职场女性都会面临困境

精品文档推荐求知若饥，虚心若愚。第2页/共2页学而不舍，金石可镂。第职场女性都会面临困境职场女性都会面临逆境

随着时代的进展，女性已投身于以男性为主导的职场。职场无情，不会由于性别、柔弱、美貌而迁就职场女性。那么，面对职场，OL该如何打好职场保卫战呢?

作为一名职场女性，要如何保卫自己的饭碗，并赢得长远进展，成为当下职场女性亲密关注的话题。

首先，我们先来看一看职场女性详细都面临着怎样的逆境。

1、家庭事业两难

事业和家庭好像真是鱼和熊掌不行兼得，双重角色难以平衡。一方面工作要求自己尽心尽力，同时，丈夫和孩子需要自己的照看。特殊是现在的都市男人，不好好看住，就红杏出墙。

究竟，婚外恋的悲剧多发。由于家庭而放弃自己细心打拼的事业，总认为很不值得。

2、遭受职场天花板

当在职场中拥有自己的一官半职，混了个主管、经理什么的，想着更上一层楼，却遭受女性职业进展瓶颈，犹如盒子里的跳蚤，四处碰壁。传统舆论认为女不如男，并且公司环境和老板也成为“女强人”进一步进展的障碍。女性要想从中层管理职位上跳出来，进入公司管理高层，所付出的往往比男性要多很多。

3、提前年轻、健康危机重重

高压力高强度导致女性健康问题。工作太过劳累，使得提前年轻，皮肤消失皱纹，视力严峻下降。相当部分职业女性正面临眼病、颈椎和乳腺增生的困扰。据统计，上海近75%的职业女性一周内每天睡眠不足8小时。

4、压力过大带来心理危机

工作的压力不但影响健康，同时对女性心理也是一种摧残。工作紧急，随时可能下岗失业，又随时面临家庭和婚姻的困惑。于是，焦虑等“心病”频频高发，消失失眠、愁闷、反应过敏等病症。

5、平凡一族

这类人自毕业进入职场，就碌碌无为，在单位中可有可无。用她们自己的话说就是：很难出人头地，前途无望。

造成她们这种逆境的主要缘由是其个人力量并不突出，另外，女性天生柔弱的性格和依靠性也使得她们在工作上很难担当主角。职业规划专家指出，要想真正转变平凡的命运，先转变自己的性格，然后积累工作阅历。

6、心比天高，命比纸薄

很多30岁左右的职业女性虽然有了几年的工作阅历，但还并不熟悉职业进展的潜规律，一味追求职位、薪水、福利等职业生涯目标，而忽视了自己力量、工作阅历、业绩等职业生涯的进展。于是处处埋怨自己待遇太低，公司不好等等，看高薪如同水中望月，可望而不行得。

7、青春饭，好景不长

一些职业女性虽然拿着高工资，但吃的是青春饭，职业生涯期过短，一过了30岁，前途就消失危机，例如秘书、公关、模特、演员等职业。并且这些女性没有自己的一技之长，以后谋生就业就消失很大的问题。转行?又得从头来，太难!

8、职业倦怠、职业枯竭

在一个岗位上呆了好几年，工作简单失去动力和激情。特殊是银行、工厂技术员、同数据打交道的职业，更简单消失职业倦怠的状况。每天重复同样的事情，生活没有转变，工作没有创新，这一方面消磨人的性格，另外也白白消耗女性职业生涯的进展黄金期。

9、职场角色定位尴尬

女性特征带来职场角色困惑。女人爱美，女人盼望受到呵护，女人自尊心强，女人喜爱听好话，女人也脆弱。女人在职场里面怎样定位自己的角色，很好地融入到工作当中，协调好和男性的关系，对没多少人生阅历的女性来讲，的确是一道难题。

女性遇到的职场逆境有哪些

1.是否已婚已育已有二胎或者不要二胎

最主要的是考虑未婚将来会不会由于伴侣状况而引起职场变动。生育主要是考虑孕期的请假休假问题。任何行业的存在，都是利益至上的，当他们考虑到由于个人问题频繁请假、休假而影响工作进度的话，同等条件下他们会倾向于男性或者已婚已育有二胎的妈妈。

2.性别卑视

我在讨论生面试和毕业后某医院面试，他们明确指出只招男生，由于觉得男生体力好、遇事冷静。天晓得我始终读哲学和心理学，算是在工作中比较能驾驭心情，但还是被简历上的“女”拒之门外了。关于体力，有些科室比如外科，就算破天荒招了一个女医生，也是留守病房很少上手术台那种，由于觉得体力不行。所以，姑娘们加紧熬炼啊，你们strongenough!

3.家庭背景

一些单位会做背景调查，像在一线城市，他们倾向于有资源、有背景的选手，带资进组是单位最欢迎的。假如不是，最好是家庭能供应肯定物质条件支持他们在一线奋斗的，比如最常见的问题就是有没有买房或者能不能买房，老公是做什么的。领导考虑到大城市生活成本高，假如经济条件OK，员工会少许多经济压力更好的工作。许多员工力量很强，就是被大城市的高消费、高房价劝退，对于企业和单位，这种团队的不稳定性是他们很介意的一点，尤其是体制内。

4.生理期

我闺蜜是痛经特别严峻的那类女孩，有次在生理期跟领导出差，实在是痛到晕厥，领导还是位女领导直接劈头盖脸就是下次把你的止痛药给我都带好，这样子怎么工作!

5.生育后的职场环境

现在不少大城市的女性不敢生孩子，由于担忧生育后重回职场，位置被其他人替代，或者错过了很好的上升机会。北欧可能会好一点，就连德国、荷兰这些国家，很重要的位置依旧是男性做主导。

面对职场逆境应当怎么反击

一、不要安于现状

“生于忧患，死于安乐”，中国传统思想里“女子无才便是德”的说法仍存在于某些人的心中，工作的相对稳定和轻松是许多女性找工作时首要考虑的因素。就算年轻时想要追寻心中的幻想，这种野心也会慢慢被岁月消耗殆尽，因此，在遇到职位的争夺时，女性必需要避开这种心态，担心于现状，乐观争取，努力向上。

二、平衡工作、生活

通过调查问卷的结果显示，对职场女性晋升产生阻挠的最主缘由素是生育问题，除非始终保持单身或者决心不要孩子，否则这种问题是不行避开的。试想，在利益至上的现代社会，哪家公司情愿为女性的生理和家庭缘由买单?不过，知道问题所在总好过于一无所知，女性所需要做的便是提前做好相应对策。

三、不受外界影响

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