云南民族大学《心理测评技术实习实训（思贤心理基地）》2024-2025 学年第一学期考核（校企合作实训课）

班级班级学号姓名本科．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．密．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．封．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．试卷说明：1、试卷满分100分，120分钟完成试卷；2、钢笔或圆珠笔直接答在试题中（除题目有特殊规定外）；3、答卷前将密封线内的项目填写清楚。题号一二三四五总分合分人复核人满分100得分一、单项选择题(本大题总共15小题，每题2分，共30分）1.心理测评的主要目的不包括以下哪一项？A.了解个体心理特征B.预测个体行为表现C.诊断心理疾病D.评估个体能力水平2.以下哪种测评方法不属于投射测验？A.罗夏墨迹测验B.主题统觉测验C.明尼苏达多项人格测验D.句子完成测验3.心理测评中，信度是指测评结果的A.准确性B.可靠性C.有效性D.客观性4.常模参照测评是将个体的测评结果与A.总体平均水平比较B.特定标准比较C.其他个体比较D.专家评定比较5.以下哪个量表主要用于测量智力？A.艾森克人格量表B.瑞文推理测验C.症状自评量表D.生活满意度量表6.心理测评过程中，主试需要注意的不包括A.保持中立态度B.严格遵循指导语C.随意解读结果D.记录被试反应7.效度是指测评工具能够测量到A.预期目标的程度B.信度的程度C.难度的程度D.区分度的程度8.以下哪种测评类型侧重于了解个体的兴趣爱好？A.能力倾向测评B.职业兴趣测评C.心理健康测评D.人格测评9.心理测评报告应具备的特点不包括A.准确性B.简洁性C.随意性D.客观性10.团体测评的优点不包括A.效率高B.结果更准确C.可比较个体差异D.节省时间11.以下哪个指标反映了测评项目对不同水平被试的区分能力？A.信度B.效度C.难度D.区分度12.心理测评中，标准化的内容不包括A.施测过程标准化B.评分标准化C.结果解释标准化D.题目数量标准化13.以下哪种测评方法属于自陈量表？A.情境模拟测评B.行为观察测评C.问卷测评D.投射测评14.心理测评结果的解释应避免A.结合多种信息B.片面解读C.参考常模D.寻求专业帮助15.以下哪个量表常用于评估心理健康状况？A.韦氏智力量表B.焦虑自评量表C.职业兴趣量表D.自尊量表二、多项选择题(本大题总共5题，每题4分，共20分)1.心理测评的功能包括A.选拔人才B.诊断心理问题C.预测个体发展D.评估心理健康E.帮助职业规划2.以下属于心理测评中常用的统计指标有A.平均数B.标准差C.信度系数D.效度系数E.相关系数3.心理测评的基本原则包括A.客观性原则B.标准化原则C.保密性原则D.科学性原则E.动态性原则4.以下哪些测评方法属于个别测评？A.面试B.问卷测评C.投射测验D.情境模拟测评E.行为观察测评5.心理测评报告中应包含的内容有A.测评目的B.测评方法C.测评结果D.结果解释E.建议三、判断题(本大题总共6题，每题4分，共24分)1.心理测评等同于心理测量。（）2.所有心理测评都需要严格的标准化流程。（）3.效度高的测评信度一定高。（）4.投射测验的结果解释具有较高的客观性。（）5.心理测评结果可以作为唯一的决策依据。（）6.团体测评比个别测评更能准确反映个体情况。（）四、简答题(本大题总共2题，每题6分，共12分)1.简述心理测评中信度与效度的关系。2.简要说明心理测评在职业规划中的作用。五、案例分析题(14分)某企业计划招聘新员工，采用了一套心理测评工具对候