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文档简介

面试点睛篇华图公务员考试研究中心讲座内容：结构化面试答题方法回顾：无领导小组讨论备考提要面试社会热点全攻略拿什么来搞定你我的面试---面试心态面试种类：1、结构化面试

2、无领导小组讨论

自我认知与求职动机考察

1、单纯自我介绍：我是谁？2、自我评价：我怎么样？3、综合问题：相关信息+怎么做——我怎么干？4、投射问题：题目所考核的内容：1、考官短时间内通过你的表达，认知你的基本情况，对考生有一个总体印象

2、通过你表现出来的素质，考官进而发现你身上的特性与其所需要的职位有无适配性，进而决定录取与否要求：牢记考官设置这类题目的目的，把握这两个命脉，就能答好题目

二、

我怎么样？结合你的情况说明你报考该职位有什么优势和不足；介绍下自己的优点和缺点

答题原则性要求1、大道理+小道理：既有高度，又有亲和度2、虚实相合：用虚词更要用实词。比如：好：1、学识2、人品3、人际交往能力要用具体的实例来丰富自己答题的内涵3、注意发掘自己的特质：人无我有、人有我优

三、我怎么干？如果被录用，你将如何开展工作？

四、投射性问题你有什么特长？你喜欢在什么环境工作？喜欢和什么样的人打交道？你最喜欢的一本书是什么？你最喜欢的一部电影是什么？

求职动机直接考察：你为什么报考XXX？

障碍性动机考察有人说有权就有钱，权越大钱越多。公务员也有一定权力。你为什

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