下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中学学年度第二学期教课工作计划中学XX-XX学年度第二学期一、指导思想以教育局教课工作会议精神为指导,以展开教师专业修养提高工程和“小组教案”教课模式的研究为要点,以精美化管理为手段,深入科学地展开校本研修活动,做到在工作中主动监控、实时敦促指导、工作程序仔细的要求,确实提高教课教研活动的质量。着眼于学校特点内涵的发展,将生本理念融入教育教课管理的每个环节,确实提高教育、教课、教研活动的质量。二、现状剖析我校1965年建校,现有个教课班,在校生教员工70人,人拥有中学高级教师资格,36资格。我校办学优势:
506人。学校现有人拥有中学一级教师1、学校拥有一个开辟进步、团结协作、工作扎实、无私奉献的领导班子,成为学校发展的有力保障。2、我校中年教师居多,学历层次高,专业水平较好,教师队伍拥有蓬勃的活力和活力,发展后劲比较大。3、学校软、硬件配套设备有了较大改良。有待改良方面:1、教师的专业水平需要进一步发展,培育壮大骨干教师和学科带头人队伍。2、学校的教科研过程管理不够规范。3、学校教课制度建立还需进一步完美,用制度规范教师教课教研行为。三、基本目标1、严格依据课程方案开设课程,严格落实素质教育的规定。2、紧抓惯例教课,实行有效教课,建立高效讲堂,全面提高教学质量。3、进一步深入“小组教案教课模式”课题研究,初步形成自己的教课模式。4、上好综合实践活动和校本课程,培育学生实践能力,提高学生综合修养。5、进一步增强艺体特点学科发展,逐渐形成学校特点。四、详细工作及举措(一)严格依据课程方案开设课程,严格落实素质教育的规定:(1)依据《义务教育课程设置方案》要求开齐国家、地方、学校课程。(2)规范学生在校学习时间,保证学生体育锻炼时间许多于1小时。(3)规范学生作业,确实减少学生负担。上好综合实践活动和校本课程(4)上好综合实践课。以实践为核心,以活动为载体,以培育学生的创新精神和实践能力为要点,在学生中展开综合实践活动。课程采纳班级活动为主要形式、年级活动、个人活动相联合的教课组织形式。(5)持续搞好校本课程研发工作,联合上学期校本课程开发与实行状况,学校将持续完美校本课程系统建设,增补或编写教材等,基本形成能知足实行新课程需要的一套校本课程系统。我们对原有的校本课程的教课形式以及课程门类提出了新的要求。本学期开设素描、速写、篆刻、火笔烙画、电脑艺术设计、乒乓球、篮球、腰鼓等课程。(二)抓惯例教课,提高教课质量。各教师要仔细学习《深河中学教课惯例管理制度》,明确对教课活动各个环节优化的基本要求,形成优异的工作习惯和学习习惯,努力做到“五个有效”:有效备课、有效上课、有效作业、有效组织实验、有效实行评论。教务处要进一步增强对教课惯例的管理工作,增强教研组和年级组的教课管理功能,提高工作质量。教研组除辅助主管主任做好教务管理工作,实时检查和指导教师的教课工作。增强教课惯例的过程监控,要按期与不按期抽查听课记录、检查与讲堂教课的一致性、同步性,防止教课设计中的形式主义,着重教课设计中对课后作业批阅后的剖析、反省的检查。各教研组长要有高度的工作责任心,能言传身教,狠抓教师讲堂教课目的的科学设定与有效完成,同时要常常检查和敦促本组教师的教研、备课、上课、作业批阅等状况。进一步增强年级组教课惯例管理的力度,提高工作实效。第一牢牢抓住班主任对班级学生学习质量进行管理。第二年级组对惯例管理工作的备课、上课、作业和检测四个环节要增强检查和评论。第三年级组严把教课质量查收关,把考试看作激励学生的手段,看作学习的加油站,每次考后奖赏优异的学生和进步的学生。同时要狠抓考风、严肃考纪。第四经过按期召开任课教师的协调会、家长会、学生会谈会等,认识惯例工作的落真相况,教课工作和教课成效的实质状况,并对今年级教课工作一定按期进行总结,总结经验,找寻差距,拟订目标,让每位教师做到成竹在胸。规范管理,向讲堂45分钟要成效。指引教师立足讲堂主阵地,探究合适我校的小组教案教课模式,建立高效讲堂。抓好备、教、辅、改、考每个环节,备课要“深”,上课要“实”,作业要“精”,教课要“活”,手段要“新”,活动要“勤”,检测要“严”,指导要“细”,负担要“轻”,质量
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 义乌市雇员考核制度
- 厨房kpi考核制度
- 项目部kpi考核制度
- 项目工地员工考核制度
- 宿舍水电工考核制度
- 敬老院绩效考核制度
- 教室出勤考核制度范本
- 大型设备学习考核制度
- 笑漏八颗牙考核制度
- 高职院校教学考核制度
- 马年猜猜乐(猜成语)打印版
- 黄斑变性教学课件
- 2026年湖南生物机电职业技术学院单招职业倾向性考试题库新版
- 康复治疗技术面试问题与解答指南
- 中国金融学 课件(西财版)第0-2章-绪论、金融概述、货币与信用
- 【企业盈利能力探析的国内外文献综述2400字】
- 某氯碱化工有限公司离子膜烧碱项目可行性研究报告
- 新冠肺炎疫情背景下抚顺千台春酒业4P营销策略研究
- 民族与社会 第二讲 什么是“民族”和“族群”.-职业教育-在线
- 多头小直径防渗墙工艺试验方案
- 数控加工技术(3D版)配套课件第五章数控机床的伺服系统
评论
0/150
提交评论