2025年国务院国资委委属事业单位招聘考试笔试试卷(附答案)

2025年国务院国资委委属事业单位招聘考试笔试试卷(附答案)2025年国务院国资委委属事业单位公开招聘工作人员笔试试卷考试时间：150分钟满分：100分第一部分公共基础知识（共30分）一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分。每小题只有一个正确选项）1.2024年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”，其中明确要求国有企业在关键核心技术攻关中发挥（）作用。A.主体B.主导C.骨干D.协同2.根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有资产监督管理机构对所出资企业的企业负责人履行的监管职责不包括（）。A.任免国有独资企业的经理B.考核国有控股企业的董事C.决定国有参股企业的重大投资D.制定国有独资公司的章程3.2024年国资委印发《关于深化中央企业分类考核的指导意见》，明确对商业一类企业重点考核（）。A.服务国家战略的贡献度B.经济效益和资本回报C.核心技术突破与创新投入D.安全生产与社会责任4.党的二十大报告指出，“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大”，其中“国有资本”与“国有企业”的关系是（）。A.国有资本是国有企业的载体，国有企业是国有资本的具体形态B.国有企业是国有资本的载体，国有资本是国有企业的价值形态C.国有资本与国有企业是并列的独立概念D.国有资本是国有企业的所有权表现，国有企业是国有资本的经营权表现5.下列关于国有资本经营预算的表述，错误的是（）。A.国有资本经营预算收入主要包括利润收入、股利股息收入等B.国有资本经营预算支出可用于国有企业的技术研发和转型升级C.国有资本经营预算需报本级人民代表大会审查批准D.所有国有企业均需纳入国有资本经营预算编制范围6.2024年国资委启动“科改行动”扩围深化，重点支持的企业类型是（）。A.承担重大工程建设的基建类企业B.处于充分竞争行业的商贸类企业C.具有较强创新能力的科技型企业D.关系国家安全的能源类企业7.根据《中央企业合规管理办法》，中央企业合规管理的第一责任人是（）。A.总法律顾问B.合规管理负责人C.党委书记D.董事长8.下列不属于国有资产流失的情形是（）。A.国有企业在资产评估中低估资产价值B.国有企业通过公开竞拍转让股权，成交价高于评估价C.国有企业负责人违规担保导致企业承担连带责任D.国有企业无偿向关联方转移技术专利9.2024年《政府工作报告》提出“加快建设世界一流企业”，其核心标准不包括（）。A.产品服务一流B.品牌价值一流C.企业规模一流D.治理能力一流10.习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述中，“两个一以贯之”是指（）。A.坚持党对国有企业的领导一以贯之，建立现代企业制度一以贯之B.坚持市场化改革方向一以贯之，坚持国有经济主导地位一以贯之C.坚持科技创新驱动一以贯之，坚持防范化解风险一以贯之D.坚持服务国家战略一以贯之，坚持提升经济效益一以贯之二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分。每小题至少有两个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）11.2024年国资委推动国有企业“对标世界一流企业价值创造行动”，重点提升的价值维度包括（）。A.市场价值B.社会价值C.创新价值D.安全价值12.根据《企业国有资产监督管理暂行条例》，国有资产监督管理机构的主要职责包括（）。A.指导推进国有企业的改革和重组B.代表本级政府向所出资企业派出监事会C.对所出资企业的工资分配进行监督管理D.审批所出资企业的一切重大投资决策13.国有企业混合所有制改革中，以下属于“积极稳妥”原则要求的是（）。A.严格规范操作流程，防止国有资产流失B.允许非公有资本控股竞争性领域国有企业C.对涉及国家安全的企业保持国有独资D.优先引入与主业协同的战略投资者14.下列关于国有企业党建工作的表述，正确的是（）。A.国有企业党委（党组）发挥把方向、管大局、保落实的领导作用B.党建工作要求应写入国有企业章程C.国有企业党委书记和董事长必须由同一人担任D.党建考核结果应与企业领导人员薪酬、任免挂钩15.2024年国资委提出“深化国有资本投资、运营公司改革”，两类公司的核心功能是（）。A.优化国有资本布局B.服务国家战略目标C.直接管理所出资企业生产经营D.提升国有资本运营效率三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）16.国有资产监管要坚持“管资本”为主，意味着不再关注国有企业的具体经营活动。（）17.中央企业负责人经营业绩考核分为年度考核和任期考核，任期一般为3年。（）18.国有企业可以通过发行可转换债券、永续债等方式优化资本结构。（）19.国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。（）20.国有企业开展境外投资时，只需遵守投资所在国法律，无需额外履行国内审批程序。（）21.国有企业的“三项制度改革”是指劳动、人事、分配制度改革。（）22.国有资本投资公司以财务性持股为主，侧重资本流动和增值；国有资本运营公司以产业培育为主，侧重战略控制。（）23.国有企业应当将安全生产、生态环保、乡村振兴等社会责任纳入企业发展战略。（）24.中央企业之间的国有产权无偿划转，无需进行资产评估。（）25.国有企业领导人员离职后，可立即到与原任职企业有业务竞争关系的企业任职。（）第二部分专业知识与实务（共40分）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某中央企业二级子公司A公司是一家从事高端装备制造的科技型企业，2023年以来面临以下问题：（1）核心技术“工业机器人精密减速器”研发投入不足，关键零部件依赖进口；（2）混改引入的非国有股东因股权比例较低（占比15%），对公司治理参与度不高，部分决策效率低下；（3）2024年一季度净利润同比下降20%，资产负债率升至72%，流动比率仅为1.1；（4）技术团队流失率达18%，部分骨干加入竞争对手企业。问题：如果你是国资委委属事业单位工作人员，需对A公司进行调研并提出整改建议，请结合国资国企改革政策，从科技创新、公司治理、风险防控、人才激励四个方面提出具体措施。案例2：2024年，国资委部署开展“国有企业数字化转型专项行动”，要求到2025年底，中央企业关键业务环节数字化覆盖率达到80%以上。某地方国资委监管的B集团是一家传统能源企业，已建成财务共享中心，但生产设备数字化率仅35%，数据孤岛问题突出，基层员工对数字化转型存在抵触情绪。问题：请分析B集团数字化转型的难点，并提出针对性解决方案（要求方案可操作，体现国资监管要求）。五、公文写作题（共1题，10分）根据以下背景，撰写一份正式公文：2024年12月，国资委办公厅拟印发《关于加强中央企业境外合规管理的通知》，要求各中央企业：（1）建立境外合规风险识别清单，重点关注数据安全、反商业贿赂、环保合规等领域；（2）2025年6月底前完成境外子企业合规体系全覆盖；（3）将境外合规管理纳入企业负责人年度考核。要求：格式规范（包含标题、发文字号、主送机关、正文、发文机关、成文日期），语言简洁准确，符合党政机关公文格式要求。第三部分综合分析与论述（共30分）六、论述题（共1题，30分）习近平总书记指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”结合2024年以来国资国企改革重点任务（如“科改行动”深化、世界一流企业建设、国有资本布局优化等），谈谈新时代如何推动国有企业高质量发展，更好服务国家战略。要求：观点明确，逻辑清晰，结合实际，字数800字左右。参考答案与解析第一部分公共基础知识一、单项选择题1.C（解析：2024年中央经济工作会议强调国有企业在关键核心技术攻关中发挥“骨干”作用，高校、科研院所发挥“主力”作用，企业发挥“主体”作用。）2.C（解析：国有资产监督管理机构对国有参股企业仅按出资比例行使股东权利，不能直接决定其重大投资。）3.B（解析：商业一类企业以市场化为导向，重点考核经济效益和资本回报；商业二类企业侧重服务国家战略；公益类企业考核公共服务质量。）4.B（解析：国有企业是国有资本的具体载体，国有资本是国有企业的价值形态，二者是“实物形态”与“价值形态”的关系。）5.D（解析：国有资本经营预算主要针对纳入国资委监管的国有企业，部分特殊领域企业（如金融类）可能不纳入。）6.C（解析：“科改行动”聚焦科技型企业，推动其深化改革、提升创新能力。）7.D（解析：《中央企业合规管理办法》明确董事长为合规管理第一责任人，总法律顾问为直接责任人。）8.B（解析：公开竞拍且成交价高于评估价属于正常市场交易，不构成资产流失。）9.C（解析：世界一流企业核心标准包括产品服务、品牌价值、治理能力、创新能力等，不单纯以规模论。）10.A（解析：“两个一以贯之”是坚持党对国有企业的领导与建立现代企业制度有机统一。）二、多项选择题11.ABCD（解析：2024年“价值创造行动”提出提升市场、社会、创新、安全“四维价值”。）12.ABC（解析：国有资产监督管理机构对所出资企业的重大投资决策实行备案或核准，而非“审批一切”。）13.ACD（解析：混合所有制改革需“积极稳妥”，对竞争性领域可探索非公有资本控股，但需严格规范，涉及国家安全的保持国有独资或控股。）14.ABD（解析：党委书记和董事长“一肩挑”是原则，但并非必须；分设时需明确职责。）15.ABD（解析：国有资本投资、运营公司不直接管理企业生产经营，而是通过资本运作优化布局、提升效率。）三、判断题16.×（“管资本”为主仍需关注企业经营活动的合规性和战略符合性，并非完全放任。）17.√（中央企业负责人任期考核一般以3年为一个任期。）18.√（可转换债券、永续债是国有企业优化资本结构的常见工具。）19.√（国有独资公司不设股东会，由国资委行使股东会职权。）20.×（国有企业境外投资需履行国内备案或审批程序，如发改委、商务部、国资委的监管要求。）21.√（“三项制度改革”指劳动、人事、分配制度改革，是国企市场化改革的核心。）22.×（国有资本投资公司侧重产业培育和战略控制，运营公司侧重资本流动和财务回报。）23.√（国有企业需履行社会责任，相关内容应纳入战略规划。）24.×（中央企业间无偿划转仍需进行资产评估，防止资产流失。）25.×（国有企业领导人员离职后需遵守竞业限制规定，一般3年内不得在竞争企业任职。）第二部分专业知识与实务四、案例分析题案例1参考答案：（1）科技创新方面：①争取纳入“科改行动”企业清单，享受研发费用加计扣除、科研投入视同利润等政策；②联合高校、科研院所组建“工业机器人精密减速器”创新联合体，申请国家重点研发计划；③设立研发专项基金，将研发投入强度目标纳入企业负责人考核（如要求研发投入占比从5%提升至8%）。（2）公司治理方面：①优化股权结构，通过增资扩股引入高匹配度战略投资者（如产业链上下游企业），将非国有股比提升至30%左右；②落实混改企业“三会一层”职权，制定股东权利清单，保障非国有股东的知情权、建议权；③推行职业经理人制度，对总经理等关键岗位实行市场化选聘和契约化管理。（3）风险防控方面：①开展财务健康诊断，通过债转股、资产证券化等方式降低资产负债率（目标降至65%以下）；②优化现金流管理，压缩库存周期和应收账款周期，将流动比率提升至1.5以上；③建立重大经营风险预警机制，对净利润、资产负债率等指标设置红线。（4）人才激励方面：①实施科研人员“项目跟投”和“超额利润分享”计划，对核心技术团队给予股权或分红激励；②建立技术专家晋升通道，设立“首席科学家”“技术带头人”岗位，与管理序列职级对等；③加强企业文化建设，提供住房补贴、子女教育等留才政策，将核心人才流失率控制在10%以内。案例2参考答案：难点分析：①传统产业数字化基础薄弱（生产设备数字化率仅35%），改造投入大、周期长；②数据孤岛问题突出，各业务系统未打通，数据价值难以释放；③基层员工因担心岗位调整、技能不足产生抵触情绪；④缺乏既懂能源业务又懂数字化的复合型人才。解决方案：①分类推进设备数字化：对老旧设备加装传感器和物联网模块（如锅炉、输配电设备），对新设备采购要求具备数字化接口，2025年底前生产设备数字化率提升至60%；②建设企业数据中台：整合财务、生产、销售等系统数据，制定统一数据标准，2025年6月底前实现跨部门数据共享；③开展全员数字化培训：针对管理层开设“数字化战略”课程，针对操作层开展“智能设备使用”培训，将数字化技能纳入岗位考核；④引入外部协同：与华为、阿里云等科技企业合作，共建能源行业数字化转型实验室，探索“数字孪生”在生产调度中的应用；⑤完善激励机制：对提出数字化改进建议的员工给予奖励，对主动参与转型的团队优先配置资源。五、公文写作题关于加强中央企业境外合规管理的通知国资厅发〔2024〕××号各中央企业：为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强境外风险防控的决策部署，推动中央企业提升国际化经营水平，现就加强境外合规管理有关事项通知如下：一、建立境外合规风险识别清单。各企业要结合境外业务所在国（地区）法律、国际规则及行业惯例，重点梳理数据安全、反商业贿赂、环保合规、劳动用工等领域风险点，2025年3月底前形成“一企一策”风险清单并动态更新。二、实现境外子企业合规体系全覆盖。要将合规要求嵌入境外子企业治理结构、管理制度和业务流程，2025年6月底前完成境外子企业合规管理机构设置、合规手册编制及合规培训全覆盖，确保“走出去”与“走得稳”并重。三、强化境外合规考核问责。将境外合规管理成效纳入企业负责人年度经营业绩考核，考核结果与薪酬、任免挂钩；对因合规管理缺失引发重大风险事件的，严肃追究相关人员责任。各中央企业要提高政治站位，切实履行主体责任，于2025年7月15日前将工作进展情况报送国资委（综合局）。国务院国资委办公厅2024年12月×日第三部分综合分析与论述参考答案（要点）：新时代推动国有企业高质量发展，需紧扣“服务国家战略”核心目标，以改革创新为动力，重点从以下方面发力：一是以科技创新引领产业升级。深入实施“科改行动”，推动科技型