行政管理人员试题及答案

行政管理人员试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.行政管理的首要职能是（）A.组织职能B.计划职能C.协调职能D.控制职能2.行政组织中最基本的构成要素是（）A.行政职位B.行政人员C.行政体制D.精神要素3.下列不属于行政决策原则的是（）A.信息原则B.预测原则C.最优原则D.系统原则4.行政执行的核心环节是（）A.计划阶段B.实施阶段C.准备阶段D.总结阶段5.行政监督的对象是（）A.行政机关B.国家公务员C.行政相对人D.行政主体及其工作人员6.行政方法的特点不包括（）A.权威性B.无偿性C.垂直性D.间接性7.行政文化的核心是（）A.行政道德B.行政精神C.行政心理D.行政价值8.我国行政组织的结构形式主要是（）A.直线制B.职能制C.直线职能制D.矩阵制9.行政效率的测定方法中，通过对行政工作中的人力、物力、财力等因素进行分析来测定效率的方法是（）A.行政费用测量法B.行政职能测量法C.标准比较法D.公共组织要素评分测量法10.下列属于行政外部监督的是（）A.审计监督B.立法监督C.行政监察D.上级对下级的监督二、多项选择题（每题2分，共20分）1.行政管理的特点包括（）A.执行性B.政治性C.权威性D.科学性2.行政组织的基本要素有（）A.物质要素B.精神要素C.环境要素D.时间要素3.行政决策的类型有（）A.经验决策B.科学决策C.战略决策D.战术决策4.行政执行的手段主要有（）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.思想教育手段5.行政监督的作用有（）A.预防作用B.矫正作用C.反馈作用D.评价作用6.行政方法的内容包括（）A.行政指令方法B.经济方法C.法律方法D.心理方法7.行政文化的功能有（）A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.激励功能8.行政组织的编制管理包括（）A.职能管理B.机构管理C.人员编制管理D.经费管理9.提高行政效率的途径有（）A.改革组织体制B.健全行政法制C.提高行政人员素质D.实现管理技术和工具的现代化10.行政内部监督包括（）A.一般监督B.专门监督C.政党监督D.社会监督三、判断题（每题2分，共20分）1.行政管理就是公共管理。（）2.行政组织的权力是一种公共权力。（）3.行政决策应该追求最优方案。（）4.行政执行就是简单地照章办事。（）5.行政监督仅指对行政机关的监督。（）6.行政方法具有强制性。（）7.行政文化不具有时代性。（）8.行政组织编制管理的主要内容是人员编制管理。（）9.行政效率越高越好。（）10.立法监督属于行政内部监督。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述行政管理的基本职能。2.行政决策的程序有哪些？3.行政执行的特点是什么？4.行政监督的主要方式有哪些？五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论如何提高行政人员的素质。2.分析行政文化对行政管理的影响。3.探讨行政效率与行政公平的关系。4.谈谈你对行政体制改革的看法。答案一、单项选择题1.B2.A3.C4.B5.D6.D7.D8.C9.A10.B二、多项选择题1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.AD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.AB三、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×四、简答题1.行政管理基本职能有政治职能，维护政治统治；经济职能，调控经济；文化职能，促进文化发展；社会职能，提供公共服务和解决社会问题。2.行政决策程序包括发现问题、确定目标、拟定方案、分析评估、选择方案、试验实证、普遍实施、反馈调节。3.行政执行特点有目标性，围绕决策目标；实务性，具体实施工作；强制性，以行政权力为后盾；灵活性，根据实际调整。4.行政监督主要方式有检查、审查、调查、检验、鉴定、勘验等，还包括报告、审计、考核等制度。五、讨论题1.提高行政人员素质可加强培训，提升专业知识和技能；建立激励机制，激发积极性；强化职业道德教育，树立正确价值观。2.行政文化影响行政管理理念、行为方式和制度建设。优秀文化能促进行政效率和服务质量提升，不良文化则产生阻碍。3.行政效率与公平相互依存