2024年福建事业单位考试备考心理规划与试题及答案

2024年福建事业单位考试备考心理规划与试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪项不属于事业单位的职能？

A.提供公共服务

B.进行社会管理

C.实施教育

D.进行商业活动

2.事业单位招聘中，以下哪项不属于优先条件？

A.具有相关工作经验

B.具有党员身份

C.具有硕士学位

D.具有犯罪记录

3.事业单位的财务制度遵循以下哪个原则？

A.收支两条线

B.自收自支

C.自负盈亏

D.自主经营

4.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.以上都是

5.事业单位的领导体制是？

A.集体领导制

B.个人负责制

C.民主集中制

D.以上都是

6.事业单位的机构设置应当遵循以下哪个原则？

A.合理性原则

B.适应性原则

C.效率性原则

D.以上都是

7.事业单位工作人员的培训应当注重以下哪个方面？

A.业务技能

B.管理能力

C.思想政治素质

D.以上都是

8.事业单位的经费来源主要包括以下哪些？

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.以上都是

9.事业单位的资产管理应当遵循以下哪个原则？

A.合理性原则

B.有效性原则

C.安全性原则

D.以上都是

10.事业单位的档案管理应当遵循以下哪个原则？

A.完整性原则

B.保密性原则

C.有效性原则

D.以上都是

11.事业单位的绩效评价应当遵循以下哪个原则？

A.客观性原则

B.全面性原则

C.可比性原则

D.以上都是

12.事业单位的工作人员应当遵守以下哪个规定？

A.公务员法

B.事业单位人事管理条例

C.事业单位财务管理制度

D.以上都是

13.事业单位的岗位设置应当遵循以下哪个原则？

A.合理性原则

B.适应性原则

C.效率性原则

D.以上都是

14.事业单位的薪酬制度应当遵循以下哪个原则？

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.以上都是

15.事业单位的职称评审应当遵循以下哪个原则？

A.公开性原则

B.公平性原则

C.竞争性原则

D.以上都是

16.事业单位的劳动合同应当包括以下哪些内容？

A.工作岗位

B.工作时间

C.工资待遇

D.以上都是

17.事业单位的退休制度应当遵循以下哪个原则？

A.保障性原则

B.合理性原则

C.可持续性原则

D.以上都是

18.事业单位的纪律处分应当遵循以下哪个原则？

A.公正性原则

B.客观性原则

C.严肃性原则

D.以上都是

19.事业单位的信访工作应当遵循以下哪个原则？

A.及时性原则

B.实效性原则

C.公开性原则

D.以上都是

20.事业单位的安全生产应当遵循以下哪个原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.依法管理

D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.事业单位的职能包括哪些？

A.提供公共服务

B.进行社会管理

C.实施教育

D.进行商业活动

2.事业单位的领导体制有哪些？

A.集体领导制

B.个人负责制

C.民主集中制

D.代表大会制

3.事业单位的财务制度遵循哪些原则？

A.收支两条线

B.自收自支

C.自负盈亏

D.自主经营

4.事业单位的工作人员考核主要包括哪些内容？

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.工作成果

5.事业单位的机构设置应当遵循哪些原则？

A.合理性原则

B.适应性原则

C.效率性原则

D.可持续性原则

三、判断题（每题2分，共10分）

1.事业单位的财务制度遵循“收支两条线”原则。（）

2.事业单位的工作人员可以兼职其他单位的工作。（）

3.事业单位的领导体制是个人负责制。（）

4.事业单位的岗位设置应当遵循“适应性原则”。（）

5.事业单位的绩效评价应当遵循“可比性原则”。（）

6.事业单位的工作人员应当遵守“公务员法”。（）

7.事业单位的劳动合同应当包括“工作成果”内容。（）

8.事业单位的退休制度应当遵循“保障性原则”。（）

9.事业单位的纪律处分应当遵循“公正性原则”。（）

10.事业单位的安全生产应当遵循“预防为主”原则。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述事业单位招聘的基本程序。

答案：

（1）发布招聘公告；

（2）受理报名；

（3）资格审查；

（4）考试或考核；

（5）体检；

（6）公示和聘用。

2.题目：阐述事业单位工作人员考核的目的和意义。

答案：

目的：全面了解和评价事业单位工作人员的工作表现和能力，为干部选拔任用、职称评定、工资调整等提供依据。

意义：

（1）促进工作人员提高工作水平；

（2）优化人员结构，提高工作效率；

（3）激发工作人员的积极性和创造性；

（4）保障事业单位的健康发展。

3.题目：简述事业单位财务管理的主要内容。

答案：

（1）预算管理；

（2）收支管理；

（3）资产管理；

（4）负债管理；

（5）成本管理；

（6）绩效管理。

4.题目：分析事业单位机构设置的原则及其重要性。

答案：

原则：

（1）合理性原则：机构设置要符合事业单位的发展目标和实际需要；

（2）适应性原则：机构设置要适应社会发展和市场变化；

（3）效率性原则：机构设置要追求工作效率，降低行政成本；

（4）可持续性原则：机构设置要具备长期发展潜力。

重要性：

（1）提高事业单位的管理水平；

（2）优化资源配置，提高工作效率；

（3）促进事业单位的健康发展；

（4）保障社会公共服务的质量和效益。

五、论述题

题目：论述如何提高事业单位工作人员的素质和能力，以适应新时代的发展需求。

答案：

在新时代背景下，事业单位作为提供公共服务、推动社会发展的关键力量，对工作人员的素质和能力提出了更高的要求。以下是一些提高事业单位工作人员素质和能力的策略：

1.加强思想政治教育培训。通过定期的政治理论学习，强化工作人员的党性修养，提高其政治觉悟和理论水平，确保事业单位的发展方向与国家政策保持一致。

2.实施分类培训。根据不同岗位的需求，开展针对性强的专业技能培训，提高工作人员的专业能力和业务水平。

3.推进终身学习。鼓励工作人员参加各类继续教育和在职培训，不断提升自身综合素质，适应岗位变化和职业发展需求。

4.强化实践锻炼。通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让工作人员在实践中学习，积累经验，提高解决问题的能力。

5.建立激励机制。通过绩效考核、薪酬福利、职称评定等手段，激发工作人员的工作积极性和创造性，鼓励他们不断提升自身能力。

6.优化人才选拔机制。在招聘和选拔过程中，注重考察应聘者的综合素质和实际能力，选拔出具有发展潜力的优秀人才。

7.加强道德建设。通过道德教育、文化建设等途径，培养工作人员的社会责任感和职业道德，提高其服务意识和服务质量。

8.强化团队建设。通过团队建设活动，增强工作人员的团队协作精神，提高团队整体执行力。

9.营造良好的工作环境。提供舒适的工作条件，关心工作人员的生活，帮助他们解决实际困难，提高工作满意度。

10.加强国际交流与合作。通过与国际先进机构的交流合作，引进国际先进的管理理念和技术，拓宽工作人员的视野，提升其国际化水平。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：事业单位的主要职能是提供公共服务，选项D不符合事业单位的职能特点。

2.D

解析思路：犯罪记录是事业单位招聘中的负面因素，不属于优先条件。

3.A

解析思路：事业单位的财务制度遵循“收支两条线”原则，即财政拨款与自收自支分开管理。

4.D

解析思路：事业单位工作人员的考核内容应全面，包括工作表现、工作能力和工作态度。

5.C

解析思路：事业单位的领导体制是民主集中制，即在集中领导下实行民主管理。

6.D

解析思路：事业单位的机构设置应遵循合理性、适应性、效率性和可持续性原则。

7.D

解析思路：事业单位工作人员的培训应注重业务技能、管理能力和思想政治素质。

8.D

解析思路：事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支、社会捐赠等多种途径。

9.D

解析思路：事业单位的资产管理应遵循合理性、有效性、安全性和可持续性原则。

10.D

解析思路：事业单位的档案管理应遵循完整性、保密性、有效性和可持续性原则。

11.D

解析思路：事业单位的绩效评价应遵循客观性、全面性、可比性和可持续性原则。

12.D

解析思路：事业单位的工作人员应当遵守公务员法、事业单位人事管理条例和事业单位财务管理制度。

13.D

解析思路：事业单位的岗位设置应遵循合理性、适应性、效率性和可持续性原则。

14.D

解析思路：事业单位的薪酬制度应遵循公平性、竞争性、激励性和可持续性原则。

15.D

解析思路：事业单位的职称评审应遵循公开性、公平性、竞争性和可持续性原则。

16.D

解析思路：事业单位的劳动合同应当包括工作岗位、工作时间、工资待遇等内容。

17.A

解析思路：事业单位的退休制度应当遵循保障性原则，确保退休人员的基本生活。

18.A

解析思路：事业单位的纪律处分应当遵循公正性原则，确保处分的合理性和公正性。

19.A

解析思路：事业单位的信访工作应当遵循及时性原则，确保问题得到及时解决。

20.A

解析思路：事业单位的安全生产应当遵循预防为主原则，预防事故的发生。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.A,B,C

解析思路：事业单位的职能包括提供公共服务、进行社会管理和实施教育。

2.A,B,C

解析思路：事业单位的领导体制包括集体领导制、个人负责制和民主集中制。

3.A,B,C,D

解析思路：事业单位的财务制度遵循收支两条线、自收自支、自负盈亏和自主经营原则。

4.A,B,C,D

解析思路：事业单位工作人员的考核内容包括工作表现、工作能力、工作态度和工作成果。

5.A,B,C,D

解析思路：事业单位的机构设置应遵循合理性、适应性、效率性和可持续性原则。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思路：事业单位的财务制度遵循“收支两条线”原则。

2.×

解析思路：事业单位的工作人员不能兼职其他单位的工作。

3.×

解析思路：事业单位的领导体制是民主集中制，不是个人负责制。

4.√

解析