安全生产完善各项制度

PAGE安全生产完善各项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产完善制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：强化安全风险防控，提前采取措施预防事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面提升安全生产管理水平。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人职责全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人职责协助主要负责人抓好公司安全生产工作，负责具体的安全生产管理工作。组织制定安全生产工作计划和措施，督促各部门、车间落实安全生产责任。定期组织安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识。3.其他分管负责人职责在各自分管工作范围内，负责督促所分管部门、车间落实安全生产责任制。指导所分管部门、车间开展安全生产工作，协调解决安全生产中的问题。参与安全生产检查和事故调查处理，提出改进安全生产工作的建议。4.部门负责人职责负责本部门安全生产工作，组织实施安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工开展安全生产教育培训，提高员工安全技能。定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患，并做好记录。负责本部门安全设施设备的维护保养，确保正常运行。发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。5.车间主任职责全面负责车间安全生产工作，是车间安全生产第一责任人。组织车间员工严格执行安全生产规章制度和操作规程，杜绝违章作业。加强对车间员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。每天对车间进行安全生产检查，及时发现和处理安全隐患，确保车间安全生产。负责车间安全设施设备的日常管理，保证其正常运行。组织制定车间生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。6.班组长职责负责本班组安全生产工作，带领班组成员遵守安全生产规章制度和操作规程。班前对班组成员进行安全教育，班中检查作业安全情况，班后总结安全生产工作。督促班组成员正确佩戴和使用劳动防护用品。发现安全隐患及时报告，并组织本班组人员进行整改。参与本班组事故的调查处理，提出防范措施。7.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育培训，提高自身安全意识和操作技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对公司各级管理人员和员工的安全生产责任履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况等。3.考核结果与绩效奖金、晋升、奖励等挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产责任的部门和个人进行批评教育、经济处罚，情节严重的给予相应的纪律处分。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.新员工入职培训新员工入职前必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训主要内容包括公司安全生产规章制度、安全生产基本知识、事故案例分析等，培训时间不少于24学时。部门级安全教育培训主要内容包括本部门安全生产规章制度、操作规程、工作环境及危险因素等，培训时间不少于16学时。班组级安全教育培训主要内容包括本班组安全生产规章制度、操作规程、岗位操作技能、事故案例分析等，培训时间不少于8学时。新员工经三级安全教育培训考试合格后方可上岗作业。3.在职员工定期培训公司每年组织全体员工进行不少于一次的安全生产再培训，培训时间不少于8学时。各部门、车间根据实际情况，每月组织本部门、车间员工进行不少于一次的安全生产专项培训，培训内容根据工作实际确定。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.专项培训当公司采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关人员进行专门的安全生产教育培训，确保其了解和掌握新工艺、新技术、新材料、新设备的安全技术特性，采取有效的安全防护措施。在发生事故后，对相关人员进行事故案例分析和应急处置培训，提高员工的应急处置能力。5.培训记录与档案管理每次培训都要做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、培训人员签到等。建立员工安全生产教育培训档案，将员工的培训记录、考试成绩、证书复印件等资料归档保存，作为员工考核和晋升的依据。（二）安全生产检查制度1.公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。2.日常检查员工每天上班前对本岗位进行安全检查，检查内容包括设备设施、安全防护装置、作业环境等，发现问题及时报告并处理。班组长每天对本班组作业现场进行安全检查，检查内容包括员工操作情况、安全制度执行情况、安全设施设备运行情况等，对发现的问题及时督促整改。车间主任每周至少组织一次车间安全生产全面检查，检查内容包括车间安全生产规章制度执行情况、设备设施运行情况、员工操作情况、安全防护装置完好情况等，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，督促相关人员限期整改。3.定期检查公司每月组织一次安全生产综合检查，由公司主要负责人或分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加，检查内容包括公司安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、事故隐患排查治理情况等。公司每季度组织一次安全生产专项检查，根据季节特点和安全生产工作重点，对危险化学品、消防、电气、特种设备等进行专项检查。4.季节性检查春季重点检查防火、防雷、防静电等设施设备；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆等措施落实情况；秋季重点检查防火、防盗、设备设施维护保养等；冬季重点检查防寒保暖、防火、防爆、防煤气中毒等。5.节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展安全生产专项检查，重点检查节日期间安全生产值班制度落实情况、设备设施运行情况、安全防范措施落实情况等。6.检查记录与整改每次安全生产检查都要做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按照要求及时进行整改，并将整改情况报告给检查人员。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。（三）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备管理制度，加强对安全设施设备的采购、安装、使用、维护、保养、检测、报废等全过程管理。2.安全设施设备采购采购安全设施设备必须选择具有相应资质的供应商，确保设备质量符合国家标准和行业标准。采购的安全设施设备必须附有产品合格证、质量检验报告、使用说明书等资料。3.安全设施设备安装安全设施设备的安装必须由具有相应资质或专业能力的单位进行，安装过程要严格按照安装说明书和相关标准规范进行操作。安全设施设备安装完毕后，要组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。4.安全设施设备使用制定安全设施设备操作规程，员工必须严格按照操作规程使用安全设施设备。对安全设施设备操作人员进行专门的培训，使其熟悉设备性能、操作规程和应急处置方法，经考试合格后方可上岗操作。安全设施设备使用过程中要做好运行记录，包括运行时间、运行参数、故障情况等。5.安全设施设备维护保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。定期对安全设施设备进行维护保养，确保设备处于良好运行状态。对设备的易损件要及时更换，对设备的关键部位要进行重点检查和维护。做好安全设施设备维护保养记录，记录维护保养时间、内容、更换的零部件等信息。6.安全设施设备检测按照国家有关规定，定期对安全设施设备进行检测检验，确保设备安全性能符合要求。安全设施设备检测检验必须委托具有相应资质的检测机构进行，检测机构出具的检测报告要存档保存。7.安全设施设备报废对已达到报废条件或存在严重安全隐患、无法修复的安全设施设备，要及时进行报废处理。安全设施设备报废前，要进行鉴定和审批，填写报废申请表，经公司主要负责人批准后，方可报废。报废的安全设施设备要及时清理，严禁继续使用或转让给其他单位。（四）危险作业管理制度1.公司对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等危险作业实行严格管理。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等，经部门负责人审核后，报公司分管安全生产负责人审批。对于特级危险作业，必须经公司主要负责人审批。3.危险作业安全措施作业部门要根据危险作业的特点，制定详细的安全防范措施，包括设置警示标志、配备必要的安全防护设备、安排专人监护等。作业人员必须严格遵守危险作业安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。在危险作业现场，要配备必要的应急救援设备和器材，如灭火器、急救箱、安全带等，并确保其处于良好备用状态。4.危险作业监护危险作业必须安排专人进行监护，监护人员要熟悉作业现场情况和安全防范措施，具备应急处置能力。监护人员要对作业过程进行全程监督，及时制止违章作业行为，发现异常情况要立即采取措施，并及时报告。5.危险作业结束后的检查危险作业结束后，作业人员要对作业现场进行清理，检查设备设施是否恢复正常状态，安全防护措施是否拆除等。监护人员要对作业现场进行复查，确认无安全隐患后，方可撤离现场。（五）事故应急预案及演练制度1.公司制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案编制综合应急预案要涵盖公司生产经营活动中可能发生的各类事故，明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。专项应急预案要针对危险化学品、火灾、爆炸、坍塌等重点事故类型，制定详细的应急处置措施。现场处置方案要针对具体的作业岗位和设备设施，制定现场应急处置程序和措施。3.应急预案评审与修订应急预案编制完成后，要组织相关部门和专家进行评审，根据评审意见进行修订完善。公司要根据国家法律法规、行业标准的变化，公司生产经营活动的调整，以及应急演练中发现的问题等，及时对应急预案进行修订。4.应急救援物资和设备管理建立应急救援物资和设备管理制度，明确应急救援物资和设备的种类、数量、存放地点、维护保养责任人等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护、保养，确保其处于良好备用状态。对应急救援物资和设备要进行登记造册，建立台账，记录其采购、使用、更换等情况。5.应急演练公司每年