2026年大理农林职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析

2026年大理农林职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你发现一位成员经常在会议中打断他人发言，导致讨论效率低下。你会如何处理这种情况？（）A、在会议上直接批评该成员，要求其注意发言礼仪B、私下与该成员沟通，建议其先认真倾听再发言，并强调团队合作的重要性C、避免干涉，认为这是成员间的个人问题，应由他们自行解决D、向团队负责人反映情况，由负责人出面处理答案：B解析：本题考察核心考点：考察团队协作中的沟通与协调能力。A项直接批评可能引起冲突，不利于团队关系；C项回避问题无法解决根本矛盾；D项过度依赖外部干预，未能体现成员间的自我管理能力。B项通过私下沟通引导对方改进，既尊重了成员，又维护了团队效率，符合积极解决问题的原则。2.办公室里长期使用一次性纸杯，造成资源浪费。若你希望推动环保措施，以下哪种做法最有效？（）A、直接向领导提议更换可重复使用的杯子，但未提供具体方案B、在内部群里发布倡议，号召大家自觉减少使用一次性纸杯C、默默自己使用可重复杯子，并希望他人跟随D、向供应商反映问题，要求提供更环保的替代品答案：B解析：本题考察核心考点：考察社会常识与环保意识。A项缺乏可行性措施；C项个人行动无法形成改变；D项未解决根本使用习惯问题。B项通过群体倡议，既能提升环保意识，又能推动集体行动，符合可持续发展的理念。3.小王在实习期间，因工作失误导致项目进度延误，但他主动向领导承认错误并承担责任。领导对他的态度是宽容且有改进指导。此时小王最应该怎么做？（）A、感到委屈，认为领导偏袒他人B、接受领导的指导，并制定补救计划C、找同事抱怨，发泄负面情绪D、认为这是领导故意打压，拒绝改进答案：B解析：本题考察核心考点：考察心理素质与抗压能力。A项消极情绪无益解决问题；C项抱怨无法改变现状；D项抵触态度影响职业发展。B项展现了积极承担责任和主动改进的态度，符合职场对责任心的要求。4.某公司规定员工需定期参与职业培训，但小张认为这些培训与实际工作关联不大，浪费时间。他的想法最可能反映的问题是（）。A、工作技能不足，缺乏提升动力B、对培训内容安排有合理建议C、个人时间管理能力较弱D、对公司制度存在误解答案：A解析：本题考察核心考点：考察职业认知与自我发展意识。B项可提出具体改进建议；C项可通过时间规划解决；D项可主动了解制度细节。若长期忽视培训，反映技能提升意愿不足，故A项更符合潜在问题。5.在紧急情况下，如果消防通道被杂物堵塞，以下哪种做法最不恰当？（）A、及时清理杂物，确保通道畅通B、拍照记录并上报物业或相关部门C、认为这是物业的责任，不予理会D、提醒身边同事共同清理，提高应急意识答案：C解析：本题考察核心考点：考察安全常识与公共责任意识。A、B、D项均体现了应急处理和集体责任感。C项逃避责任，可能延误逃生时机，不符合安全规范。6.某企业招聘时强调“团队合作精神”，以下哪种行为最符合这一要求？（）A、在项目中优先完成自己负责的部分，忽视团队协作B、主动分享资源与经验，协助同事解决问题C、认为团队合作就是按分工完成任务D、遇到分歧时坚持己见，不愿妥协答案：B解析：本题考察核心考点：考察团队协作与沟通能力。A项缺乏协作意识；C项理解片面；D项不利于问题解决。B项通过互助与分享体现团队价值，符合现代职场对协作的要求。7.若你在工作中遇到一位态度暴躁的同事，影响工作氛围，你会怎么做？（）A、以牙还牙，用同样方式回应B、主动沟通，了解对方原因并寻求改善方式C、避免接触，减少与其互动D、向领导投诉，要求调离岗位答案：B解析：本题考察核心考点：考察情绪管理与人际交往能力。A项激化矛盾；C项逃避问题；D项依赖外部解决。B项通过沟通化解冲突，体现职业素养。8.某岗位要求员工具备较强的学习能力，但小张认为“学无止境”没有具体目标，不知如何提升。他的困惑主要源于（）。A、缺乏职业规划意识B、学习方法不正确C、对岗位要求理解不足D、学习能力天生不足答案：A解析：本题考察核心考点：考察职业认知与目标导向能力。B项可通过技巧改进；C项可进一步了解岗位需求；D项过度自我否定。长期迷茫反映目标缺失，故A项更符合问题本质。9.办公室电脑突然蓝屏，无法正常工作。以下哪种做法最合理？（）A、立即重启电脑，多次无效后抱怨设备老化B、尝试联系IT部门或查阅相关教程解决问题C、认为电脑坏了是技术人员的责任，不予理会D、强行拆卸电脑零件，试图自行修理答案：B解析：本题考察核心考点：考察问题解决能力与责任意识。A项缺乏耐心；C项逃避责任；D项可能造成二次损坏。B项体现了主动解决问题的态度，符合职场要求。10.某企业倡导“绿色办公”，以下哪种行为最符合这一理念？（）A、大量打印纸质文件，认为电子版不正式B、尽量双面打印，减少纸张浪费C、将废旧电池与生活垃圾一起丢弃D、使用一次性餐具招待客户，图方便省事答案：B解析：本题考察核心考点：考察环保意识与职业素养。A项浪费资源；C项污染环境；D项与绿色办公背道而驰。B项体现了节约用纸的环保行为。11.若你在小组讨论中提出观点被多数人否定，你会怎么做？（）A、固执己见，认为自己的方案更优B、反思观点是否合理，并虚心听取他人意见C、沉默不语，避免冲突D、指责他人“不专业”，破坏讨论氛围答案：B解析：本题考察核心考点：考察批判性思维与沟通能力。A项缺乏开放性；C项逃避表达；D项破坏团队氛围。B项体现了理性沟通和自我修正的职场能力。12.某岗位要求员工能适应快节奏工作，但小王习惯按部就班，感到压力很大。他应如何调整？（）A、认为这是岗位不适合自己，准备离职B、尝试分解任务，逐步适应节奏C、向领导抱怨工作强度过大D、拒绝加班，保持原有工作习惯答案：B解析：本题考察核心考点：考察心理素质与适应能力。A项消极逃避；C项依赖他人解决问题；D项缺乏职业主动性。B项通过逐步调整体现成长心态，符合职业发展要求。13.办公室突然停电，应急灯未亮。此时最安全的做法是（）。A、打开手机闪光灯，继续工作B、立即使用手机照明，并疏散到安全区域C、留在座位上等待电工来维修D、慌乱中寻找其他电源设备答案：B解析：本题考察核心考点：考察应急处理与安全意识。A项手机耗电快；C项延误逃生；D项可能触电风险。B项符合应急疏散原则。14.若你在工作中因疏忽导致数据错误，领导要求整改。你会怎么做？（）A、辩解是系统故障或他人干扰B、主动承认错误，并说明改进措施C、拖延时间，希望问题自行消失D、向上级反映领导要求不合理答案：B解析：本题考察核心考点：考察责任意识与诚信品质。A项推卸责任；C项不负责任；D项缺乏沟通技巧。B项体现了勇于担当的态度，符合职场价值观。15.某公司组织团建活动，小张因个人原因拒绝参加，但同事劝说他“融入团队很重要”。小张最合适的回应是（）。A、强调个人时间安排已满，拒绝参与B、表示理解同事好意，但说明自己确实有特殊情况C、认为团建是浪费时间，直接离开D、在背后抱怨公司强制活动不合理答案：B解析：本题考察核心考点：考察人际交往与沟通能力。A项缺乏沟通；C项态度消极；D项破坏团队氛围。B项既表达了立场，又体现了尊重，符合职场人际处理方式。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、湿手接触开关或插头，认为短暂的接触不会发生危险B、多个大功率电器同时使用一个插座，以方便节省插座数量C、发现电线破损或插座老化，及时用绝缘胶布缠绕后继续使用D、手机充电时放在床上充电，以方便夜间充电答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范，重点检验对常见用电风险的认识与防范意识。正确选项C虽然不是最优处理方式（应立即更换电线或插座），但相较于其他选项，用绝缘胶布缠绕是临时性降低风险的做法，相对符合“及时处理”的原则。A项湿手操作电器存在触电风险；B项易导致插座过载引发火灾；D项充电时置于床上若发生短路或过热，有引发火灾的风险。因此C项相对最符合安全常识中的“及时处理隐患”原则（尽管方式有局限性）。*(注：严谨来说C项仍不推荐，但相比其他选项风险更低，故为相对最优答案)*18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、计划毕业后立即创业，开设大型电商平台，依靠个人网络快速吸引客户B、明确希望进入知名电商企业从事运营工作，并计划通过考取相关资格证书提升竞争力C、认为电子商务就是网上开店卖货，职业发展路径很简单，无需系统学习专业知识D、规划先进入传统零售企业积累销售经验，再转向电子商务领域答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：对专业基本认知及合理职业路径的规划能力。正确选项B体现了对电子商务专业职业路径的清晰认知，选择进入成熟企业积累经验并辅以专业学习提升，符合从基础到专业、从理论到实践的合理发展逻辑。A项创业风险过高，缺乏经验基础；C项认知片面，忽视了电商的专业性；D项路径虽可行，但直接进入传统零售与电商核心技能关联度较低，不如B项直接。因此B项规划合理性最高。19.在小组合作完成一项任务时，小张多次提出不同意见但未被采纳，他感到沮丧。此时最合适的处理方式是（）A、不再参与讨论，认为自己的意见不被重视，选择敷衍了事B、暂时搁置争议，继续参与后续工作，但内心抵触，影响工作质量C、私下向其他组员抱怨，散播负面情绪，影响团队氛围D、冷静分析未采纳意见的原因，并在适当时候再次提出，或与其他组员沟通协调答案：D解析：本题考察核心指令与背景中的心理素质与情商，重点检验团队协作中的情绪管理及沟通协调能力。正确选项D体现了高情商的应对方式：不回避矛盾，通过理性分析寻找沟通契机，既表达了自己的观点，又尊重了团队决策过程，有助于维护和谐关系和提升合作效果。A项逃避问题，不利于任务完成；B项消极抵触，影响效率；C项背后抱怨，破坏团队凝聚力。故D项为最佳处理方式。20.某公司要求员工参加职业健康培训，了解如何预防职业病。以下哪项内容最不属于职业健康培训的范畴？（）A、长时间使用电脑工作后，如何进行眼睛和颈部的放松与保护B、仓库管理员如何正确搬运重物，预防腰肌劳损C、办公室女性员工如何预防颈椎病和静脉曲张D、化工行业员工如何正确佩戴和使用防毒面具答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业健康与安全基础知识，重点检验对职业健康培训内容范围的认知。正确选项C所述内容虽然涉及健康问题，但“办公室女性员工如何预防颈椎病和静脉曲张”更偏向于普遍的健康指导而非特定职业环境下的健康风险预防。职业健康培训通常聚焦于特定行业或岗位的风险（如A项的重复性劳损、B项的重物搬运、D项的化学品防护）。因此C项不属于典型的职业健康培训范畴。21.小王在实习期间，发现同事经常将个人手机带入办公区域，并在工作时间接打电话或玩手机。这种行为最可能对团队产生什么影响？（）A、提升团队凝聚力，因为大家有共同放松的方式B、分散工作注意力，降低团队整体工作效率C、促进同事间的交流，增加团队活力D、有助于缓解工作压力，提高员工满意度答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职场行为规范与团队协作意识。正确选项B指出了个人行为对团队工作环境的潜在负面影响。在办公区域频繁使用手机会干扰他人，影响工作专注度，从而降低团队整体效率。A项和C项的积极影响缺乏依据且与事实不符；D项的个人满意度提升不能以牺牲团队效率为代价。因此B项最符合职场现实情况。22.根据我国《消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务不符合质量要求，消费者要求修理、重作、更换或退货的，经营者应当（）A、仅提供修理服务，拒绝其他选项B、根据消费者意愿选择其中一种方式解决C、在合理期限内满足消费者的合理要求D、若商品价值较低，可以免除修理或更换责任答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：基础法律常识，特别是《消费者权益保护法》中关于商品质量问题的处理规定。正确选项C准确反映了法律规定。根据《消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，应按照消费者的要求，承担修理、重作、更换、退货等责任。法律强调的是满足消费者的合理要求，而非经营者单方面决定。A项拒绝其他选项、B项仅凭消费者意愿、D项以商品价值为由免责，均不符合法律规定。23.在紧急情况下，如果办公室的消防通道被杂物堵塞，最应该采取的行动是（）A、认为这是物业部门的事，不予理会B、拍照发到群里，等领导或物业来处理C、立即清理通道上的杂物，或及时上报请求协助清理D、强行冲过堵塞处，认为有应急照明灯可以照明答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全与应急处理能力。正确选项C体现了负责任和高效的应急处理态度。消防通道是生命通道，堵塞时个人应主动清理或在无法清理时及时上报，争取最快解决，以保障自身和他人安全。A项缺乏责任感；B项延误时机；D项强行通过可能因视野不清或后续烟雾蔓延而危险。故C项是最合理做法。24.办公室电脑突然蓝屏死机，无法正常启动。以下哪种做法可能有助于解决问题？（）A、立即强行关机再开机，反复操作B、检查是否连接了外部设备，尝试断开后开机C、立刻拆开机箱，试图自行更换硬件D、直接联系同事去借其他电脑使用答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：计算机基础知识与应急处理能力。正确选项B提供了一种常见的故障排查步骤。电脑死机时，外部设备（如打印机、U盘）可能引发冲突，断开连接后尝试开机是合理的初步处理方法。A项强行开关机可能造成系统文件损坏；C项缺乏专业知识和工具，自行拆机易损坏设备；D项虽然解决了临时使用问题，但未尝试解决根本故障。因此B项是较合理的初步处理措施。25.关于食品保鲜，以下做法中哪项最符合科学常识？（）A、水果和蔬菜放在一起储存，以利用乙烯催熟B、夏天将打开的冰箱门敞开，认为这样可以快速制冷C、剩菜在室温下放置超过2小时才放入冰箱冷藏D、购买回来的新鲜肉类立即用保鲜膜包裹后放入冰箱冷藏室答案：D解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：生活中的物理化学常识，特别是食品保鲜知识。正确选项D的做法符合基本的食品保鲜原则。肉类需冷藏且用保鲜膜包裹可以减少水分流失和串味。A项乙烯会加速蔬菜成熟和腐烂；B项敞开冰箱门会持续耗电且制冷效果差；C项室温下放置易滋生细菌，超过2小时风险更高，应尽快冷藏。因此D项做法最科学合理。26.若你在工作中需要向领导汇报一个重要项目进展，但领导正在开会。以下哪种做法最得体？（）A、直接敲门进入会议室，打断领导会议B、在会议室外等候，直到会议结束再汇报C、将汇报内容通过即时通讯工具发送给领导，并口头询问是否方便阅读D、让同事转告领导，说明情况稍后当面汇报答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职场沟通礼仪与尊重意识。正确选项C体现了对领导时间的尊重和沟通的灵活性。通过即时通讯工具简要说明情况并发送内容，既避免了打断会议，又提供了信息供领导选择何时处理，符合现代职场沟通方式。A项打断会议不礼貌；B项可能错过沟通时机；D项依赖他人传递可能信息失真。故C项为最佳做法。27.某公司组织团建活动，要求员工统一着装。以下哪种行为最能体现遵守规则和团队精神？（）A、认为统一着装不舒适，故意穿着便装参加B、选择与活动主题或公司文化相符的服装参加C、将个人衣服随意搭配，只要颜色鲜艳即可D、抱怨公司强制要求，认为浪费时间答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业礼仪与团队规则意识。正确选项B体现了在遵守规则前提下的个人选择与团队精神的融合。统一着装是公司为维护形象或团队凝聚力而设定的规则，选择符合要求的服装既遵守了规定，又能展现个人对活动的参与态度和对公司文化的认同。A项无视规则；C项随意搭配可能违反具体着装要求；D项消极抵触。故B项做法最恰当。28.在使用灭火器扑救初期火灾时，以下操作步骤哪项是错误的？（）A、使用前拔掉保险销，握住喷管对准火焰根部喷射B、站在上风向位置，防止火焰蔓延到自己身上C、使用干粉灭火器时，应站在上风向，并保持安全距离D、灭火后应立即离开现场，不进行后续检查答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全知识，特别是灭火器的正确使用方法。正确选项D的操作是错误的。初期火灾扑灭后，应进行现场检查，确认火已彻底熄灭，防止复燃。其他选项均为正确使用灭火器的步骤：A项是基本操作；B、C项关于风向和距离的描述有助于确保自身安全。因此D项忽略了火灾后的必要检查环节，存在安全隐患。29.以下哪项属于职业道德中“诚信”的基本要求？（）A、为了完成销售指标，向客户隐瞒产品的一些小缺陷B、在团队项目中，将他人的创意据为己有，并声称是自己完成的C、按时完成本职工作，不弄虚作假，对客户承诺的事情尽力保证做到D、利用职务之便，为亲友提供不正当的便利或利益答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业道德基本规范，特别是“诚信”的要求。正确选项C准确体现了职业道德中“诚信”的核心内涵：言行一致、诚实守信、勤勉尽责。A项欺骗客户、B项剽窃他人创意、D项利用职权谋私，均违背诚信原则。职业道德要求从业者真诚对待工作、客户和同事。因此C项是诚信的基本要求。30.小李在实习期间，发现自己所学专业与兴趣不符，但又担心转行困难。他应如何处理？（）A、继续坚持当前专业，但不再投入学习，等待毕业后随机选择工作B、在当前实习中寻找与个人兴趣相关的机会，尝试调整职业方向C、放弃实习机会，立刻寻找其他兴趣相符的工作或学习方向D、向领导抱怨专业不适合自己，要求调换与兴趣相关的岗位答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业兴趣与职业发展的平衡处理能力。正确选项B体现了在现实约束下积极寻求调整的成熟态度。实习是探索职业方向的宝贵机会，可以通过主动寻找相关项目、学习技能或与同事交流等方式，探索在当前专业框架内或结合兴趣进行发展的可能性。A项消极放弃；C项过于理想化，缺乏现实考量；D项依赖他人解决个人问题。故B项是更务实和主动的处理方式。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用复印机时，若发现硒鼓已过保质期，可以继续使用，但需减少复印次数以延长其寿命。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、办公设备使用常识。硒鼓作为复印机的核心耗材，其保质期关系到复印质量和设备安全。过期的硒鼓可能无法正常显影，导致复印效果差或完全失效，继续使用不仅无法保证复印质量，还可能影响复印机其他部件。减少使用并不能解决根本问题。因此，过期的硒鼓应按规定更换，该说法错误。3.在火灾发生时，如果逃生路线被浓烟封锁，应立即返回室内寻找其他出口，或乘坐电梯快速撤离。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。火灾逃生中，浓烟是主要威胁，应优先选择其他出口（如备用通道）。若所有路线均被封锁，应退回相对安全的房间（如有窗户、远离火源的房间），关闭门缝阻止烟雾进入，并到窗口呼救等待救援。乘坐电梯在火灾时非常危险，电梯可能断电停运或成为烟囱，导致窒息。因此该说法错误。4.个人电脑的硬盘发生故障导致数据丢失后，可以自行尝试使用数据恢复软件进行修复，通常都能成功找回所有文件。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、计算机基础知识。电脑硬盘故障（如物理损坏）导致的数据丢失，自行使用数据恢复软件修复的成功率有限，且操作不当可能造成二次损坏。对于重要数据，应立即停止使用故障硬盘，并寻求专业的数据恢复服务。因此，认为“通常都能成功找回所有文件”的说法过于绝对且不符合实际，该说法错误。5.签订劳动合同是建立劳动关系的第一步，但即使没有书面合同，只要存在事实劳动关系（如实际提供劳动并获取报酬），双方的权利义务就自动成立。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第十四条规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；用人单位与劳动者在用工后订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。”这表明事实劳动关系是法律承认的劳动关系形式，即使没有书面合同，双方也存在权利义务关系，只是书面合同是明确双方权利义务、保障劳动者权益的重要形式。因此该说法正确。6.在团队项目中，如果自己的意见未被采纳，最有效的做法是私下向其他成员抱怨，发泄不满情绪。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：心理素质与情商、团队协作能力。当意见未被采纳时，私下抱怨不仅无助于解决问题，反而可能破坏团队氛围，影响后续合作。正确的做法应是冷静分析原因，在合适的时机再次沟通，或与其他成员协商寻找更优方案。因此该说法错误。7.在职场中，将个人手机铃声设置成音乐或外放，以显示自己性格活泼，是一种得体的行为。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业礼仪、职场沟通规范。职场环境要求相对安静，个人手机铃声（尤其是音乐或响亮声音）会干扰他人工作，影响办公秩序，属于不礼貌的行为。应将手机调至静音或震动模式。因此该说法错误。8.购买回来的蔬菜水果，为防止变质，可以放入冰箱冷藏室进行保存，但无需清洗。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、食品保鲜知识。部分蔬菜水果（如黄瓜、西红柿）清洗后立即放入冰箱冷藏，水分蒸发可能加速变质。但许多蔬菜（如生菜、菠菜）清洗后冷藏保鲜效果更好。总体而言，并非所有蔬菜水果都无需清洗即冷藏，且清洗本身也需注意方式。题干表述过于绝对，因此该说法错误。9.若在实习期间遇到同事或领导的工作安