电石生产安全奖罚制度

PAGE电石生产安全奖罚制度一、总则1.目的为加强电石生产过程中的安全管理，确保员工生命安全和公司财产安全，保障电石生产的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全奖罚制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有参与电石生产的部门、车间、班组及员工。3.基本原则安全第一，预防为主。始终将安全放在首位，积极预防各类安全事故的发生。奖惩分明。对在安全工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。教育与处罚相结合。通过奖励和处罚，引导员工树立正确的安全意识，同时对违规行为进行教育纠正，防止类似问题再次发生。二、安全奖励1.安全目标达成奖励年度内部门或车间未发生任何安全事故，且各项安全指标均达到公司要求的，给予部门负责人[X]元奖励，车间主任[X]元奖励，同时对该部门或车间员工给予人均[X]元的集体奖励。季度内班组未发生任何安全事故，且安全工作表现突出的，给予班组长[X]元奖励，班组员工人均[X]元奖励。2.安全隐患排查奖励员工发现并及时报告重大安全隐患，经公司安全管理部门确认后，避免了安全事故发生的，给予发现者[X]元奖励。员工提出的安全合理化建议被公司采纳并实施后，取得显著安全效益的，根据效益大小给予[X][X]元奖励。3.安全培训与宣传奖励积极参与公司安全培训工作，表现优秀的培训讲师，给予[X]元/次的奖励。在公司内部安全宣传活动中表现突出的个人或团队，给予[X]元奖励。4.安全应急处置奖励在安全事故或突发事件发生时，能够迅速、正确地采取应急措施，有效避免事故扩大或减少损失的个人，给予[X][X]元奖励。积极参与公司安全应急演练，表现出色的个人或团队，给予[X]元奖励。三、安全处罚1.一般性安全违规处罚员工违反安全操作规程，但未造成安全事故的，第一次给予警告处分，并处以[X]元罚款；第二次给予记过处分，并处以[X]元罚款；第三次给予辞退处理。部门或车间未按规定进行安全检查、记录不全的，给予部门负责人或车间主任警告处分，并处以[X]元罚款。2.严重安全违规处罚员工故意违反安全规定，导致安全事故发生的，视情节轻重给予记大过、降职、撤职直至解除劳动合同的处分，并根据事故损失情况处以[X][X]元罚款。对安全隐患整改不力，导致事故发生的部门或车间，给予部门负责人或车间主任降职、撤职处分，并处以[X][X]元罚款，同时对相关责任人进行严肃处理。3.安全事故处罚发生轻微安全事故（造成一定经济损失，但未造成人员伤亡），对事故责任部门或车间给予通报批评，并处以[X][X]元罚款，对事故责任人给予警告、记过处分，并处以[X][X]元罚款。发生一般安全事故（造成人员轻伤或一定经济损失），对事故责任部门或车间负责人给予降职、撤职处分，并处以[X][X]元罚款，对事故责任人给予记大过、降职处分，并处以[X][X]元罚款。发生重大安全事故（造成人员重伤或重大经济损失），对事故责任部门或车间负责人给予撤职、解除劳动合同处分，并处以[X][X]元罚款，对事故责任人依法追究刑事责任。发生特大安全事故（造成人员死亡或特大经济损失），对公司相关负责人依法追究刑事责任，对公司进行停业整顿等处罚。四、安全职责与考核1.各级人员安全职责公司安全管理部门职责负责制定、修订公司安全管理制度和安全操作规程。组织开展公司安全检查、隐患排查和整改工作。负责员工安全培训、教育和考核工作。负责安全事故的调查处理和统计分析工作。部门负责人职责全面负责本部门的安全管理工作，确保安全目标的实现。组织实施本部门的安全检查、隐患排查和整改工作。负责本部门员工的安全培训、教育和考核工作。及时报告本部门发生的安全事故，并配合公司进行调查处理。车间主任职责负责车间的日常安全管理工作，落实安全制度和操作规程。组织车间员工进行安全培训和应急演练。每日进行车间安全检查，及时发现和处理安全隐患。对车间发生的安全事故及时报告，并组织现场救援和初步调查。班组长职责负责班组的安全管理工作，督促员工遵守安全规定。组织班组员工开展班前、班中、班后安全检查。对新员工进行岗位安全培训和指导。及时报告班组内发生的安全问题，并协助处理。员工职责严格遵守公司安全管理制度和安全操作规程。积极参加公司组织的安全培训和应急演练。发现安全隐患及时报告，并配合整改。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。2.安全考核公司安全管理部门定期对各部门、车间的安全工作进行考核，考核内容包括安全制度执行情况、安全隐患排查整改情况、员工安全培训情况等。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对考核不合格的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。连续两次考核不合格的部门负责人或车间主任给予降职、撤职处分。五、安全奖励与处罚程序1.奖励程序由员工本人或部门提出书面奖励申请，填写《安全奖励申请表》，详细说明奖励事由。所在部门对申请内容进行核实，签署意见后报公司安全管理部门。公司安全管理部门对申请进行审核，提出审核意见，报公司领导审批。公司领导批准后，由公司安全管理部门负责实施奖励，发放奖励金，并进行公示。2.处罚程序安全管理部门或其他检查人员发现安全违规行为后，填写《安全处罚通知单》，详细记录违规事实、处罚依据和处罚意见。将《安全处罚通知单》送达被处罚部门或个人，被处罚部门或个人签字确认。被处罚部门或个人如有异议，可在接到通知单后的[X]个工作日内，向公司安全管理部门提出申诉。安全管理部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进