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文档简介

挖机驾驶员聘用协议书本协议书由以下乙方挖掘机驾驶员（以下简称“挖机手”）与甲方企业（以下简称“用人单位”）签订，以明确双方的权利和义务。一、聘用工作用人单位聘用挖机手工作，挖机手应认真履行自己岗位职责，根据用人单位安排的工作任务认真工作，认真履行安全作业规程，有责任感、团队合作精神和敬业精神，不得有不当行为，不得出现事故、质量问题等不良记录。挖机手岗前培训后，根据所安排的工作任务进行工作，遵守用人单位的规章制度、纪律，服从上级领导和职工管理。用人单位可根据本聘用协议书要求及挖机手工作情况，合理安排其工作内容、工作时间和工作岗位。具体的聘用岗位、工作时间、薪酬待遇等事宜，用人单位将在面试通过后与挖机手签订补充协议。二、薪资待遇每月按照用人单位规定的工资标准支付工资；薪酬以法定货币为结算单位，计算精确到分，不允许提前和拖欠。用人单位应当按照国家相关法律法规，为挖机手缴纳相关的社会保险费用和住房公积金，确保其享受社会福利待遇。用人单位应当加强对挖机手的管理，及时发现问题并受到处理，不允许有侮辱、歧视、欺压和违法违规行为发生。三、职业道德和保密挖机手要保持良好的职业道德，不得利用职位和职权从事与工作无关的任何活动，不得利用职务或职权从事损害用人单位、客户和同事利益的任何行为。一旦挖机手知晓用人单位的保密信息，就应当严格保密，不得擅自向外泄露、传播、披露用人单位的商业秘密及机密、个人隐私等信息，否则后果自负。用人单位应当加强对挖机手的保密教育和监督管理，防范信息泄露风险。四、协议期限和解除条款协议期限为（空白）年（月）日始，至（空白）年（月）日止，双方协商一致，可续签。在以上期限届满之前，若有需要终止聘用关系的一方，应当提前（空白）天书面通知对方，经由双方沟通协商，提出解除协议申请，达成协议后解除协议。若挖机手在工作期间有违反聘用协议、不遵守用人单位规章制度、纪律、规定工作岗位等情况，以及出现事故、质量问题等不良记录，则用人单位有权解除此聘用协议，终止挖机手在用人单位工作的职责。由此产生的问题，用人单位负责解决。五、其他事项本协议书未尽事项由双方在协商一致后商定。在用人单位对本协议书的解释和执行中，如有任何问题，双方应根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》及有关法律法规进行协商、调解，若仍不能协商解决，可向有关国家机关申诉。本协议书一式两份

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