2025年公平竞争审查工作自查报告

2025年公平竞争审查工作自查报告为深入贯彻落实党中央、国务院关于加快建设全国统一大市场、营造公平竞争市场环境的决策部署，根据相关法律法规和政策要求，我单位对2025年公平竞争审查工作开展了全面自查。现将自查情况报告如下：一、工作开展情况（一）组织领导与机制建设1.健全领导机制成立了以单位主要领导为组长，各相关部门负责人为成员的公平竞争审查工作领导小组，明确了领导小组的职责分工，定期召开会议研究部署公平竞争审查工作，协调解决工作中遇到的重大问题。领导小组的成立为公平竞争审查工作提供了坚强的组织保障，确保了工作的顺利推进。2.完善审查机制制定并完善了公平竞争审查工作制度，明确了审查范围、审查程序、审查标准和责任追究等内容。建立了内部审查流程，要求各部门在制定涉及市场主体经济活动的政策措施时，必须先进行自我审查，并填写公平竞争审查表，经本部门负责人审核后，提交至公平竞争审查工作领导小组办公室进行复核。对于重大政策措施，还邀请了专家学者进行论证，确保审查工作的科学性和公正性。（二）宣传培训与意识提升1.开展宣传活动通过多种渠道广泛宣传公平竞争审查制度的重要意义和相关政策法规。在单位内部办公区域张贴宣传海报，利用单位网站、微信公众号等平台发布公平竞争审查工作动态和政策解读文章，提高了全体干部职工对公平竞争审查工作的认识和理解。同时，积极参与社会宣传活动，向市场主体和社会公众普及公平竞争知识，营造了良好的社会舆论氛围。2.组织培训学习为提高审查人员的业务水平和能力，组织了多次公平竞争审查专题培训。邀请了专家学者和相关部门的业务骨干进行授课，培训内容涵盖公平竞争审查的法律法规、审查标准、审查方法和案例分析等方面。通过培训，审查人员的业务素质得到了显著提升，能够更加准确地把握审查标准和要求，提高了审查工作的质量和效率。（三）审查工作实施情况1.全面梳理政策措施对2025年以来本单位制定出台的涉及市场主体经济活动的政策措施进行了全面梳理，共梳理出政策措施[X]件。按照公平竞争审查的要求，对每一件政策措施进行了逐一审查，确保政策措施符合公平竞争原则。2.严格审查程序在审查过程中，严格按照规定的审查程序进行操作。各部门在自我审查的基础上，将审查表和政策措施草案提交至公平竞争审查工作领导小组办公室。办公室对提交的材料进行初步审核，对于符合要求的，组织相关人员进行集中审查；对于不符合要求的，退回部门重新审查。在审查过程中，充分听取各方面的意见和建议，确保审查结果的客观、公正。3.审查结果处理经审查，在梳理出的[X]件政策措施中，符合公平竞争要求的政策措施有[X]件，占比[X]%；需要修改调整的政策措施有[X]件，占比[X]%；废止的政策措施有[X]件，占比[X]%。对于需要修改调整的政策措施，及时反馈给相关部门，要求其按照审查意见进行修改，并重新提交审查。对于废止的政策措施，及时向社会公布，确保市场主体能够及时了解政策变化。（四）监督与评估1.内部监督检查建立了内部监督检查机制，定期对公平竞争审查工作进行检查和评估。公平竞争审查工作领导小组办公室不定期对各部门的审查工作进行抽查，检查内容包括审查程序是否合规、审查标准是否严格执行、审查结果是否准确等方面。对于发现的问题，及时要求相关部门进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。2.接受外部监督积极接受社会公众和市场主体的监督，设立了公平竞争审查举报信箱和电话，畅通了投诉举报渠道。对于收到的投诉举报，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。同时，主动接受上级部门的监督检查，对于上级部门提出的意见和建议，认真落实整改，不断提高公平竞争审查工作水平。二、存在的问题（一）审查标准把握不够精准部分审查人员对公平竞争审查标准的理解还不够深入，在审查过程中存在对一些模糊条款把握不准的情况。例如，在判断政策措施是否构成排除、限制竞争时，缺乏明确的量化标准和具体的判断方法，导致审查结果存在一定的主观性。（二）审查力量相对薄弱随着公平竞争审查工作的不断深入，审查任务日益繁重，但审查人员的数量相对较少，且部分审查人员身兼数职，难以投入足够的时间和精力开展审查工作。同时，审查人员的专业知识和业务能力也有待进一步提高，特别是在涉及复杂经济活动和新兴产业的政策措施审查方面，还存在一定的短板。（三）部门协作配合不够紧密公平竞争审查工作涉及多个部门，需要各部门之间密切协作配合。但在实际工作中，部分部门对公平竞争审查工作的重视程度不够，存在推诿扯皮的现象。在政策措施制定过程中，各部门之间缺乏有效的沟通和协调，导致一些政策措施在出台前没有充分考虑公平竞争因素，增加了审查工作的难度。（四）宣传培训效果有待提高虽然开展了一系列的宣传培训活动，但宣传培训的效果还不够理想。部分干部职工对公平竞争审查工作的重要性认识不足，参与意识不强。同时，宣传培训的内容和方式还不够丰富多样，缺乏针对性和实效性，不能满足不同层次人员的需求。三、改进措施（一）加强审查标准学习研究组织审查人员深入学习公平竞争审查的相关法律法规和政策文件，邀请专家学者进行专题讲座和案例分析，加强对审查标准的理解和把握。同时，建立审查标准咨询机制，对于审查过程中遇到的疑难问题，及时向专家学者和上级部门咨询，确保审查标准执行的准确性和一致性。（二）充实审查力量，提高审查人员素质根据工作需要，适当增加审查人员数量，充实审查力量。加强对审查人员的业务培训和指导，定期组织业务交流活动，分享审查工作经验和做法。鼓励审查人员参加相关专业培训和考试，取得专业资格证书，提高审查人员的专业素养和业务能力。（三）强化部门协作配合进一步明确各部门在公平竞争审查工作中的职责分工，建立健全部门协作配合机制。加强部门之间的沟通和协调，在政策措施制定过程中，提前介入、共同研究，确保政策措施符合公平竞争要求。建立部门联合审查机制，对于涉及多个部门的政策措施，由相关部门组成联合审查小组进行审查，提高审查工作的效率和质量。（四）优化宣传培训方式方法创新宣传培训方式，采用线上线下相结合的方式，开展形式多样、内容丰富的宣传培训活动。利用新媒体平台，制作发布公平竞争审查相关的短视频、动漫等宣传资料，提高宣传的吸引力和感染力。根据不同对象的需求，制定个性化的培训方案，提高培训的针对性和实效性。四、下一步工作计划（一）持续推进政策措施审查工作继续对新出台的涉及市场主体经济活动的政策措施进行严格审查，确保政策措施符合公平竞争原则。同时，定期对已出台的政策措施进行复查，及时发现和纠正存在的问题，不断完善政策措施，营造更加公平竞争的市场环境。（二）加强制度建设进一步完善公平竞争审查工作制度，细化审查标准和程序，建立健全审查工作档案管理制度，加强对审查工作的规范化管理。探索建立公平竞争审查工作绩效评估机制，将公平竞争审查工作纳入部门绩效考核体系，提高各部门对公平竞争审查工作的重视程度。（三）深化宣传培训加大公平竞争审查工作的宣传力度，拓展宣传渠道，扩大宣传范围，提高社会公众和市场主体对公平竞争审查制度的知晓度和参与度。持续开展多层次、多形式的培训活动，不断提高审查人员的业务水平和能力，为公平竞争审查工作提供坚实的人才保障。（四）加强与其他部门的协作配合加强与其他相关部门的沟通和协作，建立健全信息共享、协同审查等工作机制。积极参与跨部门、跨领域的公平竞争审查工作，形成工作合力，共同推进全国统一大市场建设，维护市场公平竞争秩序。五、总结2025年，我单位在公平竞争审查工作方面取得了一定的成绩，通过加强组织领导、完善审查机制、开展宣传培训、严格审查程序等措施，有效规范了政策措施的制定和实施，维护了市