版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE松木打片安全生产制度及流程一、总则1.目的为加强松木打片生产过程中的安全管理,保障员工的生命安全和身体健康,防止和减少生产安全事故,特制定本安全生产制度及流程。2.适用范围本制度适用于本公司松木打片生产车间及相关作业区域的安全生产管理活动。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产许可证条例》以及木材加工行业相关安全标准制定。二、安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准,组织制定本公司安全生产规章制度并监督执行。负责编制年度安全工作计划,组织实施日常安全生产检查工作。组织开展安全生产宣传教育和培训,对员工进行安全知识和技能培训考核。负责安全设施设备的管理,定期进行检查、维护和保养,确保其正常运行。负责事故隐患排查治理工作,建立事故隐患排查治理档案,跟踪督促整改。参与生产安全事故的调查处理,负责事故统计分析和报告工作。3.生产部门职责严格执行本公司安全生产规章制度和操作规程,确保生产活动安全进行。负责本部门员工的日常安全教育培训,提高员工安全意识和操作技能。组织开展本部门的安全生产自查自纠工作,及时发现并整改安全隐患。负责生产设备的日常维护保养,确保设备安全运行。配合安全管理部门做好安全生产各项工作,对安全管理部门提出的整改意见及时落实整改。4.员工职责遵守本公司安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识和技能,提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本公司负责人报告。积极参与公司组织的安全生产活动,为安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职后,必须接受三级安全教育培训,即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训内容包括国家安全生产方针、政策、法规和标准,公司安全生产规章制度和操作规程,安全生产基本知识等,培训时间不少于24学时。部门级安全教育培训内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等,培训时间不少于16学时。班组级安全教育培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故预防措施、劳动防护用品的正确使用方法等,培训时间不少于8学时。新员工经三级安全教育培训考核合格后方可上岗作业。2.定期安全教育培训公司每月组织一次全体员工的安全生产教育培训,培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、安全新技术等。各部门每周组织一次部门内部的安全教育培训,结合本部门实际情况,对员工进行针对性的安全知识和技能培训。班组每天班前会要进行安全教育,强调当天工作中的安全注意事项,班后会要总结当天工作中的安全情况,对存在的问题及时进行整改。3.专项安全教育培训当公司采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,必须对相关员工进行专门的安全生产教育和培训,确保员工掌握新的安全知识和技能。对从事特种作业的人员,必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格,取得相应资格证书后才能上岗作业。在季节性施工、节假日前后等特殊时期,要组织针对性的安全教育培训,提高员工的安全防范意识。四、安全生产检查1.日常检查安全管理部门每天对生产车间及相关作业区域进行巡查,检查内容包括安全设施设备的运行情况、员工的操作行为、劳动防护用品的佩戴情况、作业现场的环境等。生产部门负责人和班组长要在每班作业前、作业中、作业后对本部门和本班组的作业现场进行检查,及时发现并处理安全问题。2.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查,由公司主要负责人带队,安全管理部门、生产部门等相关人员参加,对公司的安全生产状况进行全面检查。各部门每季度组织一次本部门的安全生产检查,对本部门的安全生产工作进行自查自纠,及时发现并整改存在的问题。3.专项检查根据公司生产特点和季节变化,适时组织专项安全生产检查,如防火、防爆、防汛、防暑降温、防寒保暖等专项检查。对重大危险源、关键设备设施、特种作业等要进行专项检查,确保其安全运行。4.隐患排查治理安全检查中发现的安全隐患要及时进行登记,建立隐患排查治理台账,明确隐患的类别、所在位置、责任人、整改措施和整改期限等。对一般安全隐患,由责任部门立即组织整改,整改完成后由安全管理部门进行复查验收。对重大安全隐患,由公司主要负责人组织制定专项整改方案,明确整改措施、责任人和整改期限,确保隐患得到及时有效的治理。在隐患整改期间,要采取有效的防范措施,防止事故发生。五、安全设施设备管理1.安全设施设备的配备根据松木打片生产工艺和安全要求,配备必要的安全设施设备,如消防设施、通风设备、防护装置、电气安全设备等。安全设施设备的选型、采购要符合国家相关标准和规定,确保其质量可靠、性能良好。2.安全设施设备的安装与调试安全设施设备的安装要由专业人员按照设计要求和安装规范进行施工,确保安装牢固、运行可靠。安装完成后要进行调试和试运行,对发现的问题及时进行整改,确保安全设施设备正常投入使用。3.安全设施设备的维护保养建立安全设施设备维护保养制度,明确维护保养的周期、内容和责任人。安全管理部门要定期对安全设施设备进行检查,督促责任部门做好维护保养工作。对安全设施设备的维护保养情况要进行记录,建立维护保养档案,以备查阅。4.安全设施设备的更新与改造随着生产工艺的改进和安全要求的提高,要及时对安全设施设备进行更新与改造,确保其始终满足安全生产需要。安全设施设备的更新与改造要经过论证和审批,确保改造后的设施设备符合安全标准和规定。六、危险作业管理1.危险作业范围本公司的松木打片生产过程中,涉及的危险作业主要包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等。2.危险作业审批进行危险作业前,作业部门必须填写危险作业审批表,详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况,报安全管理部门审批。安全管理部门接到危险作业审批表后,要组织相关人员对作业现场进行实地勘察,对作业安全措施进行审核,确认符合安全要求后方可批准作业。3.危险作业安全措施动火作业前,要清除作业现场及周围的易燃、易爆物品,配备灭火器材,设置专人监护。在高处作业时,要搭设牢固可靠的脚手架或采取其他可靠的登高措施,系好安全带,设置安全网。有限空间作业前,要对作业环境进行检测,确保氧气含量、有毒有害气体浓度等符合安全要求,采取通风换气措施,设置专人监护。临时用电作业要严格遵守临时用电安全规定,安装漏电保护器,确保用电安全。4.危险作业现场监护危险作业过程中,必须安排专人进行现场监护,监护人员要熟悉作业内容和安全要求,及时发现并制止违章行为,确保作业安全。监护人员要坚守岗位,不得擅自离开作业现场,如发现异常情况要立即采取措施,并及时报告。七、职业健康管理1.职业健康危害因素识别与检测对松木打片生产过程中可能产生的职业健康危害因素进行识别,如粉尘、噪声、化学毒物等。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业健康危害因素进行检测,检测结果要向员工公布。2.职业健康防护措施为员工配备符合国家标准的劳动防护用品,如防尘口罩、耳塞、防护手套等,并督促员工正确佩戴和使用。加强作业场所的通风换气,降低粉尘、有害气体浓度。对产生噪声的设备采取降噪措施,如安装消声器、减震垫等,减少噪声危害。3.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,及时发现和处理职业健康问题。对从事接触职业病危害作业的员工,要建立职业健康监护档案,并妥善保存。4.职业病防治如发现员工患有职业病,要按照国家有关规定及时进行治疗、康复和妥善安置。采取有效的职业病防治措施,控制职业病的发生,保障员工的职业健康权益。八、应急救援管理1.应急救援预案制定制定本公司的生产安全事故应急救援预案,明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急救援预案要定期进行修订和演练,确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心,由公司主要负责人担任总指挥,安全管理部门、生产部门等相关人员为成员。应急救援指挥中心负责组织、协调和指挥公司的应急救援工作,制定应急救援决策,下达应急救援指令。各成员要按照职责分工,负责应急救援的具体工作,如抢险救援、医疗救护、后勤保障等。3.应急救援物资储备建立应急救援物资储备库,储备必要的应急救援物资,如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。对应急救援物资要定期进行检查、维护和保养,并及时补充和更新,确保其完好有效。4.应急救援演练定期组织应急救援演练,演练内容包括火灾事故应急演练、触电事故应急演练、高处坠落事故应急演练等。通过演练,检验应急救援预案的可行性和有效性,提高员工的应急救援意识和能力。演练结束后,要对演练效果进行评估,针对演练中存在的问题及时进行整改。九、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人,部门负责人接到报告后,应当于1小时内向公司主要负责人和安全管理部门报告。公司主要负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查事故发生后,由安全管理部门牵头,组织相关部门和人员对事故进行调查,查明事故原因、经过和损失情况,认定事故性质和责任。事故调查要坚持“四不放过”原则,即事故原因未
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 股东财务制度管理
- 加工业企业财务制度
- 零售商业财务制度
- 农技推广财务制度
- 销售人员差旅费财务制度
- 公司廉洁制度
- 施工工地现场文明管理制度(3篇)
- 计划方案属于什么管理制度(3篇)
- 公厕翻新施工方案(3篇)
- 充水打压施工方案(3篇)
- NCCN临床实践指南:肝细胞癌(2025.v1)
- 免租使用协议书
- 2025 AHA心肺复苏与心血管急救指南
- 2026年九江职业大学单招职业适应性测试题库带答案详解
- 危化品库区风险动态评估-洞察与解读
- 激光焊接技术规范
- 中国危重症患者营养支持治疗指南(2025年)
- 消防联动排烟天窗施工方案
- 二手房提前交房协议书
- 2025年高考物理 微专题十 微元法(讲义)(解析版)
- 2025年国家能源投资集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库含答案详解(新)
评论
0/150
提交评论