法律实务大讲堂法律常识测试习题集与答案详解

法律实务大讲堂法律常识测试习题集与答案详解一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据《民法典》规定，下列哪一项不属于民事法律行为的基本要素？A.意思表示B.行为能力C.民事权利义务D.行为合法性2.某公司以欺诈手段与员工签订劳动合同，员工主张撤销合同，诉讼时效期间为多久？A.1年B.2年C.3年D.5年3.根据《公司法》规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，需要经代表多少表决权的股东通过？A.过半数B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体通过4.某消费者在超市购买到过期食品，要求超市赔偿损失，超市拒绝，消费者可向以下哪个机构投诉？A.人民法院B.仲裁委员会C.市场监督管理局D.公安机关5.根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可依法解除劳动合同并要求经济补偿，经济补偿标准为多少？A.1个月工资B.2个月工资C.3个月工资D.6个月工资6.某甲因故意伤害罪被判处有期徒刑3年，缓刑考验期为4年。在缓刑考验期内，某甲违反法律、行政法规，情节严重的，应当如何处理？A.撤销缓刑，执行原判刑罚B.继续执行缓刑C.减刑后继续执行缓刑D.免除刑罚7.根据《民事诉讼法》规定，因合同纠纷提起的诉讼，管辖法院是哪里？A.原告住所地法院B.被告住所地法院C.合同履行地法院D.以上均正确8.某公司通过虚假广告推销产品，消费者因使用该产品导致人身损害，消费者可主张的赔偿项目包括哪些？A.医疗费、误工费B.精神损害抚慰金C.赔礼道歉D.以上均正确9.根据《刑法》规定，单位犯罪中，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，应当如何处罚？A.从轻或减轻处罚B.从重处罚C.双倍处罚D.不予处罚10.某人因过失导致他人财产损失，应当如何承担民事责任？A.无需承担责任B.承担全部责任C.承担部分责任D.由受害人自行承担二、多项选择题（每题3分，共10题）1.根据《民法典》规定，下列哪些情形下，民事法律行为无效？A.以虚假的意思表示实施的B.恶意串通，损害他人合法权益的C.行为人具有重大误解的D.损害社会公共利益的2.劳动合同中，用人单位可以约定排除劳动者权利的条款包括哪些？A.限制劳动者结婚生育B.限制劳动者离职C.强制加班D.限制劳动者人身自由3.根据《公司法》规定，有限责任公司股东可以请求人民法院强制执行其股权的情形包括哪些？A.公司合并、分立需要转让股权B.股东向股东以外的人转让股权，其他股东半数以上不同意转让C.股东未履行出资义务D.公司连续5年不向股东分配利润，且公司资产不足以偿付债务4.消费者在网购时享有的权利包括哪些？A.七日无理由退货权B.知情权C.安全权D.监督权5.根据《刑法》规定，以下哪些行为构成犯罪？A.强制猥亵罪B.非法拘禁罪C.敲诈勒索罪D.非法采矿罪6.民事诉讼中，以下哪些情形可以中止诉讼？A.当事人死亡，需要等待继承人表明是否继续诉讼B.一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人C.管辖权争议D.案件涉及重大公共利益，需要等待上级机关批复7.合同法中，以下哪些情形属于可撤销合同？A.因重大误解订立的合同B.显失公平的合同C.欺诈手段订立的合同D.借款合同8.劳动争议仲裁中，以下哪些情形属于终局裁决，用人单位不得向人民法院提起诉讼？A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议B.因执行劳动标准产生的争议C.因工作时间、休息休假、社会保险等发生的争议D.因履行劳动合同发生的争议9.以下哪些属于行政行为的特征？A.公定性B.单方性C.法定性D.自愿性10.民事诉讼中，以下哪些证据属于书证？A.合同文本B.证人证言C.账簿记录D.电子数据三、判断题（每题2分，共10题）1.根据《民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。（√）2.劳动合同中，用人单位可以约定试用期不超过6个月。（√）3.民事诉讼中，原告有权在法庭上提出新的证据。（×）4.根据《刑法》规定，犯罪未遂应当负刑事责任，但可以比照既遂从轻或者减轻处罚。（√）5.合同法中，格式条款加重对方责任，对方有权请求法院或仲裁机构撤销该条款。（√）6.行政诉讼中，被告行政机关负有举证责任。（√）7.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。（√）8.民事法律行为必须具备合法形式。（×）9.消费者因网购商品质量问题要求退货，商家无权拒绝。（√）10.刑事案件中，证人有权拒绝作证。（×）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述民事法律行为无效的情形。2.简述劳动争议的解决程序。3.简述行政行为的特征。4.简述消费者权益保护法中消费者的主要权利。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.案情：某甲与某乙签订房屋租赁合同，约定租赁期限为2年。租赁期间，某甲发现房屋存在严重漏水问题，要求某乙维修，某乙拒绝。某甲自行找人维修，花费3000元。租赁期满后，某甲要求某乙返还押金，某乙以房屋未损坏为由拒绝退还。问题：某甲可否要求某乙返还押金？若某乙拒绝，某甲可采取哪些法律措施？2.案情：某公司以高薪招聘员工，但在签订劳动合同时，要求员工签署“竞业限制协议”，约定离职后3年内不得从事同行业工作，且无需支付补偿金。员工离职后，发现该公司恶意挖角，遂起诉要求公司支付竞业限制补偿金。问题：该竞业限制协议是否有效？员工可否要求公司支付补偿金？答案与解析一、单项选择题1.C解析：民事法律行为的基本要素包括行为能力、意思表示和合法性，而民事权利义务是行为的结果，非基本要素。2.B解析：根据《民法典》规定，因欺诈订立的合同，受欺诈方有权请求撤销，诉讼时效期间为1年。3.B解析：根据《公司法》规定，修改公司章程属于重大事项，需经代表三分之二以上表决权的股东通过。4.C解析：消费者权益纠纷应向市场监督管理局投诉，公安机关和仲裁委员会无此职能。5.B解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位未缴纳社保，劳动者可解除合同并要求2个月工资的经济补偿。6.A解析：缓刑考验期内违反法律情节严重，应撤销缓刑并执行原判刑罚。7.D解析：根据《民事诉讼法》规定，合同纠纷可由原告、被告或合同履行地法院管辖。8.D解析：消费者可主张医疗费、误工费、精神损害抚慰金等全部赔偿。9.A解析：单位犯罪中，直接负责的主管人员和其他责任人员从轻或减轻处罚。10.C解析：因过失导致他人财产损失，承担部分责任，非全部责任。二、多项选择题1.A、B、D解析：民事法律行为无效的情形包括虚假意思表示、恶意串通损害他人权益、损害社会公共利益。2.A、C解析：限制劳动者结婚生育和强制加班属于非法条款，格式条款不能加重对方责任。3.A、B、D解析：股东可请求法院强制执行股权的情形包括公司合并分立、其他股东不同意转让、公司资不抵债。4.A、B、C、D解析：消费者享有七日无理由退货、知情权、安全权、监督权等权利。5.A、B、C、D解析：以上均属于犯罪行为。6.A、B解析：中止诉讼的情形包括当事人死亡待继承人表态、丧失行为能力待确定代理人。7.A、B、C解析：可撤销合同包括重大误解、显失公平、欺诈手段订立的合同。8.A解析：追索劳动报酬等争议金额不超过当地最低工资标准12个月，属于终局裁决。9.A、B、C解析：行政行为具有公定性、单方性、法定性，非自愿性。10.A、C解析：书证包括合同文本、账簿记录，证人证言和电子数据不属于书证。三、判断题1.√解析：无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。2.√解析：劳动合同试用期最长不超过6个月。3.×解析：原告不得在法庭上提出新证据，应在举证期限内提交。4.√解析：犯罪未遂应负刑事责任，但可从轻或减轻处罚。5.√解析：格式条款加重对方责任，对方可请求撤销。6.√解析：行政诉讼中，被告行政机关负有举证责任。7.√解析：劳动争议仲裁裁决书自作出之日起生效。8.×解析：民事法律行为不一定需要合法形式，如口头合同有效。9.√解析：网购商品质量问题，商家无权拒绝退货。10.×解析：证人无权拒绝作证，但可拒绝回答与案件无关的问题。四、简答题1.民事法律行为无效的情形包括：无行为能力人实施的；违反法律、行政法规的强制性规定；违背公序良俗；以虚假意思表示实施的；恶意串通损害他人合法权益的。2.劳动争议的解决程序包括：协商；调解（企业劳动争议调解委员会）；仲裁（劳动争议仲裁委员会）；诉讼（人民法院）。3.行政行为的特征包括：公定性（具有国家强制力）；单方性（行政机关单方作出）；法定性（需依法进行）；效力先定性（在被撤销前具有法律效力）。4.消费者的主要权利包括：知情权、安全权、自主选择权、公平交易权、求偿权、结社权、监督权、个人信息保护权。五、案例分析题1.答案：-某甲可要求某乙返还押金。根据《民法典》规定，租赁物存在严重瑕疵，承租人有权要求维修，某乙拒绝维修构成违约，应承担相应责任。-