



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word-4-小学班主任经验交流稿有人说:班主任是世界上最小的主任,也有人说:班主任是小学里最苦的岗位。在班主任工作中,我感受颇深,有几分劳累,几许心得,我咀嚼过失败的苦涩,也品味过胜利的甘甜。经受过一次次心灵的历程,我认为做班主任教师是不乏味的、没有圆满的、是充实的、完善的教师。由于我有一个好的集体,没有每个教师辛勤工作,没有领导的支持,没有同事的合作,没有家长和社会的密切协作,班主任就是再有能力,也难以发挥作用,所以我所取得的成果是属于大家的,我只做了班主任该做的工作。
至于我管理年级,没有太多阅历,在领导,教师的协助下,刚有的头绪。今日主要从以下两个方面,谈一谈我做班主任的一些做法和体味:
一、抓住教导时机,增进同学进展。
抓住教导同学的“时机”,就是要求班主任要针对同学的心理特征,挑选和运用最适合的办法和手段,在最有效、最易发生作用的时光段对同学举行教导。班主任要充分通过好“时光”这个客观条件,当教导同学的“时机”未到时,要擅长等待;当“时机”来暂时,要立刻抓住;当“时机”已过,应擅长迂回并创设、捕获其它的“时机”。孔子说:机不行失,时不再来。一次语文课上,我请同学给“里”组词。大家组了许多,随后我请一个后进生来组,他组了“理发”,教室里哄堂大笑,我想这个学生原来就自卑,怕被人笑话,这下不更糟了?我得帮他!我郑重地说:“你们还笑得出来?孟书宇学生不但已经会用“里”字组词,而且还知道了我们后面要学的“理”,只是他还没说完,是这样吧?他点点头,眼里含着感激,教室城一片哗然。抓住有利的教导时机,对同学举行思想政治教导,开展年级管理,往往会收到事半功倍的效果,产生良好的“时机效应”。
二、班主任要有亲和力
班主任的亲和力,是建立师生感情的关键,那班主任的亲和力源在哪里?首先,要语言美,语言是老师传输信息的主要载体,直接影响亲和力的强弱,同学刚到一个生疏的小学里,班主任是他们唯一的亲人,所以对同学讲话,要亲切,一句机灵幽默的话语,有时会化干戈为玉帛;一句恰如其分的称赞远比冷冰冰的指责更能激活同学的学习热烈、进取心和荣誉感。柔美的语言,使同学感到分外的愉快、亲近,可谓声声入耳、润心,句句实用、育人。第二,仪态美,巴特尔说“爱和相信是一种宏大而奇特的力气,老师载有爱和相信的眼光,哪怕是仅仅投向同学的一瞥,幼小的心灵也会感光显影,映出漂亮的图像……”。所以,仪表、眼神、动作等仪态,虽然无声,作用确十分奇特,鼓舞和赞扬 的眼神,提示或刻意制止的目光,诚挚的微笑,大方自然又亲切的动作,有时赛过苦口婆心的批判和劝告,同学感到教师就生活在他们中间,从而大大缩短师生心灵之间的距离。再次,人格美,有人说:“老师的人格就是教导工作的一切”,对同学来说,班主任的人格力是任何力气都不能替代的最绚烂的阳光,是最能引起同学心灵共鸣的影射力,更是做班主任最难能可贵的,人格美主要指内在的思想美,道德美、学问美等,班主任的人格魅力和道德形象,必定让同学无限仰慕,进而产生感召力。
三、捕获闪光点——鼓舞上进
捕获闪光点。金无足赤,人无完人,再好的同学难免也有不足之处,再差的同学身上也有自己的优点,准时捕获同学的闪光点举行因势利导,使他们产生乐观的情感,从而以点带面促使同学全面长进。这是班主任工作至关重要的一环。在别人看来,后进同学,不求上进,没有任何优点,我不那么认为。谁说他们没有优点?我班的孟书宇天天清晨为年级打水,蔡雨淅学生给年级买来手巾,张斯齐文学生从家里拿来钉子和锤子为学生修桌椅,谢敬凯学生从家里拿来抹布,……这是发觉出来的,是表扬出来的。
抓住契机,鼓舞上进。从心理学的角度看:一个人只要体悟一次胜利的快乐,便会激起追求无休止的胜利的力气和信念。因此,引领同学了解自己的特长和短处,扬长避短,增加学习的信念,他们学习成果虽然不很抱负,但我信任,经过努力他们的学习成果会赶上来,必将是班上的佼佼者。捕获闪光点,抓住契机,鼓舞上进,有助于树立同学的自信念
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司员工安全教育培训题及答案
- (2025)企业合同法律风险防范培训试题及参考答案
- 智慧政务面试题目及答案
- 教师工作计划个人初中(5篇)
- AIoT技术市场前景展望
- 2025年钻探招聘考试题目及答案
- 食物等级考试题及答案
- 2025年考研数学二真题及答案
- 2025年山西省政府采购评审专家考试题库附含答案
- 2025年山东药品食品职业学院辅导员招聘考试笔试备考题库及答案
- GB/T 6344-2008软质泡沫聚合材料拉伸强度和断裂伸长率的测定
- GB/T 39201-2020高铝粉煤灰提取氧化铝技术规范
- GB/T 3836.4-2021爆炸性环境第4部分:由本质安全型“i”保护的设备
- GB/T 20801.6-2020压力管道规范工业管道第6部分:安全防护
- GB/T 19355.2-2016锌覆盖层钢铁结构防腐蚀的指南和建议第2部分:热浸镀锌
- 核心素养视角下教师专业发展课件
- 企业信用信息公告系统年度报告模板:非私营其他企业
- 施工员钢筋工程知识培训(培训)课件
- 质量管理体系审核中常见的不合格项
- 共用水电费分割单模板
- 《阿房宫赋》全篇覆盖理解性默写
评论
0/150
提交评论