保卫任务管理制度

保卫任务管理制度一、总则（一）目的为加强公司保卫工作，确保公司人员、财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本保卫任务管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司区域的外来人员、车辆等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全各项保卫措施，加强安全教育，提高全员安全意识，预防各类安全事故和治安事件的发生。2.谁主管谁负责原则：各部门负责人为本部门保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的保卫工作。3.依法管理原则：严格遵守国家法律法规，依法开展保卫工作，确保保卫工作的合法性、规范性。二、保卫机构及职责（一）保卫部门设置公司设立保卫部，负责公司整体保卫工作的组织、协调和实施。保卫部直属公司管理层领导。（二）保卫部职责1.贯彻执行国家有关保卫工作的方针、政策、法律、法规，制定公司保卫工作的规章制度并组织实施。2.负责公司安全保卫工作的规划、部署和检查，制定安全保卫工作计划和应急预案，并组织演练。3.负责公司人员、车辆、物资出入的登记、检查和管理，维护公司正常的出入秩序。4.负责公司区域内的巡逻、守护工作，及时发现和处理各类安全隐患和治安问题，预防和制止违法犯罪行为。5.负责公司消防工作的组织、协调和指导，制定消防工作计划和应急预案，组织消防演练，确保公司消防安全。6.负责公司内部治安案件的调查处理，协助公安机关开展刑事案件的侦查工作。7.负责公司员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。8.负责公司重要会议、活动的安全保卫工作，确保会议、活动的顺利进行。9.负责与当地公安机关、社区等相关部门的沟通协调，建立良好的合作关系，维护公司周边治安秩序。10.完成公司领导交办的其他保卫工作任务。（三）保卫人员职责1.遵守国家法律法规和公司规章制度，服从管理，听从指挥。2.坚守岗位，认真履行职责，做好人员、车辆、物资出入登记和巡逻守护等工作。3.严格执行门禁制度，对出入公司的人员、车辆进行认真检查，严禁无关人员、车辆进入公司区域。4.及时发现和报告安全隐患和治安问题，积极协助处理各类突发事件，保护公司人员和财产安全。5.积极参加安全教育和培训，不断提高自身业务素质和应急处置能力。6.文明执勤，礼貌待人，树立良好的保卫形象。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工应佩戴公司统一发放的工作牌，凭工作牌出入公司。工作牌应妥善保管，不得转借他人。2.员工上下班应走指定通道，主动接受保卫人员的检查。3.因工作需要临时外出的员工，应填写《员工临时外出申请表》，经部门负责人批准后，到保卫部登记备案，方可外出。外出时间超过半天的，还需经公司分管领导批准。4.员工因特殊情况需携带物品外出的，应凭部门负责人签字的《物品放行条》到保卫部办理放行手续。保卫人员应认真核对物品名称、数量等信息，无误后方可放行。（二）外来人员出入管理1.外来人员因公务需要进入公司的，应提前与公司相关部门或人员联系，经同意后，在保卫部登记，领取临时出入证，并佩戴在胸前明显位置，方可进入公司。2.外来人员进入公司应遵守公司规章制度，听从保卫人员的指挥，不得随意走动或进入非开放区域。3.外来人员离开公司时，应将临时出入证交回保卫部，经保卫人员检查无误后，方可离开。（三）车辆出入管理1.公司车辆凭公司统一发放的车辆通行证出入公司。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。2.外来车辆进入公司，应在保卫部登记，说明来访事由、联系人和联系电话等信息，经公司相关部门或人员同意后，领取临时停车证，按指定位置停放。3.运输货物的车辆进入公司，应凭有效的货物运输凭证到保卫部登记备案，并接受保卫人员的检查。货物出门时，应凭公司相关部门签字的《货物放行条》到保卫部办理放行手续。保卫人员应认真核对货物名称、数量等信息，无误后方可放行。4.车辆离开公司时，保卫人员应检查车辆外观及所载物品，确保无异常情况后，予以放行。四、巡逻守护管理（一）巡逻制度1.保卫部应制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、巡逻时间和巡逻人员职责。巡逻人员应严格按照巡逻计划进行巡逻，不得擅自更改巡逻路线或缩短巡逻时间。2.巡逻人员应采用定时巡逻和不定时巡逻相结合的方式，对公司区域进行全面巡查。巡逻过程中，应重点检查公司的安全设施、消防器材、门窗等是否完好，有无异常情况。3.巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应妥善保管，以备查阅。4.巡逻人员在巡逻过程中发现安全隐患或治安问题时，应立即采取措施进行处理，并及时报告保卫部负责人。对于重大安全隐患或治安问题，应同时报告公司领导。（二）守护制度1.公司重要部位（如财务室、档案室、机房等）应安排专人进行守护。守护人员应严格遵守守护制度，坚守岗位，不得擅自离岗。2.守护人员应熟悉守护部位的基本情况和安全防范要求，掌握必要的安全防范知识和技能。3.守护人员应认真履行职责，对进入守护部位的人员、车辆进行严格检查，严禁无关人员、车辆进入。对守护部位的门窗、设备等进行定时检查，确保安全。4.守护人员在守护过程中发现异常情况时，应立即采取措施进行处理，并及时报告保卫部负责人。对于重大异常情况，应同时报告公司领导。五、消防安全管理（一）消防设施管理1.公司应按照国家有关消防规定，配备足够数量的消防器材和设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.保卫部应定期对消防器材和设施进行检查、维护和保养，确保其完好有效。检查内容包括消防器材的压力、有效期、外观等，消防设施的运行状况等。3.对检查中发现的消防器材和设施损坏或失效的情况，应及时进行维修或更换。维修或更换消防器材和设施应做好记录，并存档备查。（二）消防安全检查1.保卫部应定期组织消防安全检查，检查内容包括消防器材和设施的配备及完好情况、消防通道的畅通情况、电气设备的安全使用情况、易燃易爆物品的存放情况等。2.各部门应配合保卫部做好消防安全检查工作，对本部门存在的消防安全隐患及时进行整改。3.对消防安全检查中发现的问题，保卫部应下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给保卫部。（三）消防演练1.保卫部应制定消防演练计划，定期组织公司员工进行消防演练。消防演练内容包括火灾报警、灭火器材的使用、人员疏散等。2.通过消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力，检验公司消防应急预案的可行性和有效性。3.消防演练结束后，保卫部应及时对演练情况进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对消防应急预案进行修订完善。六、治安管理（一）治安防范措施1.公司应加强治安防范工作，建立健全治安防范制度，加强对公司区域的安全防范设施建设，如安装监控设备、设置门禁系统等。2.保卫部应加强与当地公安机关的联系与沟通，及时掌握周边治安动态，采取有效措施防范各类治安案件的发生。3.各部门应加强对本部门员工的安全教育和管理，提高员工的安全意识和自我防范能力，防止发生内部治安问题。（二）治安案件处理1.保卫部负责公司内部治安案件的调查处理工作。发生治安案件时，保卫人员应及时到达现场，保护现场，收集证据，并及时报告保卫部负责人。2.保卫部负责人应组织人员对治安案件进行调查，查明案件事实，确定案件性质，依法依规进行处理。3.对于情节较轻的治安案件，保卫部可根据公司规定进行内部处理；对于情节严重的治安案件，应及时移交公安机关依法处理。（三）刑事案件协助1.公司发生刑事案件时，保卫部应积极协助公安机关开展侦查工作。保卫人员应保护好现场，提供相关线索和证据，配合公安机关进行调查取证。2.对于公安机关要求协助调查的事项，公司各部门和员工应积极配合，不得拒绝或阻碍。七、考核与奖惩（一）考核1.保卫部负责对保卫人员的工作表现进行考核，考核内容包括工作纪律、工作态度、工作业绩等方面。2.各部门负责对本部门员工遵守保卫任务管理制度的情况进行考核，考核结果纳入员工绩效考核体系。3.考核应定期进行，一般每季度进行一次。考核结果应及时反馈给被考核人员，并作为奖惩的依据。（二）奖励1.对在保卫工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金、荣誉证书等。2.有下列情形之一的，给予表彰和奖励：认真履行保卫职责，及时发现和处理安全隐患或治安问题，避免重大安全事故或治安事件发生的；在消防工作中表现突出，及时扑灭火灾，减少损失的；积极协助公安机关破案，为维护公司安全和社会稳定做出重要贡献的；在保卫工作中提出合理化建议，被公司采纳并取得显著成效的；其他表现突出，应当给予表彰和奖励的。（三）惩罚1.对违反保卫任务管理制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.有下列情形之一的，给予批评教育或警告处分：违反人员出入管理规定，未按要求登记或检查的；违反巡逻守护制度，擅自离岗或未按规定巡逻的；违反消防安全管理规定，未及时整改消防安全隐患的；其他违反保卫任务管理制度，情节较轻的。3.有下列情形之一的，给予罚款处分：因工作失误导致安全事故或治安事件发生