作技能培训。2.护理理服务技技能及沟沟通技能能培训。3.心理理学知识识培训。4.相关关法律法法规知识识培训。(四)应应知法规规中华人人民共和和国护士士管理办办法、护士士条例、护理理文书书书写规范范与管理理规定、医疗疗机构管管理条例例、医医疗事故故处理条条例、医院院感染管管理办法法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、突发发公共卫卫生事件件应急条条例及及有关的的护理技技术操作作规程、本院的的护理制制度、本本岗位职职责和有有关工作作制度等等。四、工作作权限1.分管管病房和和患者的的管理权权2.领导导交给的的其他的的权限。五、协调调

36、关系1.医护护、护患患间关系系的协调。2.护理理人员内内部关系系的协调调。3.与院院内相关关科室人人员间的的关系协协调。六、绩效效考核要要点1.医院院和科室室各项指指令、制制度的执执行情况况。2.掌握握护理学学的基本本知识情情况。3.本岗岗位护理理工作量量、护理理质量与与工作效效率，任任务完成成情况。4.护理理差错与与护理事事故发生生情况。5.本人人的业务务技术水水平和服服务能力力，医生生和护理理人员的的评价情情况等。 6.职业业道德和和敬业精精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责情况况。N0护士士岗位说说明书一、基本本资料岗位名称称N0护士士晋级方向向N1护士士岗位分析析日期2

37、0144.8二、工作作内容（一）工工作概述述在护士长长的领导导及上级级护士的的指导下下，进行行临床护护理工作作。（二）工工作职责责1跟随随老师参参加各班轮值值。2在上上级护士士的指导导下完成成患者的的日常生生活护理理和低技技术性基基础护理理工作。3主动动完成分分级培训训的各项项内容。（三）工工作关系系岗 位工 作关 系内部关系监督带教教请示上报报N1N22N3NN4护士士、护士士长外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室三、任职职资格(一)基基本要求求性别、年年龄要求求性别：不不限年龄：男男60岁女555岁以下下教育要求求学历要求求：专科科或以上上学历专业要求求：护理理专业从业资格格要求执

38、业资格格：未取取得或取取得执业业资格的的一年内内护士工作经验验：具备备实习护护士工作作经验基本素质质要求1.良好好的个人人素养和和高尚的的职业道道德。2.良好好的团队队合作精精神。3.较强强的事业业心和责责任感。4.为人人正直，积积极进取取，开拓拓创新。5.身心心健康。(二)知知识技能能要求知识要求求1.熟悉悉护理专专业知识识、操作作技术及及相关知知识。2.了解解相关人人文学科科知识及及法律法法规。能力要求求1.熟悉悉本专科科护理知知识和技技术操作作。2.具备备一定的的基础护护理技术术操作的的能力。3.了解解中医护护理常规规及常用用的中医医护理技技术。(三)培培训要求求l.本科科（包括括中医）

39、护理知识与操作技能培训。2.护理理服务技技能及沟沟通技能能培训。3.心理理学知识识培训。4.相关关法律法法规知识识培训。(四)应应知法规规中华人人民共和和国护士士管理办办法、护士士条例、护理理文书书书写规范范与管理理规定、医疗疗机构管管理条例例、医医疗事故故处理条条例、医院院感染管管理办法法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、突发发公共卫卫生事件件应急条条例及及有关的的护理技技术操作作规程、本院的的护理制制度、本本岗位职职责和有有关工作作制度等等。四、工作作权限1.对本本科室护护理工作作的建议议权。五、协调调关系1.医护护、护患患间关系系的

40、协调。2.护理理人员内内部关系系的协调调。3.与院院内相关关科室人人员间的的关系协协调。六、绩效效考核要要点1.基础础护理工工作质量量达标。2.在上上级护士士的指导导下及时时、准确确执行分分管患者者的各项项治疗和和护理工工作，责责任制整整体护理理落实到到位，各各项护理理质量达达标。3.观察察患者病病情变化化及时、准确，护理文书书写符合要求。4.有效效落实患患者健康康教育，健健康教育育覆盖率率1000%。5.各种种检验标标本采集集正确、及时。6.分级级护理落落实到位位，掌握握分管患患者“十知道”（姓名名、诊断断、饮食食、情志志、主要病情情、治疗疗用药、护理措措施、主主要化验验检查和和阳性体体征、

41、潜潜在并发发症及预预防措施施）。7.护理理服务满满足患者者需求，无无患者及及家属投投诉。N1护士士岗位说说明书一、基本本资料岗位名称称N1护士士晋级方向向N2护士士岗位分析析日期20144.8二、工作作内容（一）工工作概述述在护士长长的领导导及上级级护士的的指导下下，负责责完成临临床护理理工作。（二）工工作职责责1参加加各班轮轮值，胜胜任各班班工作，有有权行使使N0级级责任护护士的职职责。2在上上级护士士指导下下进行责责任病人人的临床床护理工工作。准准确、及及时的执执行医嘱嘱，做好好基础护护理和中中医辨证证施护。熟练运运用中医医护理技技术操作作。3按分分级护理理要求巡巡视病人人，观察察病情，了

42、了解病人人的病情情、情志志、饮食食、治疗疗等情况况，做好好记录，发发现异常常立即报报告医生生处理。4按规规范要求求书写各各种护理理记录。5书写写中医护护理病历历，运用用护理程程序，为为分管病病人提供供整体优优质护理理服务。6参与与急危重重病人抢抢救配合合，熟练练地使用用、保养养各种急急救器材材及药品品。7参与与临床教教学工作作，协助助上级护护士指导导实习护护士或进进修护士士。参与与并指导导助理护护士完成成相应的的护理工工作。8主动动完成护护士分级级培训的的各项内内容。（三）工工作关系系岗 位工 作关 系内部关系监督带教教实习护生生、N0护护士请示上报报N2N33N4护护士、护护士长外部关系系各

43、业务科科室及相相关的职职能科室室三、任职职资格(一)基基本要求求性别、年年龄要求求性别：不不限年龄：男男60岁女555岁以下下教育要求求学历要求求：大专专或以上上学历专业要求求：护理理专业从业资格格要求执业资格格：执业业护士工作经验验：毕业业13年(包括3年)的护护师；毕毕业15年（包包括5年年）的护护士工作作经验基本素质质要求1.良好好的个人人素养和和高尚的的职业道道德.2.良好好的团队队合作精精神。3.较强强的事业业心和责责任感。4.为人人正直，积积极进取取，开拓拓创新。5.身心心健康。(二)知知识技能能要求知识要求求1.熟悉悉（中医医）护理理专业知知识、操操作技术术及相关关知识。2.了解

44、解国内本本专业护护理发展展动态。3.熟悉悉相关人人文学科科知识及及法律法法规。能力要求求1.熟悉悉本专科科护理知知识及技技术操作作。2.较好好的基础础护理与与专科护护理技术术操作能能力。3.独立立完成责责任病人人护理工工作的能能力。4.熟悉悉中医护护理常规规及常用用的中医医护理技技术。5.指导导N0护士士及护生生的能力力。(三) 培训要要求l.本科科（包括括中医）护理知识与操作技能培训。2.护理理服务技技能及沟沟通技能能培训。3.心理理学知识识培训。4.相关关法律法法规知识识培训。(四) 应知法法规中华人人民共和和国护士士管理办办法、护士士条例、护理理文书书书写规范范与管理理规定、医疗疗机构管

45、管理条例例、医医疗事故故处理条条例、医院院感染管管理办法法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、突发发公共卫卫生事件件应急条条例及及有关的的护理技技术操作作规程、本院的的护理制制度、本本岗位职职责和有有关工作作制度等等。四、工作作权限1.对本本科室护护理工作作的建议议权。2.对实实习护生生及N00护士的的工作指指导权。3.领导导交给的的其他权权限。五、协调调关系1.医护护、护患患间关系系的协调。2.护理理人员内内部关系系的协调调。3.与院院内相关关科室人人员间的的关系协协调。六、绩效效考核要要点1.及时时、准确确执行各各项治疗疗和护理理。2.

46、分级级护理落落实到位位，掌握握分管患患者“十知道”（姓名名、诊断断、饮食食、情志志、主要病情情、治疗疗用药、护护理措施施、主要要化验检检查和阳阳性体征征、潜在在并发症症及预防防措施）。3.责任任制整体体护理落落实到位位，各项项护理质质量达标标。4.巡视视病房、观察病病情、报报告医生生、抢救救处置“四及时时”，无意意外发生生。5.护理理文书书书写符合合要求。6.各种种技术操操作规范范、熟练练、准确确，医疗疗仪器操操作熟练练。7.健康康教育分分阶段、有针对对性，健健康教育育覆盖率率达1000%。8.按要要求完成成岗位培培训、护护理教学学工作。N2护士士岗位说说明书一、基本本资料岗位名称称N2护士士

47、晋级方向向N3护士士岗位分析析日期20144.8二、工作作内容（一）工工作概述述在护士长长的领导导及上级级护士的的指导下下，负责责完成临临床护理理工作。（二）工工作职责责1参加加各班轮轮值，胜胜任各班班工作，有有权行使使N1级级及以下下责任护护士的职职责。2独立立完成分分管病人人的各项项基础和和专科护护理工作作，承担担危重、疑难病病人的护护理工作作。3熟练练运用护护理程序序，为病病人制定定个性化化的护理理计划并并实施。4实施施中医辨辨证施护护，运用用中医适适宜技术术为病人人服务。5承担担科室实实习生、轮转护护士或进进修护士士临床带带教任务务，检查查、修改改下级护护士的护护理记录录。6主动动学习

48、新新业务、新技术术，参与与护理科科研工作作。7主动动完成护护士分级级培训的的各项内内容。（三）工工作关系系岗 位工 作关 系内部关系监督带教教实习护生生、进修修护士、N0N11护士请示上报报N3N44护士、护护士长外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室三、任职职资格(一)基基本要求求性别、年年龄要求求性别：不不限年龄：男男60岁女555岁以下下教育要求求学历要求求：大专专或以上上学历专业要求求：护理理专业从业资格格要求执业资格格：执业业护士工作经验验：毕业业5年以以上护士士；毕业业310年年（包括括10年年）护师师工作经经验基本素质质要求1.良好好的个人人素养和和高尚的的职业道道德.2.

49、良好好的团队队合作精精神。3.较强强的事业业心和责责任感。4.为人人正直，积积极进取取，开拓拓创新。5.身心心健康。(二)知知识技能能要求知识要求求1.熟悉悉（中医医）护理理专业知知识、操操作技术术及相关关知识。2.熟悉悉医疗安安全目标标及相应应的防范范措施3.了解解国内本本专业护护理发展展动态。4.熟悉悉相关人人文学科科知识及及法律法法规。能力要求求1.良好好的基础础护理与与专科护护理技术术操作能能力。2.独立立完成重重症患者者护理工工作的能能力。3.掌握握中医护护理常规规及常用用的中医医护理技技术。4.掌握握中医健健康教育育的方法法，开展展中医健健康教育育的能力力。5.有效效参与护护理教学

50、学及科研研的能力力。(三) 培训要要求l.本科科（包括括中医）护理知识与操作技能培训。2.护理理服务技技能及沟沟通技能能培训。3.心理理学知识识培训。4.相关关法律法法规知识识培训。(四) 应知法法规中华人人民共和和国护士士管理办办法、护士士条例、护理理文书书书写规范范与管理理规定、医疗疗机构管管理条例例、医医疗事故故处理条条例、医院院感染管管理办法法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、突发发公共卫卫生事件件应急条条例及及有关的的护理技技术操作作规程、本院的的护理制制度、本本岗位职职责和有有关工作作制度等等。四、工作作权限1.本科科室护理理

51、工作质质量的监督检检查权。2.对进进修护士士、实习习护生及及N0、N1护护士的工工作指导导权。3.领导导交给的的其他权权限。五、协调调关系1.医护护、护患患间关系系的协调。2.护理理人员内内部关系系的协调调。3.与院院内相关关科室人人员间的的关系协协调。六、绩效效考核要要点1.及时时、准确确执行各各项治疗疗和护理理。2.分级级护理落落实到位位，掌握握分管患患者“十知道”（姓名名、诊断断、饮食食、情志志、主要病情情、治疗疗用药、护护理措施施、主要要化验检检查和阳阳性体征征、潜在在并发症症及预防防措施）。3.责任任制整体体护理落落实到位位，各项项护理质质量达标标。4.巡视视病房、观察病病情、报报告

52、医生生、抢救救处置“四及时时”，无意意外发生生。5.护理理文书书书写符合合要求。6.各种种技术操操作规范范、熟练练、准确确，医疗疗仪器操操作熟练练。7.健康康教育分分阶段、有针对对性，健健康教育育覆盖率率达1000%。8.按要要求完成成岗位培培训、护护理教学学工作。N3护士士岗位说说明书一、基本本资料岗位名称称N3护士士晋级方向向N4护士士岗位分析析日期20144.8二、工作作内容（一）工工作概述述在护士长长领导下下负责专专业领域域一定范范围内的的临床护护理、教教学、科科研工作作。（二）工工作职责责1参加加各班轮轮值，胜胜任各班班工作，有有权行使使N2级级及以下下责任护护士的职职责。护护士长履

53、履行护士士长职责责。2很好好完成分分管病人人的各项项基础和和专科护护理工作作，承担担并指导导危重、疑难病病人的护护理工作作，指导导制定危危重、疑疑难病人人护理计计划。3熟练练运用护护理程序序，为病病人制定定个性化化的护理理计划并并实施。4根据据中医护护理常规规开展中中医辨证证施护，负责指指导本科科的护理理查房会会诊、疑疑难病例例讨论。5承担担科室实实习生、轮转护护士或进进修护士士临床带带教任务务，参加加临床师师资培训训，参与与及指导导带教计计划的制制定。6协助助护士长长做好科科室持续续质量控控制，修修改完善善护理工工作流程程。7制定定本科护护理科研研计划，组组织实施施，总结结护理工工作或辨辨证

54、施护护经验，撰撰写护理理论文。8主动动完成护护士分级级培训的的各项内内容。（三）工工作关系系岗 位工 作关 系内部关系监督带教教实习护生生、进修修护士、N0N11N2护护士请示上报报N4护士士、护士士长、外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室三、任职职资格(一)基基本要求求性别、年年龄要求求性别：不不限年龄：男男60岁女555岁以下下教育要求求学历要求求：专科科或以上上学历专业要求求：护理理专业从业资格格要求执业资格格：执业业护士工作经验验：毕业业10年年以上护护师、专专科护士士工作经经验基本素质质要求1.良好好的个人人素养和和高尚的的职业道道德.2.良好好的团队队合作精精神。3.较强强

55、的事业业心和责责任感。4.为人人正直，积积极进取取，开拓拓创新。5.身心心健康。(二)知知识技能能要求知识要求求1.熟练练掌握(中医)护理专专业知识识、操作作技术及及相关知知识，能能处理专专科疑难难复杂护护理问题题；系统掌掌握整体体护理程程序，实实施护理理计划。2.及时时跟踪并并掌握国国内外专专科新理理论、新新技术，接接受相应应专业领领域的继继续教育育。3.有一一定的外外语基础础。能力要求求1.扎实实的基础础护理与与专科护护理技术术操作能能力及危危重患者者抢救技技术。2.指导导有效开开展专科科护理的的能力独独立完成成疑难病病症护理理工作的的能力。3.熟练练掌握中中医护理理常规及及常用的的中医护

56、护理技术术。有效效开展中中医的辨辨证施护护。4.有效效进行中中医健康康教育,提供具具有中医医特色康康复指导导的能力力。5.掌握握临床教教学工作作方法与与技巧，开开展带教教工作。6.一定定的科研研能力及及创新能能力，开开展护理理科研、撰写护护理论文文。(三) 培训要要求l.本科科（包括括中医）护理知识与操作技能培训。2.医院院管理和和护理管管理培训训。3.护理理服务技技能及沟沟通技能能培训。4.心理理学知识识培训。5.相关关法律法法规知识识培训。(四) 应知法法规中华人人民共和和国护士士管理办办法、护士士条例、护理理文书书书写规范范与管理理规定、医疗疗机构管管理条例例、医医疗事故故处理条条例、医

57、院院感染管管理办法法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、突发发公共卫卫生事件件应急条条例及及有关的的护理技技术操作作规程、本院的的护理制制度、本本岗位职职责和有有关工作作制度等等。四、工作作权限1.对科科室护理理工作计计划、教教学科研研计划及及管理制制度执行行情况的的监督权权，科室室护理工工作质量量的监督督权2.对进进修护士士、实习习护生及及N0、N1、N2护护士的工工作指导导权。3.病区区护理员员工的考考核权和和奖、罚罚、升、降、调调的建议议权。4.领导导交给的的其他权权限。五、协调调关系1.医护护、护患患间关系系的协调。2.护理理人员内

58、内部关系系的协调调。3.与院院内相关关科室人人员间的的关系协协调。六、绩效效考核要要点1.责任任制整体体护理落落实到位位，各项项护理质质量达标标。2.本专专业理论论知识及及操作技技能掌握握全面、熟练。3.本专专科疑难难病例护护理问题题处理及及时、得得当。4.胜任任中级及及以下护护理人员员的临床床带教工工作，教教学质量量高、效效果好，教教学满意意度90%。5.完成成护理人人员岗位位培训，按按要求承承担并完完成护理理科研计计划。N4护士士岗位说说明书一、基本本资料岗位名称称N4护士士晋级方向向护士长岗位分析析日期20144.8二、工作作内容（一）工工作概述述在护士长长领导下下分管患患者，协协助组织

59、织实施本本科室护护理教学学、科研研及质量量管理的的具体工工作。（二）工工作职责责1参加加各班轮轮值，胜胜任各班班工作，有有权行使使N3级级及以下下责任护护士的职职责。护护士长履履行护士士长职责责。2承担担并指导导危重、疑难病病人的护护理工作作；指导导危重、疑难病病人的护护理评估估、护理理计划制制定/修修改、实实施、护护理效果果评价和和健康教教育的落落实；参参加指导导疑难病病例的护护理会诊诊及危重重病人的的抢救工工作。3组织织本科中中医护理理查房、护理疑疑难病例例讨论。4组织织及指导导病区带带教计划划的制定定，承担担科室实实习生、轮转护护士或进进修护士士临床带带教工作作和院内内外授课课任务。5主

60、持持或指导导护理科科研工作作，总结结护理工工作或中中医辨证证施护经经验，撰撰写护理理论文。6参与与病区质质量标准准的修订订，协助助护士长长做好科科室持续续质量控控制和中中医护理理质量督督查，修修改完善善护理工工作流程程。参与与制定病病区年度度工作计计划。7协助助护理部部做好下下级护士士的晋级级和业务务考核工工作，参参与评定定评价护护理论文文和科研研成果。8掌握握本专业业领域国国内外发发展动态态，积极极组织本本专科的的学术活活动；根根据本专专科发展展的需要要，确定定本专科科工作和和研究方方向；有有计划、有目的的、高质质量地推推广和应应用先进进技术。9主动动完成护护士分级级培训的的各项内内容。（三