炼钢厂岗位职责定稿1

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厂领导工作职责、程序、权限和标准错谩!未定义书签。

厂长（书记）工作职责、程序、权限和标准错误!未定义书签。

党总支副书记工作职责、程序、权限和标准错误!未定义书签。

生产技术副厂长工作职责、程序、权限和标准错误!未定义书签。

设备副厂长工作职责、程序、权限和标准错误!未定义书签。

生产技术科岗位职责4

生产技术科根本职责4

生产技术科科长岗位职责6

转炉调度员岗位职责8

生产技术科日常事务调度（干寻）岗位职责8

生产技术科坐调岗位职责9

连铸调度员岗位职责9

连铸工艺技术员岗位职责10

转炉工艺技术员岗位职责11

质量管理员岗位职责II

统计管理员岗位职责12

品种开发工艺技术员岗位职责12

本钱核算员岗位职责12

生产准备工艺技术员岗位职责13

平安员岗位职责13

综合管理科岗位职责14

综合管理科根本职责14

科长岗位职责15

秘书岗位职责15

保卫干事岗位职责16

组织干事岗位职责16

工会干事岗位职责17

人力资源管理员岗位职责17

经济责任制干事岗位职责18

宣传干事岗位职责18

职教、生活干事岗位职责18

女工干事岗位职责19

青年干事岗位职费19

设备科岗位职责20

设备科根本职责20

科长岗位职责21

副科长岗位职责21

机械技术员岗位职责22

电气技术员岗位职责22

仪表技术员岗位职责24

能源管理员岗位职员24

I•建技术员岗位职责24

备品备件员岗位职责25

资料员岗位职责26

电气、仪表、机械专职点检员岗位职责26

自动化技术员职责27

生产准备工段岗位职责28

生产准备工段根本职责29

工段工长（副工长）岗位职责29

工段综合干事兼核算员岗位职贵30

工艺技术员岗位职责31

钢包热修班长岗位职责32

钢包滑板工岗位职责32

钢包机构维护工岗位职责33

钢铁包冷修工岗位职责33

钢铁包拆包工岗位职责34

钢铁包烘烤工（灌砂工）岗位职责34

混铁炉班长岗位职责34

混铁炉台上兑铁指挥工岗位职责35

混铁炉摇炉工岗位职责35

废钢班班长岗位职责36

废钢验收工岗位职责36

废钢装槽工岗位职责37

炉料工岗位职责38

合金加料班班长岗位职责38

叉车工岗位职责39

合金验收工岗位职责39

介金配料工岗位职责40

转炉工段岗位职责40

转炉工段根本职责40

工段长岗位职责40

工段党支部书记岗位职责41

副工段长岗位职责42

工段工艺技术员岗位职责42

工段平安员岗位职责43

工段干事岗位职责43

工段核算员岗位职责44

总炉长岗位职责44

值班炉长岗位职责45

炉前班长国位职责45

主炼钢工岗位职责45

主摇炉工岗位职责46

副摇炉工岗位职责46

炉前工岗位职责46

喷补工岗位职责47

渣车操作工岗位职责47

吹氮喂丝工岗位职责47

钢包车操作工岗位职责48

上料操作工岗位职责48

清渣工岗位职责49

连铸工段岗位职责49

连铸工段根本职责49

工段长［副工段长）岗位职责50

工段书记国位职责51

工段干事岗位职责52

工段核算员岗位职责52

工艺技术员岗位职责52

连铸机长岗位职责53

连铸班长（副机长）岗位职责54

中包工岗位职责54

大包工回位职责55

主控室操作工岗位职责56

连铸拉矫班长岗位职费56

拉矫工岗位职责57

推钢工岗位职责57

吊挂工岗位职责57

生产准备工岗位职责57

中间包修砌工岗位职责58

仪表工岗位职责58

电工岗位职责59

值班电工岗位职责60

焊工岗位职责61

钳工岗位职责61

值班钳工岗位职责62

维修工段岗位职责62

维修工段根本职责62

工段长岗位职责63

工段党支部书记岗位职责64

副工段长岗位职责65

机械技术员岗位职责65

电气技术员岗位职责67

自动化技术员职责68

仪表技术员岗位职责70

干事岗位职责70

班长岗位职责70

核算员岗位职责71

电工岗位职责71

仪表工岗位职责74

机械工岗位职责75

值班钳工闵位职贡76

焊工岗位职责77

起重工岗位职责78

电梯操作工职责78

电讯维修工职责78

自动化值班人员岗位职责79

行车工段岗位职责80

行车工段根本职责80

行车工段长岗位职责81

行车副工段长岗位职责81

行车综合干事岗位职责82

行车司机岗位职责82

行车机械点检员岗位职责82

行车电气点检员岗位职责83

行车值班长岗位职责84

行车技术员岗位职责84

运行工段岗位职责85

运行工段根本职责85

工段长岗位职责85

技术员岗位职责86

专业点检员岗位职责86

平安员岗位职责87

工段核算员兼干事岗位职责88

工段值班长岗位职责88

一次除尘及煤气回收岗位职责88

汽化工岗位职责89

抓渣加药工岗位职责89

一次除尘工岗位职责90

水泵工岗位职责90

污水处理工岗位职责91

电气运行工岗位职责91

生产技术科岗位职责

生产技术科根本职责

1、组织横班现场生产，协调各生产环节、各工序的时间组织和空间组织。

2、抓好各工序的生产准备工作，负责横班现场生产准备工作的落实。

3、检查各工段、科室有关生产组织准备及措施的落实情况，并对未做好的单位提出考

核意见。

4、负责当班设备事故、操作事故处理及组织工作，较大事故及时向主管领导汇报。

5、负责主持当班生产过程中发生的事故分析会及责任落实。

6、合理安排设备方案检修，协调好生产与设备检修的关系。

7、负责与公司、总调、四班生产的对外联络和协调工作。

8、带头执行按厂制定的工艺、设备、质量、平安制度要求，不违规指挥并检查催促当

班各道工序的操作。

9、负责四班生产中影响生产因素的查实、记录和责任判定及考核。

1。、严格执行总调下达的生产方案，确保各项指标完成。

11、负责当班各岗位人员劳动纪律和工艺纪律的检查、考核。

12、负责当班钢坯入库的协调和组织。

13、负责当班钢渣、污泥等运输事宜的协调及信息反响。

14、负责调度、工艺、平安、质量记录的整理，考核数据的提供和生产、工艺平安、质

量情况的分析。

15、负责调度会议的主持及调度会议布置，作的检查、催促、确认和考核意见。

16、协调科室与工段、工段与工段在生产过程中的工作顺序，做到最大限度减少影响生

产时间。

17、执行上级指令，正确下达指令。

18、负责制订生产组织模式（包括铁水、废钢入炉量，钢水温度、合金参加等管理）并

予以实施。

19、负责工艺管理制度、规定、工作规划的制订。

20、负责工艺技术管理操作规程的制订、检查、落实、考核。

21、负责产品质量管理工作和IS09001：2000质量体系运行工作，健全质量标准，建立

质量档案。

22、负责科研、攻关、新产品开发、新材料试用工作，提出实施方案并组织实施。

23、负责新工艺技术推广、员工操作培训方案。

24、组织工艺事故分析会并提出改良方法。

23、提出提高产量、质量、消耗等各项技术经济指标的措施、方法，并组织实施。

26、抓好对外核算工作一一重点抓好大宗原材料、炉料、合金、铁水、废钢进厂数量和

质量等级的复查把关工作。

27、做好本钱指标分解工作,提出挖潜增效攻关工程并制定保证措施。

28、协调各工段工艺技术有关的业务联系工作。

29、负责全厂大宗原惭斗、炉料、合金、辅助楙懵择的M定、平衡、匕艮并对其供货飒进行监

督、检查和fif&认，有质量异议的，负责处理质量异议。

30、负责主要技术经济指标的达标与考核工作。

31、负责厂内科技工程申报、评议及奖励的初级整理和组织，并负责向上级申报工程的

归口管理工作。

32、负责全厂平安、消防、定置、环境保护、护厂防盗等的日常工作。

33、负责汇总和牵头制订平安技术措施方案，经上级批准后，组织实施。

34、负责制订全厂的平安生产规划、平安文明生产、规章制度、定置管理责任区的划分。

35、负责平安教育，新工人进厂、参观实习人员及调换特殊工种人员的三级平安教育，

提出特殊工种工人的定期培训方案。

36、组织检查平安活动学习情况，推广平安生产先进经验，表彰典型、先进，做好平安

奖罚。

37、负责事故登记，工伤事故的调查分析，处理和统计报告、记录入档。

38、负责催促、检查有关科室、工段对设备和生产工具、压力容器、特种设备（车辆）、

防署降温设施的定期检查。

39、负责全厂平安、定置管理、职业危害定期专项检查，解决事故隐患，纠正和制止违

章冒险作业，遇有特殊情况威胁人身和设备平安时，有权指令停止作业和指挥工人

离开危险区域，并报告领导及时处理。

40、负责全厂环保设施监管，确保污染物达标排放。

41、负责谢।直（墩育工作，主管政治、刑事案件的预防及协助公司查办案件。

42、负责全厂生产、设备、财产的保卫工作。

43、负责消防器材的管理、发放、使用，消防知识的宣传、普及教育，消防工作的检查、

催促、整改。

44、完成厂领导交办的临时任务。

生产技术科科长岗位职责

1、在生产、工艺、平安、质量、本钱管理方面主动当好生产技术副厂长的参谋、助手，

正确行使指挥权，正确下达指令。

2、负责主持厂每日生产调度会和工作检查会，对生产活动中出现的各种问题做及时处

理和正确决策。

3、负责组织主持重大生产事故、操作事故的分析会，并对事故责任行使仲裁权。

4、负责现场的生产协调与指挥，负责现场事故的组织进度跟踪及其它生产问题的处理。

5、负责对调度室业务工作实施有效的管理和协调，确保生产稳顺、有序、受控及稳顺

交接班。

6、负责协调各工段、各科室提出的与生产、工艺、平安、质量有关的紧急任务。

7、负责对外联系，及时解决制约本厂生产的外部因素。

8、按照设备检修方案，合理、科学、适时安排好设备的检修和正常的维护及清理。

9、贯彻执行公司有关工艺方面的方针、政策和规定，贯彻执行行业标准和制度。

10、组织制订各项工艺、技术方面的管理制度、规定及有关工作方案。

11、组织、制训、审查、修改_L艺操作规程，并组织相关人员学习、执行和考核。

12、组织完成上级下达的科研攻及新技术、新技术、新产品的应用、开发任务。

13、组织处理生产中工艺方面出现的问题（如生产事故、质量事故），及时组织召开分析

会，并按规定提出处理意见和防范措施。

14、组织开展群众性的技术革新活动，并组织上报，提出鉴定意见和奖励方法，对有价

值的成果进行推广。

13、组织工艺技术人员对操作工进行理论授课辅导、考核，提出员工工艺技术方面的培

训方案。

16、负责对本科室的工作实施管理和协调。

17、负责向厂长提出技术工作分析报告和方案执行情况报告，为厂长决策提供依据。

18、组织厂内贯标检查，催促、整改，确保公司及贯标评审机构的年检顺利通过。

19、组织评审和申报好科技进步奖、小改小革奖等，用好用活这些奖励资金，尽可能地

发挥全厂员工特别是工程技术人员的积极性。

2D、认真贯彻执行国家及公司和厂有关平安生产的政策、法令、规程、标准和规章制度,

并经常检查贯彻执行情况。

21、负责组织各种平安生产、定置管理、环境保护、综合治理和职业危害的检查，有权

下达行政指令、限期整改并催促实施。

转炉调度员岗位职责

1、在厂主管领导及生产科科长的指挥下负责调度室大班生产组织、指挥、协调工作，

严格执行指令，正确下达指令。

2、负责主持大班生产调度会和考勤，布置当班生产任务，并检查催促工作的落实情况。

3、负责组织主持横班操作事故影响生产的分析会，并对责任作出初步判定，写出分析

报告。

4、负责生产过程中一般性的突发性事故的组织处理。

5、负责中、晚班较大操作、设备、工艺事故的组织协调，并检查催促其进度，有效缩

短事故处理时间。

6、负责横班重大事件汇报、请示及指令传达。有权调动横大班劳力、物力，处理较大

的突发性事故。

7、负责横班对协调的正常的工作联系。

8、负责横班的平安生产管理和违规、违纪人员的考核。

9、负责安排横大班的设备检修方案，并检查催促进度。

生产技术科日常事务调度〔干事）岗位职责

1、在生产科长领导下积极主动地开展工作。

2、协助抓好调度台的交接班管理工作，加强内部违规的考核。

3、按照质量贯标的要求，催促坐调做好调度日志的记录，做好调度日志的贯标检查工

作，发现不合格项及时整改。

4、参加生产科主持召开生产事故分析会，在规定的时间内上交事故分析报告。

5、做好平安定置、文明卫生及日常事务的处理工作。

6、特殊情况下负责组织厂调度会，协助科长做好双休日值班。

7、负责周调会影响生产时间、中间包包龄的统计分析・，按时提交经济责任制及相关考

核数据到综合科。

8、负责生产科调度员的个人业绩考核工作。

9、负责生产科工作范围内一些临时性突击任务的协调、组织与指挥。

1。、做好生产系统相关会议准备和记录工作，如实考勤，做好相关的管理工作。

生产技术科坐调岗位职责

1、在当班值班主任的领导下负责整个生产现场的指挥、协调、联络工作。按照“低温

快位”、“稳产高产”、优质高效”的指导思想开展工作。

2、进班掌握转炉的冶炼情况（炉况、出钢口情况），连铸机的作业情况（几台机作业、

每台机子几个流子、在拉品规、定尺、断面、中间包炉数1,混铁炉铁水储藏情况，

及时协调指挥，保证钢水的衔接，确保正常情况下不抢接连铸。

3、及时与总调和炼铁、制氧厂调度室联系，保证铁水、氧气、氧气、氮气等不影响生

产。

4、按照质量认证要求做好调度日志的记录工作。

5、按作业方案时间及时排入生产方案，严格按方案品规安排炉子、铸机生产。特殊情

况需临时变更方案，且符合技术科有关规定，改变作业方案必须在规定的时间内将

相应方案进行变更并发送或保存，通知连铸和记录班，确保按质、按量、按品规

完成方案，从而保证数据与实物的一致性。

6、按照调度会确定的方案检修安排好炉子、铸机的清理维护，并提前通知相关单位做

好准备，催促检修单位按方案时间完成检修工程或任务的落实与故障处理，保证设

备正常进行。

7、掌握好连铸机的作业情况，及时准确地安排好炉子的冶炼品规、温度、出钢时间等，

防止钢、铁水泡炉、抢接连铸，确保微调。

8、在铁水充足的情况下，坚决执行低温快拉制度，提高铸机作业率。

9、搞好调度台卫生，保护调度专用设备，及时做好各种记录及内部交接班记录，对口

交接班。

1。、负责协调内部废钢的卸车。

连铸调度员岗位职责

1、在当班值班主任的领导下负责连铸方面的工作。

2、进班检查铸机的生产情况、生产准备情况：掌握铸机各有几个流拉钢、钢种、断面、

定尺、温度、拉速、中间包的准备等情况，及时向坐调度汇报。

3、生产过程当中对铸机发生的不正常情况，以及铸机的大包、中间包温度，及时向坐

调汇报，确保炉机匹配的工作质量。

4、必须协调好行车及时吊挂钢水上连铸，尽量防止抢接，保证生产的正常衔接。

5、及时催促连铸指挥行车吊下连铸空钢包，保证钢包的正常周转。

6、在铁水充足、转炉冶炼正常的情况下，抓好铸机低温快拉的工作，提高铸机作业率。

7、催促连铸做好中间包烘烤及其它准备工作，保证上机换包工作的顺利进行，确保开

浇成功率。

8、了解当班生产的钢种，检查催促连铸改定尺，防止非定尺坯的生产。

9、协助安排和检查、落实铸机停机清理和维护工作。催促、协调铸机的故障处理；协

调钢水接受跨、连铸跨、和吊车作业的协调工作。

1。、抓好热装热送、转钢入库的工作，对影响入库各个环节进行协调和疏通。

11、协调好厂钢包使用和周转，催促及时返回钢包，按厂生产组织的相关规定，催促及

时返回回炉钢水。

连铸工艺技术员岗位职责

1、负责连铸工艺操作规程的制定和修改工作。

2、起草连铸工艺方面的规章制度。

3、负责连铸用各种耐火材料、保护渣、覆盖剂等的使用情况跟踪和信息反响工作，出

具使用证明。

4、负责制定新工艺、新技术、新材料等的试验方案，收集和整理相关资料，并得出根

本结论。

5、对于连铸方面的生产操作事故，协助技术厂长、技术科长开好分析会，写出总结材

料，监督实施整改。

6、对于连铸工艺、设备方面造成的质量事故参与分析、调查并实施整改。

7、配合上级部门搞好各项科研攻关和新成果的推广使用工作。

8、牵头组织对连铸耐材质量的抽查工作。

9、按要求完成厂、科下达的临时性工作。

转炉工艺技术员岗位职责

1、负责转炉系统的工艺技术工作，努力完成厂下达的质量和消耗等各项指标。

2、负责不断提高炉前工人的冶炼技术水平工作，监督转炉工艺技术规程、操作要点的

执行。

3、配合有关部门完成各项转炉科研攻关及新产品的试验任务。

4、负责制订新工艺新材料的试验方案，并不定期对试验进行检查，将使用单位提供的

资料进行整理，做出根本结论。

5、及时了解各耐火材料的库存数量，使用情况然后报方案。

6、牵头组织不定期对转炉的进厂炉料、合金的质量进行抽查。

7、对于转炉工艺、设备方面造成的质量事故参与分析、调查并实施整改。

8、按要求完成厂、科下达的临时性工作.

质量管理员岗位职责

1、主管分厂的质量工作。

2、收集、总结、分析质量方面的原始记录，促进钢坯质量的提高。

3、发生二级及以上质量事故组织召开分析会，确定相关责任，提出防范措施和整改方

案。

4、负削t妍合阁?1、侬W的责任定和质量事故凰勖析，提^预防纠出麟。

5、处理质量异议的投诉、及时向厂领导汇报。

6、定期将质量情况汇报给厂长、主管技术厂长、科长及各工段。

7、定期出各种报表（质量月报等）。

8、对轧钢退废确定责任，并负责用户质量异议的索赔处理.

9、制订年度质量方针、目标考核方法及负责检查实施完成情况。

1。、参与公司、厂组织的质量攻关工作。

H、每月按时提供质量考核依据给综合科。

12、做好贯标的日常管理工作。

13、按时组织每月内部贯标模拟内审

14、负责与上级质量部门的联络工作。

15.参与组织接待公司每年度的贯标内审及国家质量认证中心的外审。

16、负责文件资料的管理存档。

17、负责质量记录的检查、考核。

18、组织贯标文件的修订。

19、按要求完成厂、科下达临时性工作。

统计管理员岗位职责

1、认真贯彻《统计法》,各种统计资料按照行业生产指标目录填报，各种报表实事求是,

不得虚报、瞒报、迟报、伪报。

2、按照规定收集、整理、分析、提供管理企业的根本统计资料，并对其进行分析、预

测、监督。

3、组织指导厂所属原始记录员，加强对他们的业务培训，加强根底工作，健全统计台

帐制度、原始记录借阅制度和原始记录管理制度。

4、认真按照规定程序办理原始记录印刷，印刷费用控制在本钱指标内。

5、建立质量记录样本册，对所有质量记录、原始记录必须按规定编目、填写、归档、

保存、销毁。

6、按要求完成厂、科下达的临时性工作。

品种开发工艺技术员岗位职责

1、负责全厂新产品的开发及工艺方案研究、材料准备和现场技术指导。

2、负责品种开发的冶炼工艺操作培训。

3、制订年度品种开发的方案。

4、协助公司有关单位搞好新产品开发试验工作。

5、核实品种钢的冶炼本钱。

6、按要求完成厂、科下达的临时性工作。

本钱核算员岗位职责

1、认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律法规和公司、厂的规章制度,

积极完成领导交给的工作任务，搞好本员工作。

2、深入生产一线，掌握第一手核算资料，了解全厂工艺流程、生产状况，努力钻研业

务，具备一定的文化水平、业务水平和组织管理能力。

3、具体负责本厂班组经济核算的组织、业务指导工作。结合实际对工段专（兼）职核

算员进行业务培训，组织竞赛活动。检查工段、班组本钱指标的分解落实情况和本

钱核算、考核情况。

4、根据公司下达的本钱方案，做好指标分解落实工作。在收集、整理数据的根底上搞

好日核算、旬核算、月总结工作。每月底将本钱费用正确汇总归集到各科室、工段,

根据各单位本钱完成情况和经济核算情况，按经济责任制要求提供考核数据。

5、应用现代化管理方法，推动经济核算工作的现代化、标准化。

6、负责全厂挖潜增效措施的落实。

7、负贡全厂业务指导、协调、核查，作。

8、按要求完成厂、科下达的临时性工作。

生产准备工艺技术员岗位职责

1、负责钢包冷、热修操作规程的制订和修改工作。

2、负责钢包新工艺、节能烘烤的开发和实施。

3、负责钢包新材料的实验、运用跟踪和实验总结。

4、负责全厂耐火材料方案初审及方案申报，及时掌握各种材料消耗，定期分析耐火材

料消耗，为厂长决策提供依据。

5、负责钢水Ar站处理工艺相关管理工作。

6、牵头组织钢包事故分析并提出改良方法。

7、按要求完成厂、科下达的临时性工作

平安员岗位职责

1、负责厂平安生产、劳动保护方面的日常管理工作。

2、根据上级对平安生产工作的规定和要求，结合实际情况，负责汇窗口参与制定本厂平筑蜀鲂案，

I丽室领瞄牌出具体工作意见，损一领物的族瓶

3、参与厂新建、扩建、改建及大、中、小修工程的施工方案的审查竣工验收工作，提

出平安方面的建议和要求，并促其解决。

4、组织制订本厂平安生产的规章制度和平安操作规程，并经常检查、落实、催促工段、

班组执行。

5、负责抓好新工人，参观实习人员及调换工种人员的三级平安教育，组织好特殊工种

的定期培训工作。

6、负责组织检查平安活动日的学习情况，推广先进的平安工作经验，抓好典型，表彰

先进，做好各种平安竞赛的平安奖罚工作。

7、根据各工段（科室）的特点，开展各种形式的平安竞赛活动。

8、负责伤亡事故的调查、分析、处理和统计报表工作，做好各类平安档案、记录工作,

严格执行“四不放过”的原那么。

9、催促并组织，段〔科室〕进行各种形式的平安检查，尤具是起重吊具、煤气回收的

平安检查，发现问题及时整改。

1D、深入生产现场，纠正和制止违章冒险作业。

11、搞好班组平安建设，从业务上指导和催促各工段专职平安员的工作，充分发挥平安

网络的作用。

12、负责拗理业健邮册本系的认证工作，做好工8级内审员附11纺指导。

综合管理科岗位职责

综合管理科根本职责

1、认真落实集团公司各项规定和要求,完成各项任务。

2、认真执行厂领导下达的各项工作指令，及时反响信息。

3、做好行政、总支的日常工作。

4、做好文件、信函的处理送阅和管理工作。

5、协助厂领导做好科室、工段之间工作上的协调平衡工作，催促、监督、检查、考核、

落实，有关政策规定的落实和专项工作任务的完成。

6、负责厂月度工作方案管理。

7、负责中层干部考察、绩效考核、经济责任制考核和人事管理。

8、负责党员开展、党费收缴开支管理。

9、负责外来单位参观、学习的接洽、接待工作。

1。、负责分厂会议管理。

11、负责职工教育、培训、宣传、报刊收发、工会日常工作、劳动管理、工资发放、经

济责任制考核。

12、负责厂行政、党委有关发文和领导报告的拟搞和校对工作。

13、深入调查了解，为厂领导提供决策依据。

14、负责内部管理，办公用电脑、打印机、机、复印机等办公用品管理。

15、负责组织政治学习，并安排检查、考核工作。

16、负责、网络的管理和防暑降温饮料及药品的发放工作。

17、负责共青团工作、纪检日常工作，女工工作。

18、完成厂领导临时交办的任务。

科长岗位职责

1、全面负责综合科工作。

2、贯彻落实党的方针政策、党委和行政各种决议，催促检查执行情况。

3、负责组织制订厂行政、党总支有关发文及领导报告的拟搞和校对工作。

4、负责厂的接待管理工作。

5、负责厂的职工教育、培训、宣传报道、工会日常工作、劳动管理、工资发放、经济

责任制考核及组织人事管理工作。

6、协助领导处理日常事务。

7、负责厂科层管理人员、一般管理人员、关键专业（技术）职务岗位人员业绩考核工

作。

8、负责办公费、劳务费的管理。

9、负责厂规章制度修订及审核工作。

10、负责内部车辆管理、会议室管理、澡堂、洗衣房等后勤工作及其它生活福利工作。

11、及时完成厂领导临时交办的其他工作任务，并及时反响任务完成情况。

秘书岗位职责

1、负责行政下发的通知、文件，工作报告、工作总结、发言稿、汇报材料等行政方面

的文字资料的起草、打印。

2、负责行政领导所主持召开会议的通知、签到、会场布置、会议记录，按要求整理会

议纪要，负责督办、落实会议决定的事项，并将督办落实情况及时向领导汇报。

3、负责行政文件的登记、传阅及管理工作。

4、负责厂领导安排的督查督办工作，有关的工作调查汇报。

5、负责月度工作方案的收集、上报核定、安排打印、发放等工作。

6、负责机、网的管理工作。

7、负责月度经济活动分析会的组织、考核与会务工作。

8、及时完成行政领导和科长临时交办的其他工作任务，并及时反响任务完成情况。

保卫干事岗位职责

1、对全厂职工进行法律宣传教育，负责厂区治安，刑事案件的预防工作，杜绝重大案

件，减少一般案件的发生。

2、负责全厂区内的治安秩序，查处治安案件，协助侦破重大案件，追查破坏事故。

3、加强防范，减少刑事发案和杜绝职工犯罪，打击犯罪分子的破坏活动，对治安危险

分子加强管埋

4、负责厂生产、设备、财产的保卫工作，建立健全治保组织，开展治保活动，并且在

业务上进行指导防训，负责好重点部位的监控。

5、负责民兵训练及武装工作和定期组织护厂防盗队员开展活动。

6、管理消防器材，做好防火、防盗、防灾害、防破坏事故教育。

7、接待和处理保卫业务方面的来访，外调与函复，协助做好保密工作，制止与查处偷

窃、出卖公司及厂机密的行为。

8、催促有关部门加强对剧毒及放射性物质的管理。

9、负责调解一般民事纠纷，协助法庭对离婚和重大民事纠纷的调处，配合有关单位做

好职工思想工作。

10、协助生产技术科对全厂要害部位的监督管理。

组织干事岗位职责

1、负责党总支下发的通知、文件，工作方案、工作报告、工作总结、发言稿、汇报材

料，及党内评议活动等文字材料的起草、打印。

2、负责党总支书记（或副书记）主持召开会议的通知、签到、会场布置、会议记录，

按要求整理会议纪要，负责督办、落实会议决定的事项，并将督办落实情况及时向

领导汇报。

3、负责集团党委文件的登记、传阅及管理工作。

4、负责党员干部管理、党员开展、党员教育、党费收缴等党务方面的工作，对支部开

展“三会一课”、党内创先争优竞赛活动等工作情况进行检查、催促，并向党总支书

记（或副书记）汇报。

5、负责联系各工段党支部的工作。

6、负责纪委的日常工作及科层管理人员的纪律和廉洁自律工作。

7、及时完成厂领导和科长临时交办的其他工作任务，并及时反响任务完成情况。

工会干事岗位职责

1、负责工会下发的通知、文件，工作报告、工作总结、发言稿、汇报材料等工会方面的

文字资料的起草、打印。

2、负责工会领导所主持召开会议的通知、签到、会场布置、会议记录，按要求整理会议

纪要，负责督办、落实会议决定的事项，并将督办落实情况及时向领导汇报。

3、负责工会文件的登记、传阅及管埋。

4、负责工会档卡管理、职工疗养、职工生活困难补助、病伤困难职工看望慰问、职工直

系亲属死亡的悼唁、工会活动的组织等面的工作。

5、负责公司及厂文体活动的组织工作。

6、负责劳动竞赛奖的数据收集及核算工作。

7、负责厂务公开工作。

8、及时完成厂领导和科长交办的其他工作任务，并及时反响任务完成情况。

人力资源管理员岗位职责

1、贯彻执行国家有关劳动保障政策、经济政策、制度，执行上级经济责任制有关规定

执行行政的决议。

2、负责工资及各种奖金的发放建档管理及人力资源报表工作。

3、负责职工的转正、调整、津贴管理及劳动纪律检查工作。

4、负责职工有关身份的证明。

5、负责人员调动的转介工作和工资转移手续。

6、根据《劳动考勤》和《请假制度》，负责对各单位的考勤表的审查、建档工作，负责

职工探亲假、年休假、病假、事假等各种请假登记工作。

7、负责职工养老保险、医疗保险等社会保障基金的扣缴及帐户发放管理工作。

8、负责定员定岗及人事资料工作。

9、负责内部职工奖惩管理工作及相关文件的起草发布工作。

10、负责根底管理工作及科级干部业绩考核数据统计工作。

11、及时完成厂领导和科长临时交办的其他工作任务，并及时反响任务完成情况。

经济责任制干事岗位职责

1、贯彻执行国家有关劳动保障政策、经济政策、制度，执行上级经济责任制有关规定,

执行行政决议。

2、负责厂年度经济责任制的制订、考核、落实及归口管理工作。

3、负责内部职工换岗后岗位工资的更改，各种职务、职称系数的变更和岗位工段总系

数的变更汇总工作。

4、负责收集各科室、工段提供的考核数据，根据考核数据和经济责任制的规定，进行

核对和汇总。

5、负责在规定时间内向厂领导提供考核和岗位工资测算表。

6、负责劳动竞赛奖、设备“零”故障奖等各种单项奖的造表、审批归档工作。

7、参加每月考评会，并负现考核落实。

8、负责根底管理数据汇总、考核工作。

9、负责厂定员定岗位工作、劳动纪律的检查工作。

1。、及时完成厂领导和科长临时交办的其他工作任务，并及时反响任务完成情况。

宣传干事岗位职责

1、负责完成《达钢报》、达钢电视台宣传稿件报道任务，保证厂重要生产经营举措，重

要会议及活动、生产经营管理重要成绩等及时见报见台。

2、负责宣传通讯员队伍建设，组织进行不同形式的宣传业务知识培训，培养一支人员

较稳定、业务知识较强的宣传通讯员队伍。

3、负责宣传橱窗内容的及时更换，做好重要会议、活动及节目的横幅、门楼布置任务。

4、负责宣传专用设备、物品的使用、保管。

5、负责完成厂领导或科长交办的文件、材料的起草、打印。

6、负责OA系统的管理工作，文件按文号、按年月整理成册，文件随时可查。

7、负责报刊杂志的订阅工作。

8、及时完成厂领导和科长交办的其他工作任务，并及时反响任务完成情况。

职教、生活干事岗位职责

1、负责职工教育的具体工作的组织、安排及相关管理工作。

2、负责职工技能等级的管理工作。

3、负责外来人员培训、学习参观的管理工作。

4、负责岗位相关工作的总结、规划、文件及发言稿的起草、打印。

5、在科长指导下，承办各类办公用品的方案、申报、发放和管理工作

6、负表洗衣工、澡堂的管理及相关材料的方案、申报、领发工作。

7、负责防暑降温的各项工作。

8、负责生活及后勤工作。

9、负责关键专业（技术）岗位人员的绩效考核。

10、及时完成厂领导和科长临时交办的其他工作任务，并及时反响任务完成情况。

女工干事岗位职责

1、根据公司工会女工工作安排，结合我厂工作情况，年初制定年度女职_L工作规划及

措施，并认真组织实施。

2、每季召开一次女工工作会议，工作需要时可临时召开，并布置工作任务。

3、每月及时、准确地报送如月报，每年6月中旬、12月中旬分别报送半年和年度工作

总结。

4、认真组织女职工进行理论学习，提高整体素质，每年举办一次学习班。

5、认真做好女职工的来信来纺、维权工作。

6、组织女工委员及时看望生病住院、家庭困难的女职工。

7、每年组织女职工进行一次妇科检查，以及防癌俣险工作。

8、认真做好年度女工工作总结与考察，评出先进，召开“三八”表彰大会，并做好“三

八”节对女职工的慰问工作。

9、认真做好方案生育工作。

10、及时完成厂领导和科长交办的其它工作任务，并及时反响任务完成情况。

青年干事岗位职责

1、根据厂党总支和上级团委部署制订团总支的工作方案，并经常检查其实施情况。

2、在厂党总支和综合科的领导下，全面负责团员青年的政治教育、思想教育、形势教

育、法制教育。

3、经常和团员青年交流、谈心，推进团的工作，开展多种寓教于乐的文体活动。

4、组织开展“青年岗位能手技能大赛”，帮助青工岗位成才。

5、围绕生产经营，开展青安岗、青年突击队等活动。

6、及时完成厂领导和科长临时交办的其他工作任务，并及时反响任务完成情况。

设备科岗位职责

设备科根本职责

1、负责全厂机械、电气、仪表设备的运行、检修与维护管理.

2、负责全厂机械、电气、仪表设备的小改小革、技术革新，新技术、新设备的推广与应

用。

3、负责厂机、电、仪、管、焊等事故分析报告、处理意见以及整改措施的管理。

4、负责全厂点巡检工作、设备点检定修和方案检修管理。

5、负责土建工作的维护、局部改建、扩建管理。

6、负责全厂固定资产的建档、立卡、零固报废管理。

7、负责备件的方案、贮备、发放、保管工作。

8、负责设备的修旧利废、废旧物质回收、精密仪器发放使用以及四项费用的管理。

9、负责全厂大修工程技术管理利现场指挥效劳，确保按期按质完成并按规定结算。

10、负责备品件消耗月报、季报、年报、盘底的管理。

11、负责图纸、资料，技术书籍的管理。

12、负责全厂备品备件的方案落实、验收、合理摆放，负责备品备件修复的外委管理。

13、负责全厂电器、五金化工、油料、地方材料、钢材等方案、进货验收、保管发放的

管理。

14、负责全厂压力容器使用的管理，确保平安、可靠正常运行。

15、负责基建、检修工程外委工作的管理。

16、负责全厂计量设施的建立、完善、校验和正常使用等一系列管理工作，确保准确、

可靠、正常运行。

17、负责协调厂内各车忖（科室）之间的有关设备管理的业务联系工作。

18、负责落实上级有关部门交给的业务工作。

19、负责渣灌修补、专用工程车辆维护、检修的管理工作。

20、协助财务做好本钱分解和木钱捽制T作，并提供考核数据-

科长岗位职责

1、认真学习、宣传和全面执行国家、省、厅、厂等上级主管部门有关设备管理的方

针、法规、制度。

2、组织编制、完善修订好厂有关设备材料管理的各项规章制度并认真贯彻执行。

3、全面规划本年度方针、目标及实施细那么，加强科室管理，对本科工作负全面责

任。

4、抓好科内全体人员的分工和岗位职责的落实并考核。

5、协调好科内、外之间的工作关系。

6、将每天调度会的工作指令分解布置到人，并检查完成情况，催促落实。

7、定期安排、检查、总结科内的工作。

8、积极推动点巡检摸检合一工作，抓好设备的预防维修。

9、认我抓好设备的方案检修，检杳落实情况，催促搞好考核工作。

1。、负责备、配件方案审核，备、配件的及时进厂。

11、定期召开科务会议，经常关心科内人员的思想、工作学习和家庭生活情况，积极

向厂领导反映他们的意愿和要求。

定期组织好厂设备例会工作，抓好每月的设备大检、整改、反响工作。

副科长岗位职责

1、在科长的领导下全面协助科长抓好全科管理工作。

2、负责分管的机械、电气、仪表、能源、平安工作。

3、负责设备点巡检及方案检修工作。

4、负责分管设备的技术管理，解决疑难问题。

5、认真抓好设备事故管理工作，切实做到事故“四不放过”和严格考核。

6、认真抓好备品备件方案管理，保障设备维护、检修用备品件的供给，并防止大量

库存积压。

7、审核大、中修年度检修方案［包括工程、工时、费用双及备件材料

8、组织落实好分管设备检修和方案的完成情况。

9、检查全科同志岗位责任制的执行、落实情况，并进行考核、考评。

】0、积极开展科内各项活动（政治、平安、评比、生活会等）.做好职T思想T作"

11、科长外出、休假时，接替科长负责全科工作。

12、完成设备厂长及科长交办的其它工作。

机械技术员岗位职责

1、做好点巡检工作，熟悉所辖范围内设备的运行情况。

2、对所查出的设备隐患要分轻、重、缓、急，采取不同对策来消除隐患。

3、加强对操作工人的检查，催促他们严格执行操作规程，对违规操作有权按设备管理

条例中的相关规定进行考核。

4、设备在运行中出现故障时，当危及人身或设备平安时，有权有责指挥操作工停止，

如时间上允许先与值班调度室主任商定

5、所辖范围的设备进行分类分级，做到科学管理，并建立起其动态档案，做到心中有

数。

6、停用或暂时停用设备要抓好保养，作。

7、做好定期检修工作，提前一天拿出详细检修方案，经分管科长审核后，交点检员统

一下发到工段，方案要做到不漏项且准确，并制订相应的检修方案和平安措施。

8、认真落实检修所需的备、配件及材料，并进行质量验收，检修过程中深入现场，做

好技术把关。

9、负责编制机械局部大、中修工程的方案、措施、施工进度、工时和预、决算费用。

10、落实外购件的型号、规格：完成加工件的图纸资料。

11、抓好日常维护、保养工作，设备运转过程中的小毛病不能听之任之，需及时组织相

关人员处理。

12、参加每月一次设备大检查，检查中所发现的本职管辖范围内的隐患要协同设备事故、

检修人员共同催促整改和验收。

13、负责本职范围内设备的技术管理工作，掌握主管设备的技术性能、装配等情况，完

善零配件图纸资料。

14、负责本职范围内设备的备品件管理，按时提供年度、季度、月各配件方案。

15、完成科长的临时性指令工作。

电气技术员岗位职责

】、抓好巡点检T作.熟悉所辖范围内的设备运行状态.要求每周巡点一遍.每天都有

点检，并做好原始记录，为方案检查和维修提供原始资料。

2、对所查出的设备隐患要分轻重缓急采取不同对策来消除隐患。

3、加强对操作工人的检查、催促他们严格执行操作规程，对违规操作者有权按设备管

理条例中的相关规定进行考核。

4、电气设备在运转中出现故障时，当危及人身或设备平安时，有权有责责成操作工停

车，如时间上允许应先与值班主任商定。

5、对所管辖范围内的电气设备进行分类分级，做到科学管理，并建立起其动态档案，

做到心中有数。

6、对停用或暂时停用的电气设备要做好保养和管理工作。

7、做好定期检修工作，提前一天拿出全面检修方案，经分管科长审核后，交点检员统

一下达给工段，做到方案完整不漏而且准确，并制定相应的检修方案和平安措施。

8、认真落实检修所需的备、配件及材料，并进行质量验收，检修过程中深入现场，做

好技术把关。

9、负责编制电气局部大、中修工程的方案、措施、施工进度、工时及预、决算费用。

10、落实并完成电气元件的规格、型号等资料。

11、参加每月的设备大检查，对本职管辖范围内的隐患要催促改并验收，对电气设备运

行或运行过程中的小毛病不能听之任之，要及时组织相关人员处理。

12、负责本职范围内电气设备的技术性能、电气控制原理、现场安装方面情况、继电保

护参数及要求；吃透主管范围内电气专业所需的技术效劳以及指导，解决技术上的

难题，满足安装、改造、检修、维护的技术需求。

13、负责本职管辖范围内电气设备的元器件、备品材料管理，按时准确提供年、季、月

度方案。

14、配合能源管理员做好月电耗并进行统计、分解、分析。

15、配合仪表技术员搞好本职范围内电工仪表的建档、校测等工作。

16、抓好技术改造和产品的更新换代，根据工艺的开展变化和生产要求的提高，有方案

地做好新技术推广应用，有方案地做好电气设各更新换代，把高能耗设备逐步转换

成高效能设备，如节能电机、水泵风机等，进行小改小革，积极支持工人搞好小改

小革，进行技术把关和技术成果效劳。

17、完成科长的临时指令工作。

仪表技术员岗位职责

1、充分了解本厂计量、自动化仪表系统结构，工艺要求、原理、接线。

2、充分了解和掌握各类(本厂使用的)仪表的性能、原理、检测和检修技巧。

3、充分了解厂仪表器件的使用级别和完好情况。

4、检查计量工作人员对仪表的检修、调校、质量情况进行考评。

5、对计量工人的技术业务学习加以指导、帮助。

6、为计量工人排忧解难，积极处理他们难于解决的技术问题。

7、积极采纳和审查本专业方面的合理化建议，尽快实施。

8、负责计量器具的降级、报废、异动等管理工作；做好计量器具周期定检及其送检;

负责搞好本单位的计量检查，迎接质量审查工作。

9、完成科长布置的临时工作作务。

1。、负责备品备件及材料的申报表。

能源管理员岗位职责

1、宣传、贯彻、执行国家和上级管理部门颁发的能源管理条例。

2、按时参加能源计量工作会议，做好会议记录，及时向领导汇报并落实好会议安排

有关工作。

3、负贡本单位能源计量工作，按时提出全厂年、月度方案。

4、根据本单位生产开展规划，提出计量更新改造方案，并负责组织搞好方案实施的

有关工作。

5、负责组织做好能源管理原始资料和技术档案管理工作。

6、认真做好水、电、气的统计工作，并进行记录分析。

7、搞好科内同行间的技术协作。

8、完成科长布置的临时指令工作。

9、配合仪表技术员做好备品备件及材料的申报工作。

土建技术员岗位职责

1、负责全厂管辖范围内的工业、民用建筑、构筑物的管理。

(1)收集和健全图纸资料。

(2)检查建筑物的完好情况有无破、漏等缺陷，并及时提出整修意见和整修方案，并负

责组织力量进行处理、验收和鉴定。

2、负责全厂管辖范围供、排水、供气等的管理：

(1)收集和健全供排水系统和各种供氧系统的管系分面图纸资料。

(2)地下排水检查，对人为造成的危及阻塞地下排水的乱堆放、车压、人控等现象要及

时阻止和采取措施予以解决。

(3)对不合理不健全的排水沟，提出改造方案，方案得到审批后要组织力量进行施工，

直至解决。

3、负责厂建筑物的鉴定、分级以及建档。

4、负责生产开展中新建厂房、管道等扩建等业务上与工程管理处等施工单位的联系，做到

生产施工两不误。

5、负责厂土建(建构筑物，供排水，各种管道)系统年度维修方案的编制(包括工时，费

用、预算和材料方案〕以及施，中的管埋、技术指导、验收、鉴定、结算。

6、完成科长所分配的临时性工作。

备品备件员岗位职责

1、负责所辖范围的备品备件的年度、季度方案汇编：

(1)对各种机械技术员和各工段、科室提供的备品方案进行综合汇编。

(2)对综合汇编的方案进行分类，分出自制备晶件和外委备晶件。

(3)外委备品件分外购、外委、报送设备公司、装备部。

(4)对自制加工件要首先造所需材料方案，提前备料，并向维修工段下达方案，要求使

维修工段任务饱满，但任务又不过分，做到大体均衡。

2、协调相关技术员负责对备配件(回货局部)的图纸作进一步的审查(包括尺寸、公差、

精度、材质等)以把好图纸最后一道关。

3、对备品配件进行A、B、C分类管理以保证备品配件的按期购置、加工、入库和合理贮

备。

4、对所加工的A类备件要进行质量检验，以便及时发现问题及时处理。

5、及时向各工段、科室及各机械技术员提供备品件的加工、贮备信息，协助他们搞好积

压的备品件管理工作。

6、掌握市场价格和催促入库价格.以利尽量减少资金消耗和防止出错.增加开支.要及

时向科长反映有关信息。

7、检查各相关专业技术员，各工段、科室的备件方案的合理性，并及指出，以便及时修

订方案，防止积压或贮备不够。

8、对全厂的主要备品件，按采购、加工周期的难度造出加工周期或最短加工周期，供做

工方案时参考。

g、对临时性事故备件的加工，要做到落实保证及时交货，满足生产急需。

1。、尽职工作，有困难确非自己为所能及的要及时向科长汇报，并积极配合解决。

11、生产使用中发现生产消耗件存在质量问题时，要负责信息反响，并查明和追究责任。

12、负责设备备品备件的催货、领回等工作，进行质量和数量上的验收检查。

13、协助相关专业技术员共同搞好备品备件的方案完成，防止积压或短缺备品件的情况发

生。

14、完成科长所布置的临时性乍任务。

15、负责备、配件及材料消耗统计。

资料员岗位职责

1、负责厂内各专业〔机械、电气、仪表、工艺、土建、设备等）技术人员所绘制的

图纸的统一编写图号进行分类保存管理。

2、负责厂内各专业底图和蓝图的建卡立档、保存和提供借阅方便。

3、负责到公司资料室晒图（包括底图在厂和资料室的）。

4、负责对各专业技术资料书籍的收集、汇编、保存、借还。

5、负责对各专业技术图纸的把关（主管、审核、设计、描图均要签字方可晒）。

6、负责对档案资料、各类文件的打印及收、发登记。

7、完成科长所布置的临时性工作。

8、搞好固定资产的清理（房屋、工业建筑、构筑物、机器设备），建立固定资产台

帐，便帐、卡、物三符合。

电气、仪表、机械专职点检员岗位职责

1、范围内的设备的正常运转负管理上的责任：

（1）做好专职点检工作，并做好点检记录，熟悉所辖范围内设备的运行状况。

（2）对所查出的设备隐患要及时采取措施，消除隐患。

13)加强对操作工人的检查，催促他们严格执行操作规程，对违规操作者有权严格按设

备管理条例中的有关规定逗硬考核。

(4)设备在运转中出现故障时，当危及人身或设备平安时，有权有责指挥操作工停车，如

时间上允许应先与调度室联系商定。

(5)协助技术员对管辖区域的设备进行分类、分级，做到科学管理，并建立好动态档案，

做到心中有数。

(6)负责所辖范围内的事故分析会的整理和考核工作。

2、对本职范围的设备要抓好维护、保养和检修工作：

(1)配合技术员做好定期检修准备工作，需要的备件、材料是否落实。

(2)协同相关专业技术人员提出定期检修的详细检修方案，经科长审核，报经设备厂长

同意后统一下发到工段，必要时要提出检修方案及平安措施。

(3)检修过程中要深入现场，做好协调技术指导和检修质量把关，作。

(4)负责所管辖范围内的检修工程的外委和组织工作，并参与检修后的质量验收。

(5)负责收集整理好定检定修，工时工序表及检修记录，并写出总结交资料员存档。

(6)抓好日常的维护和保养工作。

(7)设备的卫生工作有权有责指令操作维修工人清扫干净。

3、抓好年度中修、大修和全面检修工作：

(1)配合技术人员每年八月份以前做好年度大修方案。

(2)配合技术人员编制好年度检修的备品备件和材料方案，并催促方案的落实情况。

(3)做好年检前的技术交底和施工方案的审查工作。

4、抓好设备事故分析，建立相应台帐。

5、积极完成科长临时交办的其它各项任务。

自动化技术员职责

1、抓好巡点检工作，熟悉所辖范围内的设备运行状态，要求每周巡点一遍，并做好原

始记录，为方案检查和维修提供原始资料。

2、对所查出的设备隐患要分轻重缓急采取不同对策来消除隐患。

3、加强对操作工人的检查、催促他们严格执行操作规程，对违规操作者有权按设备管

理条例中的相关规定进行考核c

4、设备在运转中出现故障时，当危及人身或设备平安时，有权有责责成操作工停车，

如时间上允许应先与值班主任商定。

5、对所管辖范围内的设备进行分类分级，做到科学管理，并建立起其动态档案，做到

心中有数。

6、对停用或暂时停用的设备要做好保养和管理工作。

7、做好定期检修工作，提前一天拿出全面检修方案，经分管科长审核后交点检员统一

下达给工段，做到方案完整不漏而且准确，并制定相应的检修方案和平安措施。

8、认真落实检修所需的备、配件及材料，并进行质量验收，检修过程中深入现场，做

好技术把关。

9、负责编制自动化局部大、中修工程的方案、措施、施工进度、工时及预决算费用。

10、落实并完成自动化元件的规格、型号等资料。

11、参加每月的设备大检查，对本职管辖范围内的隐患要催促改并验收。

12、负责本职范围内设备的技术性能、控制原理、现场安装方面情况、参数及要求；吃

透主管范围内所需的技术效劳以及指导，解决技术上的难题，满足安装、改造、检

修、维护的技术需求。

13、负责本职管辖范围内设备的元器件、备品材料管理，按时准确提供年、季、月度方

案。

14、抓好技术改造和产品的更新换代，根据工艺的开展变化和生产要求的提高，有方案

地做好新技术推广应用，有方案地做好设备更新换代，进行小改小革，积极支持工

人搞好小改小革，进行技术把关和技术成果效劳。

15、保证LI、ERP、OA系统的正常运行，及时处理现场出现的计算机问题。

16、负责全厂计算机的备、配件的申报和管理及催货。

17、负责全厂计算机软件及硬件的安装与维护。

18、负责全厂已坏计算机及备件的外委维修工作。

19、负责管辖范围内的计算机的卫生清扫和日常维护工作。

20、参与计算机软件的开发工作，并负责相关人员的技术培训工作。

21、严格控制计算机的采购和维护费。

22、完成科长的临时指令工作。

生产准备工段岗位职责

生产准备工段根本职责

1.搞好钢包的冷修和热修等准备工作，搞好铁包的冷修准备工作，保证钢、铁包的正常

周转使用。

2.配合有关科室做好钢包、工段管辖车辆等的备品备件方案，搞好耐火材料的方案工作。

3.搞好工段内部班组核算等根底管理工作。

4.搞好钢包数据和技术工作，逐步降低材料消耗，减少钢包事故。

5.负责炼铁铁水的兑铁工作和做好相关的记录、录入工作。

6.负责混铁炉的相关操作和设备的日常点巡检。

7.负责按分厂的装入量要求做好铁水和废钢的装入工作。

8.负责合金的供给管理。

9.负责原材料、炉料、辅助材料、耐火材料等供给管理。

10.负责渣、废钢的切割、供给和管埋。

11.负责厂内中间包冻块、大型报废设备的切割和废钢、报废连铸坯的回收管理。

12.负责切割劳务费用的控制和管理。

13.负责相关费用的结算。

14.搞好工段所属区域的平安、定置和卫生工作,提高工段的整体效劳水平。

15.做好各班组的效劳、协调工作。

16.负责工段内员工政策、任务的宣传工作。

17.做好工段内员工的思想政治工作

18.完成厂领导交办的临时任务。

工段工长（副工长）岗位职责

1.根据分厂下达的生产经营方案，制定本工段实施方案的措施，抓好方案的落实，催促、

检查工作。

2,充分发挥工段管理人员、大班长和班组长的作用，按质保量按时完成分厂下达的各项

生产任务。

3.工段副工长协助工长工作。工段工长不在时，由工长委托工段其他领导主持工作。

4.工段副工长在工段工长的领导下开展工作，并做好自己分管的各项工作。

5.负责领导推行全面质量管理，不断提高产品质量，工段的效劳质量。

6.负责保质保量做好原材料的验收和供给工作，不断完善验收、供给体系和健全申报、

领用制度，做好物质的进出平衡工作。

7.抓好设备维修和保养等制度的落实，推行全员设备管理，提高设备的完好率和作业率,

防患未然，杜绝各类设备事故的发生。

8.加强工段与班组两级经济核算，降低消耗，节约开支，努力降低生产本钱，提高经济

效益。

9.根据公司和分厂的有关规章制度，结合本工段实际情况，建立和健全本工段的各项规

章制度，领导制定本工段的经济责任制和实施细那么，认真严肃地组织执行上级和本

工段的规章制度，严格考核、从严治厂。

10.加强对外物质的稽查、核实工作，提高对外核算的水平，切实保护本厂利益。

11.抓好劳动纪律、严格执行劳动考勤及业绩考核制度，不断优化劳动组合，提高出勤率

和劳动生产率。

12.组织员工业务技术培训，不断提高员工的业务技术水平。

13.坚持做深入细致的思想政治工作，坚持两个文明建设一起抓，充分发挥广阔员工的工

作积极性和创造性。

14.关心员工生活，积极帮助员工解决实际问题。

15.加强技术管理，严肃工艺纪律，开展技术革新，不断推进技术进步。

16.加强平安文明生产，防止人身和设备事故的发生。加强平安教育，发现问题及时整改。

17.充分发扬民主，自觉接受群众监督，正确处理党、政、工关系，确保员工的民主权益。

18.做好生产准备，保证正常生产。

19.加强班组管理。

工段综合干事兼核算员岗位职责

1、协助工段领导做好日常的行政、工会、本钱核算等工作等，完成上级交待的临时性工作

任务。

2、及时掌握各班组原材料的消耗动态，监督和指导各班组做好本钱核算工作。

3、及时与主管科室保持联系，掌握各种材料、备件的消耗动态，确保工段生产本钱控制在

上级下达的指标以内。

4、监督工段所使用的各项原材料的结帐工作。

5、做好各班组的奖金计算、分配工作以及各种福利费及票证的分配发放。

6、搞好工段的各项金融出纳工作以及各班组生活物资的发放。

7、做好工段内报刊书籍的征订、发放、保管工作以及各种文件、资料的收发或俣管工作。

8、严格遵守岗位责任制等各项规章制度，搞好平安文明工作及办公室的卫生工作。

9、努力学习专业知识，不断提高自己的专业技术水平和业务能力。

10、关心群众生活，主动、枳极、热情帮助员工解决实际困难问题，并随时把群众的困难、

正当要求和呼声向工段领导反映，沟通党群、政群关系。

11、充分发扬民主作风、尊重员工的民主权利，自觉接受群众的监督。

工艺技术员岗位职责

1.完成钢包系统的工艺技术，作，不断改良钢包使用状况，逐步降低耐材消耗和减少钢

包事故。

2.负责制订和修改钢包和混铁炉工艺技术操作规程、要点，催促其执行。

3.负责提供钢包及混铁炉需要的工艺方面的图纸及生产用工模具图纸、处理日常生产中的

工艺技术问题，做好工段图纸等资料的整理和标准工作。

4.参与钢包质量事故分析会，总结经验教训，提出改良措施，写出事故分析报告。

5.完成上级下达的科研、攻关、新技术应用新材料的任务，自己主管的工程要写出试验

攻关方案及总结报告；及时掌握生产动态，集中力量解决好生产中出现的质量、生产

事故。

6.做好钢包工艺设备、备品备件、原材料的申报及资料的准备工作，做好备品备件、原

材料的催货和质量的验收工作。

7.负责搞好员工技术培训工作，上好技术理论课，提高工人的理论技术水平；负责质量

认证贯标的具体工作，加快技术革新步伐，为工段各项任务的完成提供技术保障。

8.对全厂的耐火材料等原材料的使用做好跟踪管理工作。

9.定期对进厂原材料的数量和质量进行抽样验收，发现问题及时报告并制定整改防范措

施。

10.配合好相关单位做好原材料的试验和试验钢种的冶炼工作。

11.完成工段领导交办的临时任务。

钢包热修班长岗位职责

1.负责钢包热修的协调工作，确保钢包使用不脱节。

2.负责安排、协调钢包机构的拆卸、安装，确保钢包备用。

3.负责钢包机构维护、安装质量的监督和验收。

4.负责热修用材料方案的申报，并催货及抽检。

5.负责热修区域的平安、定置、卫生管理工作。

6.