2025年职业卫生健康培训试题及答案

2025年职业卫生健康培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急撤离路线图D.职业健康管理制度答案：A2.某铸造车间检测发现粉尘浓度为8mg/m³（PC-TWA为6mg/m³），该作业场所粉尘危害程度属于（）。A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害答案：C（注：超限倍数≥1.5倍为重度危害）3.下列哪种职业病危害因素属于化学性危害因素？（）A.电离辐射B.高温C.苯D.噪声答案：C4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B5.职业健康检查中，接触矽尘的劳动者需重点检查的项目是（）。A.血常规B.肺功能+高千伏胸片C.肝功能D.心电图答案：B6.某机械加工厂使用砂轮打磨金属件，作业时应优先采取的防尘措施是（）。A.佩戴防尘口罩B.安装局部排风装置C.定期湿式清扫D.缩短作业时间答案：B（注：工程控制优先原则）7.噪声作业场所8小时等效声级为85dB(A)，劳动者应佩戴的个人防护用品是（）。A.耳塞（降噪值15dB）B.耳罩（降噪值25dB）C.防冲击耳罩D.普通棉塞答案：B（注：需达到85-25=60dB，符合要求）8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者。A.口头B.书面C.邮件D.无需答案：B9.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高C.血清肌酸激酶水平D.职业健康监护档案答案：C10.某化工企业发生急性苯中毒事件，现场救援首要措施是（）。A.立即送医B.转移至通风处C.注射解毒剂D.清洗皮肤答案：B11.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万-10万元C.10万-20万元D.20万元以上答案：B12.下列哪种防护用品不属于呼吸防护装备？（）A.自吸过滤式防颗粒物呼吸器B.正压式空气呼吸器C.防化手套D.长管面具答案：C13.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资记录B.培训记录C.职业病诊疗资料D.考勤记录答案：C14.某电子厂焊接工序使用无铅焊锡，主要接触的化学危害因素是（）。A.铅烟B.锡及其化合物C.苯系物D.正己烷答案：B15.高温作业分级依据不包括（）。A.WBGT指数B.接触时间率C.劳动强度D.车间面积答案：D16.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.安全培训档案B.职业健康监护档案C.设备维护档案D.应急演练档案答案：B17.某面粉厂未设置粉尘浓度报警装置，依据《工贸企业粉尘防爆安全规定》，可处（）的罚款。A.1万元以下B.1万-3万元C.3万-5万元D.5万元以上答案：B18.下列哪种情况不属于职业禁忌证？（）A.接触噪声作业的劳动者患有严重耳聋B.接触苯作业的劳动者患有再生障碍性贫血C.接触高温作业的劳动者患有高血压D.接触粉尘作业的劳动者患有感冒答案：D19.职业卫生“三同时”是指职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时建设、同时使用C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时审批、同时运营答案：C20.某企业职业卫生管理人员未接受培训上岗，根据《工作场所职业卫生管理规定》，可对该企业处（）的罚款。A.5000元以下B.5000元-3万元C.3万-5万元D.5万元以上答案：B二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于职业病危害因素分类目录中“物理因素”的有（）。A.激光B.紫外线C.氨气D.工频电场答案：ABD2.用人单位职业卫生管理的主体责任包括（）。A.建立健全职业卫生管理制度B.为劳动者提供符合要求的防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查D.承担职业病诊断、鉴定费用答案：ABCD3.粉尘作业场所的工程防护措施包括（）。A.密闭尘源B.通风排尘C.湿式作业D.佩戴防尘口罩答案：ABC4.职业健康检查的类型包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD5.下列关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.需劳动者、用人单位和诊断机构三方参与B.诊断机构需取得省级卫生行政部门资质C.劳动者可在用人单位所在地或本人户籍所在地诊断D.诊断结论应经3名以上取得诊断资格的医师集体讨论答案：BCD6.高温作业的防护措施包括（）。A.合理安排工作时间（如错峰作业）B.提供含盐清凉饮料C.设置通风降温设备（如空调、风扇）D.发放高温津贴答案：ABCD7.用人单位在职业病危害告知方面的要求包括（）。A.在劳动合同中明确危害信息B.在作业场所设置警示标识C.培训中讲解防护知识D.定期更新危害告知内容答案：ABCD8.下列属于职业性皮肤病的有（）。A.接触性皮炎B.痤疮C.皮肤癌D.荨麻疹答案：ABC9.噪声危害的控制措施包括（）。A.选用低噪声设备B.安装消声器、隔声罩C.佩戴耳塞/耳罩D.缩短接触时间答案：ABCD10.用人单位未按规定申报职业病危害项目的，可能面临的处罚有（）。A.警告B.责令限期改正C.5万元以下罚款D.停产整顿答案：ABC三、判断题（每题1分，共10题，合计10分。正确打“√”，错误打“×”）1.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×2.职业病危害因素检测结果应当向劳动者公布。（）答案：√3.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×4.职业健康检查费用由用人单位承担。（）答案：√5.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出诊断、鉴定结论。（）答案：√6.劳动者可以自行选择任何一家医院进行职业健康检查。（）答案：×（需具备职业健康检查资质）7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√8.职业性急性中毒事故发生后，用人单位应当立即组织救援，无需向卫生行政部门报告。（）答案：×9.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×10.职业卫生管理人员应当具备相应的职业卫生知识，定期接受职业卫生培训。（）答案：√四、简答题（每题5分，共4题，合计20分）1.简述职业病危害因素的分类及典型例子。答案：职业病危害因素分为五大类：（1）化学因素（如苯、铅、粉尘）；（2）物理因素（如噪声、高温、电离辐射）；（3）生物因素（如炭疽杆菌、布鲁氏菌）；（4）放射性因素（如X射线、γ射线）；（5）其他因素（如不良工效学因素）。2.用人单位在职业健康监护中的主要职责有哪些？答案：（1）组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查；（2）建立并保存职业健康监护档案；（3）将检查结果书面告知劳动者；（4）对职业禁忌证者调离原岗位；（5）对疑似职业病患者安排诊断并妥善安置。3.简述粉尘作业的三级预防措施。答案：一级预防（工程控制）：改革工艺、密闭尘源、通风排尘、湿式作业；二级预防（健康监护）：定期检测粉尘浓度、组织职业健康检查；三级预防（治疗康复）：对尘肺患者及时诊断治疗，调离粉尘岗位，提供康复支持。4.某车间噪声检测结果为8小时等效声级90dB(A)，请提出至少3项控制措施。答案：（1）工程控制：更换低噪声设备，安装隔声罩或消声器；（2）管理控制：设置噪声作业区与非噪声作业区隔离，实行轮班制缩短接触时间；（3）个体防护：为劳动者配备符合要求的耳塞/耳罩（降噪值≥25dB）；（4）健康监护：定期进行听力检查，建立听力保护计划。五、案例分析题（共1题，合计20分）某电子元件厂主要从事线路板焊接、清洗作业，使用助焊剂（含松香、乙醇）和洗板水（主要成分为正己烷）。2024年10月，3名清洗岗位工人出现手脚麻木、无力症状，经职业病诊断机构确诊为职业性慢性正己烷中毒。调查发现：-清洗车间未安装通风排毒设施，仅靠窗户自然通风；-工人未佩戴防毒面具，仅使用普通纱布口罩；-近3年未进行职业病危害因素检测；-工人上岗前未进行职业健康检查，在岗期间仅2023年做过1次常规体检。问题：1.分析该企业存在的主要职业卫生问题。（8分）2.提出针对性的整改措施。（12分）答案：1.主要问题：（1）工程防护缺失：清洗车间未安装通风排毒设施，无法有效降低正己烷浓度；（2）个体防护不到位：未提供符合要求的防毒面具（普通纱布口罩无法防护正己烷）；（3）检测评价缺失：近3年未开展职业病危害因素检测，未掌握作业场所危害水平；（4）健康监护违规：未组织上岗前职业健康检查，在岗期间未按规定进行专项（神经功能）检查；（5）培训教育不足：工人缺乏正己烷危害及防护知识，未正确使用防护用品；（6）管理责任不落实：未建立健全职业卫生管理制度，未履行法定职责。2.整改措施：（1）工程控制：立即为清洗车间安装局部排风装置（如侧吸罩+活性炭吸附装置），确保正己烷浓度符合PC-TWA（100mg/m³）要求；（2）个体防护：为清洗岗位工人配备防毒面具（选择防有机蒸气的滤毒盒，如3M6001+5N11组合），并培训正确佩戴方法；（3）检测评价：委托有资质的技术服务机构对工作场所正己烷、松香粉尘等危害因素进行检测，每年度至少1次，结果向劳动者公布；（4）健康监护：