遵守安全生产管理制度

PAGE遵守安全生产管理制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全发展理念，将安全生产工作贯穿于公司生产经营活动的全过程。4.安全生产目标通过实施本制度，确保公司年度安全生产事故发生率为零，重伤率为零，轻伤率控制在[X]%以内，职业病发病率为零，努力实现安全生产形势持续稳定好转。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人：全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人：协助主要负责人抓好公司安全生产工作，具体负责组织实施安全生产规章制度和操作规程，组织安全生产检查，及时排查事故隐患并督促整改，组织制定安全技术措施计划，组织开展安全教育培训，组织实施生产安全事故应急救援工作。其他分管负责人：按照“管业务必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，组织制定并实施分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，督促检查分管部门（车间）的安全生产工作，及时消除事故隐患。各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，组织员工学习并遵守安全生产规章制度和操作规程，组织开展本部门的安全生产检查，及时发现并处理安全问题，加强对本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，落实本部门的安全防范措施，确保安全生产。车间主任：负责车间的安全生产工作，组织员工严格按照安全生产规章制度和操作规程进行生产作业，加强对车间设备、设施的日常维护和保养，确保设备正常运行，组织开展车间的安全生产检查，及时消除事故隐患，对新员工进行车间级安全教育培训，提高员工岗位操作技能和安全意识，落实车间的安全防范措施，防止事故发生。班组长：负责班组的安全生产工作，带领班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，组织班前、班中、班后安全检查，及时发现并处理安全问题，对新员工进行班组级安全教育培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，落实班组的安全防范措施，确保班组安全生产。2.员工安全生产职责认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。严格遵守劳动纪律，不违章作业，拒绝违章指挥，对本岗位的安全生产工作负责。正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议，共同做好公司安全生产工作。三、安全生产管理制度1.安全生产教育培训制度公司建立健全安全生产教育培训体系，制定年度培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。安全生产教育培训包括入职培训、定期培训、专项培训和季节性培训等。入职培训主要内容为公司安全生产规章制度、操作规程、劳动纪律、事故案例分析等；定期培训每季度至少组织一次，内容包括安全生产法律法规、行业标准、安全新技术、新设备等；专项培训根据公司实际情况和工作需要，针对特定岗位、特定设备、特定作业等进行培训；季节性培训根据不同季节特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等进行培训。培训应采用多种方式进行，如课堂讲授、现场演示、视频播放、案例分析、模拟演练等，确保培训效果。培训结束后应进行考核，考核合格后方可上岗作业。公司应建立员工安全生产教育培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息，培训档案应妥善保存，以备查阅。2.安全生产检查制度公司实行定期安全生产检查制度，每周至少组织一次全面的安全生产检查，每月至少组织一次专项安全生产检查，每季度至少组织一次季节性安全生产检查，重大节日、重要活动前必须进行安全生产检查。安全生产检查应涵盖公司各个部门、车间、班组、设备、设施、作业环境等，检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施运行状况、安全防护装置有效性、作业现场安全状况、员工劳动防护用品佩戴情况等。检查人员应认真填写检查记录，对检查中发现的问题和隐患应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给检查部门。对重大事故隐患，公司应立即采取临时控制措施，停止相关作业，组织人员进行评估，制定切实可行的整改方案，确保隐患得到彻底消除。整改完成后，应组织复查验收，验收合格后方可恢复正常生产。3.设备设施安全管理制度公司建立设备设施台账，对所有设备设施进行登记造册，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。设备设施应定期进行维护保养，制定维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。维护保养工作应严格按照设备设施操作规程和维护保养手册进行，确保设备设施正常运行。设备设施的安全防护装置应齐全、有效，定期进行检查和试验，发现问题及时修复或更换。对涉及危险化学品、易燃易爆物品等特殊设备设施，应按照相关法律法规和标准要求，定期进行安全评价和检测检验。新设备设施投入使用前，必须进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备设施的安装调试情况、安全性能、操作规程、维护保养要求等。设备设施发生故障或损坏时，应立即停止使用，及时报告并组织维修。维修人员应严格按照维修操作规程进行维修，确保维修质量。设备设施维修后，应进行试运行，验收合格后方可重新投入使用。4.危险作业安全管理制度危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。公司对危险作业实行审批制度，未经审批不得进行危险作业。危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、安全措施等信息，经相关部门审核、分管领导批准后方可实施。危险作业应制定详细的安全作业方案，明确作业流程、安全措施和应急处置预案。作业人员应严格按照安全作业方案进行作业，遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。危险作业现场应设置专人监护，监护人员应熟悉作业流程和安全要求，密切关注作业现场情况，及时发现并制止不安全行为。作业结束后，作业部门应组织对作业现场进行清理，检查设备设施是否恢复正常，安全措施是否拆除，确认无误后方可撤离现场。5.危险化学品安全管理制度公司对危险化学品的采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节实行全过程管理，确保危险化学品的安全。危险化学品的采购应选择具有资质的供应商，采购的危险化学品应附有安全技术说明书和安全标签。危险化学品应储存在专用仓库内，仓库应符合相关安全标准要求，设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆、防静电等安全设施。危险化学品应分类存放，严禁混存。危险化学品的使用部门应制定危险化学品使用操作规程，作业人员应严格按照操作规程进行操作，正确佩戴和使用劳动防护用品。使用过程中应加强通风换气，防止泄漏和中毒事故发生。危险化学品的运输应委托具有资质的运输单位进行，运输过程中应采取必要的安全措施，防止泄漏、爆炸等事故发生。危险化学品废弃处置应按照相关法律法规和标准要求进行，不得随意丢弃或排放。废弃危险化学品应由具有资质的单位进行回收处理。6.职业健康安全管理制度公司建立健全职业健康安全管理体系，加强对员工职业健康的管理，预防和控制职业病危害。公司应按照国家相关法律法规和标准要求，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果应向员工公布。对检测、评价结果不符合要求的，应及时采取整改措施，确保工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家标准。为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案，对患有职业病的员工应及时进行治疗和妥善安置。加强对员工的职业健康教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。宣传普及职业病防治知识，倡导员工养成良好的职业卫生习惯。对可能产生职业病危害的建设项目，应按照相关规定进行职业病危害预评价和控制效果评价，确保建设项目职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7.应急救援管理制度公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责分工，确保应急救援工作有序开展。公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。定期组织员工进行应急救援演练，演练内容包括火灾事故、爆炸事故、泄漏事故、中毒事故等。通过演练，提高员工的应急处置能力和自我保护能力，检验应急救援预案的可行性和有效性，发现问题及时进行整改。发生生产安全事故后，公司应立即启动应急救援预案，迅速组织抢险救援工作，保护事故现场，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。事故处理应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，认真进行调查处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。四、安全事故报告与处理1.事故报告公司员工发现生产安全事故后，应立即报告现场安全生产管理人员或本单位负责人。现场安全生产管理人员或本单位负责人接到报告后，应于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、事故类型、伤亡情况、初步原因等信息，报告内容应准确、及时、完整。2.事故调查事故发生后，公司应积极配合政府有关部门进行事故调查。事故调查应坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施。事故调查组成员应具备相应的专业知识和技能，熟悉事故调查程序和方法。事故调查组应根据事故的具体情况，制定调查方案，明确调查步骤、调查内容和调查人员分工。事故调查过程中，应通过现场勘查、询问证人、查阅资料、技术鉴定等方式，收集与事故有关的证据材料，分析事故发生的原因和经过。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规进行处理。对事故负有责任的单位和个人，应给予相应的行政处罚、经