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文档简介
第一条
障组织体系的第二条
考对第三条
考目
“客第四条
考原第五条
考职划计主管负责对相关考核数
精选文库第条考内按照不同的岗位设立各自考核专项考核
1、出勤情况5%):网点会计主管负责对网点一般员工的日常出勤情22在20分分2次(不2分分分在20分分按“跨则210%)占分予—
2
精选文库按“优质册根据其次3(60%):岗位员工此项得分0.5分③、分2分;扣4(计=账务流水笔数,日量总/正常办理业务天量分;②、取天5(—
3
精选文库《会计人扣16(10%),按照完成比例计算得分1值2分,最制200%额务*100,按比例计算得分,任10万)2值分制150%):任务每张3分150%):个人网银每5理个按个42制务商户(分5分,200%):全1个,奖7:1、当月无差错,全体员+3分;2+分,3诉+分;4奖2分客户经1(5%):网—
4
精选文库现1扣分25%):由网点负责人负责考核网扣2-5分3发现一处遗漏,扣0扣1分4(80%),按照完成比例计算。1值分制150%):当期揽存余/务万2值20分)款/款*加个扣0.5分;3(分制200%):年个2分);月个,全年个(户个2分2年个2—
5
精选文库4(分成5万扣5(分率入/管理贷款应息100%于个扣1分5
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