进一步规范政治督察制度

PAGE进一步规范政治督察制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党对各项工作的全面领导，确保公司/组织坚定政治方向、站稳政治立场、严守政治纪律，特制定本政治督察制度，以进一步规范政治督察工作，保障公司/组织各项事业健康发展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各部门、各分支机构及其全体工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：政治督察工作必须坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保公司/组织在政治上与党中央保持高度一致。2.全面覆盖：对公司/组织的各项工作、各个环节进行全方位、全过程的政治督察，不留死角。3.实事求是：以客观事实为依据，准确发现问题，如实反映情况，确保督察结果真实可靠。4.问题导向：聚焦政治责任落实、政治纪律执行等方面存在的问题，督促整改，推动工作提升。5.严肃问责：对违反政治纪律和政治规矩的行为，严肃追究责任，绝不姑息迁就。二、政治督察的内容（一）政治立场1.是否坚定维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻党中央决策部署，做到令行禁止。2.对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习、理解和贯彻执行情况。3.在大是大非面前的政治态度和政治表现，是否旗帜鲜明地反对一切削弱、歪曲、否定党的领导和我国社会主义制度的言行。（二）政治责任1.各级党组织履行全面从严治党主体责任情况，包括加强党的建设、党风廉政建设、意识形态工作等方面。2.党组织负责人履行第一责任人职责情况，班子成员履行“一岗双责”情况。3.对党中央关于本行业、本领域重大决策部署的贯彻落实责任，是否存在敷衍塞责、推诿扯皮等问题。（三）政治纪律1.遵守党的政治纪律和政治规矩情况，是否存在违反党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等行为。2.执行党的政治纪律各项规定，特别是在贯彻落实党中央决策部署过程中的纪律执行情况。3.对党内政治生活准则的执行情况，包括民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度的落实情况。（四）政治能力1.领导干部把握政治方向、政治大局的能力，是否能够从政治上分析问题、解决问题。2.应对复杂政治局面、防范政治风险的能力，在重大突发事件和关键时刻的政治敏锐性和政治决断力。3.党员干部的政治理论水平和政治素养，通过学习培训、实践锻炼等不断提升政治能力的情况。三、政治督察的组织与实施（一）督察机构成立公司/组织政治督察工作领导小组，由公司/组织主要负责人担任组长，其他领导班子成员担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责政治督察的日常工作。（二）督察人员政治督察人员应具备较高的政治素质、业务能力和工作经验，熟悉党的路线方针政策和相关法律法规。督察人员实行回避制度，与被督察对象存在利害关系的，应当回避。（三）督察方式1.专项督察：针对特定时期、特定领域或特定问题开展的专项政治督察。2.定期督察：按照一定的时间周期，对公司/组织各部门、各分支机构进行全面的政治督察。3.日常监督：通过日常工作检查、信访举报、舆情监测等方式，及时发现政治方面的问题线索。4.实地走访：深入被督察对象的工作现场、基层单位等，了解实际情况，发现存在的问题。（四）督察程序1.制定方案：根据督察工作任务和要求，制定详细的督察工作方案，明确督察内容、范围、方式、时间安排等。2.组织实施：督察组按照督察方案开展工作，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地查看等方式，全面了解被督察对象的政治建设情况。3.形成报告：督察组对督察情况进行梳理分析，形成督察报告，如实反映存在的问题及原因，并提出整改建议。4.反馈意见：督察组向被督察对象反馈督察意见，明确整改要求和期限。被督察对象应在规定时间内制定整改方案，并报送督察组。5.整改落实：被督察对象按照整改方案认真组织整改，整改情况及时报送督察组。督察组对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作取得实效。6.归档总结：督察工作结束后，督察组将督察资料进行整理归档，对督察工作进行总结分析，为今后改进工作提供参考。四、政治督察结果的运用（一）作为干部考核评价的重要依据将政治督察结果与干部的选拔任用、评先评优、奖励惩戒等挂钩。对政治表现优秀、政治责任落实到位的干部，在考核评价中予以加分，并优先考虑提拔重用；对政治上不合格、存在严重政治问题的干部，实行“一票否决”，不得晋升职务、评先评优。（二）推动问题整改落实针对政治督察中发现的问题，建立问题台账，明确整改责任人和整改期限，督促被督察对象认真整改。对整改不力、拒不整改的，严肃追究相关人员的责任。通过整改落实，不断加强公司/组织的政治建设，提高政治工作水平。（三）完善制度机制深入分析政治督察中发现的普遍性、倾向性问题，查找制度漏洞和工作短板，及时修订完善相关制度机制，从源头上防范政治风险，确保公司/组织各项工作始终沿着正确的政治方向前进。五、责任追究（一）对违反政治纪律和政治规矩行为的处理1.对于在政治立场、政治责任、政治纪律、政治能力等方面存在问题的单位和个人，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、组织调整、党纪政务处分等处理。2.对违反政治纪律和政治规矩，给公司/组织造成重大损失或不良影响的，依法依规追究相关人员的法律责任。（二）对督察工作中发现问题整改不力的问责1.被督察对象未按照要求及时整改问题或整改不到位的，对主要负责人和相关责