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文档简介

1、XXX 企 11E 木示准福利制度XXXX 发布XXXX 实施XXXX 有 B 艮公司发布本标准由人力资源部提岀。 本标准由方建平总经理批准。 本标准由人力资源部归口。 本标准起草部门：人力资源部。 本标准主要起草人 : XXX 、XXXO6. 1 医疗费类别：6. 1. 1 工伤医疗费：属范6. 1.2 公司合同制员工所供养的直系亲属，经公司核准，享受本制度规左的医疗费待遇（“供养直系亲 围”见附件一）。6. 2 医疗费范囤 “医疗费”指符合市卫生局规定核报的治疗和医药费用，不包括滋补营业保健品费等；6. 3 报销比例英余6. 3.1 工伤（劳务临时工同样适用）医疗费用，除社会医疗保险机构及

2、有关责任方应承担的部分， 由公司承担。6. 3.2 供养的直系亲属医疗费：门诊医疗费予报销 40%住院医疗费予报销 50 亂6. 4 报销程序执行公司开支及报销审批权限的管理规左。体检一一劳务临时工同样适用本条特殊工种的员工（探伤检验师、汕漆工、焊接工）每年进行一次职业体检：其它员工每两年进行一 健康体检（两类体检不重复进行），由工业关系部组织实施。慰问费一一劳务临时工同样适用本条员工及苴直系亲属生重病病休、住院等，可由工会或部门派人员，代表公司对职工及英直系亲属 行及时慰问。探望病人的慰问费每 10 日每次不超过 200 元：员工直系亲属亡故的抚恤费不超过 500 兀丧葬费、抚恤费一一劳务临

3、时工同样适用本条9. 1 员工因工死亡：公司按国家规泄给予“一次性死亡补助金”、“丧葬费”和“抚恤费”。9. 2员工因工伤残：伤残程度在 1? 4级的，公司按国家规左给予“伤残抚恤金”和“护理费”。9.3 员工因病或非因工死亡：公司按国家规泄给予“丧葬补助费”。员工福利保险公司对部分员工投保 综合意外险”和英他商业保险，每年由人力资源部提出需要调整的人员爼单经总经理批准后调整?12幼儿园托费托费的报销额由工会负责核立，具体标准如下表全日制二级园所级别园所收费标准父母各报销2周岁以下180502至3周岁150453至4周岁130404至6周岁10030寄宿制二及园所（因工作父 母双方不能照顾幼儿

4、 的）2至3周岁340953至4周岁310854至6周岁25065说明：全日制一级托儿所、幼儿园在全日制二级园所的基础上每人每丿J増加30元.寄宿制每人每月増加 SO元?増收部分家长自理：全日制二级托儿所、幼儿园在全日制二级园所的基础上每人每丿J减少30元，减收的费用取位报销部分相应减少。附件一:供养的直系亲属系指员工的直系亲属 . 其主要生活來源，系依靠员匸供给 ?并符合下列规定之一者，均屈员工的供养直系亲屈：祖父、父、夫年满 60 岁或完全丧失劳动能力：祖母、母、妻未从事有报酬的工作（农村 50 周岁以上）：16周子女（包括养子女 . 前妻或前夫生的子女，非婚生子女），弟妹（包括同父异母或

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