工厂试用期劳动合同范本

工厂试用期劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。2.试用期满，双方如需继续履行劳动合同，则应在试用期满前______日内书面提出续签申请。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的试用期工资为人民币______元/月。2.试用期满后，乙方的工资根据甲方制定的薪酬制度执行。3.乙方依法享受节假日、年假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和环境。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费用。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。第五条试用期考核1.试用期满，甲方对乙方的工作表现进行考核。2.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本劳动合同：（1）在试用期内严重违反甲方规章制度的；（2）在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。3.乙方如有以下情形之一，甲方有权延长试用期：（1）乙方的工作表现不合格，需要延长试用期进行考核的；（2）乙方因病、伤等原因需要延长试用期的；（3）法律法规规定的其他情形。第六条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密等保密信息，乙方应予以严格保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同的；2.乙方提前______天书面通知甲方解除劳动合同的；3.甲方根据法律法规和本合同的约定解除劳动合同的；4.乙方退休、死亡或失踪的；5.其他符合法律法规规定的解除和终止劳动合同的情形。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方确认后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责1.第三方主体应对乙方的__________行为进行监督和管理。2.第三方主体应确保乙方的__________行为符合甲方要求。3.第三方主体应协助甲方对乙方进行__________培训。第二条第三方主体权益1.第三方主体在本合同期限内享有对乙方的管理权。2.第三方主体在本合同期限内享有对乙方的监督权。3.第三方主体在本合同期限内享有对乙方违约行为的追究权。第三条乙方的权利和义务1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和第三方主体的监督。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪行为。第四条乙方的违约及限制条款1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：（1）严重违反甲方的规章制度和第三方主体的要求的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自与第三方主体解除合同关系的；（4）法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。2.乙方在合同期限内如有违法乱纪行为，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第五条甲方权益保障1.甲方在本合同期限内享有对乙方的工作安排和管理权。2.甲方在本合同期限内享有对乙方工资、福利的制定权。3.甲方在本合同期限内享有对乙方违约行为的追究权。第六条第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体的介入有助于甲乙双方更好地履行合同义务，确保合同的顺利进行。2.第三方主体的介入有助于甲方对乙方的管理，提高乙方的执行力。3.第三方主体的介入有助于维护甲方的合法权益，降低合同风险。第七条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方和第三方主体确认后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过第三方的介入，加强对乙方的管理和监督，保障甲方的合法权益。在这种模式下，甲方享有更多的权利和利益，同时对乙方的违约行为进行了严格的限制。第三方主体的介入有助于维护合同的顺利进行，降低合同风险。这种合同模式有利于甲方实现对劳动力的有效管理，提高企业竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责1.第三方主体应对甲方的__________行为进行监督和管理。2.第三方主体应确保甲方的__________行为符合乙方要求。3.第三方主体应协助乙方对甲方进行__________培训。第二条第三方主体权益1.第三方主体在本合同期限内享有对甲方的管理权。2.第三方主体在本合同期限内享有对甲方的监督权。3.第三方主体在本合同期限内享有对甲方违约行为的追究权。第三条甲方的权利和义务1.甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和第三方主体的监督。2.甲方应按照乙方的要求，完成工作任务。3.甲方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪行为。第四条甲方的违约及限制条款1.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任：（1）严重违反乙方的规章制度和第三方主体的要求的；（2）严重失职，给乙方造成重大损害的；（3）未经乙方同意，甲方擅自与第三方主体解除合同关系的；（4）法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。2.甲方在合同期限内如有违法乱纪行为，乙方有权解除本劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第五条乙方权益保障1.乙方在本合同期限内享有对甲方的工作安排和管理权。2.乙方在本合同期限内享有对甲方工资、福利的制定权。3.乙方在本合同期限内享有对甲方违约行为的追究权。第六条第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体的介入有助于甲乙双方更好地履行合同义务，确保合同的顺利进行。2.第三方主体的介入有助于乙方对甲方的管理，提高甲方的执行力。3.第三方主体的介入有助于维护乙方的合法权益，降低合同风险。第七条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方和第三方主体确认后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：________