2025年计划生育试题及答案

2025年计划生育试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2023年修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》，一对夫妻可以生育子女的数量上限为（）A.1个B.2个C.3个D.无限制答案：C2.下列不属于国家推动的计划生育配套支持措施的是（）A.提高学前教育毛入园率至95%以上B.对依法生育三孩的家庭给予购房补贴C.用人单位强制要求女职工生育后立即返岗D.扩大普惠托育服务供给答案：C3.2025年某省《人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假（）天A.30B.60C.90D.120答案：B（注：不同省份可能存在差异，本题以多数省份2025年普遍调整后的60天为例）4.关于生育登记制度，下列表述正确的是（）A.仅适用于婚内生育B.需提供结婚证作为必要材料C.实行全程网办、跨省通办D.登记后需等待15个工作日方可领取证明答案：C5.国家鼓励和引导社会力量兴办托育机构，托育机构备案时需提交的材料不包括（）A.机构场地证明B.消防验收合格证明C.托育人员犯罪记录查询结果D.婴幼儿家庭收入证明答案：D6.某企业职工张某（女）2025年生育三孩，其所在单位参加了生育保险。根据《社会保险法》及相关规定，张某可享受的生育保险待遇不包括（）A.生育医疗费用报销B.生育津贴（产假工资）C.配偶陪产假津贴D.新生儿奶粉补贴答案：D7.2025年《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》提出，到2025年，每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数要达到（）个A.3.5B.4.5C.5.5D.6.5答案：B8.下列情形中，符合再生育条件的是（）A.再婚夫妻，再婚前双方各生育1个子女，再婚后未共同生育B.夫妻生育的两个子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力C.未婚生育第一个子女后补办结婚证D.夫妻一方为香港居民，已育有4个子女答案：B9.对违反《人口与计划生育法》规定，实施非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的机构，除没收违法所得外，最高可处违法所得（）倍的罚款A.2B.5C.8D.10答案：D10.国家建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，下列不属于帮扶内容的是（）A.提供免费养老服务B.发放特别扶助金C.优先安排医疗绿色通道D.限制其再生育权利答案：D11.2025年某县推行“生育服务一件事”改革，整合的服务事项不包括（）A.生育登记B.生育保险报销C.新生儿落户D.离婚登记答案：D12.关于托育机构从业人员资质要求，下列说法错误的是（）A.保育人员需具备婴幼儿照护相关培训合格证明B.保健人员需取得护士执业资格或公共卫生执业助理医师以上资格C.厨师需持有有效健康证明即可，无其他要求D.机构负责人需具有大专以上学历及3年以上托育或学前教育管理经验答案：C13.夫妻双方均为农村居民，已生育两个女孩，申请再生育时（）A.需缴纳社会抚养费B.需提供家庭收入证明C.符合“三孩”政策可直接登记D.需经乡镇人民政府审批答案：C14.国家推动将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除，2025年扣除标准为每个婴幼儿每月（）元A.800B.1000C.1500D.2000答案：B15.下列行为中，不属于侵害女性生育权益的是（）A.用人单位在劳动合同中约定“入职3年内不得生育”B.医疗机构拒绝为无结婚证孕妇提供产检服务C.社区工作人员主动宣传生育支持政策D.企业因女职工生育降低其工资答案：C二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.2025年起，所有生育行为均无需办理生育审批，仅需进行生育登记。（）答案：√2.托育机构可以设置在污染区或危险区附近，只要采取防护措施即可。（）答案：×3.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退或限制晋升。（）答案：√4.独生子女父母奖励费仅发放至子女14周岁，2025年已全面取消该政策。（）答案：×（注：部分省份仍保留奖励或调整为一次性奖励）5.非婚生子女与婚生子女享有同等的计划生育服务权利。（）答案：√6.医疗机构为孕妇提供胎儿性别鉴定时，只要夫妻双方书面申请即可实施。（）答案：×7.2025年，生育保险与职工基本医疗保险合并实施后，个人仍需单独缴纳生育保险费。（）答案：×8.农村部分计划生育家庭奖励扶助制度中，扶助对象需年满55周岁（女性）或60周岁（男性）。（）答案：√9.托育机构收托婴幼儿的人数与保育人员的比例不得高于7:1（1-2岁）。（）答案：×（注：1-2岁比例不高于5:1）10.夫妻一方为外国人，已在境外生育两个子女，回国后可再生育一个子女。（）答案：√（需符合国内政策）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述2025年国家推动的计划生育配套支持措施主要包括哪些方面？答案：主要包括六个方面：一是强化生育保障，优化生育休假制度，完善生育保险；二是发展普惠托育服务，扩大托位供给，加强托育机构监管；三是推进教育公平与优质教育资源供给，降低家庭教育支出；四是完善住房支持政策，对多子女家庭在公租房分配、购房补贴等方面给予倾斜；五是加强税收和就业支持，落实3岁以下婴幼儿照护费用个税扣除，保障女性就业合法权益；六是维护计划生育家庭合法权益，完善特殊家庭帮扶制度，继续落实独生子女父母奖励等政策。2.列举托育机构备案的主要流程及所需材料。答案：流程：托育机构需在完成机构登记后，向所在地县级卫生健康部门备案；卫生健康部门在收到备案材料后15个工作日内完成审核，符合条件的予以备案并公示。所需材料包括：备案申请书、托育机构场地证明（房产证或租赁合同）、消防验收或备案证明、托育机构工作人员资格证明（健康证、培训证等）、机构管理制度（安全、保育、卫生等）、收托规模及服务内容说明等。3.如何保障女性在生育后的就业权益？请结合《妇女权益保障法》和《劳动合同法》相关规定说明。答案：根据《妇女权益保障法》和《劳动合同法》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同；女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构证明，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，不得延长劳动时间或安排夜班劳动；女职工生育享受98天产假，难产或生育多胞胎的适当延长；用人单位违反规定的，女职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付赔偿金。4.简述计划生育特殊家庭（指独生子女伤残、死亡家庭）的帮扶措施。答案：帮扶措施包括：一是经济扶助，发放特别扶助金并建立动态调整机制；二是医疗保障，纳入城乡医疗救助范围，优先安排医疗绿色通道，提供免费健康检查；三是养老服务，优先入住公办养老机构，提供居家养老服务补贴；四是心理疏导，组织专业力量开展心理干预和关爱服务；五是再生育支持，提供免费再生育咨询、辅助生殖技术服务等。5.2025年某省出台政策，对依法生育三孩的家庭每月发放500元育儿补贴至子女3周岁。请分析该政策的意义及可能面临的挑战。答案：意义：一是直接降低家庭生育成本，提高生育意愿；二是体现政府对多子女家庭的支持，推动人口长期均衡发展；三是与其他配套措施形成合力，完善生育支持体系。挑战：一是财政压力，需持续保障资金投入；二是公平性问题，需明确补贴对象范围（如是否覆盖非婚生育、多胞胎等）；三是政策效果评估，需跟踪补贴对生育行为的实际影响，及时调整标准；四是执行效率，需确保补贴发放渠道畅通，避免遗漏或重复发放。四、案例分析题（20分）案例：2025年5月，某市某科技公司职工李女士（32岁）生育三孩，产假结束后回公司上班。公司以“岗位已调整”为由，将其从原技术主管岗位调至行政后勤岗位，月薪从1.5万元降至8000元。李女士认为公司侵犯其权益，向当地劳动监察部门投诉。问题：（1）该公司的行为是否违法？请说明法律依据。（10分）（2）李女士可通过哪些途径维护自身权益？（10分）答案：（1）公司行为违法。法律依据：《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议；《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同；第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。本案中，公司因李女士生育三孩