理发店安全生产管理制度

PAGE理发店安全生产管理制度一、总则1.目的为加强理发店的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进理发店的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于本理发店全体员工及在店内开展的各项经营活动。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保理发店经营活动安全有序进行。4.安全生产目标建立健全安全生产管理体系，有效预防和减少各类安全事故的发生，实现全年安全生产事故零伤亡、零损失的目标。二、安全生产职责1.负责人职责全面负责理发店的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定和完善安全生产管理制度、操作规程，并确保有效实施。定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。负责安全生产事故的应急救援指挥工作，及时、如实报告生产安全事故。2.员工职责遵守国家安全生产法律法规和本理发店的安全生产管理制度、操作规程,服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向负责人报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对本岗位的安全生产工作提出建议。三、安全管理制度1.安全检查制度定期检查：负责人每周至少组织一次全面的安全生产检查，对理发店的设备设施、消防器材、用电安全、环境卫生等进行检查。日常巡查：员工在每日营业前、营业中、营业后进行安全巡查，重点检查设备运行情况、水电使用情况、易燃物品存放等。专项检查：针对特殊时期（如节假日、促销活动期间）、特殊设备（如烫发机、染发机等）、重点部位（如仓库、操作间等）进行专项安全检查。检查记录：每次检查均需做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。对检查出的安全隐患要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改落实情况，直至隐患消除。2.设备设施安全管理制度设备采购：采购的设备设施必须符合国家相关标准和安全要求，具有合格证书和质量保证文件。设备安装与调试：新设备设施安装前，应按照说明书要求进行安装调试，并经专业人员验收合格后方可投入使用。设备维护保养：建立设备设施维护保养档案，制定详细的维护保养计划，定期对设备设施进行维护保养、清洁润滑、检查调试等工作，确保设备设施正常运行。设备维修与更新：设备设施出现故障时，应及时安排专业人员进行维修，维修后要进行试运转，确保正常方可继续使用。对老化、损坏严重或存在安全隐患的设备设施，应及时进行更新改造。设备操作规范：为每台设备设施制定操作规程，员工必须严格按照操作规程进行操作，严禁违规操作。操作人员应经过专业培训，熟悉设备性能和操作方法，取得操作资格证书后方可上岗。3.消防安全管理制度消防设施配备：按照国家消防法规要求，在理发店内配备足够数量、种类合适的消防器材，如灭火器、消火栓、灭火器具、应急照明灯具、疏散指示标志等，并定期进行检查、维护和保养，确保消防设施完好有效。消防通道管理：保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物、停放车辆等。疏散门应向外开启，不得设置门槛和其他障碍物，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。用火用电安全：严格遵守用火用电安全规定，严禁在店内私拉乱接电线、违规使用大功率电器设备。如需进行电气焊等明火作业，必须办理动火审批手续，经负责人批准后，采取相应的防火措施，由专业人员进行操作，并在现场配备灭火器材和专人监护。易燃易爆物品管理：对店内使用的易燃易爆物品（如烫发剂、染发剂、酒精等）要严格按照规定进行储存和使用，设置专门的储存区域，保持通风良好，远离火源、热源，并配备相应的消防器材。易燃易爆物品的采购、运输、储存、使用等环节要严格登记，做到账物相符。消防教育培训：定期组织员工参加消防安全教育培训，提高员工对火灾的预防和应急处置能力。培训内容包括消防法律法规、消防知识、灭火技能、疏散逃生方法等。每年至少组织一次消防演练，检验和提高员工的应急反应能力和协同配合能力。4.用电安全管理制度用电设备管理：对店内所有用电设备进行登记造册，建立档案，记录设备名称、型号、功率、使用部门、责任人等信息。定期对用电设备进行检查，确保设备完好无损，电线电缆无破损、老化等现象。用电安全检查：每月至少进行一次全面的用电安全检查，重点检查配电箱、开关、插座、灯具等电气设备的运行情况，检查接地、接零保护是否良好，漏电保护器是否灵敏有效等。对检查中发现的问题要及时整改，严禁设备带故障运行。临时用电管理：因工作需要临时用电时，必须办理临时用电审批手续，经负责人批准后，由专业电工按照规范要求进行安装和接线。临时用电线路应采用绝缘良好的电缆，架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接。临时用电结束后，应及时拆除临时用电线路，清理现场。员工用电规范：员工应严格遵守用电安全规定，不得擅自更改电气线路、私自增加用电设备。在使用电器设备时，要确保设备放置平稳，周围无易燃、易爆物品，使用完毕后及时关闭电源。发现电气设备异常或漏电等情况时，应立即停止使用，并报告负责人安排专业人员进行处理。5.环境卫生管理制度营业场所卫生：保持理发店内环境整洁，每日营业前、营业后对地面、理发工具、设备设施等进行清洁消毒。理发工具应定期清洗、消毒，做到一客一换一消毒。垃圾处理：设置专门的垃圾桶，分类收集垃圾，并及时清理。垃圾应日产日清，严禁在店内堆放垃圾。通风换气：保持店内通风良好，定期开启通风设备，确保空气流通，减少异味和有害气体积聚。卫生检查：负责人每周组织一次环境卫生检查，对不符合卫生要求的区域及时督促整改，确保店内环境卫生符合相关标准。6.危险化学品管理制度采购与储存：危险化学品的采购必须从具有合法资质的供应商处购买，严格按照危险化学品的特性进行分类储存，设置专门的储存仓库，保持通风、干燥、阴凉，远离火源、热源和生活区。储存仓库应设置明显的警示标志，配备相应的消防器材和防护用品。使用与管理：危险化学品的使用应严格按照操作规程进行，操作人员必须经过专业培训，熟悉危险化学品的性质、危害和应急处置方法。使用过程中要做好防护措施，防止发生泄漏、中毒等事故。危险化学品的领用、发放要严格登记，做到账物相符。废弃处置：对危险化学品的废弃包装物及过期、失效的危险化学品，要按照国家有关规定进行妥善处置，严禁随意丢弃。处置过程要做好记录，确保安全环保。7.人员安全管理制度招聘与入职：招聘员工时，应进行背景审查和健康检查，确保员工身体健康，无妨碍从事本岗位工作的疾病和生理缺陷。新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。培训与教育：定期组织员工参加安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。培训方式可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式，确保员工能够掌握必要的安全知识和技能。职业健康管理：关注员工的职业健康，为员工提供必要的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，对患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位。劳动保护：根据不同岗位的工作特点，为员工配备相应的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，并确保劳动保护用品的质量符合国家标准。督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品，不得随意更换或丢弃。8.应急预案管理制度应急预案制定：制定完善的安全生产事故应急预案，包括火灾事故应急预案、触电事故应急预案、烫伤事故应急预案、化学物质泄漏事故应急预案等。应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施、物资保障等内容。应急演练：定期组织应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，增强员工的应急反应能力和协同配合能力。演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、急救处理等环节，演练结束后要对应急预案进行评估和修订。应急救援物资储备：建立应急救援物资储备库，储备足够数量的应急救援物资，如灭火器、消火栓、急救药品、担架、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保应急救援物资完好有效。事故报告与处理：发生安全生产事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，并及时、如实向当地安全生产监督管理部门和相关部门报告。事故发生后，要积极配合有关部门进行调查处理，查明事故原因，分清事故责任，采取有效措施防止事故再次发生。四、安全培训教育1.培训计划制定根据理发店的实际情况和员工的岗位需求，制定年度安全生产培训教育计划，明确培训内容、培训时间、培训方式、培训对象等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面。2.培训内容安全生产法律法规：学习国家有关安全生产的法律法规，了解理发店在安全生产方面的法律责任和义务。安全操作规程：针对理发店内的各类设备设施，详细讲解操作规程，使员工熟悉操作流程和注意事项，确保正确操作。事故案例分析：通过分析典型的安全生产事故案例，吸取教训，提高员工对事故的防范意识和应急处置能力。应急救援知识：包括火灾、触电、烫伤、化学物质泄漏等事故的应急处置方法，如灭火器的使用、心肺复苏术、疏散逃生技巧等。3.培训方式集中授课：定期组织员工进行集中培训，由专业人员或负责人进行授课，系统讲解安全生产知识和技能。现场演示：针对设备设施的操作、应急救援器材的使用等，进行现场演示，让员工直观地了解正确的操作方法。观看视频：播放安全生产教育视频，通过生动形象的画面和案例，增强员工的安全意识。实际操作培训：对于一些需要实际操作的技能，如灭火器的使用、急救处理等，组织员工进行实际操作培训，确保员工能够熟练掌握。4.培训记录与考核每次培训均需做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。培训结束后，对员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。五、安全事故应急预案1.应急组织机构及职责成立安全生产事故应急救援领导小组，由负责人担任组长，各部门负责人为成员。应急救援领导小组下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急工作小组，明确各小组职责分工。应急救援领导小组职责：全面负责应急救援工作的指挥和协调，制定应急救援决策，组织实施应急救援行动，及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况等。抢险救援组职责：负责组织实施抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故现场，防止事故扩大。医疗救护组职责：负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院进行进一步治疗。后勤保障组职责：负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障，确保应急救援工作顺利进行。治安保卫组职责：负责维护事故现场秩序，设置警戒区域，疏散周围群众，防止无关人员进入事故现场。事故调查组职责：负责对事故原因进行调查分析，查明事故经过、原因、人员伤亡情况及经济损失等，提出处理意见和防范措施建议。2.应急响应程序事故报告：发生安全生产事故后，现场人员应立即报告负责人，负责人接到报告后，应在规定时间内（一般为1小时）向当地安全生产监督管理部门和相关部门报告事故情况。报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、初步原因等。应急启动：应急救援领导小组接到事故报告后，立即启动应急预案，组织各应急工作小组赶赴事故现场开展应急救援工作。现场救援：抢险救援组迅速采取措施，抢救受伤人员，控制事故现场，防止事故扩大。医疗救护组对受伤人员进行现场急救，并及时转运至医院进行治疗。后勤保障组提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障。治安保卫组维护事故现场秩序，设置警戒区域，疏散周围群众。扩大应急：如果事故现场情况复杂，救援力量不足或事故有进一步扩大的趋势，应及时向上级主管部门和相关部门请求支援，扩大应急救援范围。应急结束：当事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，事故现场恢复正常后，由应急救援领导小组宣布应急结束。3.应急救援措施火灾事故应急措施：立即组织人员疏散，拨打火警电话119，使用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火。在确保安全的前提下，抢救贵重物品和重要资料。触电事故应急措施：立即切断电源，使用绝缘工具将触电者与电源分离，对触电者进行心肺复苏术等急救措施，并及时送往医院救治。烫伤事故应急措施：迅速用冷水冲洗烫伤部位，降低烫伤程度，然后用干净的纱布或毛巾覆盖烫伤部位，避免感染。如烫伤严重，应及时送往医院治疗。化学物质泄漏事故应急措施：立即疏散现场人员，切断泄漏源，采取相应的堵漏措施。根据化学物质的性质，使用合适的防护用品进行防护，并对泄漏的化学物质进行妥善处置（如中和、吸附等）