为规范住宿生管理制度

PAGE为规范住宿生管理制度一、总则1.目的为了规范住宿生的管理，营造安全、整洁、有序、文明的住宿环境，培养住宿生良好的生活习惯和自律能力，促进住宿生全面发展，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有住宿生。3.管理原则以人为本原则：充分尊重住宿生的个性差异，关注其身心健康和发展需求，提供人性化的管理与服务。安全第一原则：始终将住宿生的人身安全和财产安全放在首位，采取有效措施预防各类安全事故的发生。教育引导原则：通过日常管理和教育活动，引导住宿生树立正确的价值观、道德观和行为规范，培养其自我管理和自我约束能力。公平公正原则：在制度执行过程中，对所有住宿生一视同仁，做到公平、公正、公开，确保制度的严肃性和权威性。二、住宿生入住管理1.申请入住有住宿需求的员工/学生应提前向公司/组织提出书面申请，说明入住原因、预计入住时间等信息。申请经所在部门负责人审核同意后，提交至住宿管理部门。2.资格审核住宿管理部门对申请人的资格进行审核，包括但不限于个人品德、健康状况、生活习惯等方面。对于不符合住宿条件的申请人予以劝退，并说明原因。3.分配宿舍根据住宿生的性别、年级、专业等因素进行合理分配宿舍，确保住宿环境的和谐与稳定。住宿生应按照分配结果按时入住指定宿舍，不得擅自调换。4.入住手续办理住宿生入住时，需到住宿管理部门办理相关手续，包括签订住宿协议、领取宿舍钥匙、物品清单等。住宿管理部门应告知住宿生宿舍的各项管理制度和注意事项。三、宿舍日常管理1.作息时间住宿生应遵守规定的作息时间，按时起床、洗漱、就寝，保持良好的生活规律。晚上熄灯后，住宿生应立即停止一切影响他人休息的活动，保持宿舍安静。2.卫生管理住宿生应保持宿舍内整洁卫生，定期打扫房间、整理内务，做到物品摆放整齐、地面干净、门窗明亮。宿舍内实行轮流值日制度，值日人员负责当天的卫生清扫和垃圾清理工作。住宿管理部门定期对宿舍卫生进行检查和评比，对表现优秀的宿舍予以表扬，对不达标的宿舍提出整改要求。3.安全管理住宿生应增强安全意识，遵守安全规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、违规使用电器等。妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。住宿管理部门定期对宿舍进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。如发现安全问题，应立即采取措施并报告相关部门。住宿生应积极配合学校/公司的安全管理工作，参加安全培训和演练，提高自我保护能力。4.行为规范住宿生应遵守社会公德和学校/公司的规章制度，举止文明，礼貌待人，不得在宿舍内大声喧哗、争吵打闹、酗酒滋事等。爱护宿舍公共设施和财物，如有损坏应照价赔偿。不得在宿舍内留宿非本宿舍人员，如有特殊情况需提前向住宿管理部门报备。住宿生应积极参与宿舍文化建设，共同营造温馨、和谐的宿舍氛围。四、宿舍设施管理1.设施配备公司/组织为住宿生提供必要的生活设施，如床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器等。住宿管理部门应定期对宿舍设施进行检查和维护，确保设施完好、正常使用。2.设施维修住宿生发现宿舍设施损坏时，应及时向住宿管理部门报告。住宿管理部门接到报告后，应及时安排维修人员进行维修，并做好维修记录。对于因住宿生个人原因造成设施损坏的，由该住宿生承担维修费用。五、住宿生请假与外出管理1.请假制度住宿生因特殊情况需要请假离开宿舍时，应提前向宿舍管理员提交请假条，说明请假原因、请假时间等信息。请假条经宿舍管理员批准后生效，住宿生应按照请假时间按时返回宿舍。请假时间超过一天的，需经所在部门负责人同意，并报住宿管理部门备案。2.外出管理住宿生外出时应告知宿舍管理员去向和预计返回时间，不得擅自在外留宿。晚上外出的住宿生应在规定时间前返回宿舍，如遇特殊情况不能按时返回，应提前向宿舍管理员说明情况。住宿生外出期间应遵守法律法规和学校/公司的规章制度，注意自身安全。六、住宿生奖惩管理1.奖励制度对于在宿舍管理中表现优秀的住宿生，公司/组织将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。优秀住宿生的评选标准包括但不限于遵守规章制度、卫生良好、爱护设施、团结互助等方面。2.惩罚制度对于违反住宿生管理制度的住宿生，公司/组织将视情节轻重给予相应的惩罚，如批评教育、警告、罚款、取消住宿资格等。惩罚措施应及时告知住宿生本人，并记录在案。对于屡教不改的住宿生，将加重惩罚力度。七、住宿生退宿管理1.退宿申请住宿生因毕业、离职、转学等原因需要退宿时，应提前向住宿管理部门提交书面退宿申请。退宿申请经所在部门负责人审核同意后，提交至住宿管理部门。2.退宿手续办理住宿生在办理退宿手续时，需到住宿管理部门交回宿舍钥匙、结清相关费用，并经宿舍管理员检查宿舍设施完好后，方可办理退宿手续。住宿管理部门应在退宿手续办理完毕后，及时更新住宿生信息，并做好相关记录。八、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由住宿管