安全生产三必须管理制度

PAGE安全生产三必须管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确安全生产责任，确保公司生产经营活动安全、有序进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产三必须管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，提前采取措施预防事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面提升安全生产管理水平。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准和规范二、安全生产三必须管理内容（一）必须遵守安全生产法律法规1.公司全体员工必须认真学习并严格遵守国家安全生产法律法规，自觉履行法定义务。2.各部门应定期组织员工进行法律法规培训，确保员工熟悉相关要求，并在工作中严格执行。3.对于违反安全生产法律法规的行为，公司将依法依规进行严肃处理。（二）必须执行安全生产规章制度1.公司制定的安全生产规章制度是保障安全生产的重要依据，全体员工必须严格执行。2.各部门应加强对规章制度执行情况的监督检查，确保各项规定落到实处。3.员工有权对违反规章制度的行为进行举报，公司将及时进行调查处理。（三）必须具备安全生产条件1.公司应确保生产经营场所、设备设施等符合安全生产条件，定期进行安全检查和维护。2.新、改、扩建项目必须严格按照安全设施“三同时”要求，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。3.加强对危险化学品、易燃易爆物品等的管理，确保储存、使用安全。三、安全生产责任体系（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，定期检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患。3.组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。3.定期检查本部门的安全生产状况，及时排查安全隐患，并督促整改。4.发生事故时，及时报告并组织救援，保护事故现场。（三）班组长安全生产职责1.组织本班组员工学习并执行安全生产规章制度和操作规程。2.班前、班中、班后对本班组的设备、设施等进行安全检查，发现问题及时处理或报告。3.对新员工进行岗位安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.组织本班组开展安全活动，提高员工安全素质。（四）员工安全生产职责1.认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。四、安全生产教育培训（一）培训计划制定1.人力资源部门应根据公司安全生产需求和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程。2.安全操作规程、安全操作技能及事故案例分析。3.劳动防护用品的正确使用方法。4.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员、技术骨干等进行授课。2.外部培训：邀请专业培训机构或专家进行培训。3.现场培训：结合实际工作现场，进行实地操作培训。（四）培训记录与考核1.每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。2.对参加培训的员工进行考核，考核结果作为员工绩效评定和晋升的重要依据。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门、班组进行的每日安全检查。2.定期检查：公司每月组织的全面安全生产检查。3.专项检查：针对重点部位、关键环节进行的专项安全检查。4.季节性检查：根据不同季节特点进行的安全检查。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度执行情况。3.设备设施运行状况。4.安全防护设施配备及使用情况。5.作业环境安全状况。6.员工安全行为规范情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，分析隐患产生的原因，制定整改措施。2.按照“五落实”要求（责任、措施、资金、时限、预案）进行隐患整改，确保隐患得到及时消除。3.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时向上级报告。六、安全事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司应制定完善的安全生产事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。（二）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援能力。2.演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对存在的问题及时修订应急预案。（三）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理