应届生录用协议书

应届生录用协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（应届毕业生）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[乙方联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方拟录用乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的录用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方应届毕业生身份下的录用事宜达成如下协议：一、录用岗位及工作内容1.录用岗位：甲方录用乙方担任[具体岗位名称]。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位所对应的工作职责，包括但不限于[详细列举工作职责，如完成项目任务、遵守公司规章制度、与团队协作等]。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。三、试用期及转正1.试用期期限：试用期为[X]个月，自乙方正式入职之日起计算。2.试用期考核：在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。考核内容包括但不限于工作业绩、工作能力、职业素养等方面。若乙方在试用期内未能达到甲方规定的考核标准，甲方有权解除本协议。3.转正条件：乙方在试用期内表现优秀，经甲方考核合格后，甲方将予以转正，并与乙方签订正式劳动合同。转正条件为[详细列举转正条件，如工作业绩达到一定指标、工作态度良好、无违规违纪行为等]。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及公司薪酬制度向乙方支付劳动报酬。乙方试用期月工资为人民币[X]元，转正后月工资为人民币[X]元。工资发放时间为每月的[具体日期]。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。其他福利：[详细列举其他福利，如带薪年假、节日福利、培训机会等]五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否转正、调整工资等。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力。按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理入职、转正、离职等相关手续。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。在认为甲方侵犯其合法权益时，有权向甲方提出异议或通过合法途径解决。2.义务在签订本协议时，应如实向甲方提供个人信息及相关资料，保证所提供信息真实有效。遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责。在试用期内，应积极努力工作，争取达到甲方的考核标准。在协议履行期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的活动。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、知识产权归属1.乙方在工作期间因履行工作职责所产生的知识产权归甲方所有。乙方应积极协助甲方申请相关知识产权，并提供必要的文件和资料。2.未经甲方书面同意，乙方不得擅自将工作成果用于其他用途或向第三方转让。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。书面通知对方后，本协议自通知送达之日起解除。若乙方在试用期内不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本协议，并无需向乙方支付任何补偿。若乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的补偿。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，如泄露甲方机密信息、擅自离职等，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.双方违反本协议其他条款的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事宜，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法