小学班主任年度考核述职报告（5篇）

第第页小学班主任年度考核述职报告（5篇）学校班主任年度考核述职报告1

接手六〔1〕班已有一年多了，班主任工作也由初时的懵懂到如今的初步了解，其中感受最深的是孩子们的成长，在这个学期中，感觉班主任工作的压力突然加大，五班级和六班级似乎就是一个分水岭，孩子们似乎是突然间就长大了很多，这种成长带着些担心分和期盼，心理上的转变加大。这就需要班主任准时从他们的穿着装扮、一言一行中把握他们思想上的异动，并作准时的引导。下面谈谈我在这学期班主任工作中的一些体会。

一、提高自身思想熟悉

从思想熟悉上来说，通过其它各位老师的关心和自己在工作中得到的启示和思索，使我对“班主任”和“班主任工作”这看似简洁的名词产生了更为深刻的理解，透过这一般的称谓，我看到了背后支撑着这称谓的其实是“爱心”与“责任心”和诸多的付出与数不尽的汗水。

二、为人师表，抢先垂范

我熟悉到班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是一个班级的教育者。平常与同学相处的时间比其他老师要多得多，因此班主任的一举一动，都将对同学产生较大的影响。俗话说：“身教重于言教。”老师的外在行为表现对同学具有一种典范和示范的作用，会对同学产生潜移默化的影响，尤其是对区分力量、自控力量较差的孩子，影响尤为突出。因此，在平常与同学相处的时时刻刻，我都严格要求自己，做到“要同学做到的，老师先要做到”。比方，教育同学讲文明懂礼貌，那么我也会主动跟同学问好，说感谢你之类的礼貌用语，孩子也会自然地用礼貌用语来回答我。

三、加强教学的五仔细工作

1、备课

备好课是上好课的前提。因此，备课在教学中的地位是举足轻重的。然而，长期以来，备课存在一些弊端。“以抄代备”、“课后备课”的现象相当普遍。这样的无效劳动不仅没有什么价值，还占用了老师们大量的时间和精力。一段时间来，我校始终在思索和讨论“如何使备课更具有实效性”这一问题。首先，我们制定了新的备课要求。我校依据《区教学五仔细细则》修订了五仔细检查记录：

1、电子教案必需要有手写的二次修正的内容。

2、提前3课时量的检查，通过平常的领导随堂听课来检查核实执行状况。

3、综合学科、兼职学科的老师也必需按规定备课，每月的教学五仔细检查分“语数外”学科检查和综合学科检查两次进行。

4、年轻老师必需写详案，教学反思或教后感每周不少于两次。

其次，改革了对老师备课的检查方式。针对诸多弊端，我校确立了“上课直击备课”的备课检查方式，成立以学科分管领导为组长的听课小组，对老师的随机听课实行“说课—跟踪—评课”的模式。“说课”，指主讲人围绕教材分析、教程设想及补充说明三部分进行表达，这样做，不仅可以了解老师对课改理念的内化程度，也便于了解他们对教材的钻研程度。“跟踪”，即看老师是否按课前说课后形成的最教学设计去授课，看老师是否在教学实践中进行制造性的劳动，使同学爱学，乐学，学好。“评课”，即从目标线、过程线、效果线三个方面进行客观的评课，从而利用集体的才智和力气使老师们的授课不断提高，保证课堂教学质量。这种考察方式不仅促使老师学习理论，深化钻研教材，增添了备课的实效性，同时也提高了课堂教学的效益。

2、上课

为了引导和促进老师在课堂教学中更好地表达《课程标准》所大力提倡的新理念、新要求、新教法和新学法，切实提高课堂教学效率，我校制定了《课堂教学质量量化评价表》，并将它作为考核老师课堂教学的主要根据。“评价标准”分五个指标：a、教学目标，b、教学内容，c、教学方法，d、教学功底，e、教学效果。同时，对每一个指标的权重也做了大致的安排，但考虑这五个因素不是肯定，而是相互渗透、相互影响，所以还设臵了“综合评价”栏。课堂教学的管理，我们着重强调：

1、组织教学要常抓、狠抓，组织教学是上好一节课的保障，做到同学不听课，老师不开讲。领导巡课本学期已将它作为巡察内容之一。

2、把“当堂训练，当堂反馈”的思想落实到课堂教学之中。要求老师每节课至少要支配5~10分钟的当堂书面练习的时间，并把此作为课堂教学评价的`一项重要标准。

3、课堂上要求老师要做到“精讲多练”，老师每节课单独用时不得超过15分钟，要支配大量时间让同学进行学习，思索，开展形式多样的自主体验活动，寓教于乐。

4、发挥教研组的职能作用，开展好每两周一次的“听课、评课”活动，增进老师间的学习沟通；每月进行一次“教学热点问题探讨”活动，针对教学的问题和困惑，开展商量。

5、开展好领导“随堂听课”、“蓝青工程〃师徒结对”活动，发挥监督考核、指导引领的作用，促进老师课堂教学水平的不断提高。

3、作业布臵和批改

作业练习是教学过程的一个重要组成部分，是课堂教学的连续，是同学稳固学问、运用学问解决问题形成力量的关键环节之一。我校对作业方面提出以下几点要求：

1、布臵的作业量要适中，习题要精选，并以教材的配套练习为主。不同班级各学科每天课外作业量有不同的时间限定：学校一班级一般不布臵书面家庭作业，二、三班级不超过30分钟，四班级不超过45分钟，五、六班级不超过60分钟。各学科老师留意沟通协调。

2、布臵作业要适合同学实际，尽量做到分层布臵作业。作业难易程度以中等同学为基准，以基此题型和稳固基础学问训练为主，适当增加进展思维的训练题。对优秀同学和学习困难的同学，要设计符合他们实际的选作题。

3、老师对同学的口头、书面和试验作业，都要做出准时的评价，老师布臵的作业要做到有布臵有批改、有批改有反馈、有反馈有订正、有订正有面批，切实提高作业的效益。

4、老师要发挥作业的反馈机制，预备专用的家庭作业记录本，用于设计家庭作业和记录作业中的典型错误，针对同学作业所反馈的信息，准时弥补教学缺陷，调整教学策略，发觉共性和独特的问题次日内准时处理解决。

5、杜绝不布臵作业、不批改作业，或滥布臵作业加重同学过重负担的现象发生，一经发觉，要在每月的“五仔细检查反馈会”上赐予点名批判。

4、辅导

我校主要有以下几项规定：

1、建立学困生学业水平转化档案，实行跟踪制度。要求每学科老师依据同学的平常学习状况确立2~3名学困生，建立档案管理，记录其转化过程，建立长销管理机制。

2、实际工作中，学科老师对学习困难的同学，要满腔热忱，细心分析缘由，关心他们树立信念。在重视德育渗透、心理辅导的同时，更要加强基础学问的把握和学习方法的指导，使他们在原有的基础上有所提高。

3、辅导要有全局全面观念，做到课内课外有机结合，不能影响其他学科，时间不宜过长。自习课应坚持个别辅导，解决疑难问题；课余时间注意基础学问的补习和过关。

5、考核

考查〔考试〕是了解同学把握和运用学问的状况、了解教学效果的重要途径，便于讨论和改良教学工作。

1、抓好单元过关测试，建立校单元抽测制度。为了加强学科的`监控管理，教育处每月都对部分班级、部分学科进行了校级检测，详细做法如下：

①同学实行单人单座考试，严厉 考场纪律，做到检测的成果真实有效。②批阅试卷，教育主任做好任务分工，组织人员，集体批阅，全程伴随处理阅卷中的问题。

③仔细做好质量分析。每次检测将各班成果进行进行数据汇总，进行横向、纵向比较，然后召开任课老师质量分析会，会上要求老师分析缘由，明确消失的问题，并提出相应的改良看法。

2、严格掌握考试次数，期中、期末、单元抽测考试由学校组织，其余考试由同学科老师商议 进行。考试结束后，各科老师都要仔细进行卷面分析，针对同学学问的把握和遗漏状况，准时进行讲评补救，指导同学自我归纳小结，查漏补缺，并准时上报成果登记表和质量分析报告。

3、综合学科以考查为主，学校定期〔期中、期末〕对综合学科进行质量抽查，每学期对综合学科老师进行一次教学质量考察评定。

四、喜爱同学，敬重同学，信任同学

我信任同学在我的主导作用下能管好自己，所以，首先，我充分发挥班干部的主体作用。在肯定意义上说，创建和谐的班集体，班干部是确定性的因素于是，我着手对管理体制进行“放权”：通过几次班干部例会，要求班干部敢想，敢做，不仅要做实干家，更要做决策者，只要能发动同学们自觉参加班级管理，有利于同学们的学习和各种爱好的进展，什么想法和活动都可以商量。这样一来发挥了班干部的主体性，调动了班干部的主动性，工作起来轻松很多，而且效果也较好，除了学校组织的活动外，在班内还开展各种活动，鼓舞同学们主动参与，这些活动大都由同学们自己策划，组织，总结，收到较好的效果。

五、加强思想品德的教育

班主任的基本任务是对同学进行思想品德教育，使他们的身心得到全面健康的进展。对于六班级的孩子来说，正是接受各方面教育的最正确时机，除了学习，我想更为重要的是教会他们熟悉世界，明辨是非，学习怎样做人。因此我利用每周一的班会，结合国旗下讲话的内容，在班会课上做相应的支配。

六、鼓舞同学展现自我，树立自信

六班级同学活泼好动，好表现自己，在多种多样的活动中，能够让他们更加快速欢乐地成长。在班级中，我努力搭建同学展现的舞台，利用班会开展一些小活动，诸如：古诗文竞赛，成语接龙，童话故事竞赛等来益智身心，鼓舞孩子为大家表演，增添自信。

七、加强家校联系。

孩子的教育离不开老师和家长的共同协作，孩子在家中的表现只能通过家长来获悉，同样同学在学校的表现也应准时反馈给家长，只有双管齐下，才能收到教育的效果。因此，在本学期主动与家长们保持联系，将一些孩子的表现通知家长，共同商议 对策，也利用平常放学时与多位家进步行沟通。

学校班主任年度考核述职报告2

时间过的真快，转瞬有一学年过去了。蓦然回首，往事历历在目。为今后更好的工作，现将本学期的工作述职如下：

一、锤炼业务

本学年我担当五班级五个班的英语教学工作。在教学方面，首先按常规做好课前备课，仔细钻研教材，努力创设适合高班级教学的活动形式，以激发同学学习爱好，诱发同学的认知需求和创新欲望，使同学从情感、思维和行为上主动参加到学习中。教学中尝试进行语音渗透，课下组建爱好小组，拓展语音学问，培育同学的自学力量。辅导的同学，参与淄博赛区盼望之星英语风采大赛获得一二三等奖。课后，仔细批改同学作业，对作业严格要求，对同学做错的题，做到准时订正。在家庭作业方面，采纳老师，家长，同学三者评价相结合的方式，到达同学作业有人看，同学作业每天查的目的，催促同学完成课文预习、复习这一环节，努力培育同学良好的学习习惯，并为高效学习新学问打下基础。

二、虚心学习

作为一名新老师，我在教育教学中遇到了众多问题。问题的解决需要细心的请教，勤奋地读书、不断地反思和不断否认自我，超越自我。一年来，我通读了《生命教育—一位学校英语老师的教育生活》、《第五项修炼》《班主任工作漫谈》等教育专著。另外，通过向指导老师请教，听课，外出学习等，开拓自己的思维，吸取别人的优点，不断的完善自己的教学。并在本年度取得了些许成果，在老师们的关心下，我担当了张店区学校英语五班级教材备课会主讲并执教研讨课一节，参与区英语优质课竞赛，区学校英语学科“课堂教学实录与评析”竞赛，全国第四届“新标准杯”英语教案课件大赛中均获一等奖。

古人云：“飞瀑之下，必有深潭。”这“深潭”是“飞瀑”常年累月冲击地面而成的。同样，教学阅历和方法也是靠长时间积累起来的。在以后的教学中我还要留意对自己的学问进行分类、比较、归纳和提炼，总结了教学中的胜利与失败、阅历与教训，更注意讨论如何启迪同学才智，调动同学学习的主动性，真正做到扬长避短，更好地教书育人。

严格要求，措施得力，这是做好工作的保证。“严是爱，松是害”，在对同学关怀爱惜的同时，也不忘对他们严格要求。我班制定了严格的班级文明公约，在班宣读、张贴后，师生一起严格遵守。例如，以前我班的卫生工作始终不得力，达不到学校的要求。针对这种状况，我把班上的同学按自愿组合的原则分成四五个组，每组6—7人，设小组长一人，把以前的值日制改为值周制，本周内该组的卫生得分必需要到达学校的平均分，否则重扫一周，相反，假如本周值周拿到卫生流淌红旗，则嘉奖一个笔记本。措施得当，奖惩分明，同学们劳动的主动性大大提高，一个学期下来，我班竟然拿到了十多次卫生流淌红旗。

“捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言犹在耳，我深感一位人民老师的责任，也深感一位人民老师的荣耀，成果属于过去，将来才属于自己，作为一个青年老师，我知道我的工作才刚刚开头，在新时期下的素养教育的方针政策己经确定，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成果，我要连续努力，我会连续努力的！

学校班主任年度考核述职报告3

转瞬间本学期的教学工作已接近尾声，为了下一学年的教育工作做的更好，总结阅历、吸取教训，下面是本人的本学年度的教育教学工作总结：

我的三点做法是：

一、抓同学习惯，培育良好的习惯。

新学期一开头，是班主任工作最关键的时刻，这时候做好了以后就会得心应手，学校最重要的是培育同学的习惯，为了尽快形成一个主动向上的班风，结合我对他们的初步了解，我针对多数同学的共性问题———家庭作业不仔细完成这一现象入手，作为本期班主任工作的第一个工作。我在班级内商定：将寄宿生16人，分成了4组，每组指定一个组长，负责检查另3人的家庭作业。其次天再由班内所在小组进步行2次检查，为了摸清具体的完成状况，我备有特地的每日作业检查本，每天早读课后是我班固定的检查作业时间，组长检查后登记各组的状况。试行一段后，我又改良为每天每组都登记，即使全部完成的组，也要写上：“全部完成”。这个小举动不仅让我准时的了解了每日不写作业的同学状况，便于我课下辅导，我还准时以短信通知家长。更便于小组对作业这一项的考核。经过一个多月的坚持，这个小举动也顺其自然的成了我班的作业检查制度，而且一段时间后记录本上“全部完成”多了起来，同学都能完成家庭作业了。一个学期下来，我积攒了三四本作业记录本，开家长会时它也成了我与家长反馈孩子学习的有力凭证。下学期这个做法我还会坚持与改良。

二、仔细做好教学工作

除了繁琐的班主任工作，作为一名老师，教学工作是我的中心工作。本学期我担当了语文和英语教学，作为非专业的语文老师，在积累以前阅历的基础上，我钻研教学大纲，课前仔细备课，每一篇课文我都充分利用手边的资料，力求吃透课文，还从网上搜集优秀的教案，下载合适的课件，最终将他们整合，每一课都力求找到贯穿全文的问题，做完这些工作，再写出合适的教案，然后才上课。

三、班级内坚持做了几件事

我班每个同学都有几个专用本：语文预习本、听写本和英语听写本。这一学期语文我班自始至终坚持了每课的预习，提高了课堂效率。语文和英语的课前，坚持每日的听写，两人小组对批后，纠错作为今日的课外作业。

以上是我教学中的一些做法，我想在座的各位老师也同样都在做，我的谈不上阅历，我处于学习之中，或许大家比我做的更好。

我的两点准备：

一、仔细指导同学书写

本期教学中，特殊是在复习中，我发觉许多同学对字的结构识记乱七八糟，我才恍悟原来平常让同学再多的书写还是不行，我必需亲力亲为，帮同学找一些识记新生字的方法去记忆，使他们能更快更牢的记精确。结合本期的问题，下期我想搜集更多好的生字教学方法教同学字。

二、更扎实的进行小组评价。

本期经过一学期的小组评价，我班存在很多问题：同学年龄小，初次接触小组评价，在日常的评价过程中手慢，总结不全，致使我班每周总不能准时的进行总结，总是两三周才总结一次，经过一学期的记录与参加，多数组长都已能娴熟的进行日评价和总结。为此下学期我班针对小组评价要改良并坚持下去。

学校班主任年度考核述职报告4

一、完善师德，为师之本

“德高为师，身正为范”，为人师表，以德为首。在工作中，告诫自己，“爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，廉洁从教，为人师表”才是崇高师德风气的真正内涵。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。穿着得体，语言规范，举止文明。关怀集体，团结协作，敬重同事，敬重家长。作风正派，廉洁奉公。保持一颗平常心，力求在工作中，不计较个人得失，吃苦在前，做事在前，享受在后。

二、虚心学习，才智之源

作为一名老师，教学中会遇到很多问题，需要依靠才智来解决，其实，才智来自细心的观看，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否认自我。我爱读书，再忙的时候没有放弃读书。我阅读了几本教育杂志和别地的先进的教学阅历。同时个人博客中结识许多名师和青年教学骨干，从他们身上我学到很多，也找到自身的缺乏。

三、教研工作，求真务实

进行教改探究，细心制定以人为本的校本教研打算，组织新型的教学讨论活动，通过学习新理念，借助网络平台，分析案例、集体备课——上课——听课——研讨，让更多的老师参加到教学研讨活动中来，增添了网络教研活动的实效性，提高了老师的课堂教学水平。尤其是今年的课堂教学竞赛，比出了风格，比出了水平，比出了成效，比出了教法和教态。我主动参与备课教课和说课，学到了先进的教学方法。特殊是到外地学习别人的优化课堂教学的阅历，加大了与外界的合作与沟通。开阔了视野，增长了见识，拓展了思路。

四、育人工作，细心培育

教育是服务，也是育人工作。我牢记服务意识。在校长的指导下制订班级工作打算、规章制度、检查考核制度，并做好同学的思想品德教育工作，为年终考试取得成果奠定基础，组织、指导同学商量制度的执行，唱歌会，体育活动，书画竞赛等活动。不断提高了同学的书画唱跳的力量。

回顾一年来的工作，有成果也有圆满，由于工作阅历缺乏，在开展工作当中也消失了一些不近人意的地方：

1、政治、业务学习还有待加强，教学水平还有待进一步提高。

2、平常与同学的沟通不太多，主动性不太强。

3，搜集教育教学的有关资料不准时，讨论不深，运用不力。

我愿和同仁们一道，共同探讨，携手并进，勇于创新，连续努力地把教育教学的工作做得更好。

学校班主任年度考核述职报告5

大家好！特别兴奋和大家一起沟通一学期的工作，听了前面老师们的精彩发言，我受益匪浅。下面我将本学期的班主任工作向各位领导老师汇报如下，不当之处，敬请批判指正！

一、加强学习，提高班级管理理论水平和自身业务素养。

在班级管理中，我遇到了一些困惑，为了解决管理中的问题，我购置了有关班级管理的书籍，阅读了知名班主任郑学志老师的“班主任胜利秘诀丛书”。通过学习结合本班的状况，一方面改良了管理教育理念，另一方面借鉴了书中的方法，比方建立了嘉奖机制、竞争机制，取得了不错的效果。

二、完善班级制度，建立个人嘉奖机制和小组竞争机制。

开学后，我班不断完善，建立了值日制度、嘉奖制度、竞争制度，用制度管理班级。

个人嘉奖机制：为每个同学建立了一个“嘉奖本”，从学习〔包括课堂听讲发言、作业、测试、晨读午练〕、卫生〔包括