服装店店员工合同范本

服装店店员工合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营[服装店具体名称]，需要招聘乙方作为服装店店员，为顾客提供销售服务、店铺管理等相关工作，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。二、工作内容及地点1.工作内容乙方负责在甲方的服装店为顾客提供服装销售服务，包括但不限于向顾客介绍服装款式、特点、尺码、价格等信息，协助顾客挑选合适的服装，促成交易。熟练掌握店内各类服装的品牌、风格、材质、颜色、尺码等详细信息，能够准确、清晰地向顾客进行介绍和推荐，根据顾客的需求和喜好，提供专业的搭配建议，提高顾客的购买意愿。负责服装的陈列和整理工作，按照甲方的要求和店铺的风格，定期对服装进行分类摆放、调整陈列布局，确保服装展示美观、整齐，便于顾客选购。及时补充和整理货架上的服装，确保商品充足、齐全，对缺货商品及时登记并告知上级，协助完成补货工作。负责店铺的日常销售记录和统计工作，准确记录每笔交易的详细信息，包括销售时间、顾客信息、商品名称、数量、价格等，定期进行销售数据的汇总和分析，为店铺的经营决策提供参考依据。协助店铺进行日常管理，包括但不限于维护店铺卫生、协助盘点库存等。保持店铺环境的整洁和卫生，定期对店铺进行清扫、擦拭货架和展示台，及时清理垃圾，确保店铺整洁有序，为顾客提供良好的购物环境。协助店长进行库存盘点工作，按照规定的流程和方法，对店内服装的数量、款式、尺码等进行逐一核对和记录，确保库存信息准确无误，及时发现并处理库存异常情况。积极参与甲方组织的各类培训和促销活动，提升销售技能和服务水平。接受甲方安排的服装知识培训、销售技巧培训以及店铺运营管理培训等，不断提高自身业务能力和综合素质，积极参与店铺的促销活动策划和执行，如打折、满减、赠品等活动，吸引顾客购买，完成销售目标。2.工作地点：[服装店具体地址]三、工作时间及休假1.工作时间乙方每周工作[X]天，每天工作时间为[具体工作时长，例如9:0018:00]，但应根据店铺实际营业时间进行适当调整，确保店铺正常运营。乙方应遵守甲方规定的作息时间，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。2.休假乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照国家相关规定执行。乙方在合同期内享有带薪年假，年假天数根据乙方在甲方的工作年限确定：工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满2年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假应提前安排，经甲方批准后使用。乙方因患病或非因工负伤需要请假治疗的，按照国家及地方有关病假的规定执行。病假期间，甲方按照国家规定支付乙方病假工资。乙方因事需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付乙方工资。请假天数累计超过合同约定的天数时，甲方有权解除本合同。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月基本工资为人民币[X]元，试用期工资为月基本工资的[X]%，即人民币[X]元。试用期为[X]个月，自合同生效之日起计算。乙方的销售提成按照当月实际销售额的[X]%计算。销售额以乙方实际促成的交易金额为准，不包括退货、换货等金额。甲方应在每月[具体日期]对乙方上月的销售额进行统计核算，并在核算完成后的[X]个工作日内支付乙方上月的销售提成。甲方根据店铺的经营业绩和乙方的工作表现，可在年终给予乙方一定的年终奖金。年终奖金的具体金额由甲方根据乙方的全年工作表现、销售业绩等综合因素确定，一般为乙方当年月平均工资的[X]倍至[X]倍。年终奖金在次年[具体日期]一次性发放。甲方有权根据市场行情、店铺经营状况以及乙方的工作表现等因素，对乙方的工资待遇进行调整，但应提前[X]天书面通知乙方。2.支付方式甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的[具体日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方指定的银行账户。乙方如有银行账户信息变更，应及时通知甲方。五．甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作标准履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据店铺经营需要和乙方的工作能力、表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前[X]天书面通知乙方。在乙方违反本合同约定或甲方的规章制度时，有权按照相关规定解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高业务能力和工作水平。按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，承担相应的费用。遵守国家及地方有关劳动法律法规的规定，依法保障乙方的休息休假权利、劳动安全卫生权利等。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向第三方泄露乙方的个人信息、工作内容、销售数据等相关信息。六、乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬，享受休息休假、社会保险、住房公积金等福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的合法权益。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议，与甲方进行沟通协商。在甲方违反本合同约定或法律法规规定时，有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.义务遵守本合同约定的工作内容、工作时间和工作标准，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方的财产和设备，合理使用和维护店铺的服装、陈列道具、办公设备等，如有损坏应及时报告并按照甲方的规定进行赔偿。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向第三方泄露甲方的店铺经营模式、销售数据、客户信息、服装款式设计等相关信息。在本合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务，保密期限为[X]年。积极维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。按照国家及地方有关法律法规的规定，如实向甲方提供个人信息，配合甲方办理社会保险、住房公积金等相关手续。七、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照国家及地方有关工伤保险的规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险待遇费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方根据店铺经营情况和乙方的工作表现，可适时组织员工旅游、聚餐等活动，乙方有权参与。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的安全操作规程，不得违规操作。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证工作场所的通风、照明、温度等符合相关标准，确保乙方能够正常开展工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，及时消除安全隐患，保障乙方的工作安全。3.职业危害防护甲方应根据乙方的工作岗位特点，采取有效的职业危害防护措施，如提供防护口罩、定期进行健康检查等，预防乙方受到职业危害。乙方在工作过程中如发现可能存在职业危害的情况时，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施进行处理。九、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间、经济补偿等相关事宜。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。甲方应在试用期届满前，向乙方说明解除合同的理由，并提供相关证据。严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的。甲方应明确告知乙方哪些行为属于严重违反规章制度的行为，并提供相应的规章制度作为依据。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。甲方应证明乙方的失职、营私舞弊行为与甲方的重大损害之间存在因果关系，并提供相关损失的证据。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。甲方应提供乙方与其他用人单位建立劳动关系的证据，以及乙方的行为对甲方工作任务造成严重影响的相关证据。以欺诈（如提供虚假学历、工作经历等）、胁迫（如威胁甲方不签订合同就会受到不利后果等）的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方应提供相关证据证明乙方存在欺诈、胁迫或乘人之危的行为。被依法追究刑事责任的。甲方应提供乙方被追究刑事责任的判决书等相关法律文书。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动报酬或者提供的劳动报酬低于当地最低工资标准的。乙方应提供当地最低工资标准的文件以及甲方未足额支付工资的相关证据。未按照国家及地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。乙方应提供甲方未缴纳社会保险和住房公积金的相关证据，如社保缴费记录、公积金缴存记录等。未按照本合同约定提供必要的工作条件和工作环境，严重影响乙方正常工作的。乙方应提供工作条件和工作环境恶劣的相关证据，如工作场所存在安全隐患、卫生条件差等照片、视频等。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。乙方应提供甲方规章制度违法的相关证据，如规章制度的条款与法律法规相冲突的具体内容等。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。乙方应提供相关证据证明甲方存在欺诈、胁迫或乘人之危的行为。有下列情形之一的，本合同自行解除：本合同期满且双方未续签的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。合同终止后，甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理离职手续，结清工资、经济补偿等相关费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、提供福利待遇或缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，支付乙方应得的款项，并按照未支付金额的[X]%向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本合同约定，未完成工作任务、违反甲方的规章制度、泄露甲方的商业秘密等，应按照甲方的规定承担相应的违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。3.如双方违反本合同约定的保密义务，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的确损失