职业卫生管理制度和操作规程试题（附答案）

职业卫生管理制度和操作规程试题（附答案）1.职业卫生管理制度和操作规程是用人单位必须遵守的法律法规。（）2.用人单位可以不建立职业卫生管理制度和操作规程，只要不发生职业病即可。（）3.职业卫生管理制度和操作规程的制定和实施，主要由劳动者负责。（）4.用人单位应当对职工进行职业卫生教育和培训，提高职工的职业卫生意识。（）5.职业卫生管理制度和操作规程的制定，应当以保障职工身体健康为出发点。（）答案：1.√2.×3.×4.√5.√二、选择题（每题2分，共10分）1.以下哪项不属于职业卫生管理制度的内容？（）A.职业病危害项目申报制度B.职业病危害警示与告知制度C.职业病防治宣传教育培训制度D.职业病危害事故处置与报告制度2.用人单位在职工入职时，应当告知职工哪些内容？（）A.工作岗位的职业病危害因素B.职业病危害的预防措施C.职业病危害的后果D.以上都是3.职业病危害警示标志应当设置在哪些地方？（）A.工作场所入口B.职业病危害作业场所C.职业病危害严重的作业场所D.以上都是4.用人单位应当对职工进行哪些方面的职业卫生教育和培训？（）A.职业病危害的基本知识B.职业病危害的预防措施C.职业病危害的后果D.以上都是5.职业病危害事故发生后，用人单位应当采取哪些措施？（）A.立即组织抢救B.及时报告有关部门C.保护事故现场D.以上都是答案：1.C2.D3.D4.D5.D三、简答题（每题5分，共10分）1.简述职业卫生管理制度和操作规程的作用。答：职业卫生管理制度和操作规程的作用主要包括：（1）保障职工身体健康，预防职业病的发生；（2）提高用人单位的职业卫生管理水平；（3）规范用人单位的职业卫生行为；（4）为职业病防治提供依据。2.简述用人单位在职业卫生管理制度和操作规程制定过程中应遵循的原则。答：用人单位在职业卫生管理制度和操作规程制定过程中应遵循以下原则：（1）合法性原则：遵守国家有关职业卫生的法律法规；（2）科学性原则：依据职业病危害因素的特点，制定切实可行的制度和操作规程；（3）实用性原则：结合本单位实际情况，确保制度和操作规程的有效实施；（4）人性化原则：关注职工的健康权益，提高职工的职业卫生意识。四、论述题（10分）论述用人单位在职业卫生管理制度和操作规程实施过程中应如何加强监督检查。答：用人单位在职业卫生管理制度和操作规程实施过程中，应加强以下监督检查：1.建立健全监督检查机制：明确监督检查的组织机构、职责、程序和标准，确保监督检查的规范性和有效性。2.定期开展监督检查：根据制度和操作规程的要求，定期对工作场所、职业病危害因素、防护设施等进行监督检查，及时发现和纠正问题。3.加强对职工的宣传教育：提高职工的职业卫生意识，使职工了解制度和操作规程的重要性，自觉遵守制度和操作规程。4.建立监督检查档案：对监督检查的结果进行记录和整理，为后续的整改和评估提供依据。5.严肃查处违法行为：对违反制度和操作规程的行为，依法进行查处，确保制度和操作规程的严肃性和权威性。6.加强与相关部门的沟通协作：与卫生、环保、安全等相关部门保持