2026年湘南幼儿师范高等专科学校单招职业适应性考试备考试题及答案解析

2026年湘南幼儿师范高等专科学校单招职业适应性考试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你负责的部分因时间紧迫未能达到最佳效果，导致整个项目进度受到影响。此时，你的同事主动提出帮助弥补，你会如何回应？（）A、明确拒绝，认为这是自己负责的工作，不愿麻烦他人B、接受帮助，但暗示这是同事的额外付出，希望未来能“礼尚往来”C、真诚感谢，并说明：“这次确实是我的疏忽，非常感谢你愿意帮忙，我们一起把问题解决好”D、口头客气地接受，但实际并未配合，心想“反正不是我的本分”答案：C解析：本题考察核心考点：团队协作中的责任担当与积极沟通。A项缺乏团队精神，B项暗示人情交换有悖合作原则，D项表面应付无法真正解决问题。C项既体现了对同事帮助的尊重，也展现了主动承担责任的积极态度，符合团队协作的核心价值观。2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、使用一次性纸杯，方便且卫生B、将打印好的草稿文件直接丢弃，未重复利用C、离开办公室时随手关灯、关闭电脑电源D、为了赶进度，多打印几份纸质版文件备查答案：C解析：本题考察核心考点：日常行为中的环保意识与职业素养。A项和D项均增加了资源浪费，B项未体现资源循环利用。C项是节约能源的典型行为，符合绿色办公理念，也是职业人员责任感的体现。3.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、不顾烟雾，逆着疏散指示标志往楼层高处跑B、乘坐电梯快速撤离，认为这样更省时C、用湿毛巾捂住口鼻，沿着最近的安全通道有序撤离D、先抢救个人贵重物品，再考虑逃生答案：C解析：本题考察核心考点：应急处理能力与安全常识。A项逆行易被困，B项火灾时电梯可能断电或成为烟囱，D项延误逃生时机。C项符合火灾逃生规范，用湿毛巾捂鼻可减少吸入有毒气体，沿安全通道有序撤离最稳妥。4.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）A、面露难色，辩解“只是个小失误，没必要这么严肃”B、立刻低头承认错误，但内心抱怨领导小题大做C、诚恳道歉，并说明会立即整改，同时请教领导改进方法D、假装没听见，希望领导自行忘记此事答案：C解析：本题考察核心考点：情绪管理与抗压能力。A项和D项缺乏担当，B项表面顺从但内心抵触不利于成长。C项既展现了承担责任的态度，也体现了虚心学习的职业精神，符合职场成熟的表现。5.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）A、先完成A任务，再完成B任务B、先完成B任务，再完成A任务C、同时处理两项任务D、优先询问领导决定答案：B解析：本题考察核心考点：逻辑推理与规则应用能力。根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务，B任务为紧急任务应优先处理。故正确排序为B任务→A任务。选项C和D违反规则，选项A忽略了紧急程度。6.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）A、向上级汇报，要求取消活动B、动员部门成员，自行寻找小型场地或改为线上会议C、抱怨场地商不靠谱，指责同事未做好备选方案D、要求所有参会人员自行寻找替代方案答案：B解析：本题考察核心考点：应急应变与创新思维。A项消极放弃，C项推卸责任，D项缺乏协作。B项主动调整方案，既解决了场地问题，又保留了活动价值，体现了灵活应变的能力。7.小张在团队合作中，发现一位同事经常在会议中打断他人发言，影响讨论效率。他应如何处理？（）A、公开指出该同事的缺点，要求其改正B、私下提醒同事注意沟通方式，并建议采用轮流发言制C、认为这是个人习惯，不予干涉，避免冲突D、与其他同事一起孤立该同事，让他自行改变答案：B解析：本题考察核心考点：人际沟通与冲突解决能力。A项公开指责易引发矛盾，C项回避问题，D项采取极端行为。B项通过私下沟通既维护了团队和谐，又提出了改进建议，符合职场沟通原则。8.某公司规定员工离职时需归还所有办公用品，但小王发现离职后，领导仍允许他带走部分有纪念意义的办公用品。对此，小王最合适的做法是？（）A、全部带走，领导默许就是合理的B、只带走少量，但内心觉得领导照顾自己可以不用完全遵守规定C、将所有办公用品按规定归还，并感谢领导的“特殊照顾”D、向人力资源部门投诉，认为领导破坏公司制度答案：C解析：本题考察核心考点：职业操守与规则意识。A项和B项违反公司规定，D项过度反应。C项展现了诚信和尊重制度的态度，既保留了情谊，也坚守了职业底线。9.在一次团队头脑风暴中，小张提出的想法被多数人否定，但他仍坚持自己的观点并补充了更多论证。最终该想法被采纳并取得良好效果。此时，其他成员对小张的态度是？（）A、认为小张固执，不愿接受他人意见B、尊重小张的专业能力，但以后不再信任他的想法C、认可小张的坚持与创新精神，愿意继续合作D、觉得小张是“刺头”，尽量避免与他合作答案：C解析：本题考察核心考点：心理素质与团队接纳度。A项和D项负面解读，B项存在偏见。C项体现了对坚持真理、勇于创新行为的认可，符合积极向上的团队文化。10.你与同事因工作分工产生矛盾，双方情绪都比较激动。此时最有效的解决方法是？（）A、暂时不理对方，等冷静后再沟通B、在办公室大声争吵，让更多人知道自己的不满C、通过第三方（如上级）施压，迫使对方让步D、私下找同事坦诚沟通，说明自己的感受和需求答案：D解析：本题考察核心考点：冲突管理与情绪控制能力。A项回避问题，B项激化矛盾，C项依赖外部压力不解决问题。D项通过坦诚沟通，既表达了自己的立场，也给予对方理解空间，符合建设性解决冲突的原则。11.某公司招聘时强调“注重员工成长”，但在实际工作中，员工普遍反映缺乏系统培训机会。对此，你应如何应对？（）A、认为公司不靠谱，选择离职B、主动向领导提出培训需求，并参与培训资源调研C、抱怨同事“想太多”，自己默默工作D、要求公司立即满足所有培训要求，否则拒绝工作答案：B解析：本题考察核心考点：主动性与问题解决能力。A项逃避责任，C项消极抵触，D项不切实际。B项展现了积极争取资源、推动公司发展的主人翁精神，符合职场发展要求。12.办公室电脑突然蓝屏，无法正常启动，但重要文件尚未备份。此时最正确的处理方法是？（）A、尝试重启电脑，希望问题自行解决B、直接将电脑送修，不采取任何措施C、联系IT部门，同时手动将文件拷贝到U盘或云盘D、认为这是技术问题，无法解决，放弃文件答案：C解析：本题考察核心考点：应急处理与资源利用能力。A项和D项过于消极，B项延误时间。C项既寻求专业帮助，又主动采取补救措施，体现了高效解决问题的能力。13.在一次客户会议上，小王负责演示产品功能，但因紧张导致部分内容表达不清。会后领导指出问题，并安排他参加演讲技巧培训。小王对此态度是？（）A、觉得领导不信任自己，内心失落B、认为培训是浪费时间，拒绝参加C、积极报名培训，并反思改进演讲方式D、向同事抱怨领导“故意刁难”自己答案：C解析：本题考察核心考点：自我认知与成长心态。A项和D项消极心态，B项拒绝进步。C项展现了从挫折中学习的积极态度，符合职业发展的要求。14.某企业组织团建活动，要求员工自费参加。部分同事表示不满，认为这是变相增加负担。此时最合适的做法是？（）A、附和同事，共同抵制企业要求B、保持中立，不参与也不发表意见C、理解同事感受，但积极参与活动，并收集意见向管理层反馈D、认为这是企业福利，强制要求大家参与答案：C解析：本题考察核心考点：社会责任感与沟通协调能力。A项和D项极端做法，B项缺乏担当。C项既尊重了同事意见，又展现了团队精神，同时通过反馈机制促进企业改进，符合成熟职业人的行为模式。15.职场中，小张发现一位同事长期加班却效率低下，影响团队整体进度。他应如何处理？（）A、直接指责同事“工作不努力”，要求其改进B、默默观察，等领导注意到问题再反映C、主动与同事交流，分享提高效率的方法，并协助优化工作流程D、与其他同事一起抱怨该同事，但不采取行动答案：C解析：本题考察核心考点：团队协作与责任担当。A项和D项缺乏建设性，B项旁观主义。C项通过积极帮助同事和优化流程，既能提升团队效率，又体现了互助精神，符合职业发展要求。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、为了方便，多个大功率电器插在同一个插座上使用B、发现电器外壳有破损，仍然继续使用，并提醒他人注意C、使用湿手操作电源开关或插拔插头D、不使用电器时，确保电源插头从插座中完全拔出或关闭总电源答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识。选项D正确，不使用电器时拔掉插头或关闭总电源，能有效避免待机功耗和潜在漏电风险，是安全的用电习惯。A项易导致插座过载引发火灾；B项破损电器存在触电危险，应停止使用并报修；C项湿手操作极易触电，不符合安全规范。故D项最符合用电安全常识。18.电子商务专业的小王计划通过业余时间学习一项新技能以提升职业竞争力，以下哪项选择最符合专业发展趋势和职业规划合理性？（）A、学习传统手工艺制作，认为文化传承是重要发展方向B、考取平面设计证书，因为电商行业需要大量设计人才C、学习数据分析技能，掌握用户行为分析工具和方法D、学习视频剪辑，制作产品宣传短视频答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业兴趣与专业匹配、行业发展趋势判断。选项C最符合电子商务专业发展趋势，数据分析是电商运营的核心能力之一，掌握相关技能能有效提升职业竞争力，符合专业认知与职业规划合理性。A项虽有意义但与电商直接关联度低；B项和D项有一定需求，但数据分析更能体现专业核心价值，更具前瞻性。19.在组织一场小型部门团建活动时，小张负责协调场地预订，但发现原定场地因故临时无法使用。此时最能有效体现其解决问题能力的做法是？（）A、立即向所有成员宣布活动取消，抱怨资源安排不合理B、要求所有成员自行寻找替代场地并汇总信息反馈给自己C、联系其他几家备选场地，同时向领导汇报情况并协商调整方案D、认为这是意外情况，不采取任何行动等待他人解决答案：C解析：本题考察创新与解决问题能力的核心考点：应急应变与资源整合能力。选项C展现了主动寻求解决方案的能力，通过联系备选场地、汇报情况和协商调整，既能推进活动顺利进行，也体现了责任担当和灵活应变。A项消极放弃，B项过度分摊责任，D项缺乏行动，均无法有效解决问题。故C项最能体现创新与解决问题能力。20.小李在图书馆查阅资料时，发现一本重要书籍有部分页码缺失，他应如何处理以体现公共责任意识？（）A、将书籍直接带出图书馆，自行修补后再归还B、向图书馆管理员反映情况，并请求复制缺失页码C、认为书籍损坏是图书馆管理问题，不予理会D、与其他读者抱怨书籍质量差，但不采取行动答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：公共资源保护意识与责任担当。选项B正确，通过向图书馆反映问题并请求协助，既维护了公共资源的完整性，也展现了负责任的行为。A项属于偷窃行为；C项缺乏公共责任感；D项属于消极抱怨。故B项最符合公共责任意识。21.某制造企业要求员工进入车间必须佩戴安全帽，小王认为这是形式主义，因为他在操作时非常小心。以下哪种观点最符合安全生产规范与职业认知？（）A、安全措施是多余的，只要自己小心就不会出事B、遵守安全规定是基本要求，即使个人认为没必要也要执行C、可以不佩戴安全帽，但需向班组长申请特殊许可D、只在特定危险区域操作时才佩戴安全帽答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：安全生产意识与规则执行能力。选项B正确，遵守安全规定是保障自身和他人安全的必要措施，无论个人主观感受如何，都应严格执行。A项侥幸心理危险；C项未按规定执行；D项忽视安全帽的普遍防护作用。故B项最符合安全生产规范与职业认知。22.小张在实习期间，与同事因工作分工产生矛盾，双方情绪都比较激动。此时最有效的解决方法是？（）A、在办公室大声争吵，让更多人知道自己的不满B、保持中立，不参与也不发表意见，等事情自行解决C、私下找同事坦诚沟通，表达自己的感受和需求D、向领导告状，要求领导评判谁对谁错答案：C解析：本题考察人际沟通与冲突解决能力的核心考点：情绪管理与建设性沟通技巧。选项C正确，通过私下坦诚沟通，既能表达自身立场，又能倾听对方想法，促进相互理解，是解决职场冲突的成熟做法。A项激化矛盾；B项回避问题；D项依赖外部评判而非自主解决。故C项最能体现有效沟通与问题解决能力。23.关于食品保鲜的常识，以下说法错误的是？（）A、水果和蔬菜应分开存放，防止乙烯气体加速成熟B、剩菜在室温下放置超过2小时不宜食用C、冰箱冷藏室温度越高，食物保鲜效果越好D、真空包装食品比普通包装食品的保质期更长答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：食品保鲜原理与安全常识。选项C错误，冰箱冷藏室温度越低越利于食物保鲜，高温会加速食物变质。A项正确，乙烯会催熟果蔬；B项符合食品安全常识；D项真空包装能隔绝氧气，延长保质期。故C项说法错误。24.小王使用电脑办公时，需要经常处理大量表格数据。以下哪种软件功能最符合其工作需求？（）A、PowerPoint用于制作演示文稿B、Word用于撰写文档报告C、Excel用于数据统计与分析D、Photoshop用于图像处理答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机操作与办公软件应用能力。选项C正确，Excel是专门用于数据统计、分析和可视化的软件，最符合处理表格数据的工作需求。A项用于演示；B项用于文字处理；D项用于图像编辑。故C项最符合工作需求。25.某公司要求员工签订劳动合同，合同中约定试用期工资为转正后工资的80%。小张在试用期内表现优秀，但临近试用期结束时，公司提出将试用期工资提高到转正后工资的90%。以下哪种做法最能维护小张的合法权益？（）A、接受公司提议，签署补充协议确认新工资标准B、拒绝公司提议，坚持按原合同约定执行C、与公司协商，要求试用期工资按新标准执行，转正后按原标准D、认为公司自愿提高工资是好事，无需计较合同细节答案：B解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同法基本条款与权益保护意识。选项B正确，试用期工资标准应在合同中明确约定，公司单方面提高标准需与劳动者协商一致并签订补充协议，否则按原约定执行。A项未确保合法变更；C项诉求不合理；D项忽视合同约束力。故B项最能维护合法权益。26.小李在办公室电脑前长时间工作后，感觉眼睛干涩、视力模糊。以下哪种做法最符合用眼健康常识？（）A、频繁眨眼，试图缓解不适B、用纸巾擦拭眼睛，保持清洁C、起身活动，眺望远处20秒以上D、继续工作，等下班回家再休息答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用眼健康保护与科学用眼习惯。选项C正确，长时间近距离用眼后应定时休息，眺望远处20秒以上，有助于放松眼部肌肉，缓解视疲劳。A项效果有限；B项可能损伤角膜；D项缺乏主动保护意识。故C项最符合用眼健康常识。27.某电子商务平台规定，商家在接到消费者投诉后必须在24小时内回复。小王作为客服人员，在处理投诉时发现系统故障导致无法及时记录回复时间。以下哪种做法最能体现其职业责任感？（）A、向消费者解释是系统问题，承诺后续处理B、认为系统问题与自己无关，不采取补救措施C、联系技术部门要求紧急修复，同时向消费者说明情况并安抚情绪D、选择忽略该投诉，等待系统恢复正常再处理答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：责任意识与主动解决问题能力。选项C最能体现职业责任感，既积极联系技术部门解决系统问题，又主动向消费者说明情况并安抚情绪，体现了对工作负责、以客户为中心的态度。A项缺乏主动性；B项逃避责任；D项违反工作规定。故C项最符合职业要求。28.小张在仓库管理实习中，负责整理货物堆放。以下哪种做法最符合仓库安全与货物保管规范？（）A、将重物堆放在高处，轻物放在地面B、不同类别的货物混合堆放，方便取用C、确保货物堆放稳固，留有通道，并有明显标识D、使用易燃材料搭建货架，以节省空间答案：C解析：本题考察行业通用常识的核心考点：仓储管理安全规范与货物保管要求。选项C正确，货物堆放应遵循“重不压轻、大不压小”原则，确保稳固、留有通道并标识清晰，这是仓库安全的基本要求。A项违反安全原则；B项易导致混淆和损坏；D项使用易燃材料不安全。故C项最符合规范。29.小王计划报考护理专业，但在职业规划咨询时，他表达了对夜班工作的担忧。以下哪种建议最符合护理专业认知与职业发展指导？（）A、认为护理工作不适合他，建议选择其他稳定职业B、指出护理工作确实辛苦，劝他放弃该专业C、解释护理工作包含白班和夜班，并说明职业发展路径与个人选择的关系D、强调护理工作高薪，忽略其辛苦程度答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业信息认知与理性决策能力。选项C正确，客观介绍护理工作的特点（包含夜班）及职业发展路径，帮助小王全面了解并做出理性选择，体现了职业指导的严谨性。A项和B项否定个人选择；D项片面宣传。故C项最符合职业发展指导原则。30.在办公室使用复印机时，小张发现连续复印多页后机器发出异常声响并停止工作。以下哪种做法最符合设备安全使用与应急处理常识？（）A、强行继续使用，认为只是小问题B、立即切断电源，并联系维修人员检查C、请其他同事帮忙操作，希望问题自行解决D、认为这是设备老化，不予理会等待报废答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：办公设备安全使用与应急处理能力。选项B正确，设备出现异常声响或故障时应立即停止使用并切断电源，联系专业人员检查，这是保障设备安全和后续正常使用的正确做法。A项可能导致更严重损坏；C项依赖他人不解决根本问题；D项缺乏责任意识。故B项最符合安全使用规范。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用电脑时，为了提高效率，可以将多个工作窗口同时打开，即使电脑配置较低，只要不影响使用即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。电脑配置较低时，同时打开过多工作窗口会导致内存和CPU资源占用过高，引起系统卡顿、响应缓慢甚至崩溃，不仅影响工作效率，还可能增加硬件损耗。正确的做法是按需打开窗口，或使用任务管理器关闭不必要的程序。因此该说法不符合科学用机常识。3.在仓库区域堆放货物时，为了节省空间，可以将重物堆放在高处，轻物堆放在地面。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：行业通用常识、仓储管理安全规范。货物堆放应遵循“重不压轻、大不压小”的原则，将重物堆放在低处，轻物堆放在高处，以防止因重心不稳导致倾倒事故。题干中的做法违反了仓储安全规范，存在严重安全隐患。4.发现同事在工作中存在明显违反操作规程的行为，且可能引发安全风险，应立即制止并提醒其改正，即使这会影响工作进度。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业道德、安全生产意识。在职场中，维护安全生产和规范操作是每个员工的责任。发现同事的不安全行为时，及时制止和提醒是负责任的表现，即使可能暂时影响进度，但避免了潜在的风险，体现了团队协作和集体利益优先的职业精神。5.乘坐电梯时，为了赶时间，可以不顾电梯安全提示，强行将电梯门扒开进入。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全。强行扒开电梯门存在极大的安全风险，可能导致电梯故障或造成人员伤害。乘坐电梯应遵守安全规定，等待电梯正常运行并确认安全后再进入。该行为违反了基本的电梯安全常识。6.在处理客户投诉时，即使客户的要求不合理，也应耐心倾听并礼貌回应，以维护公司形象。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、人际沟通技巧。处理客户投诉时，无论客户要求是否合理，保持耐心倾听和礼貌回应都是基本的职业素养。这有助于缓解客户情绪，为后续沟通解决问题创造条件。即使最终无法满足客户，专业的态度也能体现公司形象，符合以客户为中心的服务理念。7.根据消防常识，发生火灾时，如果烟雾较浓，应弯腰低姿甚至匍匐前进，以避免吸入有毒烟气。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。火灾时烟雾通常向上蔓延，且含有大量有毒气体。弯腰低姿或匍匐前进能尽量贴近地面，呼吸相对清新的空气，是正确的逃生自救方法。该说法符合消防逃生常识。8.个人电脑的硬盘发生故障导致数据丢失时，应立即自行尝试修复或格式化，以尽快恢复使用。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、计算机安全。个人电脑硬盘故障时，自行修复或格式化可能导致数据彻底无法恢复。正确的做法是立即停止使用故障硬盘，并寻求专业数据恢复服务。因此该说法不符合数据安全常识。9.签订劳动合同后，只要工作表现好，用人单位就可以随时解除劳动合同，无需提前通知或支付补偿。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非可以随意解除。根据《劳动合同法》，除非出现法定可以解除的情形（如严重违纪、不胜