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第页共页劳动合同书标准版本合同编号：[填写编号]劳动合同雇佣方：[雇佣方名称]地址：[雇佣方地址]法定代表人：[雇佣方法定代表人]联系电话：[雇佣方联系电话]员工方：[员工方名称]地址：[员工方地址]身份证号码：[员工方身份证号码]联系电话：[员工方联系电话]鉴于雇佣方有意雇佣员工方，根据《劳动法》及其他相关法律、法规的规定，经雇佣方与员工方平等协商，就雇佣事项达成如下协议，并自愿签订本劳动合同。第一条工作内容1.雇佣方同意雇佣员工方担任[填写职位]，具体工作内容详见附件[填写附件编号]。第二条工作地点1.员工方的工作地点为雇佣方所在地址，但根据工作需要，雇佣方有权调动员工方工作地点，员工方应积极配合。第三条工作时间和休假1.员工方每周工作时间为40小时，工作时间详见附件[填写附件编号]。2.雇佣方按照国家有关法律、法规规定的标准为员工方安排休假，具体休假时间详见附件[填写附件编号]。第四条薪酬福利1.雇佣方将按照国家有关规定，签订合法劳动合同并为员工方支付相应工资，并支付员工方应得的社会保险、住房公积金、医疗保险等福利待遇。2.工资发放周期为[填写发放周期]，工资发放方式详见附件[填写附件编号]。3.员工方在工作期间若存在迟到、早退、违反工作纪律等情况，雇佣方有权扣除相应的工资。第五条保密义务1.员工方在工作期间接触到雇佣方的商业秘密、技术资料等，员工方应保守秘密，不得向外界透露，也不得以任何方式利用雇佣方的商业秘密牟取个人利益。2.员工方在离职后仍应继续保守雇佣方的商业秘密，不得向他人透露。第六条保险责任1.雇佣方将为员工方购买工伤保险和其他必要的保险。2.员工方如发生工伤或其他意外情况，应及时向雇佣方报告，并按照雇佣方的要求进行处理。第七条终止劳动合同1.本劳动合同自[填写起始日期]起生效，有效期为[填写有效期]。2.本劳动合同到期后，如双方同意继续工作，应及时协商签订新的劳动合同；若双方不再继续工作，应提前[填写提前通知期限]个月书面通知对方。3.本劳动合同在以下情况下可提前终止：a)双方协商一致解除合同；b)员工方严重违反本劳动合同约定；c)员工方因不可抗力因素无法履行合同。第八条争议解决1.凡因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本劳动合同涉及的其他事项详见附件[填写附件编号]。2.本劳动合同的附属协议、补充协议等均为本合同的有机组成部分，具有同等的法律效力。3.本合同一式两份，雇佣方与员工方各执一份，具有同等效力。雇佣方（盖章）：员工方（

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