下沉党员管理规范制度

PAGE下沉党员管理规范制度一、总则（一）目的为加强对下沉党员的管理，充分发挥下沉党员在基层工作中的先锋模范作用，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，推动各项工作顺利开展，特制定本规范制度。（二）适用范围本制度适用于参与下沉基层工作的全体党员。（三）基本原则1.组织引领原则：在上级党组织的统一领导下，有序组织党员下沉基层，确保下沉工作方向正确、任务明确。2.服务群众原则：以服务基层群众为出发点和落脚点，积极为群众办实事、解难题，密切党群干群关系。3.规范管理原则：建立健全管理制度，对下沉党员的选派、工作、考核等进行规范化管理，确保下沉工作有序进行。4.激励约束原则：通过激励机制，充分调动下沉党员的积极性和主动性；通过约束机制，促使下沉党员严格遵守各项规定，认真履行职责。二、下沉党员选派（一）选派条件1.政治素质高，坚决拥护党的路线方针政策，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.工作能力强，熟悉本职业务，能够在基层工作中发挥专业优势，为基层提供有效帮助。3.服务意识好，热爱基层工作，愿意为群众服务，具有吃苦耐劳精神。4.身体健康，能够适应基层工作环境和工作强度。（二）选派程序1.组织动员：上级党组织发布下沉党员选派通知，明确选派条件、工作任务和要求，动员符合条件的党员积极报名。2.个人报名：党员根据自身实际情况，填写下沉党员申请表，表明参与下沉工作的意愿。3.资格审查：所在党组织对报名党员进行资格审查，确保符合选派条件。4.组织确定：上级党组织根据审查情况，确定下沉党员名单，并进行公示。（三）选派比例根据基层工作实际需求，合理确定下沉党员选派比例，确保每个基层单位都有一定数量的下沉党员参与工作。三、下沉党员工作职责（一）政策宣传1.积极宣传党的路线方针政策、法律法规和上级决策部署，提高基层群众的政策知晓率。2.向群众宣传解释与生产生活密切相关的各项政策，帮助群众了解政策、用好政策。（二）基层党建1.协助基层党组织加强党员教育管理，参与党组织活动，提高党员素质。2.指导基层党组织开展“三会一课”、主题党日等活动，规范党组织生活。3.帮助基层党组织培养入党积极分子，做好党员发展工作。（三）社区治理1.参与社区环境卫生整治、垃圾分类等工作，营造良好的社区环境。2.协助社区做好安全隐患排查、矛盾纠纷调解等工作，维护社区和谐稳定。3.参与社区文化建设，组织开展各类文化活动，丰富群众精神文化生活。（四）服务群众1.了解群众需求，收集群众意见建议，及时向上级反映群众关心的热点难点问题。2.为群众提供法律咨询、就业指导、困难帮扶等服务，帮助群众解决实际困难。3.参与志愿服务活动，关爱弱势群体，传递社会正能量。四、下沉党员工作管理（一）工作安排1.下沉党员到基层工作前，基层单位应根据工作实际，制定具体的工作安排，明确工作任务、工作时间和工作要求。2.下沉党员应按照基层单位的工作安排，认真履行工作职责，积极完成各项工作任务。（二）工作考勤1.下沉党员应严格遵守基层单位的工作纪律，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。2.基层单位应建立考勤制度，对下沉党员的出勤情况进行记录，并定期向上级党组织报告。（三）工作纪律1.下沉党员应严格遵守党的纪律和国家法律法规，保守工作秘密，不得泄露工作中涉及的敏感信息。2.遵守基层单位的各项规章制度，服从基层单位的工作安排和管理，不得擅自离岗、脱岗。3.廉洁自律，不得利用下沉工作之便谋取私利，不得接受基层群众的礼品、礼金和宴请。（四）工作汇报1.下沉党员应定期向上级党组织汇报工作进展情况、存在的问题和下一步工作计划。2.基层单位应定期召开下沉党员工作交流会，及时了解下沉党员的工作情况，协调解决工作中存在的问题。五、下沉党员考核评价（一）考核内容1.工作业绩：主要考核下沉党员在政策宣传、基层党建、社区治理、服务群众等方面的工作成效。2.工作态度：考核下沉党员的工作积极性、主动性、责任心和敬业精神。3.群众评价：通过问卷调查、座谈会等形式，了解基层群众对下沉党员工作的满意度。（二）考核方式1.日常考核：基层单位对下沉党员的日常工作表现进行记录和评价，作为考核的重要依据。2.定期考核：上级党组织定期对下沉党员进行考核，一般每半年进行一次。3.群众评议：组织基层群众对下沉党员进行评议，评议结果作为考核的重要参考。（三）考核结果运用1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2.对考核优秀的下沉党员，给予表彰奖励，并在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。3.对考核不合格的下沉党员，进行诫勉谈话，责令限期整改；经整改仍不合格的，取消下沉资格，并按照有关规定进行处理。六、下沉党员激励机制（一）表彰奖励1.对在下沉工作中表现突出、成绩显著的下沉党员，上级党组织给予表彰奖励，颁发荣誉证书。2.在各类媒体上宣传下沉党员的先进事迹，扩大影响力，营造良好的工作氛围。（二）政治激励1.对表现优秀的下沉党员，在入党、选拔任用等方面予以优先考虑。2.推荐下沉党员参加上级党组织组织的各类培训、学习交流活动，提升综合素质。（三）物质激励1.设立下沉党员工作补贴，对下沉党员给予适当的工作补贴，用于补贴交通、通讯等费用。2.对在下沉工作中做出突出贡献的下沉党员，给予一定的物质奖励。七、下沉党员培训与发展（一）培训计划1.上级党组织制定下沉党员培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。2.培训内容包括党的理论知识、基层工作方法、群众工作技巧等，提高下沉党员的综合素质和工作能力。（二）培训方式1.集中培训：定期组织下沉党员进行集中培训，邀请专家学者、领导干部进行授课。2.实地观摩：组织下沉党员到先进地区、先进单位进行实地观摩学习，借鉴先进经验。3.线上学习：利用网络平台，开展线上学习交流活动，方便下沉党员随时随地学习。（三）